Guía Curso de Trabajo Seguro en Alturas

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NOMBRE DEL PARTICPANTE

EMPRESA

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GUIA CURSO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

PRESENTACION

Cordial Saludo

ECCOSIS INGENIERIA SAS; ha diseñado para cada uno de los participantes este documento que
se convierte en una ayuda didáctica para la comprensión y desarrollo del Curso de Trabajo en Al-
turas.

La finalidad de este documento es facilitarle al aprendiz el desarrollo de la temática en el curso y al

mismo tiempo que pueda conservar memorias de todo lo que tiene que ver con relación a Trabajos
en alturas en cuanto a Normatividad, procedimientos, conceptos y demás temas relacionados; que
pudiera necesitar en el desarrollo de sus actividades diarias en la empresa o actividad que tenga
que ejecutar.

Las estadísticas de accidentalidad generadas por el desarrollo de Trabajos en Alturas, genera im-
pactos a varias personas iniciando por el trabajador accidentado afectación física: lesiones, invali-
dez o la muerte; afectación sicológica, legal y penal; a la familia al ver su ser querido afectado y que
era una ayuda y en muchos casos pase a convertirse en una carga; a la comunidad como son sus
compañeros de trabajo y a las empresa generando una pérdida de una pieza clave para el desarrollo
de los trabajos asignados; de allí nace que la seguridad no es de unas cuantas personas en la parte
laboral si es un compromiso de todos a nivel de la organización y a nivel personal.

Con el desarrollo de esta cartilla didáctica ECCOSIS INGENIERIA SAS; busca poder ayudar a dis-
minuir los índices de accidentalidad que se vienen incrementando en nuestro país cada vez más
por desconocimiento de medidas de Protección y Prevención adecuadas para el desarrollo de los
Trabajos que involucren Alturas en donde exista la posibilidad de sufrir un accidente.

Atentamente:

Junta Directiva Eccosis Inenieria S.A.S.

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1. PRESENTACION DEL CURSO Y SUS OBJETIVOS

El proceso de formación para certificarse en Trabajos Seguro en Alturas, conforme a lo establecido

por la Normatividad Legal vigente en nuestro país; comprende que se desarrolle en dos fases que
la conforman una Teórica y una Práctica.

FASE TEORICA

En esta fase los participantes adquieren y refuerzan los conocimientos de acuerdo a lo establecido
en la Normatividad legal vigente en nuestro país (Resolución 1409 de 2012); y todas aquellas que
apliquen para facilitar el desarrollo de las diferentes actividades que se ejecuten en donde involucre
trabajos en alturas en todo lo que tiene que ver con responsabilidades para las empresas y los tra-
bajadores acorde a normatividad legal.

FASE PRÁCTICA

En esta fase el aprendiz o participante del curso colocara en práctica todo lo aprendido durante la
fase teórica, al mismo tiempo podrá simular situaciones reales que pudiesen presentarsen en los
sitios de trabajo con el fin de adoptar los procedimientos y maniobras adecuadas para la ejecución
de sus labores.

OBJETIVO

El objetivo principal es crear un proceso de formación acorde a lo que establece la Normatividad

Legal en Colombia con todo lo relacionado con Trabajos en Alturas, al mismo tiempo brindarle las
herramientas a los participantes o aprendices para que puedan desarrollar sus labores diarias de
trabajos sin tener que sufrir un accidente que pudiera llegar a afectar su salud o la de sus compañe-
ros, aplicando todas las normas legales vigentes en nuestro país.

2. RESEÑA HISTORICA DE NORMATIVIDAD APLICABLE EN ALTURAS

La Normatividad Legal en Colombia en cuanto a Trabajos en Alturas, fue adoptada teniendo en

cuenta los índices altos de accidentalidad que se venían presentando en los diferentes sectores de
la economía Nacional, por lo que el he estado tomo como referencia para poder legislar al respecto
normas internacionales que otros países ya venían aplicando a tenido muy buenos resultados, por
lo que se decide en Colombia implementar estas normas también con algunas modificaciones.

