PROGRAMA ARTICULACIÓN CON LA EDUCACIÓN MEDIA

El Centro de Biotecnología Industrial, con el objetivo de actuar de

manera eficaz ante la prevención del COVID-19 y atendiendo la
emergencia sanitaria en Colombia, establece su plan de trabajo con
base en la ruta operativa trazada desde la Dirección general del Sena
y el Ministerio de educación Nacional.

Con la certeza de enfrentar este reto de la forma más efectiva,

solicitamos a los docentes, líderes de proceso y Directivos de las
Instituciones educativas articuladas toda su colaboración para hacer
de este proceso formativo una experiencia muy significativa en la vida
de nuestros estudiantes- aprendices .

¡Nos hemos reinventado! para ofrecer una formación de calidad,

mediados por las TIC, el escenario cambio; ahora ya no nos
acompañan ambientes físicos, sino una amplia gama de herramientas
tecnológicas que hemos dispuesto para ellos.
 ESTRATEGIAS PARA LA FORMACIÓN VIRTUAL

 Plataforma Sena Sofía :Es una herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los instructores,
aprendices, directivos y para toda la comunidad en general.
 Territorium: Nuestra nueva plataforma de aprendizaje y enseñanza en línea, un sistema Inteligente Para El Desarrollo de
Competencias, la cual se ira desarrollando con los estudiante-aprendices de forma paulatina.

 Aula Virtual Google Classroom :Herramienta gratuita de Google, en donde los instructores dispondrán guías de aprendizaje
rediseñadas y se tendrá comunicación mediante chats y foros.

 WhatsApp: se utilizara esta plataforma de mensajería como herramienta pedagógica, con el objetivo de llegar a todos los
aprendices, desde aquí se desarrollaran distintas actividades con la tutoría y presencia del instructor , realizando un
seguimiento y una monitoria constante.
 ESTRATEGIAS PARA LA FORMACIÓN VIRTUAL

• Zoom: es una herramienta de videoconferencias ofrece llamadas a través de video y permite escribir mensajes al
mismo tiempo y compartir cualquier archivo con los demás usuarios

• Microsoft Teams: concentrador de trabajo en equipo de Office 365. Todas las conversaciones, los archivos, las
reuniones y las aplicaciones del equipo conviven en un único espacio de trabajo compartido que puede usar en su
dispositivo móvil.

• Skype: es una aplicación que sirve para hacer llamadas y video llamadas gratis individuales y grupales,
enviar mensajes instantáneos y compartir archivos con otras personas que usan Skype

• Los estudiantes-aprendices que no

cuenten con internet ni conexión, se
llegara con guías y materiales
impresos (concertado con Directivos de
las I.E y Secretaria de educación. Circular
ROLES DE TRABAJO para la implementación del pROGRAMA
ETC
1. Socializar a los directivos-docentes y rectores,
sobre los lineamientos de la contingencia.
2. Generar herramientas para el seguimiento de
la implementación desde la casa
3. Apoyar las necesidades que requieran para
garantizar la ejecución del programa

INSTRUCTOR FAMILIA
1. Mantener en contacto con los 1. Generar espacios para el
estudiantes-aprendices y coordinar acompañamiento en casa.
con los docentes las actividades y 2. Fomentar el cumplimiento de los
asesorías necesarias para alcanzar las deberes
competencias técnicas del programa
El estudiante desarrolla las guías,
trabajos y demás actividades que se
remitan en el marco del programa

EE- DIRECTIVO-DOCENTE
1. Mantener el contacto con los estudiantes-aprendices y
coordinar con los instructores para brindar la
información necesaria para el cumplimiento del
programa y generar los canales de comunicación
necesarios para alcanzar las competencias de las áreas
transversales del programa.
SENA
1. Socializa a los Centros, sobre los
lineamientos de la contingencia y rutas
de trabajo operativos y administrativos
a desarrollar con las I.E acorde a los
establecido con el MEN
Ruta para el trabajo de etapa productiva

Los aprendices que se encuentran

en etapa productiva desde el 2do
trimestre del año, bajo la
alternativa de proyecto productivo,
deberá continuar avanzando con el
proyecto de manera autónoma con
el acompañamiento del instructor
Sena

Si el estudiante se encuentra
Teniendo en cuenta que el
en etapa productiva (contrato
tiempo de contingencia
de aprendizaje o pasantía) se
proyectado por el MEN es
tendrá que acoger a lo
de 6 semanas, se sugiere
definido por la empresa en
continuar con el pago de
donde esta realizando su
ARL
proceso.

Decreto 055 de 2015: Por

el cual se reglamenta la
afiliación de estudiantes
al Sistema General de
Riesgos laborales.
 AVANCES

 Hemos rediseñado nuestras guías de aprendizaje y planes de trabajo con el fin de incluir las
herramientas tecnológicas en el proceso formativo.

