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VERSIÓN. 1.0
FORMATO DE ENCUESTA
FECHA: 05/10/2018
Agradecemos contestar con veracidad los datos que se le solicitan, los cuales están
diseñados bajo respuestas abiertas.
Elaboró: Claudia Rojas Revisó: Diana Ximena Veloza: Aprobó: Diana Ximena
Veloza
Cargo: Líder Profesional SGC Cargo: Gerente
Cargo: Gerente
ELECTRODOMESTICOS MAYITO CÓDIGO: FE-EM-01
VERSIÓN. 1.0
FORMATO DE ENCUESTA
FECHA: 05/10/2018
Agradecemos contestar con veracidad los datos que se le solicitan, los cuales están
diseñados bajo respuestas abiertas.
Elaboró: Claudia Rojas Revisó: Diana Ximena Veloza: Aprobó: Diana Ximena
Veloza
Cargo: Líder Profesional SGC Cargo: Gerente
Cargo: Gerente
Análisis
Se logro tabular la información por medio de la interpretación de resultados, obteniendo
así la siguiente conclusión.
Con la aplicación de la encuesta anterior se pudo evidenciar que la gestión de la
innovación esta desvinculada con la alta gerencia, es decir, su propietaria esta desligada
de dicho tema y no se le ve el interés en darle preponderancia al tema, lastimosamente
la administradora no muestra un alto grado de liderazgo y esto es una barrera para que
esta microempresa pueda escalar o llegar a posicionarse en la región como empresa
innovadora, la administradora se deja llevar por lo “Convencional” teniendo un alto
grado de desconocimiento en la forma de administrar, pero a diferencia de sus
empleados se muestra un conocimiento donde se tiene en cuenta muchos conceptos, ya
que ellos están todo el día en el local comercial y se empapan de la información que
llega por medio de folletos, volantes, correos corporativos que llegan por parte de la
cooperativa que están vinculados Copidrogas que generan información sobre
innovación.
Diagnóstico de la gestión de innovación
La cultura de la Innovación:
Desarrollo de producto: