NOMBRE O DENOMINACION DEL
PUESTO DE TRABAJO
LOCALIZACION DEL PUESTO
FUNCIONES DEL PUESTO
TAREAS QUE DEBE REALIZAR LA
PERSONA QUE LO CUBRE
FORMA EN QUE SE REALIZAN LAS
TAREAS: TIEMPO, METODOS, MEDIOS,
EQUIPOS, MAQUINAS HERRAMIENTAS
QUE SE UTILIZAN
FINALIDADDEL PUESTO:
DEPARTAMENTO, RELACIONES
GERARQUICAS (SUPERIORES Y
SUBORDINADOS) Y RELACIONES
INTERNAS Y EXTERNAS,
PREVEEDORES CLIENTES ETC...
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
SOBRE PERSONAS Y COSAS
DIRECTOR DE MARKETING
Dentro de la empresa en una oficina
Diseñar e implementar el Plan de Marketing de
la organización.
Definir las estrategias de marketing para la
oferta de productos o servicios.
Planificar, elaborar y gestionar el presupuesto
del departamento, bajo unos estándares de
eficiencia y optimización de recursos.
Analizar las acciones del departamento y
evaluar y controlar los resultados de las
mismas.
Dirigir y liderar el equipo de trabajo.
Desarrollar las actividades pendientes o por
realizar supervisar toda área para su
funcionamiento
Mejorar cualquier proyecto en marcha
1- Vender Más
2- Fidelizar Clientes
3- Aumentar La Visibilidad De La Marca
4- Educar Al Mercado
5- Construir Relaciones Con El
Consumidor, Los Proveedores y
Colaboradores
 Supervisión del departamento de
marketing.
 Evaluación y desarrollo de la estrategia
de marketing y el plan de marketing.
 Planificación, dirección y coordinación
de esfuerzos de marketing.
 Comunicación del plan de marketing.
 Investigación de la demanda de los
 productos y servicios de la empresa.
 Investigación de la competencia.
 Desarrollo de estrategias de precios de
forma conjunta con el departamento de
ventas, con el objetivo de maximizar los
beneficios y la participación en el mercado,
mientras mantiene la satisfacción del
cliente.
 Identificación de clientes potenciales.
 Desarrollo de promociones con
gestores publicitarios.
 Comprensión y desarrollo de
presupuestos y finanzas, incluidos gastos,
créditos para investigación y desarrollo,
retornos de inversión y proyecciones de
pérdidas y ganancias.
 Desarrollo y gestión de campañas
publicitarias.
 Creación de conciencia de marca y
posicionamiento.
 Apoyo a las ventas y los esfuerzos de
generación de leads.
 Coordinación de proyectos de
marketing de principio a fin.
 Organización de eventos

REQUISITOS DE PUESTO:  Licenciatura en empresariales,

CUALIFICACION, FORMACION, económicas o marketing.
EXPERIENCIA, CAPACIDADES Y  Experiencia en marketing y también
HABILIDADES liderando un equipo en este área.
 Experiencia probada en campañas de
marketing.
 Habilidades de gestión de tiempo
eficaz.
 Atención a los detalles.
 Capacidad demostrada para gestionar
presupuestos.
 Ética laboral proactiva y profesional.
 Alta competencia en la gestión de
proyectos.
 Excelentes habilidades de
comunicación interpersonal, escrita y oral.
 Experiencia en marketing digital,

CONDICIONES FISICAS, ESFUERZOS,
POSTURAS, DESPLAZAMIENTOS ,ETC
CONDICIONES AMBIENTALES FRIO,
CALOR, POLVO, OLORES, ETC
RIESGO DE ACCIDENTE O
ENFERMEDAD PROFECIONAL
CONDICIONES ECONOMICAS
especialmente en áreas como el marketing
en redes sociales y el marketing de
contenidos.
No hay una en particular
El director de marketing se encuentra en un
ambiente que esté de acuerdo al cambio
climático y sus condiciones.( favorables para
el)
Accidente en desplazamiento( son mínimos)
Caídas e objetos
Contactos eléctricos
Cortes o pinchazos
Fatiga
Golpes o choques contra objetos inmóviles
El salario promedio de Marketing en México es
de 126.147$ anuales o 64.69$ por hora.
Puestos de jerarquía básica perciben 37.326$
anuales mientras que profesionales con más
experiencia pueden llegar a ganar hasta
214.451$ anuales.
 INSTITUTO TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO
INSTITUTO TECNOLOGICO MATAMOROS
MATERIA: GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO I
LIC. EN ADMISTRACION
RAMIREZ MARTINEZ SONIA
NC.18260583
4TO SEMESTRE
GRUPO: ¨B¨
MAESTRA: VERONICA VANOYE LOPEZ