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2018
Seguimiento a Egresados
informe anual
Ciclo de Egreso 2015-2016
Vinculación con el Sector Productivo

Irapuato, Gto
Mayo 2019
Informe Anual
Seguimiento a Egresados 2018
Ciclo Egreso 2015-2016
CONTENIDO
I N T R O D U C C I Ó N.......................................................................................... 3
1. O B J E T I V O S ................................................................................................ 4
1.1. Generales ..................................................................................................... 4
1.2. Particulares ................................................................................................... 4
2. CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN ...................................................... 5
2.1. Metodología Estadística................................................................................ 5
2.1.1 Población ................................................................................................ 6
3. PROCESO DE TRABAJO. ............................................................................... 10
4. RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO DE EGRESADOS CICLO DE EGRESO
2015-2016. ............................................................................................................ 11
4.1. Opinión de los egresados......................................................................... 11
4.1.1. Actividades que desarrollan los egresados ....................................... 11
5. UBICACIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS ............................................. 16
6. DESEMPEÑO PROFESIONAL ......................................................................... 35
7. NECESIDADES DE ACTUALIZACIÓN DE LOS EGRESADOS PARA
DESEMPEÑAR SUS ACTIVIDADES LABORALES ............................................ 37
8. EXPECTATIVAS DE DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS EGRESADOS.
.............................................................................................................................. 40
9. OPINIÓN DEL SECTOR PRODUCTIVO SOBRE LOS EGRESADOS ............ 44
9.1. Ubicación laboral de los egresados ............................................................ 44
9.2. Desempeño profesional de los egresados .................................................. 49
9.2.2 Empresas Leales................................................................................... 60
9. CONCLUSIONES .......................................................................................... 66
2
Informe Anual
INTRODUCCIÓN
El presente documento tiene como finalidad presentar los resultados obtenidos del
estudio de Seguimiento a Egresados del Instituto Tecnológico Superior de Irapuato,
de los egresaros que concluyeron su programa de estudios en el ciclo de egreso
2015-2016.
El estudio permitió valorar los servicios educativos que ofrece el Instituto

Tecnológico Superior de Irapuato, por medio de las opiniones de sus egresados así
como del Sector Productivo de bienes y servicios donde éstos laboran.
De los logros obtenidos, fue el poder integrar la información que permitiera realizar
un análisis de la ubicación laboral de los egresados, así como los organismos donde
se incorporaron a trabajar en el Sector Productivo y al mismo tiempo evaluar el
desempeño profesional de éstos en sus actividades laborales. Con dichos
resultados se ha podido detectar el impacto que el Instituto tiene en la sociedad a
través de la formación de dichos recursos humanos.
El estudio se realizó a dos años de haber egresado los alumnos, a fin de contar con
un tiempo razonable de incorporación al trabajo en el Sector Productivo y se
proporcionara la información requerida.
El presente informe de resultados está conformado por los OBJETIVOS de éste. Se

presenta el PROCESO DE TRABAJO para la realización del Seguimiento a
Egresados y enseguida se incluyen los RESULTADOS Y CONCLUSIONES a las
que se llegaron, considerando variables e indicadores que se valoraron en el
estudio.
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Informe Anual
1. O B J E T I V O S
1.1. Generales
 Valorar los servicios educativos que ofrece el Instituto Tecnológico Superior de

Irapuato, a través de la información proporcionada por sus egresados, los
sectores productivo, social y de servicio con la finalidad de retroalimentar a los
involucrados en el proceso educativo de la Institución.
 Evaluar el impacto que tiene el Instituto Tecnológico Superior de Irapuato, a

través de sus egresados, en los sectores productivo, educativo y social.
 Promover la cultura de la evaluación el ITESI.
1.2. Particulares
 Analizar la opinión de los egresados con relación a la pertinencia y disponibilidad

de medios y recursos para el aprendizaje.
 Caracterizar la naturaleza de las actividades laborales de los egresados y su nivel

de desempeño, para fortalecer las áreas específicas de funcionamiento del
ITESI.
 Definir, a través de la opinión de los integrantes de sectores público, social y

privado, la aceptación de los egresados del ITESI, con base en su desempeño.
 Identificar las expectativas de desarrollo y superación profesional de los

egresados, así como sus necesidades en materia de actualización.
 Ubicar a los egresados del ITESI que cursan estudios de posgrado, para
determinar el índice y distribución por áreas.
 Analizar la opinión de los egresados que estudian posgrado, respecto a la

pertinencia de su formación profesional del nivel licenciatura.
4
Informe Anual
2. CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN
El propósito de este apartado es definir la población participante en el estudio, las

variables e indicadores que se evaluarán y los instrumentos que servirán para medir
dichas variables.
2.1. Metodología Estadística
Debido a los costos asociados para obtener información de los egresados de los IT
y a la gran cantidad de tiempo requerido para llevar a cabo un censo. Se recurre al
muestreo a fin de obtener información confiable, aplicando el muestro aleatorio
simple con reemplazo, el cual implica que una vez seleccionada una persona o
elemento se regresa al marco, donde tiene la misma probabilidad de ser elegida de
nuevo, así la población no altera su tamaño (N). Entrevistando solo a una parte de
los egresados, lo que representa la muestra.
Donde:
n= 2N pq N= tamaño de la población

e2(N-1) + 2pq
 = nivel de confianza
p = probabilidad de éxito o probabilidad esperada
q = probabilidad de fracaso
e= precisión (Error máximo admisible en términos
de proporción)
n= muestra
2
(1.96) (569)(0.50)(0.50) = 546.46= 229.60≈ 230
n=
2 2
(0.05) (569-1) + (1.96) (0.50) (0.50) 1.42+ 0.96
Donde:
Nota: Se duplicaron esfuerzo para que
N=569 contestaran la encuesta y se logró un total de 371
P= 0.50 egresados que representa un 65%
q= 0.50
e2=0.5
Z2=1.96
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Informe Anual
2.1.1 Población
El propósito de este apartado, es el de definir la población participante en el estudio,

las variables, indicadores y parámetros que se midieron y los instrumentos que se
utilizaron para medir dichas variables.
EGRESADOS
CICLO 2015- EGRESADOS % DE
CARRERA 2016 CAPTADOS EGRESADOS
(A) (POBLACIÓN) ( MUESTRA) CAPTADOS
(B) (C) (D)= C/B*100%
INGENIERÍA BIOQUÍMICA 72 47 65%

INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA 64 42 65%
INGENIERÍA ELECTRÓNICA 42 27 65%
INGENIERÍA EN GESTIÓN
EMPRESARIAL
67 44 65%
INGENIERÍA EN INFORMÁTICA 41 27 65%

INGENIERÍA EN LOGÍSTICA 60 39 65%
INGENIERÍA EN MATERIALES 25 18 72%
INGENIERÍA EN SISTEMAS
COMPUTACIONALES
43 28 65%
INGENIERÍA INDUSTRIAL 77 50 65%
INGENIERÍA MECATRÓNICA 60 39 65%
LICENCIATURA EN BIOLOGÍA 18 10 56%
TOTALES 569 371 65%
Tabla 1. Egresados objeto de estudio.
Total Empresas donde trabajan

94
Egresados
Empresas a captar de acuerdo a

70
muestreo
Empresas Captadas 50
% de Empresas captadas 53.19%
Tabla 2. Empresas objeto de estudio.
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Informe Anual
Carreras de egreso
INGENIERÍA BIOQUÍMICA
11% 3%
13% INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA
14%
INGENIERÍA ELECTRÓNICA
11%
7% EMPRESARIAL
4% INGENIERÍA EN INFORMÁTICA
7%
INGENIERÍA EN LOGÍSTICA
11%
12%
7% INGENIERÍA EN MATERIALES
Gráfica 1. Carreras de Egreso.
Índice de titulación de egresados:
Titulado No.
SI 154
NO 217
TOTAL 371
Tabla 3. Comparativo de Nivel de Titulación
7
Informe Anual
Titulados
42%
SI
58% NO
Gráfica 2. Índice de Titulación
Motivos por los cuales no se han titulado:
No. de
Razón de no titulación
Egresados
a) No ha pasado el examen de inglés 15

b) No dispone de tiempo 26
c) Falta de Recursos Económicos 10
d) No lo considera necesario 1
e) No ha concluido el programa de desarrollo humano 0
f) Otros: en trámite de titulación 155
TOTALES 207
Tabla 4. Razones por las que no se ha titulado.
8
Informe Anual
Razón de No Titulación
a) No ha pasado el examen de
inglés
7% b) No dispone de tiempo
13%
5% c) Falta de Recursos Económicos
0%
d) No lo considera necesario
75% e) No ha concluido el programa

de desarrollo humano
f) Otros: en tramite de titulación
Gráfica 3. Motivos de no titulación
9
Informe Anual
3. PROCESO DE TRABAJO.
El Seguimiento de Egresados se realizó bajo una estrategia que marca y orienta las
acciones que conforman el estudio. A continuación se desglosan todas aquellas
actividades que se efectuaron:
Inicio
8.- Elaboración del

informe de resultados
1.- Revisión del manual

y las encuestas por
parte del TecNM
9.- Análisis de
Resultados
2 .Evaluación de las
encuestas para la
detección de
necesidades
institucionales
10.- Definición de acciones de
mejora por parte del Área
Académica
3.- Calculo del número de encuestas a aplicar a
través del muestreo aleatorio simple con remplazo
11.- Implantación de
Acciones por parte del
4.- Selección de personal
Área Académica
de apoyo (Estudiantes de
Servicio Social)
12.- Seguimiento de acciones planeadas de

cada área por parte de Dirección Académica
5.- Preparación de
Recursos
Fin
6.- Aplicación de la
encuesta
7.- Tratamiento de la
información
Figura 1. Proceso de trabajo.
10
Informe Anual
4. RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO DE EGRESADOS CICLO DE EGRESO

2015-2016.
A continuación se presentan los resultados de la evaluación. Se incluyen gráficas

y/o cuadros de concentración de los datos más relevantes al igual que una
descripción y comentarios de ellos.
4.1. Opinión de los egresados
En este apartado los egresados proporcionan información acerca de las

actividades que desarrollan actualmente, en donde se encuentran
laborando y el desempeño que han obtenido, la formación académica que
siguen teniendo (algunos egresados). Así como las necesidades de
actualización y competencias laborales que poseen y las necesarias a
mejorar.
4.1.1. Actividades que desarrollan los egresados
Del total de egresados participantes (371) el 7% manifestó estar estudiando

actualmente, el 67% trabaja, un 6% tiene como actividades el estudiar y trabajar
conjuntamente y un 20% no estudia ni trabaja.
ACTIVIDAD QUE REALIZA FRECUENCIA %

a) Estudia 25 7%
73.04% de
b) Trabaja 249 67%
colación de
c) Estudia y trabaja 22 6% egresados.
d) No estudia ni trabaja 75 20%
Tabla 5. Actividades que realizan los egresados.
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Informe Anual
Actividad que realiza
7%
20%
6% a) Estudia
b) Trabaja
c) Estudia y trabaja
d) No estudia ni trabaja
67%
Gráfica 4. Actividad que realiza el egresado.
12
Informe Anual
Seguimento a Egresados 2018
TRABAJA ESTUDIA ESTUDIA Y TRABAJA NO ESTUDIA NI TRABAJA TOTAL

