INSTITUTO TECNOLGICO DE ORIZABA

LABORATORIO DE INGENIERA DE MTODOS ERGONOMA

MATERIA ERGONOMA

NOMBRE DEL ALUMNO: GUSTAVO ADOLFO GMEZ BEZ

PRCTICA No. 1 NOMBRE DE LA PRCTICA: INTRODUCCIN A LA ERGONOMA

GRUPO: 13:00-14:00 HRS EQUIPO: 2 CATEDRATICO: MC. GUADALUPE MATEOS MONTERROSAS

FECHA DE ENTREGA 16 De Octubre de 2012

Vo.Bo.:

INSTITUTO TECNOLGICO DE ORIZABA

LABORATORIO DE INGENIERA DE MTODOS ERGONOMA

PRACTICA 1 INTRODUCCIN A LA ERGONOMA

OBJETIVO
Identificar la aplicacin de la ciencia ergonmica en el medio local, regional y nacional. OBJETIVOS ESPECIFICOS Encontrar los trabajos en donde se aplica la ciencia ergonoma en nuestro entorno. Entender conceptos relacionados con la ciencia ergonoma para lograr un mejor entendimiento de la materia. Hacer conciencia de la importancia de la ergonoma en nuestro entorno y la falta de desarrollo de esta ciencia en Mxico.

INTRODUCCIN
Mxico es un pas de 106.5 millones de habitantes, de los que cerca del 52% de la poblacin se concentra en ciudades y zonas metropolitanas, y aproximadamente el 44% tienen una edad dentro del rango considerado econmicamente activa. En las ltimas dcadas se han presentado diferentes situaciones como la globalizacin econmica y de produccin, la firma de tratados de comercio entre Mxico y diversas naciones, as como la situacin geogrfica del pas, que han promovido el surgimiento y crecimiento de las empresas nacionales y extranjeras, principalmente en el rea norte del pas y zonas metropolitanas, creando con ello una importante cantidad de puestos de trabajo en diversos sectores productivos, de transformacin y prestacin de servicios. Esta situacin ha representado aspectos benficos para el pas y su poblacin, pero a la vez ha provocado problemas propios del inadecuado diseo de las actividades, equipos y espacios de trabajo en los que no se ha considerado las caractersticas, capacidades y limitaciones de los mexicanos, lo que se ve reflejado en el incremento de lesiones biomecnicas, msculo-esquelticas, incomodidad, excesiva carga fsica y mental, que influye en la disminucin de la calidad de los productos, la efectividad del trabajador y la eficiencia de las empresas, y que finalmente repercuten en la realidad y la economa de las empresas Mexicanas

La Ergonoma es una ciencia que estudia las caractersticas, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de ste. La ergonoma es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador, encargndose de disear las mquinas, las herramientas y la forma en que se desempean las labores, para mantener la presin del trabajo en el cuerpo a un nivel mnimo.

MATERIAL Y EQUIPO
Computadora Internet Libros (Sobre Ergonoma)

METODOLOGA
1. Se identificara cuales son las principales aplicaciones de la ciencia ergonmica. 2. Se estratificaran las aplicaciones de la ciencia ergonmica en los medios locales, regionales y nacionales. 3. Analizar el comportamiento de la ciencia ergonmica en los medios locales, regionales y nacionales. 4. Realizar una evaluacin de la importancia de la ciencia ergonmica en el entorno industrial. 5. Desarrollar las principales conjeturas de la aplicacin de la ciencia ergonmica. 6. Establecer la principal importancia de la ciencia ergonmica en todos los medios posibles y fijar un comportamiento que esta tenga en el entorno industrial.

