PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

 Denominación del Programa de Formación: Tecnologia en gestion de la seguridad

y salud en el trabajo
 Código del Programa de Formación: 226245
 Competencia: Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el
programa establecido y normativa legal vigente.
 Resultados de Aprendizaje Alcanzar: Realizar análisis de puestos de trabajo con
base en metodologías establecidas.
 Competencia: Ejecutar el programa de salud ocupacional de la empresa, según
orientaciones dadas y normatividad vigente.
 Resultados de Aprendizaje Alcanzar: Realizar evaluación, control y seguimiento de
los factores de riesgo según priorización.
 Duración de la Guía: 12 horas

2. PRESENTACIÓN

Desde cualquier compañía se debe propiciar un buen ambiente laboral  para el personal
y, para ello, el estudio del trabajo o ergonomía nos ayuda a saber cómo lograrlo.
Para conocer la importancia de la ergonomía en la salud y seguridad en el trabajo, lo
primero a tener en cuenta es que desde las distintas compañías se debe promover el
bienestar físico, mental y social de cada trabajador. Para llevarlo a cabo, se debe evitar el
deterioro del trabajador a causa de las deficientes condiciones de trabajo. Para ello, uno
de los tips es resguardar a los empleados de los peligros que pueden resultar de la
exposición a agentes nocivos. Por otro lado, se debe cuidar a los trabajadores para que
conserven su integridad fisiológica y psicológica. Así se ve que existen riesgos para la
postura, para el sistema visual y cardiovascular de las personas y pueden ser el comienzo
de enfermedades profesionales. Por eso, la ergonomía se refiere al hecho de ajustar el
entorno de vida y trabajo a medida del trabajador en pos de su calidad de vida. Para
lograrlo, desde las distintas compañías se debe propiciar la seguridad a través de un
ambiente apto para el empleado.

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3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

 Revisar el material de apoyo con los temas referentes a ERGONOMIA al igual que
los referentes bibliográficos presentados l final del taller y realizar la actividad.
 Una vez revisado el material de apoyo deberán desarrollar el por grupos de trabajo
el taller que lo encontrarán a continuación:

TALLER # 1

1. ¿Qué significan Ergonomía?

Estudio sistémico de las personas en su entorno de trabajo con el fin de mejorar su

situación laboral, sus condiciones de trabajo y las tareas que realizan.

2. ¿Cuáles son los principales objetivos de la ergonomía?

 Mejorar la seguridad del trabajador.

 Armonizar al trabajador con su ambiente de trabajo y condiciones.
 Aligerar la carga física.
 Aliviar la tensión nerviosa.
 Buscar la comodidad y el confort asi como la eficiencia productiva.
 Reducir, modficar el trabajo repetitivo.
 Mejorar la calidad del producto.

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3. Complete en el cuadro los conceptos y halle sus principales características:

TERMINO CONCEPTO CARACTERISTICAS

Función Actividad que ha sido * Es una actividad consiente.

asignada, designa las *Tiene un objetivo.
capacidades propias *Modela la vida y realidad
realizadas por una persona *Esta regido.
dentro de un sistema *Identifica.
*Tiene niveles y partes.
*Es definida.

Tarea Se define por sus *Especificar la fecha de

objetivos,sus exigencias y entrega.
los medios necesarios para *Establecer formatos.
realizarla con éxito. *Metodo de evaluación
*Observaciones

Actividad Se define como el conjunto *Coherentes con el propósito

de conductas y recursos que
el trabajador utiliza para
desarrollar un trabajo, es
decir, la transformcion o
producción de bienes, o la
prestación de un servicio.
de los contenidos.
*Definir las características.
*Calcular el numero de horas
para llevar a cabo la actividad.
*Determinar fechas que
puedan afectar la actividad.
*Calcular los recursos.

Operación Hace referencia al acto y *Autorizacion

resultado de operar *Plazo de entrega
(describe la realización o *Objetivo.
ejecución). *Garantia.
*Finalidad.