CARRERA
No. %* %** No. %* %** No. %* %** No. %* %**
INGENIERÍA BIOQUÍMICA 25 53% 10% 5 11% 20% 4 9% 18% 13 28% 17% 47
INGENIERÍA
38 90% 15% 0 0% 0% 4 10% 18% 0 0% 0% 42
ELECTROMECÁNICA
INGENIERÍA ELECTRÓNICA 13 48% 5% 8 30% 32% 1 4% 5% 5 19% 7% 27
32 73% 13% 3 7% 12% 1 2% 5% 8 18% 11% 44
EMPRESARIAL
INGENIERÍA EN INFORMÁTICA 7 26% 3% 1 4% 4% 2 7% 9% 17 63% 23% 27
INGENIERÍA EN LOGÍSTICA 28 72% 11% 4 10% 16% 3 8% 14% 4 10% 5% 39
INGENIERÍA EN MATERIALES 12 67% 5% 0% 0% 0% 0% 6 33% 8% 18
INGENIERÍA EN SISTEMAS
19 68% 8% 0 0% 0% 2 7% 9% 7 25% 9% 28
COMPUTACIONALES
INGENIERÍA INDUSTRIAL 46 92% 18% 0 0% 0% 2 4% 9% 2 4% 3% 50
INGENIERÍA MECATRÓNICA 27 69% 11% 3 8% 12% 3 8% 14% 6 15% 8% 39
LICENCIATURA EN BIOLOGÍA 2 20% 1% 1 10% 4% 0 0% 0% 7 70% 9% 10
249 67% 100% 25 9% 100% 22 6% 100% 75 20% 100% 371

% * Carrera
%** Estudio
Tabla 6. Actividades que realizan los egresados por carrera.
% DE EGRESADOS QUE TRABAJAN: 73.04%
13
Informe Anual
La siguiente tabla muestra si la actividad que desarrolla el egresado está

relacionada con su formación profesional y en qué porcentaje:
COMPLETAMENTE PARCIALMENTE
NO TIENE RELACIÓN
CARRERA RELACIONADO RELACIONADO
(50% DE RELACIÓN)
(100% DE RELACIÓN) (75% DE RELACIÓN)
INGENIERÍA
18 62% 11 38% 0 0%
BIOQUÍMICA
INGENIERÍA
24 57% 18 43% 0 0%
ELECTROMECÁNICA
INGENIERÍA
3 21% 8 57% 3 21%
ELECTRÓNICA
INGENIERÍA EN
GESTIÓN 20 61% 12 36% 1 3%
EMPRESARIAL
INGENIERÍA EN
5 56% 3 33% 1 11%
INFORMÁTICA
INGENIERÍA EN
15 48% 16 52% 0 0%
LOGÍSTICA
INGENIERÍA EN
8 67% 4 33% 0%
MATERIALES
INGENIERÍA EN
SISTEMAS 12 57% 8 38% 1 5%
COMPUTACIONALES
INGENIERÍA
27 56% 20 42% 1 2%
INDUSTRIAL
INGENIERÍA
15 50% 12 40% 3 10%
MECATRÓNICA
LICENCIATURA EN
0 0% 2 100% 0 0%
BIOLOGÍA
147 54% 114 42% 10 4%
Tabla 7. Trabajo relacionado con perfil de egreso.
Egresados que no trabajan en actividades relacionadas con su perfil es de 4%,

y el número de egresados que laboran en actividades COMPLETAMENTE
RELACIONADOS con el perfil de egreso en un 54%.
14
Informe Anual
Causas por las que no trabajan
A grandes rasgos las causas por las que algunos de ellos no trabajan son las
siguientes:
 El 45% Espera una respuesta del trabajo que solicitó

 El 17% Las empresas ofrecen salarios bajos
 El 17% por cuestiones personales
 El 11% No ha encontrado trabajo relacionado con la carrera de estudio
 Y El 10% continúa estudios de posgrado
Motivos por los que no trabajan
a) Continúa estudios de
posgrado
10%
17%
e) Las empresas ofrecen
17% salarios bajos
f) No encontró trabajo
relacionado con la carrera que
estudió
g) Espera una respuesta del
11% trabajo que solicitó
45% h) Otras: cuestiones

personales
Gráfica 5. Motivos por los que no continúan estudios.
En el caso de los 47 egresados que continúan estudios 25 de ellos se dedican

solo a estudiar y 22 Estudian y Trabajan, de los cuales el 65% se encuentran
estudiando una especialidad, 35% MAESTRÍA.
Tipo de estudio Las maestrías que estudian son las siguientes:

Maestría en Ingeniería Eléctrica, Procesos
Industriales, Ingeniería Administrativa y calidad
35%
a) Especialización y Electrónica.
65% b) Maestría
Gráfica 6. Tipos de estudios que

realiza.
15
Informe Anual
5. UBICACIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS
En la aplicación del cuestionario, se detectó que el 73.04% de los egresados

actualmente se encuentran TRABAJANDO; así mismo se detectó el tiempo
transcurrido para obtener el primer empleo y el medio para obtenerlo.
ACTIVIDAD QUE REALIZA FRECUENCIA %

a) Estudia 25 7% 73.04% de
b) Trabaja 249 67% colación de
c) Estudia y trabaja 22 6% egresados.
d) No estudia ni trabaja 75 20%
Tabla 8. Actividad que realizan los egresados.
Respecto al tiempo transcurrido para obtener el primer empleo y el medio para

obtenerlo, el 50% de los egresados obtuvieron su primer trabajo antes de
egresar, el 37% en un periodo menor a seis meses, el 9% entre seis meses y 1
año y el 4% más de un año.
Tiempo transcurrido para obtener el primer empleo
8% 1%
28% Antes de Egresar