REPORTE
APLICACIN DE LA CIENCIA ERGONMICA EN EL MEDIO LOCAL Educacin en ergonoma En Mxico la ergonoma se imparte como una materia dentro del plan de estudios de las carreras de ingeniera industrial, diseo industrial, psicologa y medicina a nivel licenciatura en algunas universidades, sin que ello sea comn en todas ellas. Existen algunas en las que se estn desarrollando programas acadmicos de maestra en ergonoma, con los que no se cuenta en la actualidad a nivel de postgrado, y solo forman parte del contenido temtico de algunos programas de maestra y doctorado del rea de diseo industrial y de salud ocupacional. Uso de la ergonoma en un caso practico

Clasificacin: Diseo y Evaluacin Ergonmico de Equipo y Herramientas de Trabajo. Nombre: Diseo de una herramienta manual para transportar garrafones de agua de 19 litros de la planta de llenado a los camiones repartidores y tambin de los camiones hacia los usuarios. (Ponencia No. 13). Funcin: Facilitar el trabajo a los operadores del camin que son los encargados de subir, bajar y transportar los garrafones de agua para su venta. Ponencia presentada por estudiantes de la carrera de Ingeniera Industrial de la Universidad de Veracruz, Mxico con asesora de sus maestros de ergonoma y llevada a cabo en la prctica a peticin de los distribuidores de agua embotellada de la ciudad de Orizaba en el estado de Veracruz. El diseo de esta herramienta era de suma importancia para los propietarios del negocio de distribucin de agua, ya que los empleados presentaban muchas quejas y ms que quejas eran lesiones que iban de leves a muy severas. Las consecuencias de las lesiones se reflejaban en el ausentismo diario de los trabajadores, el incremento de las cuotas al seguro social, la prdida de ventas, pero ms grave, las lesiones mismas de los trabajadores. El diseo consisti en un par de tenazas similares a las usadas en el manejo de barras de hielo pero ajustadas a la forma cilndrica de los garrafones de agua. La herramienta fue medianamente aceptada por los usuarios ya que esta les ayudaba perfectamente para el transporte de los garrafones, pero no as para la subida y bajada del camin repartidor ya que era muy tardado y difcil el instalarla y hacer uso de ella para esta operacin. Esta herramienta no cumpli al 100% con los objetivos para los que originalmente se pens disear, este diseo inconcluso se iba a re-pensar para dar una mejor solucin al problema planteado. APLICACIN DE LA CIENCIA ERGONMICA EN EL MEDIO REGIONAL Las lesiones laborales en Mxico representan un problema importante para las grandes, pequeas y medianas industrias del pas. De acuerdo con la informacin, reportada por el Instituto Mexicano del Seguro Social, entre 1999 y 2003, los trastornos del odo y sorderas traumticas, trastornos de la cpsula sinovial, de la sinovia y de los tendones, y los trastornos del tnel carpiano, se encuentran entre los primeros once lugares de mayor incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo, mismas que pueden reducirse con la participacin de la ergonoma, al intervenir en la evaluacin, diseo y rediseo de las actividades y puestos de trabajo. La ergonoma puede aportar diferentes propuestas con el objetivo de mejorar las condiciones en las que se realizan las actividades en los puestos de trabajo, que resulten benficas tanto para los trabajadores, las empresas y el pas, ya que al disear actividades, equipos y espacios de trabajo adecuados a las caractersticas de los usuarios se puede reducir la fatiga fsica y mental, y con ello el nivel de riesgo al que est sometido el trabajador por la actividad, al mismo tiempo disminuye su posibilidad

de cometer errores, con lo que las labores pueden resultar ms efectivas y eficientes. Esto a las empresas les conviene al obtener productos de mejor calidad, disminuyendo el ausentismo y los das de incapacidad laboral, con la reduccin del nivel de riesgo de lesin y fatiga, lo que finalmente impacta en los costos y tiempos de produccin, as como las cuotas de seguridad social para las empresas y un menor gasto para las instituciones de salud sociales. Las reas de la actividad econmica que presentaron una mayor incidencia de accidentes y enfermedades de trabajo en el 2004 fueron:

