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LOS RIESGOS CON MAYORES AFECTACIONES PSICOSOCIALES Y

OSTEOMUSCULARES EN EL SECTOR ADMINISTRATIVO.

Presentado por:

KELLY VIVIANA SÁNCHEZ GÓMEZ 1811028148

DARLY IDÁRRAGA RINCÓN 1911021752
WILMER ALFONSO POLO CAMILO 1812410093
BRAYAN FERNANDO TRUJILLO HERNÁNDEZ 1912410232
MARCO FELIPE ESPINAL LÓPEZ 1911981152

Profesora:
CARLOS ALBERTO MOREIRA CASTELLANOS

Asignatura:
INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

MEDELLIN, COLOMBIA
2019
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1. ARTICULOS

FICHA TECNICA 1
Nombre del autor  Gloria María Arbeláez Álvarez, Sofía Alejandra
Velásquez Carrillo, Carlos Mario Tamayo Rendón
Título de la obra Principales patologías osteomusculares relacionadas con el
riesgo ergonómico derivado de las actividades laborales
administrativas
Numero de edición Volumen 2 N° 2

País Colombia
Nombre de editorial Revista CES Salud Publica
Palabras claves Riesgo, Trastornos musculares, (cervicalgia, lumbalgia,
dorsalgia y síndrome del túnel carpiano).
cita según APA Revista CES Salud Pública, ISSN-e 2145-9932, Vol. 2, Nº. 2,
2011, págs. 196-203
Resumen de la Este texto lo señalamos como importante partiendo de que para
utilidad del texto cualquier proceso de investigación debemos de tener conceptos
para el proyecto de claros y generalizados de lo que queremos en este caso conocer
investigación las afecciones del cuerpo en el sector laboral Administrativo, a
través de este libro podemos conocer varios de los elementos
causales comunes entre los que se destacan la adopción de
posturas corporales inadecuadas, la permanencia en inmovilidad
durante períodos prolongados, y los movimientos repetitivos sin
períodos de descanso adecuados, situaciones que con mucha
frecuencia caracterizan las condiciones laborales de quienes
trabajan en el área administrativa de las empresas.
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FICHA TECNICA 2
Nombre del autor Pedro R. Móndelo, Enrique Gregori Torada, Oscar de Pedro
González, Miguel A Gómez Fernández
Título de la obra Ergonomía 4 el trabajo en oficinas
Numero de edición Segunda Edición

País España
Nombre de editorial Mutua Universal
Palabras claves Organización, trabajo en oficina,
cita según APA Pedro R. Mondelo, Enrique Gregori Torada, Oscar De Pedro
González, Miguel A. Gómez Fernández; Economía 4 el trabajo
en oficinas, 2 Edición
Resumen de la Señala la importancia de conocer y estudiar la Ergonomía para
utilidad del texto adecuar los puestos de trabajo y evitar daños de salud con este
para el proyecto de aspecto, nos muestra la ergonomía como necesaria de tener en
investigación cuenta en cualquier campo de trabajo.

FICHA TECNICA 3
Nombre del autor Cesar A Chaves Orozco
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Título de la obra Gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Numero de edición Primera Edición

País Ecuador
Nombre de editorial Revista EiDOS
Palabras claves Gestión de riesgos, Gestión de seguridad y salud, Prevención
de riesgos.

cita según APA César A. Chávez Orozco, 097488427, coca2550@ute.edu.ec

Resumen de la Es importante este artículo para nuestra investigación porque

utilidad del texto nos presenta un breve análisis de la presencia de los riesgos en
para el proyecto de los lugares de trabajo, su relación con la salud y la
investigación importancia de su control para garantizar la protección de la
salud de los trabajadores y por ende de los bienes y
recursos de la organización. Las
exigencias legales cada día más estrictas, los requerimientos
de competitividad y las exigencias de los trabajadores,
hacen que día a día se incremente la necesidad de que las
empresas gestionen sus riesgos.
De igual manera nos muestra la prevención no solo como evitar
accidentes sino como la posibilidad de que el empleado este bien
en todos los aspectos para que se refleje en el rendimiento de la
empresa.

FICHA TECNICA 4
Nombre del autor María José Itatí Iñiguez, Andrés A. Agudelo-Suárez, Javier
Campos-Serna, Cecilia I. Cornelio, Fernando G.
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Benavides[CITATION Mar12 \l 9226 ]

Título de la obra Encuestas de condiciones de trabajo y salud: su utilización en la
investigación en salud laboral
Numero de edición Primera Edición