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Proceso Conjunto o encadenmiento *Calidad.
de fenómenos, asociados al *Cumplimiento.
ser humano o la naturaleza *Costos.
que se desarrolan en un *Comodidad.
periodo de tiempo finito o *Comuncacion.
infinito y cuyas fases *Recursos.
sucesivas suelen conducir *Medible
hacia un fin especifico. *Resultado especifico
*Responsable

Subproceso Conjunto de actividades que *Clara definición del principio y

tienen una secuencia lógica fin del subproceso.
para cumplir un propósito. *El producto.
*Responsables asignados.

Instrucción Enseñar, adoctrinar, *Clara.

comunicar conocimientos, *Precisa.
dar a conocer el estado de *Consisa.
algo.

Procedimiento Termino que hace referencia *Aplicación general (depende

a la acción que consiste en de la situación).
proceder, que significa *Son aplicados en trabajos
actuar de una forma repetitivos.
determinada. Método o *Son flexibles y elásticos (se
manera de ejecutar algo. adaptan a las exigencias de
nuevas situaciones).

4. Para la comprensión y aplicación de la ergonomía y la biomecánica en la salud y

seguridad en el trabajo es indispensable el conocimiento básico de anatomía;
mediante los siguientes videos haremos una retroalimentación de la posición y
planos anatómicos: https://youtu.be/29P7jApcnKm al gual que de los movimientos
articulares: https://youtu.be/nAs8jT5E3nw, es indispensable para la posterior
identificación de los rangos de confort en la ergonomía así como para la aplicación
de los términos en la posterior descripción de lesiones o enfermedades laborales.

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5. ¿Qué es antropometría?

La antropometría es el tratado de las proporciones y medidas del cuerpo humano. Es

una ciencia que estudia las medidas y dimesiones de las diferentes partes del cuerpo
humano ya que estas varian de un individuo a otro según su edad, sexo, raza, nivel
socioeconómico, etc.

6. ¿Cuáles son los puntos antropométricos más importantes? Representelos en un

esquema.

1. DEPRESION
POPLITEA:
LIMITACION
LINEA OBLICUA
DE LA TIBIA 2.
8. CRESTA
PROTUBERANCIA
ILIACA: BORDE
SUPERIOR DEL
SUPERIOR
CONDILO
SINUOSO DEL
EXTERIOR DEL
HUESO ILIACO
FEMUR

.3.
7. ACROMION:
PROTUBERANCIA
PUNTO MAS
MAYOR DEL
LATERAL Y
SUPERIOR DE LA
PUNTOS MUSLO: SE
FORMA ENTRE
APOFISIS
EL MUSLO Y LA
ACROMIAL DEL
OMOPLATO
ANTROPOMETRICOS CINTURA
PELVICA
IMPORTANTES

4. ANGULO
INFERIOR DE LA
6. VERTEX: ESACAPULA:
PUNTO MAS CONFORMDO
ALTO DE LA POR LOS
LINEA MEDIO BORDES
SAGITAL INTERNOS Y
EXTERNOS DEL
5. ESPINA ILIACA OMOPLATO
ANTERIOR
SUPERIOR:
EXTREIDAD
ANTERIOR DE LA
CRESTA ILIACA

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7. Defina ¿Qué son angulos de confort (GRANDJEAN)?

Posturas de trabajo consideradas como aceptables (mas funcionales o definidas como

comodas) y que significan un menor riesgo para el sistema musculoesqueletico, es
decir, verificar si los diversos valores angulares del cuerpo y/o segmentos corporales
se encuentran incluidos en los rangos de movilidad.

8. Mediante un dibujo, mapa mental o esquema presente los angulos de confot en

cada articulación.

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9. Mediante un dibujo, mapa mental o esquema persente los angulos de confot visual.