Estas cifras han empezado a crear conciencia dentro de algunas empresas y ha despertado su inters para promover el conocimiento, evaluacin y aplicacin de la ergonoma y otras especialidades como la medicina del trabajo y salud ocupacional, aunque la motivacin para revisar y disear actividades, equipos y puestos de trabajo que representen menores niveles de riesgo para los operadores se deriva principalmente de la solicitud de la matriz de la empresa en el extranjero, o requerimiento de los clientes, generalmente extranjeros. Desafortunadamente, la mayora de los empresarios consideran a la ergonoma como un gasto, aunado a la disponibilidad de mano de obra por las altas tasas de desempleo del pas, y no como una inversin de la cual se obtendrn mejores resultados financieros, de productividad y calidad a corto y mediano plazo. APLICACIN DE LA CIENCIA ERGONMICA EN EL MEDIO NACIONAL SEMAC Actualmente la Asociacin Internacional manera integral de la siguiente manera: de Ergonoma la define de una

Ergonoma en los factores humanos, es la disciplina cientfica relacionada con el conocimiento de la interaccin entre el ser humano y otros elementos de un sistema, y la profesin que aplica la teora, principios, datos y mtodos para disear buscando

optimizar el bienestar humano y la ejecucin del sistema global (IEA, 2008:Internacional Ergonomics Association). Otras definiciones utilizadas tambin por la misma asociacin hablan de la Ergonoma de una manera ms general y concreta, como son las siguientes: Ergonoma es: La ciencia del bienestar y del confort El conjunto de tcnicas cuyo objetivo es la adecuacin entre el trabajo y la persona Es adecuar el trabajo al trabajador, no el trabajador al trabajo.

Habr que hacer notar que en Ergonoma cuando se habla de trabajo, se refiere al desempeo de cualquier funcin, tarea o actividad llevada a cabo por alguna persona o grupo de personas. Para propsitos de diseo, el enfoque principal de la ergonoma estar entonces referido al hecho de que si un producto, sistema o ambiente se destina para el uso humano, entonces, los diseos de estos debern basarse en las caractersticas fsicas y mentales de los usuarios. Tomando en cuenta la premisa de que No todos somos iguales ni fsica, ni mentalmente (Colegio de Ergonoma, Mxico, 2008). Situaciones peligrosas, poco saludables, incmodas e ineficientes para el trabajo y para la vida diaria se evitan considerando las capacidades fsicas y psicolgicas de los humanos. Diseo centrado en el usuario En las organizaciones actuales, donde la competitividad est a la orden del da, para obtener el xito buscado, se trabaja da con da en la bsqueda de la productividad y calidad total.

As como estas tendencias de productividad y calidad en los sistemas de produccin, la funcin de diseo de productos, con el uso ms intenso de ergonoma (factores humanos) est transformndose en una nueva forma de trabajo, en una filosofa, donde los puntos centrales del proceso son el usuario y la obtencin de la eficiencia y eficacia con la que este usa los productos o sistemas diseados (Woodson, 1981). A esta filosofa de diseo que tratar de optimizar eficiencia y eficacia del uso de productos o sistemas por parte de los usuarios, se le est dando el nombre de Diseo Centrado en el Usuario, nombre que tambin ya muchos autores lo estn tomando como sinnimo de ergonoma o factores humanos. Como filosofa implicar la intervencin y compromiso de todos los departamentos o reas necesarias (tales como ergonoma, ingeniera, etctera, hasta departamentos como finanzas y mercadotecnia) para encontrar el punto exacto para la realizacin de los nuevos productos. El mismo Woodson (1981) afirma que el diseo centrado en el usuario es una nueva forma de trabajo de diseo en equipo y no solo como un conjunto de tcnicas individuales aplicadas al diseo. Otro autor, Dursteler (2000) en sus artculos de investigacin estando de acuerdo con Rubin (1994), maneja tres principios que presentan relevancia en la implementacin de nueva filosofa de trabajo para el rea de diseo de productos: 1. El enfoque hacia los usuarios y las tareas que han de realizar con el producto deber de efectuarse desde el inicio del proceso, recogiendo datos de manera estructurada, sistemtica y objetiva. 2. Uso de prototipos para medicin emprica de la utilizacin real. El nfasis se centra en la realizacin de tests de facilidad de uso desde el inicio del diseo basados en prototipos tempranos del producto o sistema. 3. Disear de forma iterativa mediante repeticin cclica de las fases de diseo, modificacin de parmetros y tests de usabilidad del producto desde el primer momento, realizando ciclos hasta que el resultado sea completamente satisfactorio. Los Factores Humanos Los factores humanos o principios ergonmicos deben considerarse como una parte esencial del diseo industrial y deben tenerse en cuenta en todas las etapas del proceso de diseo, especialmente en las iniciales, para evitar cambios tardos que luego darn como resultado costos extras no previstos. En un ciclo tpico de diseo de productos, esto deber pasar en la etapa de conceptualizacin y/o de prototipos donde debe ser considerado el conjunto de elementos que en un momento dado pueden afectar a las personas, tales como el movimiento, sonido, iluminacin, pensamiento, etctera. De acuerdo a la AIE (Asociacin Internacional de Ergonoma) la siguiente lista muestra la clasificacin ms comn para los diferentes factores que afectan a los seres humanos al momento de desarrollar alguna tarea, actividad o funcin.

