El ABC del emprendimiento

Definición y generalidades de investigación

Conceptos de investigación

La investigación es un proceso que se realiza con la finalidad de dar solución a

necesidades latentes de un público objetivo, de una región, de un país, o puede incluso
ser realizado solo para dar solución a una necesidad personal. Cuando se habla de
investigar, lo que se busca es realizar un proceso detallado, con un esquema planificado,
donde se hace necesario encontrar bases sólidas que den soporte a toda la información
encontrada, para posteriormente tomar algunas decisiones que permitan orientar
acciones a logros concretos, que se conviertan en la solución a la problemática
propuesta.

Cuando se habla de investigación y de los diferentes métodos que se han

encontrado para realizarla, vale la pena destacar las siguientes:

Método lógico inductivo: permite que por

medio de la lógica se llegue a propuestas con
bases sólidas, es decir, tomamos casos que
sean particulares y de allí se formulan
conocimientos generales.

Método hipotético deductivo: este método es

cuando el investigador propone una hipótesis y
esta es valorada, llegando a sacar
conclusiones que van teniendo solidez y bases
que garantizan su veracidad.

Para poder desarrollar el proceso de investigación, se debe de tener en cuenta la

técnica a utilizar, de acuerdo con los métodos propuestos, también saber con qué
tecnología se puede contar, pues esta ayudará a que el proceso de investigación sea
mucho más ágil y veraz, y como parte fundamental, es realizar un compendio teórico
donde debe reposar toda la información de lo investigado.

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 Definición y generalidades de
innovación

¿Qué es innovación?

Para dar respuesta a ese interrogante debemos

primero aclarar que innovación se entiende
como creación, mas no es creatividad, es decir,
no se habla de competencia, se habla de
acción, de ejecución de ideas. De este modo, la
innovación es el proceso que permite, gracias a
la creatividad de las personas, solucionar
necesidades de su entorno, se habla de
solucionar necesidades, porque cuando en una
empresa se desarrollan procesos de innovación
para lanzar un producto nuevo, por ejemplo,
solo se está entregando solución a necesidades
que, aparecieron en un momento determinado
de la historia.

Si hacemos un pequeño recorrido por la historia de la humanidad se puede hablar de

innovación incremental y de innovación trascendental.

Innovación trascendental: cuando hay una ruptura, es decir, cuando se podría decir
que la historia se parte en dos, antes del descubrimiento y después del descubrimiento,
caso de la invención del teléfono, el televisor, de la vacuna contra la malaria, etc.

Innovación incremental: lo que ya se había inventado es transformado o mejorado,

caso particular, los avances en los televisores, el computador, el teléfono celular, etc.

Estas son las clases de innovación más importantes que hay, pero dejaremos un enlace
donde puedes encontrar muchas más variedades de innovación.

http://www.acofi.edu.co/wp-content/uploads/2013/08/DOC_PE_Conceptos_Innovaci
on.pdf

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Definición y generalidades de emprendimiento

Emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender

nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso más, ir más allá
de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es
y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.

El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de

muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica.

El emprendimiento es el salvador de muchas familias, en la medida en que les permite

emprender proyectos productivos, con los que puedan generar sus propios recursos, y
les permita mejorar su calidad de vida. Solo mediante el emprendimiento se podrá salir
triunfador en situaciones de crisis.

El emprendimiento es una gran

opción para crecer económicamente,
para ser independientes y para tener
una calidad de vida acorde a
nuestras expectativas, lo cual implica
desarrollar una cultura del
emprendimiento encaminada a
vencer la resistencia de algunas
personas a dejar de ser
dependientes, si lo que se busca
emprender como empresario, o a
desarrollar unas capacidades muy
importantes para ser cualquiera de
los otros tipos de emprendedor.

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Las siguientes son cualidades que todo emprendedor debe de tener, si bien mucho se ha
reconocido al emprendedor como una persona que intenta resolver una situación o
necesidad, de la cual espera recibir una utilidad, y allí se ha enmarcado al
emprendimiento como labor directamente relacionada con empresarismo.