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NORMATIVIDAD NACIONAL NORMATIVIDAD INTERNACIONAL

Ministerio del Trabajo (Ente que regula todo lo OSHA (Ente que regula las normas de Seguri-
relacionado con las condiciones en los sitios de dad y Salud Ocupacional en Estados Unidos).
trabajo en el país)
Resolución 2400 de 1979 (Dicta normas sobre OSHA Parte 1910 (Dicta los estándares de se-
Vivienda, Higiene y Seguridad en todos los sec- guridad y salud ocupacional para todos los sec-
tores laborales en Colombia) tores laborales en Estado Unidos.

Resolución 3673 de 2008 (Implementa el pri- OSHA Parte 1926 (Dicta Normas en Seguridad
mer Reglamento Técnico para Trabajos en Altu- y Salud Ocupacional para el Sector de la Cons-
ras en nuestro País) trucción en Estados Unidos.
Resolución 0736 de 2009 (Establece los requi- ANSI Z-359 (Dispone condiciones para la fa-
sitos para las empresas y personas naturales bricación de los equipos de Protección contra
que deseen impartir procesos de formación en Caídas.)
Trabajos en Alturas.
Resolución 1409 de 2012 ( Establece el Re- CSA Z-259 (Dispone condiciones de fabricación
glamento de Seguridad para Protección Contra de elementos de Protección Contra Caídas).
Caídas en Colombia, derogando la Resolución
3673 de 2008)
Resolución 1903 de 2013 (Modifica unos nu- EN 362 – 355 – 368 (Dicta disposiciones en
merales de la resolución 1409 y establece otras relación a fabricación de equipos y elementos
condiciones como son los tiempos de formación para Trabajos en Alturas o EPCC).
en alturas)
NORMAS TECNICAS COLOMBIANAS NTC
1560 – 1641 – 1642 – 1735 – 2234 (Dictan con-
diciones para los andamios en relación a fabri-
cación y uso de estos equipos.)

3. TRABAJOS EN ALTURAS

En Colombia se implementa el reglamento de seguridad para proteccion contra caidas por el Minis-
terio del Trabajo por medio de la Resolución 1409 de 2012; que es de obligatorio cumplimiento para
todas las personas que desarrollen trabajos en alturas.

4. DEFINICIONES

1. Absorbedor de Choque: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto en el cuerpo
del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de una caída.

2. Acceso por Cuerdas: Técnica de ascenso, descenso y progresión por cuerdas con equipos
especializados para tal fin, con el propósito de acceder a un lugar específico de una estructura.

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3. Anclaje: Punto seguro al que pueden conectarse equipos personales de protección contra caí-
das con resistencia certificada a la rotura y un factor de seguridad, diseñados y certificados en su
instalación por un fabricante y/o una persona calificada. Puede ser fijo o móvil según la necesidad.

4. Aprobación de Equipos: Documento escrito y firmado por una persona calificada, emitiendo su
concepto de cumplimiento con los requerimientos del fabricante.

5. Ayudante de Seguridad: Trabajador designado por el empleador para verificar las condiciones
de seguridad y controlar el acceso a las áreas de riesgo de caída de objetos o personas. Debe tener
una constancia de capacitación en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas en nivel
avanzado o tener certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas.

6. Baranda: Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad de caída. Debe
garantizar una capacidad de carga y contar con un travesaño de agarre superior, una barrera colo-
cada a nivel del suelo para evitar la caída de objetos y un travesaño intermedio o barrera intermedia
que prevenga el paso de personas entre el travesaño superior y la barrera inferior.

7. Certificación para Trabajo Seguro en Alturas: Certificación que se obtiene mediante el certifi-
cado de capacitación de trabajo seguro en alturas o mediante el certificado en dicha competencia
laboral.

8. Coordinador de Trabajo en Alturas: Trabajador designado por el empleador, denominado anti-

guamente persona competente en la normatividad anterior, capaz de identificar peligros en el sitio
en donde se realiza trabajo en alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que
tiene su autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos aso-
ciados a dichos peligros. Debe tener certificación en la norma de competencia laboral vigente para
trabajo seguro en alturas, capacitación en el nivel de coordinador de trabajo en alturas y experiencia
certificada mínima de un año relacionada con trabajo en alturas. Los requisitos de certificación,
capacitación y experiencia del coordinador de trabajo en alturas, serán exigidos a partir de los dos
años siguientes a la expedición de la presente resolución, mientras que transcurre dicho tiempo de-
ben contar como mínimo con el certificado de capacitación del nivel avanzado en trabajo en alturas
o certificación de dicha competencia laboral.