1. La postura del cuerpo y su movimiento, como el estar sentado, parado, levantando, jalando, empujando, etc. 2. Factores ambientales tales como el ruido, vibracin, iluminacin, clima, sustancias qumicas, etc. 3. Factores de Informacin y operacin, los cuales pueden ser percibidos a travs de los sentidos, como sonidos de alarma, temperaturas de superficies, etctera, as como el uso de controles y su relacin con su disposicin. 4. Tareas y trabajos de tal manera que sean los apropiados a las habilidades y capacitacin de los usuarios al igual de interesantes. Usos de la ergonoma: Exposicin de casos prcticos Los siguientes casos, son ejemplos tpicos de diseo de productos de diferentes categoras desde el punto de vista ergonmico o de factores humanos. Los ejemplos que aqu se mencionan son casos reales que fueron expuestos como ponencias en el X Congreso Internacional de Ergonoma que se llev a cabo en el mes de Abril del 2008 en Ciudad Jurez, Chihuahua Mxico, al cual se asisti como ponente y participante en sus mesas de trabajo, talleres y debates. La intencin de incluir estas ponencias en este trabajo, es, pasar la experiencia adquirida en este importante congreso, adems mostrar a los profesionales, docentes y estudiantes de diseo industrial la perspectiva de aplicacin tan amplia de esta disciplina y poder percatarse de la importancia tan grande que tiene. La intencin del anlisis no es la discusin si el diseo es original, o que si fue eficiente o eficaz en su uso, tampoco el de hacer notar tal o cual herramienta o metodologa, la intencin primordial es de hacer notar al estudiante y al profesional el campo tan amplio que el uso de la ergonoma presenta en los diseos de productos y reas de trabajo. Se puede comentar que en todos los casos la ergonoma se consider de una manera muy integral, es decir siempre buscando el enfoque a la obtencin de la eficiencia y efectividad por parte del usuario al hacer uso de los diseos. Tambin, en todos ellos se puede observar que no solo el diseador industrial fue parte del diseo sino que se not la implicacin de otras disciplinas para que el diseo fuera lo ms propio para los usuarios. Alguno de los casos presentados, pudiera parecer simplista o que la misma necesidad que llama para su diseo fuera ya muy vista o muy trillada, la realidad de las cosas es que actualmente existen infinidad de productos y procesos que son factibles de ser mejorados a travs de la ergonoma. Datos presentados en ese mismo congreso, (Rachel Michel 2008, p4), de una importante compaa de seguros norteamericana (MARSH) indican que se estn perdiendo miles de dlares, como resultado de productos y reas de trabajo donde en el proceso de diseo no se tom en cuenta a los usuarios en sus factores humanos y como consecuencia, estos han sido afectados fsicamente, por lo mismo, enormes cantidades de dinero estn siendo invertidos en tratamientos mdicos, rediseo de reas de trabajo y/o devoluciones de productos que no se pueden o no se quieren usar.