Hoy en día, existen nuevas propuestas de emprendimiento, en las que las personas no
solo se motivan a realizar acciones en busca de conseguir dinero de dicha manera, sino
que también hay una preparación para conseguirlo siendo excelentes profesionales en
otras actividades, entre ellas está el autoempleo y la empleabilidad, dado que ambas
buscan por medio del desarrollo de una actividad totalmente voluntaria, obtener unos
beneficios y si nos vamos al impacto de la actividad de emprendimiento, toda acción
que implique obtener un resultado requiere de esfuerzo, dedicación, persistencia,
resiliencia, entre otras competencias, que antes eran propias del emprendimiento y hoy
las requerimos en muchas otras labores, es por esto que emprendimiento es, hoy en día,
una actividad de vida.

1. Capacidad de compromiso.

2. Vocación por el trabajo.

3. Persistencia.

4. Decisión.

5. Soñador.

6. Confianza en sí.

7. Optimista.

8. Paciencia.

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Definición y generalidades de empleabilidad

En el capítulo anterior se habló de emprendimiento, como una de las alternativas de las

personas de conseguir el dinero que requieren para sostenerse, pues otra manera de
conseguir el dinero para el sustento, es quizá la forma más tradicional y menos arriesgada
que existe, y es el método de la empleabilidad, pero aclaremos un poco los significados que
tiene este término, ya que de manera muy general hace referencia a si la persona que se
va a contratar cuenta con una serie de características, de competencias, de cualidades,
habilidades y destrezas, formación académica, y otros conocimientos necesarios, para
desempeñar labores al interior de una empresa, es decir, cada persona de acuerdo con el
cargo al que aspire, debe de cumplir con una serie de requisitos, para poder ser tenido en
cuenta, y esto será verificable mediante las diferentes pruebas y etapas del proceso de
selección.

Pero si miramos la palabra empleabilidad como opción de obtener recursos, entonces

podríamos profundizar en ese significado, y resaltar que empleabilidad es una acción
mediante la cual una persona obtiene los ingresos, desempeñando labores y
entregando a otra persona, que sería el contratante sus servicios, para que este pueda
realizar labores que permitan la obtención de producto o la realización de un servicio.

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Como se resaltó anteriormente, empleabilidad es determinar si la persona que se requiere
para ocupar un cargo cuenta con los requisitos necesarios, pero solo se puede hablar de
empleabilidad cuando hay una contraprestación por la realización de una labor, es decir
quien presta el servicio, recibe un salario y según la ley otros beneficios tales como:
prestaciones sociales, seguridad social, y parafiscales.

Como podemos ver la empleabilidad es una acción que está obligada y a la vez protegida
por la ley, y para verificar si una persona como empleada está siendo tratada de acuerdo
con la ley colombiana, solo hay que indagar en el contenido del código sustantivo de
trabajo, donde está todo lo relacionado a la labor del empleado, sus derechos y sus
deberes, así como los deberes y derechos de los empleadores.

Para ampliarte un poco más este aspecto te dejaremos el link del código sustantivo del
trabajo 2017, para que observes algunas cosas que pueden ser de tu interés.

http://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo.htm

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Definición y generalidades de autoempleo

La tercera forma de ingreso es el

autoempleo, si bien emplearse es una de las
labores que muchas personas prefieren
porque es la más segura, más estable
probablemente, aunque no sea la que
genere más ingresos, salvo algunos casos,
en los que la preparación y la experiencia
lograda por las personas es tan alta que sus
ingresos pueden ser bastante elevados,
pero de eso son muy pocas las personas
que alcanzan este objetivo, y no se logra de
la noche a la mañana, requiere preparación, dedicación, disciplina y un plan que seguir
para poder llegar a donde se espera como empleado.

Ya en este punto, podemos afirmar que autoemplearse es una fuente de ingreso valida,
que cobija cada día más personas, que quieren desarrollarse como profesionales en su
tiempo, sin ataduras, sin dedicación de tiempo completo, siendo prácticamente sus
propios jefes, habiendo desarrollado grandes competencias, habilidades y destrezas,
que si se ponen en mano de un empresario, no serían tan bien remunerados, de ahí nace
la opción de ser un autoempleado, pero esto también tiene sus implicaciones legales, y
es que cuando se es empleado, el empleador se hace cargo de la carga que se genera
por el pago del salario, que son las provisiones y las apropiaciones, pero cuando se es
autoempleado, se corre el riesgo de no realizar estos aportes que van a garantizar una
mejor calidad de vida en el futuro lejano.

Es por esto que en la mayoría de los casos a estas personas quien les contrata les exija
mínimamente el pago de la seguridad social.

