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Modelos de Gestion Eje 2 (Ultimo)
Modelos de Gestion Eje 2 (Ultimo)
Foro de debate
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Presentado a:
Modelos de gestión
2020
Introducción
La globalización es uno de los cambios más importantes que han tenido que afrontar
las organizaciones en los últimos tiempos, este es un factor que impacta de manera
adaptables y con el conocimiento para afrontar los cambios globales que contribuyan a
grupo buscando un consenso e intercambiando ideas con otros grupos a través de las
3. ¿Cómo crear compromiso del talento humano a partir de los líderes de equipo
o directivos?
Durante los últimos años las palabras jefe y mando han sido desplazadas de manera
simultánea por las palabras líder y liderazgo estás han tomado trascendencia se han
convertido en la clave para que las organizaciones y los proyectos sean exitosos,
ayudan a mitigar la rotación de los empleados ya que tienen que ver con el ambiente
laboral, la moral y el sentido de pertenencia de los colaboradores. Con un plan de
carrera para un ascenso permite evolucionar profesionalmente y esto permite tener
una gran ventaja dentro de la empresa ya que adquiere nuevos conocimientos que
ayuda a las nuevas funciones y optimizar la productividad de la empresa.
Conclusión
Finalmente podemos decir que el talento humano es muy esencial para las empresas ya
que es el motor que motiva a los colaboradores a que la empresa prospere de acuerdo
como los traten.
Bibliografía