Caso 1 Clasificacin: Diseo de Producto Ergonmico Nombre: Ergoholder (Ponencia No. 8). Funcin: Soporte giratorio para unidad de procesamiento (CPU) de computadoras personales usadas en los salones de cmputo del Instituto Tecnolgico de Ciudad Cuauhtmoc, Chihuahua, Mxico. Diseo ideado por un grupo de personas formado por Estudiantes y Maestros de las carreras de Ingeniera Industrial y de Sistemas del Instituto Tecnolgico de Ciudad Cuauhtmoc, Chihuahua, Mxico. La necesidad de un soporte giratorio para un mejor acceso de los CPUs del rea de cmputo del instituto fue visualizado al presentarse a diario un problema que los estudiantes externaron, esto era que cuando conectaban sus memorias porttiles de datos con conexin USB perdan mucho tiempo en esta actividad o a veces simplemente no lo podan hacer. La posicin de las unidades procesadoras, el acomodo de mesas, otros equipos y cables en general hacan casi imposible el acceso al puerto USB en la parte posterior del equipo. Como ya sabemos, generalmente las unidades de procesamiento de las computadoras personales ubicadas en los espacios escolares de cmputo estn localizadas a nivel de piso, el conectar las memorias en los puertos USB frontales es bastante dificultoso, no se diga si se requiere conectarlas en la parte posterior, este problema de difcil acceso ocasiona para los usuarios posiciones no neutras al conectar los aditamentos de memoria, ocasionando giros o posturas inadecuadas que muchas de las veces terminan en alguna lesin muscular. A simple vista este problema de diseo era de ergonoma, pero se tan simple y de poca importancia que no fue atendido hasta se multiplicaron. Este proyecto que aparentemente no requera el de personal calificado, es una muestra de tantos productos muestran ausencia de ergonoma. pensaba que era que las quejas involucramiento existentes que

La solucin al problema fue un nuevo diseo del soporte. Para el caso fueron analizadas las diferentes posturas que el usuario poda presentar al momento de la conexin de los aditamentos USB. El proyecto consisti en disear un soporte movible para que la unidad de procesamiento (CPU) pudiera adquirir una posicin de tal manera que el usuario no presentara posiciones inadecuadas o no neutras y al mismo tiempo facilitar la operacin al conectar aditamentos a los puertos de entrada tipo USB. Hay que hacer notar que hubo otras alternativas de soluciones, tales como mejorar el arreglo del equipo y el cableado necesario, pero el grupo decidi por el nuevo soporte debido a su bajo costo. Caso 2

Clasificacin: Diseo y Evaluacin Ergonmico de reas de Trabajo. Nombre: La ergonoma y los sistemas productivos (Ponencia No. 24). Funcin: Evaluar reas de trabajo de una forma rpida y efectiva en una fbrica de productos textiles utilizando herramientas computarizadas y determinar los riesgos para los usuarios, de tal manera de redisear aquellas reas en conflicto. Trabajo presentado por dos consultores industriales del rea de Ciudad Jurez Chihuahua, Mxico el cual trata de un anlisis hecho a los procesos de fabricacin de una empresa dedicada a prendas de vestir, esto a peticin de los directivos del negocio debido a que estaban pasando por un momento crtico de baja productividad, adems que se estaba presentando un incremento en los ndices de rotacin y ausentismo en los operarios de primera lnea. Debidoa la urgencia de resultados, se form un grupo de trabajo entre los especialistas consultores y personal de la empresa, llevndose a cabo videos y observaciones preliminares al anlisis de escritorio en las reas productivas en cuestin. En estas observaciones preliminares se enfatiz inmediatamente que el diseo de la mayora de las reas de trabajo eran totalmente inadecuadas, en las que para nada fue integrado el concepto de ergonoma. Para validar estas observaciones preliminares se utiliz una herramienta de computadora denominada REBA, la cual analiza posturas y movimientos en base a datos y mediciones predeterminadas. Los resultados obtenidos mostraron que el 86 % de las operaciones estaban con alto riesgo ergonmico para los usuarios, tambin se mostr por operacin individual, como sus usuarios estaban siendo afectados y especficamente cual parte de su cuerpo. De estos resultados gracias a la ayuda de una herramienta eficaz, moderna y rpida se tomaron acciones inmediatas y concretas de re-diseo o de nuevos diseos para las operaciones afectadas. INTRODUCCIN A LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS. La Norma Oficial Mexicana por sus siglas conocidas como normas NOM, creadas en el Art. 3 Frac. XI de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin que dice: Articulo. 3, Fraccin XI. Norma oficial mexicana: la regulacin tcnica de observancia obligatoria expedida por las dependencias competentes, conforme a las finalidades establecidas en el artculo 40, que establece reglas, especificaciones, atributos, directrices, caractersticas o prescripciones aplicables a un producto, proceso, instalacin, sistema, actividad, servicio o mtodo de produccin u operacin, as como aquellas relativas a terminologa, simbologa, embalaje, marcado o etiquetado y las que se refieran a su cumplimiento o aplicacin. Esto hace que estas normas sean de uso obligatorio para quien cae dentro del alcance de la aplicacin de las mismas y cuando las actividades o productos se hagan durante la vigencia

