Mano de obr

Mano de Obra Maquinaria Medio Ambiente

Falta de motivación Máquina obsoleta Malos jefes

Fatiga Falta de mantenimiento Desorden en la planta

Incompetencia Falta de técnicos Mala Iluminación

Jornadas largas de trabajo Máquina que falla Cultura organizacional Ausentismo en el

área de
producción

Falta de equipos Falta de supervisión

Materiales no adecuado Acumulación de pedidos

Falta de planificación

Malas operaciones

Materiales Método

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Se han identificado diversas causas por las cuales se da el ausentismo del personal en el área de producción por el cual, tomamos
cuatro causas las cuales consideramos que son las más fuertes para que se de este problema por el cual se procederá a crear un plan
de acción para solventar este problema el cual deja pérdidas económicas a la empresa. Las cuatro causas más fuertes del problema
son:

 Falta de supervisión
 Falta de motivación
 Falta de técnicos
 Cambio de clima

Falta de supervisión: No hay una supervisión rigurosa a los empleados, no hay un control para saber que empleados no llegaron a
trabajar, por el cual los empleados aprovechan la situación para no llegar a trabajar y ausentarse de sus responsabilidades con la
empresa.

La solución a este problema es que haya una supervisión más efectiva a los empleados para conocer qué empleados han faltado y
por ende proceder de la manera que considere la empresa con los empleados, ya sea un llamado de atención o aplicar castigos, si la
empresa lo considera necesario.

Falta de motivación: Los empleados no están motivados con su trabajo, no se sienten motivados por la empresa lo que genera una
falta de compromiso con su trabajo por el cual se ausentan de sus responsabilidades y no llegan a trabajar porque no se siente
comprometidos, les da igual si la empresa genera utilidad o no.

La solución a este problema es que la empresa incentive a sus colaboradores, que les hagan sentir que son parte importante para la
empresa, y que la empresa está satisfecha con su trabajo y compromiso. Crear incentivos como ser; bonos por meta,
reconocimientos especiales, empleado del mes, por ejemplo, crear situaciones para que los colaboradores se sientan más a gusto y
sientan que su trabajo vale la pena y que la empresa lo reconoce.

Falta de técnicos: Otra posible causa por la cual se da el ausentismo en el área de producción puede ser por la falta de técnicos, la
empresa no cuenta con los suficientes técnicos para realizar todo el trabajo. Por el cual cuando falta algún técnico se nota más su
ausencia ya que pocos técnicos hacen muchos trabajos a la vez.

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La solución a este problema podría ser que la empresa contrate a más técnicos capacitados para poder realizar el trabajo que la
empresa solicita, ya que es un problema clave el cual la empresa debe solucionar lo más rápido posible ya que si no hay producción,
la empresa no tiene utilidades lo cual es algo negativo para la empresa.

Cambio de clima: El constante cambio de clima hace que los empleados se enfermen de manera seguida por el cual no pueden
asistir a sus trabajos ya que deben ir al doctor o tratarse en casa para poder mejorarse. Otra posible causa con el medio ambiente es
que el cambio de clima ya sea por lluvia o nieve (cuando corresponda) hagan difícil el transporte a sus trabajos por el cual mejor no
intentan arriesgar su integridad física, en caso de inundación es evidente que no podrán llegar los colaboradores a trabajar.

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