El autoempleo es una de las modificaciones del emprendimiento, pues el autoempleado

es también un emprendedor, que se decide lanzarse allí donde sabe que gracias a sus
fortalezas puede hallar un soporte económico por la prestación de un servicio, o la
venta de un producto, que probablemente no es realizado por el, pero usa todo su
ingenio para poderse dedicar a una forma de ser autosostenible.

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Definición y generalidades de empresa

Existen muchas definiciones de empresa, pero todas podría decirse que comparten
contenido cercano con respecto de resaltar que una empresa es una unión de personas,
que utilizan una cantidad de recursos, con la intención de lograr unos objetivos, que
permitirán obtener beneficios que son determinados por las utilidades de la empresa.

Pero también hay que aclarar que hablar de empresa, es declarar que dicha
organización, tiene una estructura, y que además tiene un reconocimiento legal,
personería jurídica, una estructura organizacional definida, un modelo gerencial
definido, y que todo obedece a una planeación de actividades pensadas desde su
creación de manera estratégica, y que busca como alcanzar varios logros:

Desde la parte comercial, lo más

importante para la empresa será el cliente,
definir a quien va dirigida toda su actividad,
una muy buena segmentación de ese
mercado, porque si no hay clientes, no hay
empresa, si el cliente no queda satisfecho
no hay recompra. Entonces el cliente es
fundamental, y esto lo resuelve la parte
comercial.

Desde la parte productiva lo más

importante es la productividad de la
empresa, pues lo que se buscará es
desarrollar una muy buena labor de
producción, donde se pueda llegar si fuera
posible a lograr un modelo de producción
denominado crecimiento perfecto, donde
se pueda producir mayor cantidad con
menos recursos, lo cual hará que los costos
de producción disminuyan y así mismo los
costos fijos de la empresa, incrementando
de manera drástica los índices de utilidad
de la empresa.
Desde la parte administrativa, se debe de
revisar como lograr que la empresa
cumpla con el alcance de todos sus
objetivos, y permita lograr el objetivo
empresarial, que es incrementar la riqueza
de sus socios, de manera permanente y
creciente.
Para que puedas profundizar sobre las
clases de empresa y su clasificación, te
dejaremos un link donde podrás
incrementar tus conocimientos:

https://www.contabilizalo.com/clasificacio
n-de-las-empresas

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Definición y generalidades de negocio

Hablar de negocio es tocar una de las practicas más realizadas a lo largo de la historia
por las personas, buscando rentabilidad, ganar dinero o simplemente suplir una
necesidad, si revisamos los periodos históricos antes de la aparición del dinero, se puede
decir que el trueque era una de las maneras de negociar, todo orientado a lograr
obtener un beneficio mediante el intercambio de productos.

Se habla de negocio en todos los campos, negocio es cuando el candidato encuentra

una opción clara de empleo en una empresa, donde se le va a retribuir una determinada
cantidad de dinero por la prestación de sus servicios, se habla de negocio cuando en
una empresa se atiende un cliente que está buscando un producto sin importar cual sea,
si es para una necesidad urgente, primaria, secundaria o de lujo, pero siempre será para
suplir una necesidad. Se habla de negocio cuando en una empresa un empleado está
buscando un aumento salarial, o está postulándose para un ascenso, llevando a la más
sencilla expresión de negocio, cada vez que pedimos algo estamos entablando una
relación de negocio.

Pero para dejar más clara la definición
de negocio, determinemos, que negocio
es obtener un beneficio, el cual puede
haberse hallado mediante el pago de
una determinada cantidad de dinero o
por el cambio de un objeto o un servicio,
como contraprestación. Por lo tanto
siempre que se habla de negocio se
habla de beneficio, ahora bien, cuando
se habla de negociación, existen dos
clases de negociador:
Ganar – Ganar: donde las dos partes que
están negociando obtienen una ganancia
con el resultado de la negociación.
Ganar – Perder: donde solo una de las dos
partes que entran en el proceso de
negociación, obtienen un beneficio,
mientras que el otro solo intervino en el
proceso de negociación, pero no obtuvo
beneficio del mismo.

