PREGUNTAS DINAMIZADORAS-UNIDAD 1-PROCESOS Y TEORÍAS

ADMINISTRATIVAS

Empresa 1:

“La empresa 1, se caracteriza por ser una empresa de fabricación de zapatos. En su

interior se destacan áreas como: la comercial, la financiera, la administrativa y la
contable. Se observa como parte de la cultura organizacional, que sus empleados
obedecen las normas establecidas por el jefe, y por ello la comunicación desciende
de manera vertical, las orientaciones las toman las directivas y los empleados
aportan al cumplimiento de éstas. Se realiza un reconocimiento a la labor
desarrollada por el empleado mediante una remuneración justa, y las relaciones
laborales presentan tratos respetuosos y equitativos”.

Pregunta Dinamizadora 1:

De acuerdo con la caracterización de la empresa 1, ¿se puede decir que esta es una
empresa que sigue los componentes de la teoría científica, teoría clásica o teoría
burocrática?, argumente su respuesta

RESPUESTA/

La empresa sigue los componentes de la teoría clásica, ya que en esta empresa se

destacan las categorías que contempla la teoría clásica : Comercial, financiera, de
seguridad, contabilidad, técnica de la producción y el procesamiento, y la administración.

Empresa 2:

“La empresa 2, es una organización de tecnología, se caracteriza por generar  una

cultura de optimismo, fomentar la cooperación entre los empleados de la empresa,
promueven iniciativas para motivarlos y fortalecer los equipos de trabajo, mantienen
mecanismos de comunicación directa entre cada empleado, además tienen un área de
coordinación de sueños y de felicidad, a fin de potenciar una gerencia basada en la
felicidad”

Pregunta Dinamizadora 2:

En el caso de la empresa 2, es correcto indicar, basado en sus características, que no

corresponde a las teorías de la administración, por tanto, ¿los administradores de
empresas no tienen cabida en ella? Argumente su respuesta, haciendo cita de autores
que apoyen su postura.

RESPUESTA/
Desde mi punto de vista, no tienen cabida los administradores, pues en cada una de las
teorías de la administración se destacan, la autoridad, la organización, así como la
planeación.
En este caso, se aplica la teoría de las relaciones humanas, la cual se refiere principalmente
a la manera en que los gerentes interactúan con sus subalternos y fue un movimiento de
reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. George Elton Mayo, fue el
fundador del movimiento de las relaciones humanas.

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Hola compañero HAROLD OTERO, muchas gracias por tu aporte a las preguntas
dinamizadoras, sin embargo debes tener en cuenta que la pregunta número 1, dice: ¿se
puede decir que esta es una empresa que sigue los componentes de la teoría
científica, teoría clásica o teoría burocrática?, en otras palabras, determinar a cual
teoría se ajusta la empresa 1.