La designación del coordinador de trabajo en alturas no significa la creación de un nuevo cargo,

ni aumento en la nómina de la empresa, esta función puede ser llevada a cabo por ejemplo por el
coordinador o ejecutor del programa de salud ocupacional o cualquier otro trabajador designado por
el empleador.

9. Distancia de desaceleración: La distancia vertical entre el punto donde termina la caída libre y
se comienza a activar el absorbedor de choque hasta que este último pare por completo.

10. Distancia de Detención: La distancia vertical total requerida para detener una caída, incluyendo
la distancia de desaceleración y la distancia de activación.

11. Equipo de Protección Contra Caídas Certificado: Equipo que cumple con las exigencias de
calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, sin que este último pueda ser menos
exigente que el nacional.

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12. Eslinga de Protección Contra Caídas: Sistema de cuerda, reata, cable u otros materiales que
permiten la unión al arnés del trabajador al punto de anclaje. Su función es detener la caída de una
persona, absorbiendo la energía de la caída de modo que la máxima carga sobre el trabajador sea
de 900 libras. Su longitud total, antes de la activación, debe ser máximo de 1,8 m. Deben cumplir los
siguientes requerimientos:

a) Todos sus componentes deben ser certificados;

b) Resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg);

c) Tener un absorbedor de choque; y

d) Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.

13. Eslinga de Posicionamiento: Elemento de cuerda, cintas, cable u otros materiales con resis-
tencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) que puede tener en sus extremos gan-
chos o conectores que permiten la unión al arnés del trabajador y al punto de anclaje, y que limita la
distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm. Su función es ubicar al trabajador en un sitio de
trabajo, permitiéndole utilizar las dos manos para su labor.

14. Eslinga de Restricción: Elemento de cuerda, reata, cable u otro material con resistencia míni-
ma de 5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) y de diferentes longitudes o graduable que permita
la conexión de sistemas de bloqueo o freno. Su función es limitar los desplazamientos del trabajador
para que no llegue a un sitio del que pueda caer.

Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados de acuerdo con las normas nacionales
o internacionales pertinentes.

15. Factor de seguridad: Número multiplicador de la carga real aplicada a un elemento, para
determinar la carga a utilizar en el diseño.

16. Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 kilonewtons – 2.272 kg)
que es parte integral de los conectores y permite realizar conexiones entre el arnés y los puntos de
anclaje, sus dimensiones varían de acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una argolla u
ojo al que está asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena, entre otros)
y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una apertura ac-
cidental, que asegure que el gancho no se salga de su punto de conexión.

17. Líneas de vida horizontales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros
materiales que debidamente ancladas a la estructura donde se realizará el trabajo en alturas, per-
mitan la conexión de los equipos personales de protección contra caídas y el desplazamiento hori-
zontal del trabajador sobre una determinada superficie; la estructura de anclaje debe ser evaluada
con métodos de ingeniería.

18. Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encuentran debidamente ancladas a
una determinada estructura, fabricadas en cable de acero o rieles metálicos y según su longitud, se
soportan por puntos de anclaje intermedios; deben ser diseñadas e instaladas por una persona cali-
ficada. Los cálculos estructurales determinarán si se requiere de sistemas absorbentes de energía.

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PARA CALCULAR EL REQUERIMIENTO DE CLARIDAD SE DEBE TENER EN CUENTA: 19. Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y preensamblados, elabora-
dos en cuerda o cable de acero, con sistemas absorbentes de choque, conectores en sus extremos,
un sistema tensionador y dos bandas de anclaje tipo Tie Off; estas se instalarán por parte de los
1. Distancia de caída Libre (Eslinga) trabajadores autorizados entre dos puntos de comprobada resistencia y se verificará su instalación
2. Distancia de Desaceleración (Absorbedor) por parte del coordinador de trabajo en alturas o de una persona calificada.

3. Estatura del Trabajador 20. Líneas de vida verticales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros ma-
4. Margen de Seguridad (100cm) teriales que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador
en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). Serán diseñadas por una persona calificada, y
deben ser instaladas por una persona calificada o por una persona avalada por el fabricante o por
la persona calificada.

21. Máxima fuerza de detención, MFD: La máxima fuerza que puede soportar el trabajador sin
sufrir una lesión, es 1.800 libras (8 kilonewtons – 816 kg).

22. Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan

para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en alturas y forman
parte de las medidas de control. Entre ellas están: sistemas de ingeniería; programa de protección
contra caídas y las medidas colectivas de prevención.

23. Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan

para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias.

24. Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones directas del
arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos de protección contra
caídas o rescate a su punto de anclaje.

25. Persona calificada: Ingeniero con experiencia certificada mínimo de dos años para calcular
resistencia materiales, diseñar, analizar, evaluar, autorizar puntos de anclaje y elaborar especifica-
ciones de trabajos, proyectos o productos acorde con lo establecido en la presente resolución. La
persona calificada es la única persona que da la autorización a un punto de anclaje sobre el cual se
tengan dudas.

26. Posicionamiento de trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los cuales se mantendrá o

sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo en alturas, limitando la caída libre de este a
2 pies (0,60 m) o menos.

EJERCICIO
1.Calcule el requerimiento de claridad para el equipo que le ha sido suministrado por el Instructor:
27. Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distancia vertical requerida por un tra-
bajador en caso de una caída, para evitar que este impacte contra el suelo o contra un obstáculo.
El requerimiento de claridad dependerá principalmente de la configuración del sistema de detención
de caídas utilizado.
28. Rodapié: Elemento de protección colectiva que fundamentalmente previene la caída de objetos
o que ante el resbalón de una persona, evita que esta caiga al vacío. Debe ser parte de las barandas
y proteger el área de trabajo a su alrededor.

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29. Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de capacitación de trabajo seguro EQUIPOS PARA DESCENSO EQUIPOS PARA ASCENSO
en alturas o el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas.
I’D GIBBS
30. Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o colgarse y
mantenerse en esa posición, mientras realiza su tarea o mientras es subido o bajado.

31. Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza regularmente el trabajador o que son
esporádicos o realizados de vez en cuando.

32. Trabajo rutinario: Son las actividades que regularmente desarrolla el trabajador, en el desem-
peño de sus funciones.

33. Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos y/o equipos diseñados
e instalados que cumplen con las exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que
lo regula, y aprobado por una persona calificada si existen dudas. En ningún momento, el estándar
internacional puede ser menos exigente que el nacional.

GRIGRI JUMAR
5. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

1. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias

clínicas ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y 1918
de 2009 expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las normas que las modifi-
quen, sustituyan o adicionen.

2. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión

de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el programa de protección contra caídas
de conformidad con la presente resolución, así como las medidas necesarias para la iden-
tificación, evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas, a nivel indi-
vidual por empresa o de manera colectiva para empresas que trabajen en la misma obra;

3. Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas de con- STOP POLEAS
trol contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevención en
forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de protección contra caídas.
En ningún caso, podrán ejecutarse trabajos en alturas sin las medidas de control estable-
cidas en la presente resolución;

4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de un tra-

bajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva con-
tra caídas. Una vez concluido el trabajo particular, se volverán a colocar en su lugar los
dispositivos de prevención colectiva contra caídas;

5. Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas, cumplan con los reque-
rimientos de esta resolución;

6. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores autorizados en el nivel

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ABSORBEDOR DE ENERGIA O CHOQUE LINEAS DE VIDA AUTORETRACTILES requerido y de ser necesario, un ayudante de seguridad según corresponda a la tarea a
realizarse; lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la designación de traba-
ABSORBEDORES PARA ESLINGAS
jadores a estas funciones.

7. Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el reentrenamiento, incluido el

tiempo para recibir estos dos últimos, no generen costo alguno para el trabajador;

8. Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer al riesgo

de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.

LINEAS DE VIDA HORIZONTALES
FRENOS O ARRESTADORES PARA CABLE
DE ACERO (GUAYA)
9. Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al menos un re-
entrenamiento anual, para reforzar los conocimientos en protección contra caídas para
trabajo seguro en alturas. En el caso que el trabajador autorizado ingrese como nuevo en la
empresa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de opera-
ción o su actividad, el empleador debe también garantizar un programa de reentrenamiento
en forma inmediata, previo al inicio de la nueva actividad.
10. Garantizar la operatividad de un programa de inspección, conforme a las disposiciones
de la presente resolución. Los sistemas de protección contra caídas deben ser inspeccio-
nados por lo menos una vez al año, por intermedio de una persona o equipo de personas
avaladas por el fabricante y/o calificadas según corresponda.

11. Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas, exista acom-
pañamiento permanente de una persona que esté en capacidad de activar el plan de emer-
LINEAS DE VIDA VERTICALES
gencias en el caso que sea necesario;

12. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección con-
ANCLAJES
tra caídas y/o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir con los estánda-
res nacionales y en ausencia de ellos, con estándares internacionales vigentes para cada
componente del sistema; en caso de no poder realizar las pruebas, se debe solicitar las
memorias de cálculo y datos del sistema que se puedan simular para representar o demos-
trar una condición similar o semejante de la funcionalidad y función del diseño del sistema
FRENO O ARRESTADOR PARA CUERDA de protección contra caídas;

13. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra caídas;
para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o modificación de un sistema
cumple con el estándar a través del coordinador de trabajo en alturas o si hay duda, debe
MOSQUETONES
ser aprobado por una persona calificada;

14. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y rescate en

alturas con recursos y personal entrenado, de acuerdo con lo establecido en el artículo 24
de la presente resolución; y,

15. Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo de
gestación no realicen trabajo en alturas.

16. Es obligación del empleador asumir los gastos y costos de la capacitación certificada de

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trabajo seguro en alturas o la certificación en dicha competencia laboral en las que se deba competencia laboral para prevención para caí-
incurrir. das en trabajo en alturas

- Observaciones

6. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES - Nombres y apellidos, firma y números de ce-

dulas de los trabajadores y de la persona que
1. Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente las autoriza el trabajo.
evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos;
13.
2. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el
empleador; 14. EQUIPOS USADOS PARA TRABAJOS EN ALTURAS

3. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar restriccio- ARNES
nes, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas;

4. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas por
el empleador;

5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas individua-

les o colectivos de prevención y protección contra caídas; y,

6. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, así

como acatar las disposiciones del mismo.

7. RESPONSABILIDAD

Responsabilidad es la fuente de obligaciones generada por los hechos o las omisiones de las per- ESLINGAS
sonas que causan un perjuicio o un daño a otra persona o personas.

Los tipos de responsabilidad que aplican para esta norma son:

 RESPONSABILIDAD LABORAL

 RESPONSABILIDAD CIVIL

 RESPONSABILIDAD PENAL

 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

RESPONSABILIDAD LABORAL

La que la empresa asume con cada uno de los trabajadores desde el momento que lo contrata lo
cual hace referencia a las obligaciones que adquiere según la ley Colombiana (Contrato Laboral,
Afiliación a Seguridad Social, Exámenes Médicos, Sueldo, etc.).

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3- ESTABILIDAD (Vientos) RESPONSABILIDAD CIVIL

Siempre que se arme andamios se debe verificar la estabilidad de la estructura ya que representa Es aquella que hace referencia a pagos, indemnización y resarcimiento económico, por incumpli-
una disminución en la probabilidad de que se genere un accidente mientras se trabaja en estas miento a normas establecidas legalmente en el país; y hace relación a los daños materiales y los
estructuras, por lo que se debe instalar vientos, asegurar la estructura si hay posibilidad a la misma perjuicios inmateriales.
construcción y/o ampliar la base.

Para garantizar la estabilidad de la estructura se tendrá en cuenta la cara más angosta del andamio
y se multiplica por 4, lo que dé, será la altura a la que se debe asegurar el andamio con cualquiera RESPONSABILIDAD PENAL
de las opciones anteriormente nombradas.
Es aquella que se presenta por las conductas punible, dolosa, preterintencional y culposa, dadas
generalmente por la IMPRUDENCIA, NEGLIGENCIA y la IMPERICIA. Establecido en la Ley 599
de 2000 CODIGO PENAL.
13. PERMISOS DE TRABAJO EN ALTURAS

El permiso de trabajo en alturas es un mecanismo que mediante la verificación y control previo de

todos los aspectos relacionados en la Resolución 1409 de 2012, tiene como objetivo prevenir la
ocurrencia de accidentes durante la realización de trabajos en alturas.
El permiso de trabajo debe ser emitido para trabajos ocasionales definidos por el coordinador de
trabajos en alturas y puede ser diligenciado por el trabajador o el empleador y debe ser revisado y
verificado en el sitio de trabajo por el coordinador de trabajos en alturas.
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
Es aquella dada a las empresa por el incumplimiento a las normas establecidas legalmente que son
de obligatorio cumplimiento que se da por sanciones económicas según lo establece la norma que
aplique.