Menos de seis meses
entre 6 meses y 1 año
63% Mas de un año
Gráfica 7. Tiempo transcurrido en obtener el primer empleo
16
Informe Anual
De los 271 egresados que trabajan, respecto a los medios que les permitieron conseguir
empleo, proporcionaron la siguiente información:
Medio para obtener el empleo
11%
27%
Contactos Personales
Bolsa de Trabajo ITESI
Residencias Profesionales
9%
Otros
53%
Gráfica 8. Medio para obtener el empleo.
El 54% de los egresados establece que sus actividades están COMPLETAMENTE

RELACIONADAS, el 42% que están PARCIALMENTE RELACIONADAS, y un 4%
de egresados que no laboran en su área de formación.
Relacion con su perfil de egreso

4%
Completamente Relacionados
42%
54% Parcialmente Relacionados
No tienen Relacion
Gráfica 9. Relación de trabajo con perfil de egreso.
17
Informe Anual
El 65% de los egresados establecen que la antigüedad en el empleo es menor

a un año, el 14% de un año, el 11% dos años, un 3% tres años y el 7% más de
tres años.
Antigüedad en el empleo
7%
3%
11%
Menos de un año
Un año
Dos Años
14%
Tres Años
65%
más de 3 años
Gráfica 10. Antigüedad en el empleo
18
Informe Anual 2018
CARRERA SECTOR SECUNDARIO TERCIARIO EDUCATIVO EMPRESA EMPRESA COMPLETAMENTE PARCIALMENTE NO TIENE
PRIMARIO (INDUSTRIAL) (COMERCIAL PÚBLICA PRIVADA RELACIONADO RELACIONADO RELACIÓN
(AGRÍCOLA) Y
SERVICIOS)
INGENIERÍA
2 7% 21 72% 6 21% 0 0% 4 14% 25 86% 18 62% 11 38% 0 0%
BIOQUÍMICA
INGENIERÍA
1 2% 36 86% 5 12% 0 0% 11 26% 31 74% 24 57% 18 43% 0 0%
ELECTROMECÁNICA
INGENIERÍA
0 0% 13 93% 1 7% 0 0% 1 7% 13 93% 3 21% 8 57% 3 21%
ELECTRÓNICA
0 0% 28 85% 5 15% 0 0% 3 9% 30 91% 20 61% 12 36% 1 3%
EMPRESARIAL
INGENIERÍA EN
0 0% 3 33% 5 56% 1 11% 2 22% 7 78% 5 56% 3 33% 1 11%
INFORMÁTICA
INGENIERÍA EN
0 0% 25 81% 6 19% 0 0% 1 3% 30 97% 15 48% 16 52% 0 0%
LOGÍSTICA
INGENIERÍA EN
0% 11 92% 0% 1 8% 1 8% 11 92% 8 67% 4 33% 0%
MATERIALES
INGENIERÍA EN
SISTEMAS 0 0% 6 29% 15 71% 0 0% 1 5% 20 95% 12 57% 8 38% 1 5%
COMPUTACIONALES
INGENIERÍA INDUSTRIAL 1 2% 44 92% 3 6% 0 0% 4 8% 44 92% 27 56% 20 42% 1 2%
INGENIERÍA
0 0% 25 83% 5 17% 0 0% 2 7% 28 93% 15 50% 12 40% 3 10%
MECATRÓNICA
LICENCIATURA EN
0 0% 2 100% 0 0% 0 0% 2 100% 0 0% 0 0% 2 100% 0 0%
BIOLOGÍA
Tabla 9. Colocación de Egresados por sectores productivos.
19
Informe Anual
El lugar donde laboran los egresados respecto al organismo el 86% pertenecen

al sector privado, y el 14% en el sector público.
Organismo
14%
Pública
Privado
86%
Gráfica 11. Organismo
20
Informe Anual 2018
Ciclo escolar 2015-2016
Lugar donde trabajan los egresados.

APELLIDO
EMPRESA APELLIDO PATERNO NOMBRE ALUMNO CARRERA
MATERNO
3 HERMANOS EMPAQUE Y CARTON DELGADO MENDOZA CLARA ESTHER ING. LOGISTICA
ACCI SOLUTIONS PONCE HERNANDEZ ANDREA KYMBERLY ING. LOGISTICA
ACONDARIE LARA LOZADA JUAN DANIEL ING. ELECTROMEC
ADMISERV S.A. DE C.V. ORTIZ LANDEROS LUIS CARLOS ING.ELECTRÓNICA
AGENCIA DE INVESTIGACIÓN
AGUIRRE GOMEZ EDUARDO ING. BIOQUÍMICA
FORENSE
AHC ANAHUAC CORONA SERRANO LUZ MARIA ING.GEST.EMP.
ALBEK DE MEXICO SA. DE CV. GARCIA CEDILLO CARLOS ANGEL ING. BIOQUÍMICA
ALBEK DE MEXICO SA. DE CV. SANCHEZ HERNANDEZ JESSICA SAGRARIO ING. BIOQUÍMICA
ALMACENES VACA PEREZ VILLA LUIS ANDRE ING. ELECTROMEC
CAMARILLO CONTRERAS JAVIER ENRIQUE ING. BIOQUÍMICA
ALTOPRO S.A. DE C.V.
VAZQUEZ PATLAN IVAN ING. ELECTROMEC
CARDOSO SALINAS DANIEL ING. SIST. COMP
AMERICAN AXLE COVARRUBIAS SERRANO ALEJANDRO MOISES ING.MECATRÓNICA
GRANADOS SANTANA JULIAN ING. INDUSTRIAL
APPLUS ARRIAGA RAMIREZ FELIPE ENRIQUE ING. BIOQUÍMICA
ATMX YEPEZ TAFOYA JULIO CESAR ING.MATERIALES
AUDIO VIC ZAVALA LOPEZ CHRISTIAN ELEAZAR ING.MECATRÓNICA
AUTO SISTEMAS PROFESIONALES
RAZO LOPEZ OSCAR PAOLO ING. SIST. COMP
ELÉCTRICOS Y ELECTRONI
21
Informe Anual 2018
AUTOMATIZACIÓN Y SERVICIOS
CHAVEZ LUEVANO SANDRA IVETTE ING. INDUSTRIAL
INDUSTRIALES
AVENTEC MEXICANA SA DE CV ABENCERRAJE PATLAN JOSE LUIS ING.MECATRÓNICA
B & G FOODS MANUFACTURING
GUTIERREZ BECERRA MARIA GABRIELA ING. LOGISTICA
MÉXICO, S. DE R.L. DE C.
BEIERSDORF MANUFACTURING
SANCHEZ RAMIREZ ANA CRISTINA ING.ELECTRÓNICA
MEXICO
BIMBO S.A DE C.V CUEVAS ARTEAGA LAURA EDITH ING.GEST.EMP.
BORG WARNER TIS QUINTANA AMBRIZ RODRIGO ING.GEST.EMP.
BOS ROSAS CHAVEZ EDGAR UZIEL ING. INDUSTRIAL
CARGIN SEGOVIANO GONZALEZ JUAN MANUEL ING. LOGISTICA
CÉDULA PROFESIONAL EXPRESS HERNANDEZ VENEGAS ANGEL DE JESUS ING.GEST.EMP.
CENTRO DE ESTUDIOS E
ELIZARRARAZ MARTINEZ IRIS JAHEL ING. BIOQUÍMICA
INVESTIGACION AVANZADA IPN
CENTRO ESTATAL DE CUIDADOS
VENEGAS AYALA LIZETH MARGARITA ING. SIST. COMP
CRITICOS
CENTRO NACIONAL DE
SERRANO HERNANDEZ FRANCISCO JOSE LIC. INFORMÁT.
COMPUTACIÓN DE MÉXICO
CIFUNSA CORONA GAMEZ MARTIN EDUARDO ING.MECATRÓNICA
CAMPOS GARCIA MARIA DE LOS ANGELES ING.GEST.EMP.
COLLIS DE MEXICO RAMIREZ GUERRERO JESSICA JAZMIN ING.GEST.EMP.
FLORES LONGORIA SANDRA VALERIA ING.GEST.EMP.
CONAGRA FOODS MEXICO PATLAN RAYA ANDRES ING. INDUSTRIAL
CONDUMEX CARPIO GRANADOS JESUS ALBERTO ING. ELECTROMEC
CONECTIVIDAD Y VARGAS MOSQUEDA JONATHAN PARIS ING. SIST. COMP
TELECOMINICACION S.A DE C.V HERNANDEZ LIMON CARLOS ANDRES ING.INFORMÁTICA
22
Informe Anual 2018
ROMERO GONZALEZ ROGER ING. SIST. COMP