Si quieres profundizar sobre el tema de la negociación te invitamos a revisar los

siguientes enlaces.

http://wold.fder.edu.uy/contenido/rrll/contenido/biblioteca-digital/aldao-zapiola_neg
ociacion-colectiva-2.pdf

http://www.dbbe.fcen.uba.ar/contenido/objetos/Carrin2007.pdf

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Definición y generalidades de desarrollo

Una de las cosas que nos permiten medirnos con respecto de nuestros similares es el
concepto de desarrollo, históricamente se hablaba de desarrollo, cuando se hacía
alusión directa a la riqueza, a los medios de producción, es decir, en términos de
enriquecimiento, y así poco a poco se fue cambiando el concepto de desarrollo, donde
hoy por hoy se puede decir que, un país es más desarrollado que otro por una serie de
conceptos y características de la región, de la cultura, de la educación, de la eliminación
de factores negativos como lo son el desempleo, el analfabetismo, el uso de la
tecnología, todas cosas que influyen de manera directa en lo que en economía se
conoce Producto Interno Bruto (PIB) y que se fija como una medida de desarrollo.

Por tanto, hablar de desarrollo no es más que establecer una estándar sobre el que se
va a realizar una comparación, esto pues nos permite determinar que el desarrollo es
algo que todos podemos evidenciar en cualquier actividad, siempre y cuando se
establezca un estándar con el cual se pueda estar midiendo el alcance logrado, de lo
contrario, no se podrá determinar el crecimiento o desarrollo.

El desarrollo se convierte en la meta a alcanzar por toda persona, por toda empresa,
por todo país, etc., pero el desarrollo no llega solo, no es una fórmula mágica la que nos
permita establecer esa medida, son una cantidad de acciones que nos permitirán
alcanzar ese índice esperado, por lo cual para poder llegar al nivel de desarrollo
esperado, debe de haber un plan, una estrategia, una comparación, saber que se
requiere, como, cuando, e iniciar la ejecución, para ello entonces se hace necesario
también tener algunas competencias que son indispensables, tales como la disciplina, la
responsabilidad, el trabajo en equipo, la resiliencia, entre otras.

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Estas mismas competencias las encontraremos en cualquier actividad de
emprendimiento, de autoempleo o de empleabilidad, por lo cual podemos decir que el
desarrollo es una actividad de vida, que se ejecuta en algunas personas de manera más
acelerada o más notoria, pero eso se evidencia gracias a la forma en que cada persona
implementa las competencias requeridas para lograr el objetivo propuesto.

También existen otras definiciones asociadas al desarrollo diferentes a las que hemos
tocado en este contexto, también se puede hablar del desarrollo como progreso, pero
también se puede comparar el desarrollo humano con respecto del desarrollo
económico, para ello te dejaremos un enlace donde podrás encontrar otros conceptos
que enriquecerán tu conocimiento.

http://www.otrodesarrollo.com/desarrollohumano/GriffinDesarrolloHumano.pdf

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Definición y generalidades de ingreso

Hablar de ingreso es hacer referencia a la

entrada, en términos generales es todo lo
que entra, en el ámbito personal se habla
de ingreso con respecto de la cantidad de
dinero que se percibe por la labor realizada,
que si es como empleado este ingreso
obedecerá al salario, si se obtiene como
emprendedor es entonces el dinero recibido
por las actividades realizadas a título
personal como autoepleado, y si se presta
un servicio a otra persona como
autoempleado entonces el ingreso se
denomina honorarios. Sin ingresos no hay calidad de vida, concepto que veremos más
adelante, desde la concepción de ingreso a nivel empresarial, cabe anotar que hay
varias definiciones asociadas, entre las que se puede destacar:

Ingreso neto y bruto: ellos tocan el tema de ingreso relacionándolo con un año de
labores, permitiendo así que se hable de ingreso bruto, cuando se obtiene la suma de
dinero, que ha ingresado a la empresa, por los pagos realizados de los clientes en las
diferentes modalidades de pago: efectivo, cheques, tarjetas débito, tarjetas de crédito.
Hablar de ingreso neto es determinar el valor que después de haber descontado gastos
y costos de la actividad.

Ingreso nacional: es la sumatoria del ingreso de todas las personas que habitan el país,
descontando el pago de las pensiones, subsidios de seguridad social, etc…

Ingreso per cápita: este ingreso es lo que después de calcular el ingreso nacional
dividiendo este entre la población total, se obtiene como resultado el ingreso por cada
habitante del país.

Ingreso nominal y real: el ingreso nominal es la cantidad de dinero que se recibe como
salario, y el ingreso real, es la sumatoria de todo aquello que se puede adquirir con el
dinero devengado como salario.