 Se han creado grupos de WhatsApp con los aprendices para fines educativos, en donde estará
incluido un docente o directivo de la Institución educativa articulada.

 Para contribuir con la salud mental de los aprendices del programa y sus familias, los instructores
darán un espacio de su horario a nuestra psicóloga Martha Varón, para que lleva a cabo
capacitaciones que permitan afrontar esta eventualidad.

 Hemos realizado capacitaciones a nuestros instructores para fortalecer sus competencias dentro
de la modalidad virtual y a distancia.

 Los instructores de sistemas del equipo de Articulación han diseñado un video institucional y una
aplicación informática para ser ejecutada en teléfonos inteligentes, tabletas y otros dispositivos
móviles, con el objetivo de motivar hacia el aprendizaje mediado por las TICS.

 Hemos generado acercamientos con la Secretaria de educación, a fin de llevar materiales

impresos, aquellos estudiantes que no cuentan con equipos de computo ni conectividad.
 Directorio de los instructores del programa
RELACIÓN INSTRCUTORES PROGRAMA ARTICULACIÓN CON LA EDUCACION MEDIA 2020
No NOMBRE CELULAR CORREO ELECTRONICO ÁREA DE CONTRATACIÓN

1 ALBA PILAR GUEVARA SALAZAR 3103928216 pilyguevara@hotmail.com ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

2 ALEXIS OLAYA ARBOLEDA 3157575491 alexisolay@misena.edu.co ELÉCTRICIDAD
3 ALVARO MATALLANA ARIAS 3154594999 amatallana2@misena.edu.co ETAPA PRÁCTICA
4 CARLOS ALBERTO AGUDELO VARELA 3044453745 caav19702002@gmail.com ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
5 CARLOS ARTURO HENAO GONZALEZ 3174550132 cahenao@misena.edu.co APOYO PEDAGÓGICO
6 CARLOS FERNANDO ARCHILA VILLALOBOS 3162999492 archicafe@misena.edu.co CONTABILIDAD
7 DENNILSON JAFET SEGURA VIVEROS 3113392747 djnelson75@hotmail.com SOLDADURA Y MANTENIMIENTO
8 DIANA MARCELA TENORIO VASCO 3165258580 dianateno@misena.edu.co SISTEMAS
9 DIANA MILENA CARDENAS CARDENAS 3103500001 dmcardenas3@misena.edu.co VENTAS
10 DIEGO JAVIER MANCERA DAVILA 3214607955 djamanda@misena.edu.co SISTEMAS
11 EMILSE YAMILET LASSO OJEDA 3104465141 ylasso75@misena.edu.co ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
12 HERLIZ JULIANA ROMO LONDOÑO 3174329183 herlizjromo@gmail.com EMPRENDIMIENTO
13 JAVIER DUVAN CANO LEON 3162253975 javiduca@hotmail.com EMPRENDIMIENTO
14 JIMMY PEREA GAMEZ 3117607906 jpg3000@misena.edu.co SISTEMAS
15 LUZ ENITH CALVO VILLADA 3136646983 enithcalvo@gmail.com CONTABILIDAD
16 LUZ NELLY GARCIA RIVERA 3234662014 negar@misena.edu.co SISTEMAS
17 MAGDA JOHANNA BERMÚDEZ BONILLA 3113962350 magda.bermudez@correounivalle.edu.co ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
18 MARIA ADELAIDA UPEGUI CORDOBA 3128215945 maupeguic@misena.edu.co APOYO PEDAGÓGICO
19 MARIA FERNANDA MUÑOZ 3167107994 mafemu@misena.edu.co SEGURIDAD OCUPACIONAL
20 MARTHA LUCIA VARON DURAN 3122279838 marluvadu@yahoo.es ETICA Y VALORES
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA Y TALENTO
21 MÓNICA VIVIANA BABATIVA TORRES 3043769319 monicavivianababativa@gmail.com
HUMANO
22 SANDRA MILENA GRAJALES 3116056565 samigramo@hotmail.com CONTABILIDAD

23 VERÓNICA HERNANDEZ SABOGAL 3117290544 vhernandez675@misena.edu.co RECREACIÓN

24 WILSON TILANO LOZANO 3117290544 witilo18@hotmail.com CONTABILIDAD

25 XIMENA LOPEZ URBANO 3206940562 xlopez5@misena.edu.co MANEJO AMBIENTAL

LUZ STELLA HERNANDEZ ROJAS Nro. de contacto 3166168336 Líder del proceso Correo: lhernandezr@sena.edu.co
PEDRO NEL BERMUDEZ DURANGO – Coordinador Académico. Correo: pedron.bermudez@sena.edu.co