FORMULARIO DE EVALUACION POR COMPETEN

DATOS DEL EVALUADO:

Nombre del trabajador/a:
Cargo:
Fecha de Ingreso:
Área o Departamento:
Fecha de Evaluación:
AREA DE DESEMPEÑO
COMPROMISO ORGANIZACIONAL

VALORACION
AREA DE DESEMPEÑO
ORIENTACION AL LOGRO

VALORACION
AREA DE DESEMPEÑO
INTELIGENCIA ANALITICA

VALORACION
AREA DE DESEMPEÑO
INICIATIVA

VALORACION
AREA DE DESEMPEÑO
HABILIDADES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
 VALORACION
AREA DE DESEMPEÑO
INTELIGENCIA INTEGRADORA

VALORACION
AREA DE DESEMPEÑO
CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN

VALORACION
EVALUACION POR COMPETENCIAS LABORALES
DATOS DEL EVALUADO:
Nombre del Evaluador:
Cargo:
Fecha de Ingreso:
Relación con el evaluado:
Numero de Encuesta:
PUNTUACION
Muy Bajo (1) Bajo (2) Moderado (3) Alto (4) Muy Alto(5)

PUNTAJE TOTAL: PORCENTAJE:

PUNTUACION
Muy Bajo (1) Bajo (2) Moderado (3) Alto (4) Muy Alto(5)

PUNTAJE TOTAL: PORCENTAJE:

PUNTUACION
Muy Bajo (1) Bajo (2) Moderado (3) Alto (4) Muy Alto(5)

PUNTAJE TOTAL: PORCENTAJE:

PUNTUACION
Muy Bajo (1) Bajo (2) Moderado (3) Alto (4) Muy Alto(5)

PUNTAJE TOTAL: PORCENTAJE:

PUNTUACION
Muy Bajo (1) Bajo (2) Moderado (3) Alto (4) Muy Alto(5)
 PUNTAJE TOTAL: PORCENTAJE:
PUNTUACION
Muy Bajo (1) Bajo (2) Moderado (3) Alto (4) Muy Alto(5)

PUNTAJE TOTAL: PORCENTAJE:

PUNTUACION
Muy Bajo (1) Bajo (2) Moderado (3) Alto (4) Muy Alto(5)

PUNTAJE TOTAL: PORCENTAJE:

 Diseño de un Plan de Capacitación para el Área de Crédito
Tema Lograr Resultados Vs Realizar Funcio
Área Auxiliar de Crédito
Competencia Orientación al Logro
Numero de Horas 40 horas
Calendario Previsto 21 de Marzo al 30 de Mayo d
Horarios Sábados de 7:00 a 11:00
Objetivo Particular
Alcance
apacitación para el Área de Crédito Flamingo
grar Resultados Vs Realizar Funciones
Auxiliar de Crédito
Orientación al Logro
Cupos Disponibles 20
21 de Marzo al 30 de Mayo del 2020
Sábados de 7:00 a 11:00 am