Cuando se trate de trabajos rutinarios, a cambio del permiso de trabajo en alturas se debe imple-
mentar una lista de chequeo que será revisada y verificada en el sitio de trabajo por el coordinador 8. IDENTIFICACION DE PELIGROS
de trabajos en alturas.
Es claro que en todas las actividades que el ser humano desarrolla existen peligros, los cuales
en muchas ocasiones no se pueden eliminar si no solamente se pueden minimizar, por tal motivo
El permiso de trabajo debe contener como mínimo lo siguiente:
es muy importante que el personal de aprendices y/o participantes del proceso de formación para
Trabajos en Alturas tengan claro la definición de Peligro, por lo que se toma como referencia la de-
- Nombre (s) de trabajador (es) - Elementos de protección personal seleccio- finición de OSHA 18001.
nados por el empleador teniendo en cuenta los
- Tipo de trabajo riesgos y requerimientos propios de la tarea,
conforme a lo dispuesto en la resolución 1409
- Altura aproximada a la cual se va a desarrollar de 2012. PELIGRO
la actividad
- Verificación de los puntos de anclaje por cada Fuente, condición o situación que tiene el potencial de causar daño a personas, propiedades o el
- Fecha y hora de inicio y de terminación de la trabajador medio ambiente.
tarea
- Sistema de prevención contra caídas
- Verificación de la afiliación vigente a la segu-
ridad social - Equipos, sistema de acceso para trabajos en RIESGO
alturas
- Requisitos del trabajador (Requerimientos de Probabilidad de ocurrencia de un evento que puede generar lesiones a las personas, daño a la pro-
aptitud) - Herramientas a utilizar piedad y/o alteración al medio ambiente.

- Descripción y procedimiento de la tarea - Constancia de capacitación o certificado de Se utiliza para darle un valor a los peligros identificados alto, medio o bajo.

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CONSECUENCIA
Lesión, daño o pérdida ocasionada por la exposición al peligro.
CLASIFICACION DE LOS PELIGROS
PELIGRO
FISICO (Ruido, Temperatura,
Radiaciones, Iluminación y
Vibraciones)
QUIMICO (Polvos, Humos,
Fibras, Rocíos, Neblinas,
Gases y Vapores)
BIOLOGICO (Virus, Bacte-
rias, Hongos, Parásitos, Ani-
males y vegetales)
ERGONOMICO O BIOMECA-
NICO (Manipulación de Car-
gas, Posturas Inadecuadas,
Sobre esfuerzos y Movimien-
tos repetitivos.)
PSICOSOCIAL (Organización
o planeación inadecuada del
trabajo, Condiciones propias
del Trabajo y Relaciones in-
terpersonales)
MECANICO (Atrapamientos,
Golpes, Aplastamiento y Pro-
yección de partículas)
12
Guía Curso de Trabajo Seguro en Alturas
CLASIFICACION SEGÚN LA CARGA A SOPORTAR (NTC 1641)
CONCEPTO CONSECUENCIA
Exposición directa sin usar nin-
gún tipo de protección de acuer-
do al peligro y al ambiente de
exposición
Son sustancias orgánicas e inor-
gánicas, naturales o sistenticas
que durante la fabricación, trans-
porte o manipulación pueden
incorporasen al aire de diferen-
tes formas.
Son todos aquellos que pueden
generar una reacción adversa en
las personas por contacto con
alguno de los elementos clasifi-
cados
Se genera por la adopción de
malas posturas, levantamientos
inadecuados de cargas y posi-
ciones prolongadas sin adoptar
las medidas ergonómicas nece-
sarias
CONDICIONES QUE SE DEBEN TENER EN CUENTA AL MOMENTO DE USAR EL ANDAMIO:
Se genera por la falta de pla-
neación, organización y el no Siempre que se arme una estructura con andamios se deben tener en cuenta las siguientes carac-
trabajo en equipo, asi como por terísticas que se conocen como la regla de 4X1:
no respetar las condiciones de
cada uno de los integrantes de 1- PESO QUE VA A SOPORTAR:
la empresa
Todo andamio debe ser capaz de soportar mínimo 4 veces su propio peso.
Dado por el uso inadecuado de
máquinas, equipos y herramien- 2- BASE O ZAPATAS:
tas en mal estado y usadas de
forma incorrecta Todo andamio debe contar con una base o zapata que debe ser ampliada mínimo 4 veces el diáme-
tro de la tubería del andamio.
21
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OBSERVACION: Ninguno de los entes que certifica los equipos de protección contra caídas como
ELECTRICOS (Choques Puede presentarse por la falta
son (ANSI – CSA – EN), tienen como criterio que la vida útil de un equipo sea de 5 años, todos coin- eléctricos, Contacto directo o de conocimiento al realizar las
ciden en lo mismo que la vida útil del equipo depende del cuidado del elemento y de los criterios que indirecto) labores y/o uso inadecuado de
el fabricante estipule convenientes. las herramientas