Ingreso marginal: es la cantidad de dinero que se recibe cuando la cantidad vendida se

incrementa en una unidad.

Ingreso fiscal: es la cantidad de dinero que le ingresa al estado debido al recaudo de los
impuestos, venta de activos, servicios y utilidades de empresas del estado.

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Definición y generalidades de calidad de vida

Para poder hablar de calidad de vida hay que tener en cuenta que se habla de dos
palabra que componen un solo significado, primero revisemos la palabra calidad, que
hace referencia a propiedades inherentes de algo, es un Standard, una suma de
propiedades que cuando son verificadas arrojan como concepto o nota, un grado de
excelencia o calidad, sin embargo hay que aclarar que la calidad como tal es subjetiva,
y depende en un 100% del grado de satisfacción obtenida por el usuario. Ahora hablar
de vida, se está haciendo alusión a la acción misma de vivir, por tanto, si unificamos
ambas palabras podríamos decir que calidad de vida, es el estándar obtenido en la vida
día a día.

El concepto de calidad de vida es reciente, que fue tomando forma después de que las
necesidades básicas fueran satisfechas totalmente, necesidades tales como vivienda,
alimentación, trabajo, salud, etc., desde ese mismo instante se puede empezar a buscar
lo que se determina calidad de vida, es buscar ya actividades de crecimiento personal,
el bienestar subjetivo, entre otras. Por esto, podemos decir que la calidad de vida resume
una cantidad de factores adicionales a las necesidades básicas de la persona, cuando
solo se satisfacen las necesidades básicas, no se puede hablar de calidad de vida, para
ello se tendría que tener en cuenta una serie de factores que son los que pueden
determinar el grado de calidad de vida de las personas:

� Bienestar emocional.

� Riqueza material y bienestar

material.

� Salud.

� Trabajo y otras formas de

obtener ingresos.

� Relaciones familiares y
sociales.

� Seguridad.

� Integración con la
comunidad.

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Por tanto, hablar de calidad de vida es determinar el estado de vida de una persona, con
respecto de su salud, física, mental y emocional, la relación con su entorno, así como la
solución a sus necesidades básicas, por esto, la calidad de vida es un estado de
satisfacción general que se verifica de acuerdo con las potencialidades que la persona
tiene, ese acto es lo que permite determinar el grado de calidad de vida de la persona.

Para que puedas ampliar un poco el conocimiento sobre el presente tema, dejaremos a
tu consideración el siguiente link, que enriquecerá enormemente tu saber:

http://revista.ujaen.es/huesped/rae/articulos2014/23espinosa14.pdf

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Definición y generalidades de la ley 1014/2006

El camino que se ha recorrido en Colombia para poder hoy hablar de emprendimiento

se remonta años atrás, labores de investigación, de puesta en marcha de acciones
juveniles, de intentar implementar acciones que en otros países han sido exitosas, y para
ayudar a que todo se fuera convirtiendo en una realidad, se crea una ley que apoye el
emprendimiento como actividad que da respuesta a la crisis de empleo del país, a la
necesidad de crear empresas, de nuevas ideas, nuevos productos, nuevas propuestas
de negocio, camino ya recorrido por otros países.

Solo hasta el año 2006 mediante la ley 1014 se viene a implementar en nuestro país, pero
con una salvedad, que no se ejecuta de manera inmediata, se empieza a moldear una
cultura de emprendimiento, pero también se determinan una serie de caminos que dan
respuesta a la acción de emprendimiento de las personas, aquella necesidad de
exponer ideas, de presentar proyectos, de proponer acciones de mejora, de buscar una
solución de manera personal y autónoma a la falta de ingreso en el hogar, se ve
impulsada y orientada por la generación de dicha ley.

Esta ley está dividida en tres capítulos:

1. Disposiciones generales: donde se tiene en cuenta la definición de todas las palabras

que son nuevas para los ciudadanos colombianos, y que en algunos casos aun hoy
desconocemos.

2. Marco institucional: composición de la estrategia de emprendimiento, que se

ramifica en secciones, y personas responsables de diferentes procesos que serán los
garantes de la actividad y el logro de los emprendedores.

3. Fomento de la cultura del emprendimiento: acá se encuentra la estrategia

plasmada de cómo se abordará el tema del emprendimiento en Colombia.