País Argentina
Nombre de editorial Revista Escielo
Palabras claves Encuestas, Condiciones de Trabajo, Condiciones de Empleo,
Salud.
cita según APA Med. segur. trab. vol.58 no.228 Madrid jul./sep. 2012
Resumen de la Nos permitimos hacer uso de este articulo para nuestro proyecto
utilidad del texto porque nos presenta de manera clara y detallada resultados de
para el proyecto de Encuetas de Condiciones de Trabajo y Salud (ECTS), que dan
investigación importancia a nuestro proyecto de investigación porque hay
antecedentes científicos que muestran la importancia de general
ambientes sanos y aptos en el entorno laboral para generar
rendimiento positivo en las empresas. Y de igual manera dentro
de este artículo se evidencia en los resultados que uno de los
factores de riesgo más alto en el sector laboral que abordaremos
el cual es el de las oficinas son los riesgos Ergonómicos, con
esto sustentamos que nuestra investigación si abarca una de las
problemáticas de salud más sentidas de este sector laboral.
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FICHA TECNICA 5
Nombre del autor [ CITATION Mar10 \l 9226 ], Ricardo Ros Mar

Título de la obra
De la calidad de la vida laboral a los riesgos Psicosociales
Numero de edición Primera Edición

País España
Nombre de editorial Revista Dialnet
Palabras claves Calidad de vida laboral, Riesgos psicosociales, Satisfacción
laboral, Evaluación.
cita según APA Martínez Gamarra M, Ros Mar R. De la calidad de vida laboral a
los riesgos psicosociales: Evaluación de la calidad de vida
laboral (Spanish). Of the quality working life to the Psychosocial
risks: Assessment of the quality of working life (English)
2010(28):5-55. PubMed PMID: 78948392.
Resumen de la Este articulo nos permite señalar la importancia de tener en
utilidad del texto cuenta los riesgos psicosociales en todo entorno laboral, razón
para el proyecto de por la cual en nuestro proyecto de Investigación podemos
investigación conectar la importancia de comenzar la evaluación de riesgos
psicosociales, ya que como se indica textualmente en el mismo
es un aspecto que por ley se debe de evaluar “tal como obliga la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales, mediante la evaluación
de la Calidad de vida laboral, que es la que debe tomarse como
referencia en el proceso evaluativo de los problemas de carácter
psicosocial y organizativo de una empresa. Definimos el
concepto de Calidad de vida laboral, diferenciándolo del término
Satisfacción laboral y matizando la diferencia con el concepto de
Cultura organizativa. Asimismo, se presenta un modelo teórico y
un cuestionario para la evaluación de la calidad de vida laboral,
con las variables principales de análisis y las dimensiones de
cada una de ellas”.

FICHA TECNICA 6
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Nombre del autor Laura Martínez Buelvas , Oscar Oviedo-Trespalacios ,

Carmenza Luna Amaya[ CITATION Lau13 \l 9226 ]

Título de la obra
Condiciones de trabajo que impactan en la vida laboral
Numero de edición Primera Edición

País Colombia

Nombre de editorial Universidad del Norte

Palabras claves Calidad de vida laboral, condiciones de trabajo, investigación

documental, análisis de contenido.

cita según APA Laura Martínez Buelvas, Oscar Oviedo-Trespalacios, Carmenza

Luna Amaya. Condiciones de trabajo que impactan en la vida
laboral, Vol. 29, N° 3, 2013 ISSN 0120-5552
Resumen de la Porque la calidad de vida laboral es un tema de gran interés,
utilidad del texto dado que engloba todos los esfuerzos para incrementar la
para el proyecto de productividad y mejorar el bienestar de los empleados y su
investigación entorno. En este sentido, hacer referencia al término “calidad”
implica una connotación positiva o situación anhelada, resultado
de una calificación en función de unos resultados y/o certezas.
Su medición es un desafío debido a su carácter dinámico,
complejo y multidimensional. No obstante, es un concepto que
se considera clave para el desarrollo económico de una
organización, puesto que facilita el aumento en la producción de
los bienes y servicios con los factores que lo favorecen.

Partiendo de lo anterior se evidencia de gran importancia este

artículo para nuestra investigación porque es un tema de vital
importancia también en nuestro país, el cual está en busca de la
estabilidad emocional de los trabajadores para mejorar la calidad
de atención y productividad de los sectores económicos.
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1. INTRODUCCION

La presente investigación tendrá como objeto de estudio los riesgos laborales que se

presentan en el sector terciario, sus causas y las consecuencias que puede traer para el

trabajador a corto, mediano y largo plazo. Trataremos de identificar cuáles son las

afecciones principales que aquejan al ente administrativo, para así poder proponer una

acción de mejora y mitigar sus efectos.

Para entrar en contexto es necesario saber y entender que es un riesgo ergonómico; los

cuales están clasificados como aquellos que se originan cuando interactuamos con nuestro

puesto de trabajo realizando acciones repetitivas y malas posturas, las cuales con el

accionar del tiempo empiezan a degenerar de manera significante el estado de salud del

trabajador. El riesgo ergonómico se caracteriza por deteriorar progresivamente la salud del

obrero, creando lesiones irreversibles.

