Introduccin
Dinmicas de comunicacin
Son juegos que buscan estimular la comunicacin entre los participantes e
intentan romper la undireccionalidad de la comunicacin verbal, en la que
normalmente se establecen unos papeles muy determinados.
Estos juegos buscan favorecer la escucha activa en la comunicacin verbal
y, por otra parte, estimular la comunicacin no-verbal (expresin gestual,
contacto fsico, mirada...) para favorecer nuevas posibilidades de
comunicacin.
Estas tcnicas son las que tienen mayor importancia para adquirir
comportamientos de cara al mismo proceso de actividad en el aula, teniendo
en cuenta que faltan muchas, y que la propia experiencia y creatividad del
profesor puede, a partir de las ideas aportadas, generar otras tcnicas que le
convengan a su momento y nivel.
Por otra parte se puede decir, que estas tcnicas casi nunca se utilizan
solas, sino que se mezclan y se alternan unas con otras, logrando as integrar
varias tcnicas en una sola con vistas al trabajo de aprendizaje o de
investigacin. De todas las tcnicas, pueden adems desprenderse juegos,
ejercicios, presentaciones y recursos que permiten dar vitalidad, animacin y
creatividad a una clase.
Panel:
Cuando varios expertos, o alumnos que han estudiado o trabajado un tema,
exponen sucesivamente desde determinados puntos de vista sobre un tema
comn. La finalidad es recabar informacin desde posiciones variadas.
Mesa redonda:
Cuando un grupo de expertos discute un tema, ante el grupo. Es importante
que las visiones sean distintas y que se genere debate, con el fin de que los
alumnos saquen su propia informacin y conclusiones.
Si la mesa redonda la realizan los mismos alumnos, es conveniente que el
resto de la clase plantee interrogantes con el fin de profundizar en la situacin.
Cuando el debate se hace entre dos personas, ante auditorio, se le suele
denominar dilogo en pblico.
Discusin guiada:
Cuando a partir de una gua de trabajo, el profesor o algn alumno que
acta como director de la reunin modera el debate orientando al grupo hacia
la consecucin de determinados objetivos. Esta tcnica, an en su aparente
rigidez, es conveniente tenerla en cuenta cuando se pretende la discusin
sobre temas tcnicos, cientficos o artsticos sobre los que se pretende llamar
la atencin de los alumnos.
Foro:
Cuando el grupo, normalmente bastantes alumnos, debaten un tema, bajo
la direccin de un coordinador. El coordinador lleva las pautas de trabajo, que
pueden ser fijadas previamente por todos. Las resoluciones finales, deben
partir del grupo. El foro es asimilable a cualquier otra tcnica, ya que no tiene
limitaciones de tiempo ni espacio. En circunstancias en las que el alumno es
reacio a hablar en pblico, se compagina con trabajos previos en pequeo
grupo, donde la participacin oral del alumno se hace posible. Poco a poco, se
irn acostumbrando a la participacin generalizada que exige el foro. Al ser en
grupo grande, esta tcnica requiere que el coordinador sea un verdadero
experto sobre el tema que se trate, para poder dar informacin o reorientar la
situacin.
Tcnicas de investigacin
Objetivo: Tienen como finalidad llegar a conclusiones de cierta importancia.
Son tcnicas ms profesionales y necesitan de ciertos conocimientos de
investigacin anlisis de documentos y textos, consultas a expertos y la
elaboracin de dossier que sintetice el trabajo del grupo.
Seminario:
El seminario es una tcnica tpica de la universidad, pero que debe
empezarse a aplicar gradualmente en todo el sistema educativo, con el fin de
aprenderla desde la infancia. Se trabaja en grupos reducidos, durante perodos
largos de tiempo, sobre temas previstos y planificados con anterioridad,
recurriendo a fuentes diversas de informacin y bajo el control de un profesor,
que es el que orienta y dirige el trabajo. Por ejemplo, durante varios das
recortar de los peridicos todo lo que tenga que ver con empleo, noticias,
recortes de anuncios, etc. Clasificarlos, realizar sntesis y un dossier general.
Interpretar datos, realizar perfiles profesionales, etc.
Estudio de casos:
Se plantea un caso, que normalmente dispone de gran cantidad de
informacin y detalle, con el fin de que se estudie en grupo de trabajo. La
solucin, en la mayora de las situaciones debe ser la misma, aunque puede
tener varias alternativas. En situacin de alumnos desempleados o en reciclaje
profesional, es conveniente la bsqueda de casos reales, experiencias
personales, muy cercanas o que sean muy comunes. Para su elaboracin se
puede recurrir a casustica de los participantes o a hechos sucedidos.
En esta situacin, los actores involucrados en el proceso de enseanzaaprendizaje asumen, necesariamente, una actitud
de protagonismo,
responsabilidad, compromiso y autogestin de los conocimientos.
Conclusin:
Todos los grupos son diferentes y en cada grupo hay personas con diferente
modo de pensar y de aprender, existen diversos mtodos y tcnicas de grupo
ya sea para jugar o para aprender, todo en grupo es mejor y se hace ms fcil
ya que si uno no entiende algo, hay ms personas en ese grupo para apoyar a
la persona que no entiende y explicarle, es una unin.
Bibliografa
http://www.uhu.es/cine.educacion/didactica/0042tecnicasgrupos.htm
http://www.unicef.cl/centrodoc/tesuenafamiliar/02%20Dinamicas.pdf
http://www.enlaescuelademabel.com/planificaciones-especiales-en-elaula-de-clase/importancia-de-utilizar-las-tecnicas-grupales-en-elaula.php