EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL

Revisión: 15/03/201 Versión: 01 Código: F-RH003 Pág: 1

NOMBRE: CARGO:
FECHA: AREA:
PERIODO EVALUADO: DESDE: HASTA:
FECHA DE INGRESO: PERIODO DE PRUEBA:
JEFE INMEDIATO: CARGO:

MUY BAJO BAJO MODERADO ALTO MUY ALTO

ÁREA DEL DESEMPEÑO PUNTAJE
1 2 3 4 5
ORIENTACIÓN DE RESULTADOS
Cumple con las tareas que se le encomienda

Es hábil y agil para ejecutar las tareas básicas del

cargo

Cumple con el reglamento interno, normas y

politicas. Asistencia y puntualidad en el trabajo

Se preocupa por la conservacion de los equipos,

maquinaria, muebles, herramientas, uniformes y
bienes en general entregados a su custodia

Utiliza y cuida instrumentos de proteccion personal.

Cumple con las medidas de prevencion y seguridad
de riesgos del trabajo

CALIDAD
Ejecuta sua labor de acuerdo a las instrucciones y
normas tecnicas que se hubieren impartido

Hace uso racional de los recursos

No Requiere de supervisión frecuente

Se muestra profesional en el trabajo

Demuestra habilidad para trabajar bajo presion

RELACIONES INTERPERSONALES
Se muestra respetuoso y amable en el trato con sus
compañeros y superiores

Brinda soporte y ayuda a sus compañeros.

Evita los conflictos dentro del trabajo

INICIATIVA
Tiene gran capacidad para resolver problemas. Se
anticipan a dificultades

Brinda soluciones en determinadas situaciones

Comunica a sus superiores novedades, peligros y/o

daños materiales que amenacen a los bienes,
intereses de la empresa o vida de los trabajadores

TRABAJO EN EQUIPO
Muestra aptitud para integrarse al equipo

Se identifica fácilmente con los objetivos del equipo

ORGANIZACIÓN
Planifica sus actividades

Se preocupa por alcanzar las metas

PUNTAJE TOTAL

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JEFE INMEDIATO TRABAJADOR