CONEXIÓN TRANSPORTE MEDINA RESENDIZ ISMAEL ING. INDUSTRIAL
CONSMART S.A. DE C.V. RAMIREZ RAMIREZ LUIS ANGEL ING.GEST.EMP.
CONSTRUCTORA ELECTRICA SA DE
MADRIGAL CASTAÑEDA FERNANDO CARLOS ING. INDUSTRIAL
CV
CORPORATIVO GUDE AURIOLES Y
VILLEGAS ORTEGA LUZ ANDREA LIC. INFORMÁT.
ASOCIADOS
DALTILE OPERACIONES MADRIGAL GUTIERREZ IRIS ADRIANA ING. INDUSTRIAL
BRIBIESCA ARREDONDO JOSE LUIS ING. BIOQUÍMICA
DANONE DEMEXICO SA. DE CV. GALLARDO NAVARRO ABIGAIL AURORA ING. BIOQUÍMICA
SEGOVIA HERNANDEZ CYNTHIA LIZBETH ING. BIOQUÍMICA
DANZAR S.A DE C.V MOSQUEDA JUAREZ MARIA DE JESUS ING.GEST.EMP.
DHL SUPLE PASCUAL GONZALEZ ROBERTO ING. LOGISTICA
DIFUSION TEXTIL INTEGRAL S.A DE
GONZALEZ RODRIGUEZ PEDRO ING.MECATRÓNICA
C.V
DIGITAL DIMENSIÓN ORTIZ GONZALEZ LAURA ING. SIST. COMP
DIRECCIÓN DE MEDIO AMBIENTE
BUSTOS GUTIERREZ HECTOR RICARDO LIC. BIOLOGÍA
IRAPUATO
DISTINCION MUEBLES SACO NAVA REA SAMUEL ING. ELECTROMEC
DISTRIBUIDOR CHEVROLET
BANDA RODRIGUEZ VICTORIA ING.GEST.EMP.
IRAPUATO (AUTOS GP IRAPUATO)
E PROCESS TECNOLOGIA DE
RAZO JARAMILLO JOSE ANGEL ING. SIST. COMP
INFORMACION Y PROCESOS S.C
EMISA HERNANDEZ MONTES JOAQUIN ING. INDUSTRIAL
EMMAIN MENDOZA RANGEL JOSE ALEJANDRO ING. ELECTROMEC
23
Informe Anual 2018
EMPRESA DE MANTENIMIENTO
CABRERA FELIX LUIS ALBERTO ING. ELECTROMEC
VERSATIL S.A DE C.V
ENVASADORAS DE AGUAS EN
VEGA CALDERON ANA ROCIO ING.GEST.EMP.
MEXICO S. DE R.L DE C.V
EPE HERRERA LARA RICARDO ING. ELECTROMEC
ZUÑIGA CORDOBA JOSE EDUARDO ING. LOGISTICA
EVERCAST MENDIOLA BARBOSA IRANI NAYELI ING.GEST.EMP.
ZAMARRIPA LOPEZ SERGIO ENRIQUE ING. ELECTROMEC
ALDACO SOLORZANO LUIS GERARDO ING. INDUSTRIAL
RAMOS CABRERA FRANCISCO ALBERTO ING. SIST. COMP
TRONCOSO MARTINEZ ABIGAIL ING. INDUSTRIAL
F&P MFG DE MEXICO S.A DE C.V
VENTURA EVANGELISTA NORA ING. INDUSTRIAL
GALLEGOS HERRERA ANA CRISTINA ING. LOGISTICA
ZARAGOZA PEREZ ALEJANDRA ING. INDUSTRIAL
FAURECIA RUBIO SANCHEZ ESTEPHANIE CAROLINA ING. LOGISTICA
FERRERO DE MEXICO SA. DE CV. MENDOZA AGUILERA VICTOR EDUARDO ING. BIOQUÍMICA
FERROSUR SA DE CV GARCIA BARRIENTOS JULIO ALEJANDRO ING.MECATRÓNICA
FORD SANTOYO RODRIGUEZ ABRAHAM ING. ELECTROMEC
FORMACERO LASER ARELLANO HERNANDEZ OLIVER ING.MECATRÓNICA
FUERAMI VAZQUEZ DELGADO JUAN RODOLFO ING.INFORMÁTICA
FUJI SEAL PERSONNEL SERVICES CAMARILLO CORONA TANIA SOLEDAD ING.GEST.EMP.
ACOSTA ARREDONDO OSCAR NAZARIO ING. ELECTROMEC
GENERAL MOTORS DE MEXICO CALDERON RAZO DIEGO ING.MECATRÓNICA
PRIETO CASTILLO JOSE ALBERTO ING. ELECTROMEC
24
Informe Anual 2018
CASTRO YESCAS SCARLETH ING. INDUSTRIAL

FLORES PATIÑO BEATRIZ GABRIELA ING. INDUSTRIAL
GETRAG TRANSMISSION GUTIERREZ PEREZ MONICA ELIZABETH ING. LOGISTICA
MANUFACTURING S.A. DE C.V. RICO RAMOS MARIANA ING. INDUSTRIAL
VARGAS AYALA CLAUDIA ING. INDUSTRIAL
VAZQUEZ PAREDON KAREN LOURDES ING.GEST.EMP.
GIGANTE FELIZ FLORES LOPEZ STEPHANIE ING. SIST. COMP
GNK DRIVELINE AYALA MELGOZA DULCE ESTEFANIA ING. INDUSTRIAL
GONZALEZ HERRERA Y ASOCIADOS
ESPITIA CORDOBA MARIA CONCEPCION ING.GEST.EMP.
S.C
GRAHAM PACKAGING RAYA GALVAN HUGO ENRIQUE ING.MECATRÓNICA
GONZALEZ GARCIA ALEJANDRO DE JESUS ING. ELECTROMEC
GRAMO INDUSTRIAL
GUEVARA CARRILLO SALVADOR ING.MECATRÓNICA
GRUPO FLECHA AMARILLA ARRIAGA ALMAZAN OMAR SERGIO ING. SIST. COMP
GRUPO LA MODERNA AMADOR GARCIA CARLOS ARTURO ING. BIOQUÍMICA
GRUPO MEXICO PLAZA ROJAS LIMA JOSE DANIEL ING. SIST. COMP
GRUPO MUSICAL KAFE ZUÑIGA MALDONADO ERIK ING.ELECTRÓNICA
GRUPO TYP DE JALISCO ADAME ROA KARLA JANETH ING.GEST.EMP.
GRUPO VEGUSA NISSAN MARQUEZ VAZQUEZ VICTOR ALEJANDRO ING. INDUSTRIAL
GUIMARO CONSTRUCCIONES SANTIAGO SANCHEZ JUAN CARLOS ING. ELECTROMEC
HAESA COMERCIAL S.A DE C.V HERNANDEZ BARROSO ROBERTO CARLOS ING.INFORMÁTICA
ALTAMIRANO HERNANDEZ CARLOS IVAN ING. SIST. COMP
HELLA AUTOMOTIVE MÉXICO S.A
ORTEGA QUEZADA AMADEUS ALFREDO ING.MECATRÓNICA
25
Informe Anual 2018
ROSALES NAVARRO FATIMA GRACIELA ING. SIST. COMP