Por tanto la presente ley es el marco teórico sobre el que las escuelas, colegios, y
universidades, estamos construyendo el tema de emprendimiento, ya que se ha podido
verificar que la fuente del desarrollo, la posibilidad de crecimiento es el emprendimiento,
y hablar de emprendimiento, sin importar cuál de las líneas de emprendimiento se haya
elegido, implica planeación, ideación, innovación, ejecución, toma de decisiones, control,
entre otras… actividades propias de cualquier acción que se quiera desarrollar con miras
a obtener éxito en la misma, implementando para su logro, disciplina, responsabilidad,
resiliencia… etc.

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 Ser empleado, autoempleado o empresario,
teniendo en cuenta el contexto

De acuerdo con el proceso que planeamos para que puedas descubrir tu ruta de
emprendimiento, queremos hacer referencia de como tú puedes hacerte emprendedor
CESDE, teniendo de antemano que emprender es desarrollar actividades que implican
realizar esfuerzos, planear acciones, y ejecutarlas con el fin de alcanzar objetivos,
decimos que se puede emprender desde diferentes aspectos, o frentes, incluso
podemos en ocasiones pasar de una acción de emprendimiento a otra, según vayamos
desarrollando habilidades y se vayan puliendo nuestros deseos o metas, o estas se
incrementen.

Nos centraremos entonces en desarrollar 3

modelos determinados de emprendimiento,
los cuales son:

� Emprendimiento como empleado.

� Emprendimiento como autoempleado.

� Emprendimiento como empresario.

Estas formas de emprendimiento se te proponen hoy como una respuesta a tu futuro, el

cual inicia con acciones planificadas desde ahora, para poder alcanzar la meta de tu
vida, ser un verdadero emprendedor, que le ponga el alma a lo que ha decidido hacer,
que proyecte su vida de manera tal, que alcanzar el éxito no sea cuestión del azar, sino
la suma de acciones planificadas de manera intencionada, para garantizar el éxito.

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Emprendedor empleado

¿Qué es?
El emprendedor empleado es aquella persona que pensando en su futuro decide
prepararse, para desempeñarse laboralmente en un cargo dentro de una empresa,
desarrollando competencias necesarias para poder garantizar el éxito de su labor
dentro del engranaje de la misma, entregando a la empresa su fuerza y conocimiento,
porque también depende ella económicamente, ayudando a que los objetivos
empresariales se logren al 100%.

¿Qué hace?
Desarrolla actividades que permitan a la empresa alcanzar sus objetivos, ejecutándolas
con profesionalismo, gracias a su articulación con el sistema empresarial.

¿Por qué lo hace?

Todo lo que hace el emprendedor empleado, es aportar con su profesionalismo, su
conocimiento, habilidades y destrezas, al óptimo desarrollo de las funciones para las
cuales es contratado por la empresa, y aportar a que la empresa logre sus objetivos
empresariales.

¿Cuál es el ecosistema dónde actúa?

Donde actúa es el ecosistema de empleabilidad, que es donde se resumen todas las
necesidades de las empresas, los diferentes cargos, de acuerdo con las estructuras
empresariales, que son diversas.

¿Quiénes intervienen en dicho ecosistema?

Intervienen en este ecosistema:

� Empresas públicas .

� Empresas privadas.

� Cámara de comercio.

� Alcaldía.

� Agremiaciones tales como: ANDI, ACOPI.

� Empleados de todo sector.

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Emprendedor Autoempleado
¿Qué es?
El emprendedor autoempleado, es aquel
emprendedor que ha desarrollado
competencias, y ha adquirido conocimientos,
que le permiten diseñar una fuente de ingresos
propia, no dependiendo de un empleador que le
garantice un ingreso constante y una seguridad
económica permanente y lineal, sino que debido
a sus capacidades, se lanza a un entorno donde
sus características y conocimientos, son muy
bien valorados, teniendo la posibilidad de
obtener mejores beneficios económicos y
manejando su tiempo, entregando a sus
clientes, trabajos de calidad, y satisfacción
plena.
¿Qué hace?
Este emprendedor lo que hace es confiar en sus capacidades, habilidades y destrezas para
generarse un ingreso, que promediado puede ser superior en la mayoría de los casos a lo que
un empleador podría ofertarle por su trabajo, satisfaciendo las necesidades de sus usuarios.

