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Planeacion Por Competencias PDF
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POR COMPETENCIAS
Trasfondo Histórico
Antecedentes
– Edad media
1970’s Competencias docentes
– EUA y Canadá
1980’s Competencias laborales
– Países industrializados
Trasfondo histórico
1990 Competencias profesionales
– Internacionalización (México)
Paradigmas
Conductista
Cognitivo
Psicogenético
Humanista
Sociocultural
Constructivista
Paradigma Emergente
Constructivismo:
– Promueve el desarrollo humano integral
– Identifica, respeta y atiende la diversidad
– Replantea los contenidos
– Identifica los tipos y las modalidades de aprendizaje
– Diseña estrategias didácticas cognitivas
– Propicia la interacción vía aprendizaje en equipo
Estructura de la competencia
Competencia
Estructura interna
Conocimientos
Habilidades cognitivas
Competencia
orientada a Habilidades prácticas
la demanda Actitudes
Sentimientos
Valores y principios éticos
Contexto Motivación
Currículum por competencias
Saber
Saber hacer
Saber actuar
Saber ser
Pirámide del aprendizaje
Capacidad
Rol de retención
Alumn@ promedio
(pasivo) 5% Exposición Didáctica con
enfoque
10% Lectura
comunicativo
20% Audiovisual
Experiencia
Experiencia en el aula
fuera del Saber ser Saber
aula resolver
problemas
Diversos Reflexionar
contextos
Resignificar Transferir
Involucra:
Emociones
Reflexiones
Acciones
COMPETENCIAS DEL DOCENTE
PLANEACIÓN PEDAGÓGICA
1. Conocimiento de la asignatura
2. Revisión del programa de curso (adecuaciones)
3. Dominio del contenido
4. Diagnostico del grupo
5. Encuadre de trabajo
6. Desarrollo de secuencias didácticas (planeación)
7. Trabajo interdisciplinario
COMPETENCIAS DEL DOCENTE
8. Dosificación de contenidos
9. Empleo de estrategias de trabajo
10. Evaluar
11. Diario de clase
12. Reuniones con padres de familia
13. Comunicación con asesores, autoridades, etc.
14. Asistencia a cursos de capacitación
COMPETENCIAS DEL DOCENTE
16.Planificar el proceso E – A
17.Seleccionar y preparar los contenidos
18. Ofrecer información comprensible
19. Manejo de las nuevas tecnologías
20. Diseñar la metodología didáctica
COMPETENCIAS DEL DOCENTE
21. Comunicarse – relacionarse
22. Dar tutoría y asesoría
23. Evaluar
24. Reflexionar e investigar la enseñanza
25. Identificarse con la institución
26. Trabajar en equipo
COMPETENCIAS DEL DOCENTE
27. Organizar y animar situaciones de aprendizaje
28. Gestionar la progresión de los aprendizajes
29. Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de
diferenciación
30. Implicar a las alumnos en sus aprendizajes y su
trabajo
COMPETENCIAS DOCENTES
31. Trabajar colaborativamente
32. Participar en la gestión de la escuela
33. Informar e implicar a los padres
34. Utilizar las nuevas tecnologías
35. Afrontar los deberes y los dilemas éticos
de la profesión
36. Organizar la propia formación continua
Certificación de competencias
Instituciones educativas
Organismos certificadores
Colegios y asociaciones profesionales
DISEÑO POR OBJETIVOS
Propuesta conductista en la que se observa el
comportamiento a desarrollar como resultado de un
estímulo impuesto por el docente.
Precisan lo que debe hacer el maestro para que el
estudiante construya su aprendizaje.
Observan un solo aspecto
DISEÑO POR OBJETIVOS
Se centran en el aprendizaje (cognitivo), como
proceso del pensamiento para llegar al conocimiento.
Definen que sabes al final de un proceso.
No basta con aprender conocimientos, hay que
saber usarlos y aplicarlos con responsabilidad.
Coherencia necesaria entre lo que se piensa, se dice
y hace.
COMPETENCIAS
Una competencia es una meta terminal.
Diseño teórico cognitivo-conductual.
Desarrollo de habilidades de pensamiento para la
resolución de problemas.
Desempeño que obedece a las demandas diferenciadas del
entorno.
Identifican los conocimientos, habilidades, destrezas y
valores
Qué se debe saber hacer con el conocimiento al final de un
proceso.
Carácter integral.
Diseño curricular Diseño curricular Diseño curricular
por objetivos en Propósitos y por competencias
temas
Meta terminal: Marco teórico Meta terminal y
hacia donde va el constructivista: el procesual:
docente con las conocimiento es puntualiza adónde
acciones que construido por el debe llegar el
realiza; es una meta estudiante con la maestro, pero
medible y mediación del también cómo debe
evaluable. docente. hacerlo: señala qué
debe saber hacer el
estudiante
Diseño curricular Diseño curricular Diseño curricular
por objetivos en Propósitos y por competencias
temas
2. Redacción de la competencia
3. Ubicación de la trasnsversalidad