HONDA LOCK MEXICO S. A DE C.V MORALES HERNANDEZ JUAN ALEJANDRO ING. INDUSTRIAL
IDEA ARELLANO TRIGUEROS FERNANDA GUADALUPE ING.MECATRÓNICA
IGASAMEX S DE R.I. DE C.V SANDOVAL LOPEZ EMANUEL ING.MECATRÓNICA
IKD FAEZA BARRON ROMERO JUAN FERNANDO ING.MATERIALES
IMASEN MEXICO TECHNOLOGY GARCIA SALAZAR DIEGO ARMANDO ING. ELECTROMEC
IMASEN MEXICO TECHNOLOGY LOPEZ REYES FELIX BERNARDO ING. ELECTROMEC
INALFA ROOF SYSTEMS ESPINOZA VAZQUEZ JUAN ANGEL ING. INDUSTRIAL
INALFA ROOF SYSTEMS GARCIA GUERRA PEDRO DANIEL ING.INFORMÁTICA
INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
SANCHEZ GOMEZ EDUARDO ING. LOGISTICA
MYR S.A. DE C.V.
INJECTION ALLOYS MEXICO S.A. DE
SANCHEZ VELASCO VERONICA CECILIA ING. BIOQUÍMICA
C.V.
INSTALACIONES Y DESARROLLO
FONSECA OJEDA ELOY ING.MECATRÓNICA
ELÉCTRICO APLICADO S.A
INTER PC MENDOZA RAMIREZ URIEL ING. SIST. COMP
IREME MORENO MENDEZ MARIA DE LOURDES ING.ELECTRÓNICA
IWAI METAL CENTRAL MEXICO SA
DIAZ JARAMILLO SERGIO ING.MECATRÓNICA
DE CV
JAPAMI CASTRO URBINA DAVID ING. BIOQUÍMICA
JAPAMI RAMIREZ MONTOYA JOSE ANTONIO ING.GEST.EMP.
JLC GROUP VALENTIN ANGUIANO JOSUE ANDRES ING.ELECTRÓNICA
JUNTA DE CAMINOS DEL ESTADO DE
HERNANDEZ ZAMUDIO ALEXIS ING.MATERIALES
MICHOACAN
KARGII FLORES GOMEZ ROSA JAZMIN ING. LOGISTICA
26
Informe Anual 2018
REYES CASTAÑEDA JAVIER SALVADOR ING. INDUSTRIAL

KINUGUAWA MEXICO
RODRIGUEZ MARTINEZ OSCAR ING. INDUSTRIAL
KOLEOS RUBIO MARTINEZ GABRIEL ING.INFORMÁTICA
RICO VELA JOSE LUIS ING. ELECTROMEC
CAMACHO CARRILLO JESUS ALEJANDRO ING. INDUSTRIAL
HERNANDEZ DE LA TORRE OZIEL ING.GEST.EMP.
KROMBERG & SHUBERT GONZALEZ LONA ROSALVA ING. INDUSTRIAL
JUAREZ ARAUJO LUIS ING.MATERIALES
MEJIA ZAVALA JOSE FABIAN ING.ELECTRÓNICA
ZAVALA CENTENO MANUEL ING. LOGISTICA
GONZALEZ CORDOVA YAZMIN ING.GEST.EMP.
LALA OPERACIONES, S.A. DE C.V.
HUERTA MURILLO LAURA CAROLINA ING. LOGISTICA
PEÑA MORALES JUAN PABLO ING. ELECTROMEC
LAPEM
RAZO JUAREZ JULIA ING. ELECTROMEC
LLANTI SERVICIOS JIMENEZ JIMENEZ CORTEZ JORGE BRUNO ING. ELECTROMEC
LUBRI-LAB MX MENDOZA AGUILERA MANUEL ALEXANDRO ING. BIOQUÍMICA
MADERERIA PALO AZUL PEÑA PEREZ JULIO CESAR ING. LOGISTICA
AMADOR HERNANDEZ LEONARDO ING.ELECTRÓNICA
LOPEZ RODRIGUEZ CARLOS ADRIAN ING.MECATRÓNICA
MAPIRA S.A DE C.V
PALACIOS DIAZ FRANCISCO JAVIER ING. ELECTROMEC
PEÑA GUTIERREZ JOSE ALEJANDRO ING.ELECTRÓNICA
MAR BRAN SA. DE CV. GAMIÑO ACOSTA BRENDA FLOR ING. BIOQUÍMICA
CARRILLO ROCHA RAFAEL ING.ELECTRÓNICA
27
Informe Anual 2018
ORTIZ AVALOS LUIS ENRIQUE ING. ELECTROMEC

MARQUARDT MÉXICO, S. DE R.L. DE
RAMIREZ RENDON MARIA DANIELA ING. INDUSTRIAL
C.V.
REYES LUNA LIZBETH GUADALUPE ING. INDUSTRIAL
AGUADO LUCERO JOSE MIGUEL ING.ELECTRÓNICA
MAZDA MOTORS
ARAUJO HERNANDEZ JUAN FERNANDO ING. ELECTROMEC
METSO SA DE CV CRUZ PALATO ANGEL ING. ELECTROMEC
MIPSA MARTINEZ NAVARRO ALAN ISRAEL ING. LOGISTICA
MONTAJE ELECTROMECANICO
FLORES MENDIOLA ANDRES OMAR ING.ELECTRÓNICA
INDUSTRIAL HOSANNA
ARIAS GARCIA FATIMA DEL PILAR ING. LOGISTICA
GUARDADO CASTILLO JHOANA PAOLET ING. LOGISTICA
NIFCO CENTRAL MEXICO S. DE R.L
GUTIERREZ NEGRETE JOSE FERNANDO ING. ELECTROMEC
DE C.V
LEDEZMA TORRES TERESA MONSERRAT ING. LOGISTICA
LUGO ZAVALA VICENTE SABINO ING. INDUSTRIAL
NIPPON EXPRESS DE MEXICO RAYA CABRERA ALEJANDRO ING. LOGISTICA
BERNAL ZARAGOZA CESAR EDUARDO ING.MATERIALES
NISHIKAWA SEALING SYSTEM
REYES ARGUELLO DAVID ING. INDUSTRIAL
PARAMO CARDIEL CAROLINA ING. ELECTROMEC
BORBOLLA RIVERA EDGAR IVAN ING. ELECTROMEC
FRIAS CAMPOS RICARDO ING.MATERIALES
NISSIN BRAKE DE MEXICO
GUTIERREZ ORTIZ HECTOR GERARDO ING. ELECTROMEC
MENDOZA ARELLANO ANA LAURA ING.MATERIALES
RODRIGUEZ ELIZARRARAZ CINTHIA BERENICE ING. BIOQUÍMICA
28
Informe Anual 2018
TORRES COLUNGA KAREN ITZE ING. BIOQUÍMICA