¿Por qué lo hace?

Lo hace porque confía y está convencido de sus capacidades, del manejo del tiempo, de las
posibilidades de no solo atender a un cliente o usuario, sino de brindar atención y productos de
calidad, y precios competitivos con los cuales puede satisfacer en tiempo real varios usuarios,
distribuyendo su tiempo para lograr mayor posicionamiento de su marca, su nombre, su
empresa.

¿Para qué lo hace?

Para satisfacer sus necesidades personales y empresariales, y también entregar la satisfacción
a sus clientes de las necesidades propias, compitiendo en el entorno empresarial con productos
y servicios que terminan siendo su marca personal.

¿Cuál es el ecosistema dónde actúa?

El ecosistema de los oficios y las artes, de las habilidades y competencias que poseen las
personas comunes y corrientes que se destacan más por sus capacidades individuales en el
desempeño de los mismos. Ecosistema del trabajo independiente, cotidiano, usual y especifico.

¿Quiénes intervienen en dicho ecosistema?

� Diseñadores gráficos. � Creadores de Apps.

� Fotógrafos. � Creativos virtuales.
� FreeLancer. � Clousters de la ciudad.
� Diseñadores de páginas web.

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Emprendedor empresario

¿Qué es?
El emprendedor empresario es aquel emprendedor que decidió montar su propia
empresa. Tiene competencias muy claras, como asumir retos y riesgos, tiene capacidad
para liderar proyectos, es persistente y apasionado por lo que quiere. Se fija objetivos
claros, concretos y en ese escenario de crear empresa, lo hace para producir,
comercializar productos o prestar servicios, para satisfacer necesidades a personas.

Por lo general arranca con algo muy básico, pero con convicción y conocimiento por lo
que hace y en el tiempo va alcanzando objetivos propuestos para ir creciendo con la
creación y montaje de su empresa.

¿Qué hace?
Lo que hace este emprendedor es generar una idea creativa e innovadora, luego
convertirla en un modelo de negocio que tenga características diferenciadoras y que a
su vez tiene un objetivo claro, producir y comercializar bienes o prestación de servicios,
que satisfagan necesidades, resuelvan problemas o que simplemente dan para
satisfacer gustos y/o deseos.

¿Por qué lo hace?

Por vocación, por convicción, porque no quiere depender de un jefe, porque tiene
conocimiento, deseos, ganas y tiene siempre una idea clara que la materializa en un
bien o servicio. Además, desea tener su propia empresa, generar empleo y realizar sus
propios proyectos.

¿Para qué lo hace?

Para satisfacer necesidades personales, generar empresa y empleo, producir productos
y/o prestar servicios de calidad, de impacto y diferenciadores.

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Emprendedor empresario

¿Cuál es el ecosistema dónde actúa?

Actúa en el Ecosistema del emprendimiento propio de cada ciudad, para el caso de la
ciudad de Medellín, tiene una connotación muy especial pues este se está construyendo
desde hace varios años y es reconocido a nivel mundial, tanto que, en el año 2014, fue
considerada como la ciudad más innovadora del mundo. Es un ecosistema que se ha
venido fortaleciendo y genera múltiples oportunidades para quienes desean generar o
crear empresas, pues cuenta con estrategias públicas y privadas que apoyan este tipo
de emprendedores.
Ver Cultura E.

¿Quiénes intervienen en dicho ecosistema?

� Unidades de emprendimiento de las

distintas IES.

� Empresas privadas.

� Gobierno departamental y municipal.

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 Innovación

¿Qué es?
Hablar de innovación es reconocer una actividad, que se genera en e ser humano
gracias al desarrollo de una competencia que se denomina creatividad, la cual es la
capacidad de crear, de pensar, de construir, de reformar, pero están íntimamente
ligadas, podría decirse entonces que la innovación es la acción de crear, no es la
creatividad en si, sino la acción, poner en marcha todas esas cualidades, y capacidades
de crear, que tenemos todos los seres humanos, que en algunos debido a la falta de,
acción, se va adormeciendo, más nunca desaparece.

¿Qué hace?
Permite que se desarrollen procesos creativos que garantizan el crecimiento, el avance,
la construcción, la mejora de lo existente, o en ocasiones y que es muy necesario el
inventar cosas que no existen, pues en este se basa el desarrollo, y el éxito de todas las
empresas, permite mejorar los procesos, buscar nuevas maneras de hacer las cosas, y
esto ayuda a generar mayor utilidad, a disminuir el tiempo, a ser más eficientes en el
desarrollo de actividades.