de la misma. Estas normas ordinariamente se publican ntegramente en el Diario Oficial de la Federacin e incluso se publican en medios electrnicos, por lo que se pueden considerar de acceso pblico y libre distribucin, siempre y cuando no se alteren, aunque para referirse a ellas deben tomarse las publicadas por el Diario Oficial de la Federacin. Las Normas Oficiales Mexicanas contienen la informacin, requisitos, especificaciones y metodologa, que para su comercializacin en el pas, deben cumplir los productos o servicios a cuyos campos de accin se refieran. Son, en consecuencia, de aplicacin nacional y obligatoria. Con base a lo anterior y de acuerdo a las disposiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, en la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin y en la Ley Federal de Procedimientos Administrativos, Las Direcciones Generales de Seguridad e Higiene en el Trabajo, de Inspeccin Federal del Trabajo y la de Asuntos Jurdicos de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, con la participacin de la Coordinacin de Salud en el Trabajo del IMSS, elaboraron un anteproyecto del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. El documento fue presentado el da 15 de marzo de 1996, en la primera sesin plenaria de la COCONASHT, rgano tripartito presidido por el C. Secretario del Trabajo y Previsin Social. Con objeto de dar cumplimiento al acuerdo para la desregulacin de la actividad empresarial, el referido proyecto fue sometido a la consideracin de la Unidad de Desregulacin Econmica de la SECOFI, cuyas recomendaciones fueron incorporadas al proyecto. El nuevo reglamento, unifica diversas disposiciones en materia de seguridad, higiene y medio ambiente laboral, dispersas en seis reglamentos que datan de 1934 a 1978. Con su entrada en vigor, quedarn abrogados los siguientes reglamentos: Reglamento de labores peligrosas e insalubres para mujeres y menores, publicado en el "Diario Oficial de la Federacin" del 11 de agosto de 1934. Reglamento de medidas preventivas y accidentes de trabajo. Publicado en el "Diario Oficial de la Federacin del 29 de noviembre de 1934. Reglamento para la inspeccin de generadores de vapor y recipientes sujetos a presin: publicado en el "Diario Oficial de la Federacin" del 27 de agosto de 1936. Reglamento de higiene del trabajo. Publicado en el "Diario Oficial de la Federacin" del 13 de febrero de 1946. Reglamento de seguridad en los trabajos de las minas. Publicado en el "Diario Oficial de la Federacin" del 13 de marzo de 1967. Reglamento general de seguridad e higiene en el trabajo. Publicado en el "Diario Oficial de la Federacin" del 5 de junio de 1978. Con esto, no solo el nmero de artculos en la materia se reducir de 1353 a 168, sino que se eliminarn veinte trmites documentales diversos y permite adems fortalecer la vigilancia de la salud cuyo cumplimiento seguir siendo supervisado por las autoridades competentes.

