ENFOQUE SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES COMPRENSIÓN PARA EL

DIAGNÓSTICO – CADENA DE VALOR

ANDRES MAURICIO CEFERINO GONZÁLEZ ID. 624995

ANYELA JINETH DIAZ VERA ID. 625069
FANNY RUBIELA GIL ARANDIA ID. 622402

DOCENTE: VICTOR MANUEL PORTUGAL

NRC.3716

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
BOGOTA, D.C.
2020
Asignatura Análisis y Diagnóstico Organizacional Fecha 4 de abril de 2020
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Taller Aplicativo en Clase Profesor Victor M. Portugal

O.

Temática: Enfoque Sistémico en las Organizaciones comprensión para el diagnóstico –

Cadena de Valor

Descripción: El taller debe ser realizado en los equipos de trabajo que están realizando la
actividad diagnóstica en la organización de su elección, para realizarlo debe leer en equipo
los siguientes documentos que serán suministrados en clase.

Cartilla De Diagnóstico organizacional: Enfoque Sistémico

La Cadena de Valor una herramienta de desarrollo estratégico
https://www.redalyc.org/pdf/993/99318788001.pdf

Después de realizar la lectura deben desarrollar las siguientes actividades en concordancia

al trabajo aplicado en la organización.

1. Identificar de acuerdo a la lectura de la cartilla describir, los principales

componentes del sistema empresarial de la organización.
EL FACTOR HUMANO: La persona es el único componente que tiene vida y actuación
propia, son por sí mismos sistemas abiertos que dan vida al sistema de organización e
interactúa con cada uno de los factores que tiene la organización. (Áreas o departamentos
existentes en la empresa, competencias del talento humano de manera general, hacer
especificidad en el área del diagnóstico)

PROCESOS: Es el conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las

cuales transforman elementos de entrada en recursos. Los elementos de entrada son
generalmente los resultados de otros procesos que se dan dentro de la organización, estos
son generalmente planificados y puestos en práctica bajo condiciones controladas que
aporten valor. (Identificar flujograma del proceso en el cual se está haciendo el diagnóstico
o elaborarlo)

ESTRUCTURA: Es el patrón de tareas y conjunto de tareas en una organización, está

determinada por las funciones de autoridad y tareas y las relaciones entre los cargos y los
grupos de cargos o áreas o departamentos que existen en una organización. Ejemplo está el
director, Jefes de áreas o departamentos, personal que está bajo su dirección que conforma
la estructura de la empresa de la organización. (Analizar la estructura organizacional,
niveles y departamentos explicarlo de manera general)
 2. Identificar la cadena de Valor de la organización, sólo actividades primarias y
secundarias.

Actividades Primarias:

3. Crear un objetivo de indagación u objetivo de encuesta para ser aplicado en el área

del diagnóstico organizacional que se está llevando a cabo, para luego diseñar 6
preguntas, (5 preguntas cerradas y una abierta). Este punto deberá estar listo para
revisión en la próxima clase.
 ENCUESTA RIESGO ELÉCTRICO

Fecha: ______________________ Empresa: _______________________________

Nombre: _________________________________ C.C: ______________________

Cargo: ______________________ Frente de trabajo: _________________________

Objetivo: Identificar el conocimiento del grupo de trabajadores de líneas energizadas en la

empresa Deltec S.A. frente al riesgo eléctrico al cual están expuestos.

Marque con una X la (s) respuesta (s) correcta (s) según corresponda:

1. ¿Qué es riesgo eléctrico?

a. Conjunto de acciones o procedimientos tendientes a preservar o restablecer un bien

b. Posibilidad de contacto del cuerpo humano con la corriente eléctrica y que puede
resultar en un peligro para la integridad de las personas

c. Conjunto de actividades tales como medir, examinar, ensayar o comparar con

requisitos establecidos

d. Ninguna de las anteriores

2. Según los procedimientos de ejecución, qué elementos de protección personal

debe usar antes de iniciar las labores con redes energizadas?

a. Casco aislante
b. Guantes de protección aislantes
c. Botas de seguridad
d. gafas de protección contra rayos ultravioleta
e. ropa de protección

3. ¿En los accidentes eléctricos influyen?

 a. Factores técnicos.

b. Factores humanos.

c. Naturaleza de la corriente, continúa o alterna.

d. Todas las anteriores

4. Seleccione los factores de riesgo eléctrico más comunes que existen.

a. arcos eléctricos
b. cortocircuito
c. Sobrecarga
d. Ninguna de las anteriores

5. ¿La distancia mínima alrededor de un equipo eléctrico o de conductores energizados,

necesaria para garantizar que no habrá accidente por acercamiento de personas,
animales, estructuras, edificaciones o de otros equipos es de?

a. 2 mts
b. 8mts
c. 5mts
d. 10 mts

6. En caso de un accidente de trabajo, describa el procedimiento a seguir de acuerdo al

procedimiento de la empresa DELTEC S.A.

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