12. ANDAMIOS
LOCATIVOS (Alturas, Espa- Dados por la posibilidad de sufrir
La resolución 1409 de 2012, tiene como criterio que los andamios deben ser certificados y que es- cios Confinados, Excavacio- caídas, resbalones, atrapamien-
tén acorde con las normas que lo regulan en cuanto a fabricación, diseño y capacidades que cada nes, Techos, Paredes, etc.) tos
fabricante estipule en su diseño.
Dado por la presencia de atmos-
feras alta mente inflamables,
INCENDIO O EXPLOSION Altas presiones, Altas tempera-
En Colombia contamos con Normas Técnicas Colombianas NTC, para la fabricación y uso de estos turas y presencia de fuentes de
equipos acorde a lo establecido en la Resolución 1409 de 2012, estas normas son: ignición.

NTC 1560 – 1641 – 1642 – 1735 – 2234 Dado por la condiciones de las
áreas en donde se ejecutan las
QUE ES UN ANDAMIO CONDICIONES DE SE- actividades diarias de las empre-
GURIDAD (Robo, Atracos, sas o a los sitios en donde los
Accidentes viales, extorción trabajadores deben desempeñar
Boleteo, Chantaje) sus funciones.
Es una estructura temporal elevada o suspendida, usada para sostener personas y/o materiales
sobre una plataforma de trabajo.

9. MEDIDAS DE PREVENCION

Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para ADVERTIR O EVITAR, la

caída de personas y objetos mientras se desarrollan los trabajos en alturas, entre las cuales pode-
mos encontrar:

 SISTEMAS DE INGENIERIA

 PROGRAMA DE PROTECCION CONTRA CAIDAS

 SEÑALIZACION Y DEMARCACION DE LAS AREAS

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Pues estos son criterios para descartar el equipo y sacarlo de funcionamiento ya que podría conver-
tirse en un peligro para el usuario al momento de utilizar este elemento, estos criterios son acordes
a las normas que regulan la fabricación de los elementos.

COSTURAS

Las costuras en los equipos deben ser de una

color diferente al material de la reata con el fin
de poder hacer una inspección visual más fácil,
así como no pueden existir en una misma cos-
tura más de 3 hilos sueltos, ya que es un criterio
de las normas que regulan la fabricación y de-
ben sacarse de funcionamiento.

ELEMENTOS METALICOS ETIQUETAS O MARQUILLAS

Los elementos metálicos en los equipos no de- Los equipos deben tener las etiquetas o mar-
ben presentar corrosión, deformaciones, torce- quillas del fabricante y deben ser legibles, si no
duras bordes filosos, pues son criterios de las las poseen o no las tienen se convierte en un
normas que los regulan como criterio de des- criterio para descartar el equipo inmediatamente
carte. según normatividad que lo regula.
BARANDAS SEGÚN REQUISITOS RES. 1409/12
Observación: el equipo metálico que presente
oxidación no es criterio de rechazo por la norma,
más bien es un indicador de la falta de manteni-
miento del elemento.

10. MEDIDAS DE PROTECCION

Son aquellas implementadas para DETENER la caída una vez ocurra, o MITIGAR las consecuen-
cias que pueden resultar de la caída; entre las medidas de protección podemos encontrar las Medi-
das de Protección Activas y Medidas de Protección Pasivas.

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EQUIPOS PARA RESCATE MEDIDAS DE PROTECCION PASIVAS

Elementos utilizados para el desarrollo de los diferentes procesos de rescate que las empresas Están diseñadas para detener o capturar al trabajador en el trayecto de su caída, sin permitir impac-
pueden tener implementados de acuerdo al tipo de trabajo que tengan que desarrollar. to contra estructuras o elementos, requieren poca o ninguna intervención del trabajador que realiza
el trabajo; como por ejemplo las redes o mallas de seguridad.