¿Por qué lo hace?

Si no existiera el proceso de innovación, se paralizaría el desarrollo, llegaríamos a una
curva de crecimiento, que se estabilizaría, y al hacerlo no habría más desarrollo que el
que se haya alcanzado hasta el momento., es decir no hay desarrollo sin innovación.

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¿Para qué lo hace?
Para garantizar el éxito y la sostenibilidad de las empresas, en un mundo cada vez más
competido, los clientes, los trabajos, el éxito, es de quien desarrolle mejores estrategias,
quien haga mejor los trabajos, quien sea más competente será el dueño de las
oportunidades, por esto quien sea más capaz de desarrollar procesos de innovación
tendrá siempre mayor probabilidad de éxito frente a sus competidores, sea a nivel
empresarial, a nivel de autoempleado o a nivel de empleado, las oportunidades son para
quienes saben sacar el mayor provecho y allí juega un papel muy importante la
innovación.

¿Cuál es el ecosistema dónde actúa?

El ecosistema donde actúa la innovación es un entorno completamente cambiante, está
en el mundo real, donde se descubren constantemente las necesidades de las empresas
que, buscan satisfacer las necesidades de las personas que conforman el macroentorno,
pero también están las demás empresas que buscan satisfacer de mejor manera las
personas de acuerdo con sus necesidades. Están las empresas, que contratan personal,
y estas personas buscan ser más competitivos para obtener mejores ingresos, o crecer
dentro de la empresa, ascendiendo en sus puestos de trabajo.

¿Quiénes intervienen en dicho ecosistema?

El ecosistema de la innovación está compuesto por empresas, universidades, y
entidades gubernamentales que buscan apoyar procesos de desarrollo de base
tecnológica, que están inmersos en el océano de la innovación y para ello se desarrollan
procesos de Investigacion+Desarrollo+innovacion o lo que se I+D+i, que son
fundamentales para el crecimiento de las empresas y las personas.
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Investigación

¿Qué es?
La investigación es un proceso
metodológico y sistémico, que se
desarrolla detalladamente y de
manera intencional, para buscar la
solución a uno o diversos problemas
y/o necesidades, que como resultado
entrega un registro detallado de los
análisis, las evidencias obtenidas y los
pasos realizados para obtener dichos
resultados.

¿Qué hace?
Si no se realiza dicho proceso, no se puede establecer una mejora, es decir si no hay
investigación, no hay innovación, esta es entonces el insumo necesario para que se
desarrollen los procesos de innovación.

¿Por qué lo hace?

La investigación, se realiza para poder desarrollar actividades y acciones de mejora,
poder conocer las tendencias de los clientes, de las empresas, y poderse preparar y
estar a la altura de las exigencias del entorno empresarial y las necesidades de
empresas y clientes, por lo tanto, se investiga todo aquello que se quiere lograr, aquello
que se quiere alcanzar, aquello donde nos queremos realizar.

¿Para qué lo hace?

Para poder lograr la satisfacción que requiere el sector, o la empresa, si no se investiga se
corre el riesgo de ofrecer a una empresa, o a un cliente, algo que no requiere, perdiendo así
la energía que demanda la prestación del servicio o de la información, y posiblemente una
oportunidad que vale oro.

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¿Cuál es ecosistema donde actúa?
Los procesos de investigación se generan al interior de empresas que invierten en el
desarrollo de base tecnológica, para quienes incrementar las barreras ante la
competencia son una fuente de ingresos altos y seguros, al evitar que puedan replicar
fácilmente sus productos o servicios, para ello se generan las patentes, el entorno donde
se genera la investigación es el entorno real y cotidiano donde se pueden evidenciar las
necesidades insatisfechas de las personas a quienes va dirigido el producto o servicio.
Pero también se puede decir que una empresa siempre busca que sus colaboradores
estén al tanto de lo que se hace y busquen mejores maneras de ejecutar acciones, para
lograrlo se desarrolla también un proceso de investigación y desarrollo.

¿Quiénes intervienen en dicho ecosistema?

En dicho ecosistema se encuentran:

� Empresas privadas y públicas.

� Universidades.

� Colciencias.

� Personas del común que desean mejorar su entorno laboral.

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