VISIÓN DE UNA EMPRESA

NATALIA BARRERA BETANCUR

ELECTIVA 2 (GERENCIA DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS)

CARLOS MARIO VASCO

GRUPO 1

POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID

MEDELLÍN

2020
 VISIÓN

La visión es una meta de plazo amplio donde se establece la aspiración sobre los
logros de una empresa y lo que se desea acerca de su estado futuro. Así, define la
ruta a seguir tanto para los directivos como para los empleados.

La visión de una empresa establece su dirección; es decir, responde a la pregunta

«¿qué queremos para el futuro?». También responde a «¿cómo llegaremos?».

Muchas personas suelen confundir la visión con la misión de una empresa. Una
forma sencilla de diferenciar estas dos declaraciones es recordando que la misión
responde a la pregunta: «¿cuál es nuestra razón de ser?», mientras que la visión
responde a la pregunta: «¿qué queremos llegar a ser?».

No existen reglas al momento de definir la declaración de la visión de una

empresa, pero según los especialistas, una declaración de visión efectiva que
permita obtener los beneficios descritos anteriormente, debe contar con las
siguientes características:

 ser clara, entendible y fácil de seguir para todos los miembros de la empresa.
 ser breve, de preferencia conformada por una sola oración.
 ser positiva, atractiva, alentadora e inspiradora, capaz de promover el sentido
de identificación y compromiso de todos los miembros de la empresa.
 ser desafiante y ambiciosa, pero a la vez factible y realista, teniendo en cuenta
el entorno, los recursos y la capacidad de la empresa.
 estar alineada y ser coherente con los valores, los principios y la cultura de la
empresa.

Para desarrollar la declaración de la visión de nuestra empresa también

podríamos optar por convocar a los miembros de nuestro equipo directivo y/o a
nuestros principales trabajadores, y pedirles que nos ayuden a responder estas
preguntas, o que nos brinden ideas para su desarrollo.
Desarrollar la declaración de la visión con la participación de otros miembros de la
empresa nos permite a su vez hacer que se sientan identificados y comprometidos
con ella y, por tanto, con la empresa; por lo que en caso de optar por ello,
debemos convocar a tantos miembros como nos sea posible.

Para qué sirve la visión de una empresa

Si la misión sustenta la personalidad de una organización, la visión trata acerca de

a dónde quiere llegar. Da sentido a los objetivos de corto plazo y mediano plazo,
tanto a nivel estratégico como operativo.

Lograrás que los colaboradores comprendan cómo el cumplimiento de sus labores

diarias da frutos en un nivel más amplio y tiene repercusiones en un período largo.
Considera que las personas, antes de ver los números y dedicarse a una actividad
específica, desean saber cómo se relacionan con un objetivo más grande.

Ejemplos de visión de empresa

Google: Proporcionar acceso a la información del mundo en un solo clic.

Coca-Cola: Ser un ciudadano global, responsable, que hace su aporte para un

mundo mejor.

Apple: Hacer excelentes productos y poner el foco en la innovación.

McDonald's: Ir hacia un crecimiento rentable y mejorar para servir comida

deliciosa a más clientes, cada día y en todo el mundo.

Adidas: Ser líderes en innovación y diseño que ayudan a los atletas de todos los
niveles de habilidad a lograr el máximo rendimiento con cada producto que
traemos al mercado.