El reglamento permite, adicionalmente, eliminar el trmite de registro de las comisiones de seguridad higiene en el trabajo para las microempresas y, para las pequeas empresas que se encuentren en la clase l y II del reglamento para la Clasificacin de Empresas y Determinacin del Grado de Riesgo del Seguro de Riesgos de Trabajo, sin suprimir la obligatoriedad de su constitucin conforme a la Ley Federal del Trabajo, cuyo cumplimiento seguir siendo verificado por las autoridades correspondientes. Se incorpora, asimismo, disposiciones de seguridad e higiene para proteger el producto de la concepcin de las mujeres trabajadoras gestantes o en periodo de lactancia. Adems, disposiciones sobre agentes contaminantes biolgicos, materiales peligrosos y directrices sobre ergonoma en instalaciones, maquinaria, equipo o herramientas del centro de trabajo, para que el patrn las considere en la prevencin de accidentes y enfermedades de trabajo. Se propicia el establecimiento de programas preventivos en seguridad, higiene y medio ambiente del trabajo en las empresas, los que sustentados en da-gnsticos situacionales, contribuirn a la disminucin de los riesgos de trabajo. GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - NORMA OHSAS 18000:1999 SISTEMAS DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OHSMS) Un Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS) o Sistema de Prevencin de Riesgos Laborales es un mecanismo de regulacin de la gestin de las organizaciones en los siguientes aspectos: Cumplimiento de la legislacin vigente en cuanto al estado de las instalaciones en relacin con las causas de posibles riesgos. Eliminacin total de riesgos laborales en las actividades de la organizacin. Los OHSMS estn basados en dos principios fundamentales: 1. Programar previamente las situaciones y las actividades. 2. Controlar el cumplimiento de la programacin. Lo que se busca es conseguir la proteccin total de la salud y la vida de los empleados y del resto del personal interesado mediante la adecuacin de las instalaciones, a travs de un proyecto y un mantenimiento eficientes; y de las actividades, a travs de la definicin de los procesos a realizar por las personas y la necesidad de que se conviertan en repetibles y mejorables. Un Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS) ser, por tanto, un conjunto de procedimientos que definan la mejor forma de realizar las actividades que sean susceptibles de producir accidentes o enfermedades profesionales. Para ello se han establecido ciertos modelos o normas internacionales que regulan las condiciones mnimas que deben cumplir dichos procedimientos, lo cual no significa que dichas condiciones no puedan ser superadas por voluntad de la organizacin o por exigencias concretas de sus clientes.

Existen varios modelos de gestin medioambiental entre los que podemos citar la norma britnica OHSAS 18000. NORMA OHSAS 18000:1999 La preocupacin de las organizaciones por la implementacin de sistemas para la gestin de la seguridad y la salud en el trabajo eficaces aumenta da a da. En la prensa se publican continuamente accidentes, algunos graves y otros mortales, que han tenido lugar en el trabajo. En consecuencia, las inspecciones por parte de la administracin cada vez son ms numerosas y severas pues son muchas las empresas que padecen ausentismo laboral o que se quejan del gran nmero de accidentes que tienen, sin poder evitar (aparentemente) que se produzcan. Toda prctica laboral, comporta determinados riesgos, de mayor o menor nivel, y todas las partes implicadas tienen el deber de lograr que sta se realice sin perjuicio de la seguridad y la salud del trabajador. Es por esta razn que la preocupacin en torno a la seguridad y la salud laboral afecta a todas las organizaciones, independientemente de su tamao y sector al que pertenecen. En este sentido, por fin se estn decidiendo a tomar medidas importantes, tanto para fomentar la seguridad en sus estructuras organizativas e instalaciones, como para cumplir con las obligaciones legales aplicables en estas materias. Por tanto, en la actualidad, la prevencin de riesgos laborales se ha convertido en un factor ms a tener en cuenta en la gestin diaria de las empresas. La Norma OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety Assessment Series) establece un modelo para la Gestin de la Prevencin de los Riesgos Laborales. Fue publicada en 1999 por el BSI (British Standards Institute). El fin de esta norma consiste en proporcionar a las organizaciones un Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud Ocupacional (OHSMS), que permita identificar y evaluar riesgos laborales desde el punto de vista de requisitos legales y definir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, la planificacin de las actividades, los procesos, procedimientos, recursos necesarios, registros, etc, que permitan desarrollar una Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional. Al igual que Norma ISO 9000 e ISO 14000, la Norma OHSAS 18000 tambin est basada en la mejora continua y utiliza el ciclo Planificar Hacer Comprobar - Ajustar (PDCA) para su implementacin. En este sentido, se hace compatible con la Gestin de la Calidad y la Gestin Ambiental. La Norma OHSAS 18001 no es de carcter legal. Sin embargo, la adopcin de la misma est ntimamente relacionada con la responsabilidad social y deber moral de las organizaciones velando por el bienestar de sus trabajadores. DOCUMENTACIN OHSAS 18000