MEDIDAS DE PROTECCION ACTIVAS

Aquellas que involucran la participación del trabajador, con el requisito de que éste debe estar
capacitado y entrenado en el uso de los elementos de protección personal, sistemas de trabajo en
alturas y en los procedimientos operativos seguros de trabajo, conforme a la actividad económica y
a la tarea a realizar; entre ellas tenemos los elementos de protección contra caídas como son:

ARNES DE CUERPO COMPLETO

Sistema de correas cosidas y debidamente

aseguradas, incluye elementos para conectar
equipos y asegurarse a un punto de anclaje;
su diseño permite distribuir en varias partes
del cuerpo el impacto generado durante una
caída.

11. INSPECCION DE EQUIPOS PARAMETROS ESTABLECIDOS PARA INS-

PECCION DE EQUIPOS
La Empresa debe garantizar la operatividad de CONECTOR
un programa de inspección, conforme a las dis- CORREAS O REATAS
posiciones de la presente resolución. Los sis-
temas de protección contra caídas deben ser Las correas o reatas no pueden tener ningún
inspeccionados por lo menos una vez al año, tipo de:
por intermedio de una persona o equipo de per-
sonas avaladas por el fabricante y/o calificadas  Quemaduras Cualquier equipo que permita unir el arnés del
según corresponda. trabajador al punto de anclaje.
 Contacto con químicos
Dentro de las inspecciones se deben tener en
cuenta los siguiente parámetros exigidos por la  Cortes
normatividad que regula la fabricación de estos
equipos como son ANSI, CSA Y EN.  Decoloración

 Perforaciones

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ESLINGA
Sistema de cuerda, reata, cable u otros mate-
riales que permiten la unión al arnés del tra-
bajador al punto de anclaje con una longitud
máxima de 1.8 m
ESLINGA DE DETENCION
Eslinga de protección contra caídas: Sistema
de cuerda, reata, cable u otros materiales que
permiten la unión al arnés del trabajador al
punto de anclaje. Su función es detener la
caída de una persona, absorbiendo la ener-
gía de la caída de modo que la máxima car-
ga sobre el trabajador sea de 900 libras. Su
longitud total, antes de la activación, debe ser
máximo de 1,8 m.
ESLINGA DE POSICIONAMIENTO
Elemento de cuerda, cintas, cable u otros
materiales con resistencia mínima de 5.000 li-
bras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) que puede
tener en sus extremos ganchos o conectores
que permiten la unión al arnés del trabajador
y al punto de anclaje, y que limita la distancia
de caída del trabajador a máximo 60 cm. Su
función es ubicar al trabajador en un sitio de
trabajo, permitiéndole utilizar las dos manos
para su labor.
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ESLINGA DE RESTRICCION
Elemento de cuerda, reata, cable u otro material
con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilo-
newtons – 2.272 kg) y de diferentes longitudes o
graduable que permita la conexión de sistemas
de bloqueo o freno. Su función es limitar los des-
plazamientos del trabajador para que no llegue a
un sitio del que pueda caer.
Todas las eslingas y sus componentes deben
ser certificados de acuerdo con las normas na-
cionales o internacionales pertinentes.
ANCLAJE
Punto seguro al que pueden conectarse equi-
pos personales de protección contra caídas con
resistencia certificada a la rotura y un factor de
seguridad, diseñados y certificados en su insta-
lación por un fabricante y/o una persona califica-
da. Puede ser fijo o móvil según la necesidad.
ABSROBEDOR DE CHOQUE
Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de
impacto en el cuerpo del trabajador o en los pun-
tos de anclaje en el momento de una caída.
GANCHOS
Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000
libras (22.2 kilonewtons – 2.272 kg) que es parte
integral de los conectores y permite realizar co-
nexiones entre el arnés y los puntos de anclaje,
sus dimensiones varían de acuerdo a su uso, los
ganchos están provistos de una argolla u ojo al
que está asegurado el material del equipo conec-
tor (cuerda, reata, cable, cadena, entre otros) y un
sistema de apertura y cierre con doble sistema de
accionamiento para evitar una apertura accidental,
que asegure que el gancho no se salga de su punto
de conexión.
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