DIRECCIÓN :

FECHA / DESARROLLO

COMPONENTES A INVESTIGAR

ACTIVIDAD A DESARROLLAR
INSTRUMENTOS PARA EL
DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN

TIEMPO ESTIMADO

RESULTADOS OBTENIDOS A
PARTIR DE LA INTERVENCIÓN

RESPONSABLES

Cra. 10 N° 15-60 Centro
JUEVES 1O
- Empresas que requieran de un
acompñamiento en sus procesos de
organización en la estructura interna.
Realizar la visitas a diferentes empresas y
elegir una en la cual se pueda desarrollar un
acompañamiento activo y la aplicación
algunas propuestas de innovación.
CRONO
EMPRE
DOTACIONES INSDU
OCTUBRE
JUEVES 17
Misión / Visión / Principios y Valores
Institucionales.
-Indagar sobre la fundación de la Empresa
Conocer la historia de la Empresa y su
constitución legal.
-Conocer los componentes del
horizonte Institucional del lugar en el que
estamos realizando la intervención.
-Realizar una proyección
de diapositivas con el tema del horizonte
Institucional para analizar su importancia y
cómo debe estar constituida su Misión, Visión,
Principios y Valores.

Carta de presentación de los aprendices.
Realizar un acompañamiento activo a la
empresa los dias jueves, iniciamos el proceso el
dia 10 de Octubre y finalizamos el dia 5 de
Diciembre del 2019, todo esto, con el proposito
de proponer alternativas de innovación o
solución que permitan poner en práctica lo
aprendido.
VISITAS : 8:00 am a 10:30 am
SISTEMATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN:
10:30 am a 12:00 pm
Carta de presentación de los aprendices
legalmente establecida. (Anexo 1)
Yessica Sánchez / Ramón Sánchez / Gleiden
Barrero / Stefhany Bustamante.
Video camara para el Recorder de
información :la historia de la Empresa.
/Diapositivas del
horizonte Institucional.
Revisar los componentes del horizonte
Institucional del sitio de intervención y
proponer la actualización de algunos datos en
caso de que sea necesario. / En caso tal de
que la Empresa no cuente con estos
instrumetos se debe Realizar una propuesta
para su elaboración.
VISITA : 8:30 am a 10:30 am
SISTEMATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN:
10:30 am a 12:00 pm
Historia de la Empresa Redactada.
/ Horizonte Institucional
(Misión y Visión) redactado o modificado según
se resuelva. Anexo 2
Yessica Sánchez / Ramón Sánchez / Gleiden
Barrero / Stefhany Bustamante.
 CRONOGRAMA VISITAS A EMPRESA

EMPRESA CREATEX FLORENCIA

TACIONES INSDUSTRIALES Y BORDADOS COMPUTARIZADOS
CEL:

TUBRE
JUEVES 24 JUEVES 31

Principios y valores institucionales.

- Indagar sobre el
organigrama de la Empresa.

Terminar de organizar los

componentes del horixonte
institucional referente a principios y
valores los cuales quedaron pendientes
de la visita anterior.
- Video donde se explica en
qué consiste el organigrama
empresarial y cual es su importancia.
Diapositivas del horizonte institucional.
Video del
Organigrama Institucional.

Revisar los componentes del horizonte

Institucional (principios y valores) que
nos hacen falta del sitio de
intervención y proponer la
actualización de algunos datos en
caso de que sea necesario. / Realizar
un borrador del organigrama según los
datos recolectados para socializarlo con
la empresaria el próximo encuentro

VISITA : 3:00 am a 4:30 am

SISTEMATIZACIÓN DE LA
INFORMACIÓN: 4:30 am a 6:30 pm

Horizonte
Institucional ( Principios y Valores)
redactado y modificado según se
resuelva con la empresaria. Anexo 2