OHSAS 18001: Especificaciones para los Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS). OHSAS 18002: Gua para los Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS). OHSAS 18003: Criterios de Auditora para los Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional (OHSMS). .OBSERVACIONES Todas las actividades y estudios de la ergonoma estn basados alrededor del hombre, para su mayor comodidad, para su mejor desempeo, para un mejor rendimiento, etc. Por eso se debe de establecer la utilizacin y mejor empleo de esta ciencia en todos los entornos y sobre todo, comprender y entender la relevancia que hoy en dia debe de cumplir en todos los centros de trabajo, y en todos los medios. RECOMENDACIONES La ciencia ergonmica no se debe de entender como una cosa aislada y sin importancia. Identificar los riesgos ergonmicos en los puestos de trabajo. Cuantificar las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo. Recomendar la aplicacin de controles de Ingeniera o Administrativos para disminuir los riesgos. Entrenar y capacitar a los empleados en cmo identificar las condiciones de riesgo para prevenir lesiones.

CONCLUSIN El estudio de los factores de riesgos en el lugar de trabajo es una parte muy importante dentro del campo de la ergonoma. Es de vital importancia tener los conocimientos bases de este tema tan amplio para poder desarrollar nuestras propias tcnicas y mejoras cuando identifiquemos un riesgo ergonmico, no solo en el trabajo, sino incluso dentro de nuestra vida cotidiana. As mismo, consideramos que un exhaustivo anlisis del puesto de trabajo es un factor del cual nos podemos basar para encontrar los riesgos ergonmicos a los cuales estn expuestos los trabajadores. Para la empresa estos factores de riesgo son de suma importancia; la empresa debe de considerarlos como puntos potenciales para mejorar la productividad, calidad e incluso la produccin; en lugar de verlos como un gasto innecesario y dejar que se conviertan en variables que afecten la productividad de la empresa y que lleguen a daar la salud de los trabajadores. Como futuros ingenieros debemos de tener primordial importancia sobre nuestros trabajadores y mantenernos al tanto de su seguridad. Debemos conocer muy bien cules son

los factores y situaciones de riesgo que existen en nuestro centro de trabajo ya que slo de esta forma podremos proponer y desarrollar las medidas preventivas y protectoras necesarias para hacerles frente de manera efectiva. "La aplicacin de los principios de la ergonoma en el lugar de trabajo beneficia tanto a los trabajadores como a los empleadores"

FUENTES DE INFORMACION.FUENTES BIBLIOGRFICAS: - Dusteler Jun C. Diseo Centrado en los Usuarios: Artculo de Investigacin. Revista Digital InffoVis.Net 2000. - Madrid Jun, Lom Javier, Macas Luis, Soto Ludovico. Ergonoma en el Diseo Industrial. Editorial UACJ, Mxico (en proceso de edicin y publicacin). 2008 - Michel Rachel. Presentation: Lean Ergonomics. USA. MARSH Co. 2008. - SEMAC. Memorias del Dcimo Congreso Internacional de Ergonoma en Ciudad Jurez, Chihuahua, Mxico. Abril del 2008: ISBN 978-968-9305-28-6. FUENTES ELECTRNICAS: http://www.semac.org.mx/