A lo largo de este ensayo conoceremos como se originaron los programas de salud

ergonómica, que surgieron como respuesta a la necesidad de proteger a los empleados que

principalmente realizaban labores administrativas y no eran incluidos en los planes de

prevención de las empresas. Este trabajo está dirigido para todo aquel que desee conocer e

implementar acciones de mejora en sectores financieros y administrativos, contribuyendo

así con el bienestar y la salud integral del trabajador.

PALABRAS CLAVES

Seguridad en el trabajo, Riesgos, prevención, organización

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2. JUSTIFICACION

La seguridad y salud en el trabajo se enmarca dentro de los denominados derechos

sociales, cuyo nivel de satisfacción marca de una u otra forma el nivel de bienestar de que

goza los trabajadores, considerando que el trabajo puede afectar de forma positiva o

negativa sobre la salud de las personas cuando los trabajadores están expuestos a peligros

(exposición a contaminantes químicos, caídas, tareas repetitivas, entre otros) puede verse

afectada su salud física y mental. En ausencia de peligros, cuando los trabajadores están

interesados o involucrados en su trabajo, aumenta la satisfacción y puede dar como

resultado una mejora de su salud o bienestar.

Las organizaciones eficaces en Seguridad y Salud deben preocuparse no sólo de la

prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, sino también de la

promoción de la salud, que es la expresión práctica de la idea de que los trabajadores son un

recurso clave.

Esta investigación en profundidad con las obligaciones respeto a la prevención de riesgos

de la salud que están expuestos a diferentes factores de riesgo que de no ser eliminados

tendrán como consecuencia accidentes laborales y enfermedades profesionales que se

relacionan siempre con una probabilidad y unas consecuencias, la Ley 100 de 1993 dice

“El sistema de seguridad social integral es el conjunto de instituciones, normas y

procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de

vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la

sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias,

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especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes

del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la

comunidad”

Los factores de riesgo deben ser minimizados o eliminados con prevención y protección

entre los cuáles destacamos las condiciones medio ambientales y ergonómicas que se

clasifican así; Condiciones Medioambiental (Factor Físico, Factor Químico, Factor

Biológico); Condiciones Ergonómicas (Esfuerzo, Manipulación de cargas, Posturas en el

Trabajo, Niveles de Atención), todos estos, sumado a las características individuales que

todo trabajo posee en particular, derivan en una carga para el trabajador encausándose

como una fatiga, en los casos en que no se abordan efectivamente, se generan efectos

físicos, comportamentales y emocionales que podrían causar malestar en la persona y

afectar su salud, reduciendo riesgos físico mecánico, físico no mecánico, químicos,

biológicos, ergonómicos y psicosociales que pueden ser causales de accidentes,

enfermedades ocupacionales, daño a la propiedad, disminución de la productividad entre

otros
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3. OBJETIVOS

3.1 objetivo general

Identificar y conocer los diferentes tipos de riesgos ergonómicos que se pueden presentar

en los sectores terciarios, para así poder crear acciones de mejora que concienticen tanto al

trabajador, como al empleador.

3.2 Objetivos específicos

 Identificar cuáles son los principales riesgos ergonómicos que se presentan en el

sector administrativo

 Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores

 Identificar los riegos y peligros y establecer los respectivos controles

administrativos

.
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4. MARCO TEÓRICO

Según las autoras Arbeláez y Velásquez[CITATION Glo11 \l 9226 ], las principales patología

osteomusculares son relacionadas con el riesgo ergonómicos derivados de los movimientos

repetitivos, partiendo de la investigación y de los conceptos generalizados del riego. El

autor Mandelo[ CITATION Ped \l 9226 ], y Gregon, señalan sobre la importancia de estudiar

ergonómicamente los puestos de trabajo para evitar los daños a la salud con respecto a la

ergonomía. Chaves [ CITATION Ces \l 9226 ] expresa que en una de las tantas investigaciones

realizadas por él, se debe de hacer un análisis de los riesgos en los sitios de trabajo y un

control para garantizar la salud de los trabajadores

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Referencias

Alvarez, G. M. (2011). Principales patologias osteomusculares relacionadas con el riesgo

ergonomico. Revista Ces.

Buelvas, L. M. (2013). Condiciones de trabajo que impactan en la vida laboral. Colombia:

Universidad del Norte.

Cesar A, C. (s.f.). Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ecuador: Revista Eidos.

Gamarra, M. M. (2010). De la calidad a la vida laboral a los riesgos psicosociales. España: Revista
Dialnet.

Iñiguez, M. J. (2012). Encuestas de condiciones de trabajo y salud y su utilizacion en investigacion

en salud laboral. Argentina: Revista Escielo.

Mondelo, P. R. (s.f.). Ergonomia 4 Trabajo en Oficinas. España: Mutua Universal.