NIVEL A:
recomendado a
utilizar 0°, 15° hacia
arriba y hacia abajo

NIVEL B: aceptable o a
considerar, de no usar
VISTA LATERAL
el recomendado, 30°
hacia arriba y abajo.

NIVEL C: inadecuado.
evitar su utilizacion.
ANGULOS DE mayor de 30°.
CONFORT VISUAL

NIVEL B: aceptable a
considerar, de no usar
la recomenda 30° a la
NIVEL A: recomedado derecha y izquierda
a utilizar 0°, 15° a la
VISTA PLANA
derecha y a la
izquierda
NIVEL C: inadecuado,
evitar su utilización.
mayor a 30°

10. Mediante un dibujo presente los angulos de confort en bípedo, sedente, sedente
para conducción.

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 11. Teniendo en cuenta el material de apoyo nos damos cuenta que existen trabajos
de precisión, trabajos ligeros y trabajos pesados y que existe una altura de confort
para cada uno. Ejemplifique 5 actividades de cada uno.

TRABAJO DE PRECISIÓN TRABAJO LIJERO TRABAJO PESADO

1 Cocina fría Conducir camiones Metalúrgico

2 Ingeniero farmacológico Enyesar (figuras) Producción

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3 Medico cirujano Trabajo con compuador Obra civil

4 Arquitecto Martillar Enfermeros

5 Anestesiólogo Fotógrafo Auxiliar de bodega

 Deben entregar la actividad expuesta por grupos de trabajo en un documento

Word, el cual enviarán por medio del DRIVE. Anexarlo a la carpeta de evidencias.
No ovide marcar el taller definitivo con el nombre completo y documento de
identidad de todos los participantes del grupo.
 Solo deben subir un taller por equipo.
 Anexarlo a la carpeta Evidencias de aprendizaje Taller 1

4. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS
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Paginas de internet:

-Motor de Búsqueda GOOGLE

-Enlace - IMÁGENES

-Enlace – Buscador Web

-Enlace – https://albatian.com/es/blog/diferencias-entre-procesos-procedimientos-e-
instrucciones-de-trabajo/

-Enlace – https://www.diferenciador.com/diferencia-entre-proceso-y-procedimiento/

-Enlace – https://www.youtube.com/watch?v=I5WKwGWqGoQ

-Enlace – https://www.youtube.com/watch?v=ovrYP0tiDoo

-Enlace – https://youtu.be/29P7jApcnKm

-Enlace – https://youtu.be/nAs8jT5E3nw

-Enlace- https://www.significados.com/proceso/

-Enlace- https://www.significados.com/antropometria/

-Enlace- https://sites.google.com/site/ergonomiaoficina/angulos-de-confort

-Enlace-https://3tecprevriesgos2010.files.wordpress.com/2011/09/anatomia-biomecanica-
antropometria_2.pdf

5. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) YENY SCHNEIDER INSTRUCTORA COMERCIO Y 17/03/2020

GOMEZ GOMEZ SERVICIOS

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

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 Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del
Cambio

Autor (es) DANIELA APRENDIZ COMERCIO Y 11/04/2020 DESARROLLO

AYALA RENDON SERVICIOS (SST) DEL TALLER

CC.
1.113.523.130

MANUELA APRENDIZ COMERCIO Y 11/04/2020 DESARROLLO

GARRO SERVICIOS (SST) DEL TALLER
RENTERIA

CC.
1.114.459.016

DANIELA APRENDIZ COMERCIO Y 11/04/2020 DESARROLLO

JIMENEZ SERVICIOS (SST) DEL TALLER
GALEANO

CC.
1.115.087.222

LEEDY JHOANA APRENDIZ COMERCIO Y 11/04/2020 DESARROLLO

LENIS BORJA SERVICIOS (SST) DEL TALLER

CC. 29.284.230

JHON FREDY APRENDIZ COMERCIO Y 11/04/2020 DESARROLLO

RENGIFO DIAZ SERVICIOS (SST) DEL TALLER

CC.
1.114.460.218

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