Yessica Sánchez / Ramón Sánchez /

Gleiden Barrero / Stefhany Bustamante.
A

A
UTARIZADOS
321 424 3108

NOVIEMBRE
JUEVES 7 JUEVES 14 JUEVES 21
 DICIEMBRE
JUEVES 28 JUEVES 5
1

S
E
M
A
N
A

S
E
M
A
N
A
2
S
E
M
A
N
A

S
E
M
A
N
A
 ACTIVIDAD RESPONSABLE

CRONOGRAMA DE TRABAJO Formato Excel (Yessica Sánchez). Enviar al correo gr

CARTA DE PRESENTACIÓN: Impresa (Stefhany Bustamante ). Enviar al correo g

HISTORIA DE LA EMPRESA / Impresa lista para entregar (Gleiden Barrero ) Envi

REDACCIÓN (Producto) grupal.
 TITULO : EL HORIZONTE INSTITUCIONAL / Qué es? /
COMPONENTES DE LAS DIAPOSITIVAS componentes: Definición e importancia / Qué suce
(Herramienta): empresa no establece su horizonte Institucional? /
grupal. (Ramón Sánchez).

REDACCIÓN DE LA MISIÓN (Producto) MISIÓN: Realizar la redacción de la misión de la empresa teniend

obtenidos durante esta y la visita anterior , socializado con los d
grupo y aprobado por la instructora (Eviarlo al correo /jacoramir
(Ramón Sánchez)

REDACCIÓN DE LA VISIÓN (Producto) VISIÓN: Realizar la redacción de la Visión de la empresa teniendo

obtenidos durante esta y la visita anterior , socializado con los de
grupo y aprobado por la instructora (Eviarlo al correo /jacoramir
(Geiden Barrero)

REDACCIÓN DE LOS VALORES Y PRINCIPIOS (Producto) VALORES Y PRINCIPIOS: Realizar la redacción de los valores y prin
teniendo en cuenta los datos obtenidos durante esta y la visita a
con los demás integrantes del grupo y aprobado por la instructor
/jacoramirez@gmail.comS (Stefhany Bustamante)

VIDEO SOBRE LA TEMÁTICA: EL

ORGANIGRAMA EMPRESARIAL TITULO :EL ORGANIGRAMA EMPRESARIAL / Qué es? / Cuales son
(Producto) Definición e importancia / Qué sucede cuando una empresa no e
Organigrama Empresariall? / Enviar al correo grupal. (Yessica
 RESPONSABLE

ormato Excel (Yessica Sánchez). Enviar al correo grupal.

mpresa (Stefhany Bustamante ). Enviar al correo grupal.

mpresa lista para entregar (Gleiden Barrero ) Enviar al correo

rupal.
 ITULO : EL HORIZONTE INSTITUCIONAL / Qué es? / Cuales son sus
omponentes: Definición e importancia / Qué sucede cuando una
mpresa no establece su horizonte Institucional? / Enviar al correo
rupal. (Ramón Sánchez).

MISIÓN: Realizar la redacción de la misión de la empresa teniendo en cuenta los datos

btenidos durante esta y la visita anterior , socializado con los demás integrantes del
rupo y aprobado por la instructora (Eviarlo al correo /jacoramirez@gmail.com)
Ramón Sánchez)

ISIÓN: Realizar la redacción de la Visión de la empresa teniendo en cuenta los datos

btenidos durante esta y la visita anterior , socializado con los demás integrantes del
rupo y aprobado por la instructora (Eviarlo al correo /jacoramirez@gmail.com
Geiden Barrero)

ALORES Y PRINCIPIOS: Realizar la redacción de los valores y principios de la empresa

eniendo en cuenta los datos obtenidos durante esta y la visita anterior , socializado
on los demás integrantes del grupo y aprobado por la instructora (Eviarlo al correo
acoramirez@gmail.comS (Stefhany Bustamante)

ITULO :EL ORGANIGRAMA EMPRESARIAL / Qué es? / Cuales son sus componentes:
efinición e importancia / Qué sucede cuando una empresa no establece su
rganigrama Empresariall? / Enviar al correo grupal. (Yessica Sánchez).