OXMACHINE GONZALEZ GONZALEZ JUAN PEDRO ING.MECATRÓNICA
PASS AUTOMOTIVE S.A. DE C.V. TOVAR REYES TIFFANY YAEL ING. LOGISTICA
PICO COMERCIAL S.A DE C.V BECERRA RAMIREZ LUIS RAUL ING.MECATRÓNICA
PREVENCION DEL DELITO GUTIERREZ HERNANDEZ GERARDO ING.INFORMÁTICA
VARGAS BARCENAS DANIEL ING. BIOQUÍMICA
PROCEMEX
LOPEZ AGUILAR JUAN JOSE ING. BIOQUÍMICA
PROCTER & GAMBLE AGUILAR FLORES JONATHAN SALOMON ING.GEST.EMP.
PRODUCTOS AGRICOLAS LA
ALMAGUER ALFARO GABRIEL ING.ELECTRÓNICA
CAMPIÑA
PRODUCTOS DEL CAMPO HNOS.
RODRIGUEZ MARTINEZ DIANA EVELIN ING. INDUSTRIAL
GOMEZ
PROESBA SA MENDEZ CHAVEZ HUMBERTO SANTIAGO ING. SIST. COMP
PROSISOR C.A. DE C.V. ESCOBAR PEREZ JUAN MANUEL ING. INDUSTRIAL
PTI QUS S. DE R.L DE C.V JUAREZ REYES RODOLFO ING. INDUSTRIAL
RECOMBINA ARREGUIN MAGDALENO SARA ANGELICA ING. BIOQUÍMICA
REDNATURA HERNANDEZ DE LA ROSA DIANA CARINA ING. LOGISTICA
REID MEXICO S.A. DE C.V. BONILLA HERNANDEZ MARTIN ING. BIOQUÍMICA
REYCSA SA. de cv. LOPEZ ALVARADO ISABEL ALEJANDRA ING. BIOQUÍMICA
RITREMA S.A DE C.V VILLAFAÑA HERNANDEZ DANIEL ING. LOGISTICA
RSB TRANSMISSIONS DE MEXICO S
GUZMAN PEREZ MARIA BLANCA JULIA ING. INDUSTRIAL
DE RL DE CV
RYOBI de CASTING MEXICO S. de R.I.
GARCIA LINARES OMAR ING. INDUSTRIAL
de C.V.
RYSE DE IRAPUATO SA DE CV CHARLES FABELA CARLOS DANIEL ING. SIST. COMP
29
Informe Anual 2018
AGUILAR SALAZAR HECTOR FRANCISCO ING. INDUSTRIAL

ARELLANO RANGEL JOSE MANUEL ING.GEST.EMP.
ARIANA PAOLA DEL
CORRALES LEDEZMA ING.GEST.EMP.
CARMEN
SCHAEFFER MEXICO RAMIREZ SANCHEZ JUAN ANTONIO ING. INDUSTRIAL
RODRIGUEZ RAMIREZ ANA CECILIA ING. INDUSTRIAL
VARGAS ELORZA JESSICA IVONNE ING.GEST.EMP.
VEGA VALDES SANDRA CATHERINE ING. INDUSTRIAL
ZAYNOS MARTINEZ JOSE EDUARDO ING.MECATRÓNICA
SCHNELLECKF VENTURA GARCIA JOSE ENRIQUE ING. ELECTROMEC
SECRETARIA DE EDUCACIÓN
RODRIGUEZ BECERRA JERONIMO ING.MATERIALES
PÚBLICA
SECURITY& COMMUNICATION CRUZ MARTINEZ JORGE LUIS ING. SIST. COMP
SYSTEMS GUERRA TREJO ANA LETICIA ING. SIST. COMP
SERMOTO TALLER MECÁNICO ANDRADE MARTINEZ FELIPE DE JESUS ING.MECATRÓNICA
GRAHAM PACKAGING S. DE R.L DE
PEÑA GONZALEZ OSCAR ISMAEL ING.MATERIALES
C.V.
SERVICIOS INDUSTRIALES MEDEL CAMPOS JUAN CARLOS ING. INDUSTRIAL
SHADMINISTRACION DE
LINO ALMANZA JOSEFINA ELIZABETH ING.GEST.EMP.
CONDOMINIOS S.C
SHINANO KENSHI ROSALES CASTILLO JOSE ALBERTO ING.MECATRÓNICA
GARCIA GARCIA ROGELIO ING. INDUSTRIAL
SIEMENS SANDOVAL HERNANDEZ ROCIO MARGARITA ING. BIOQUÍMICA
KOBASHIKAWA BRAVO BRIAN ING. INDUSTRIAL
30
Informe Anual 2018
Sistema de tratamiento Ambiental

GRANADOS MORENO ANDREA STEPHANIA ING. BIOQUÍMICA
S.A. de C.V.
SISTEMAS AVANZADOS LASER Y GES
LARA URIBE JESUS ANTONIO ING. ELECTROMEC
S.A DE C.V
SITEC OLMOS MARTINEZ JULIO ING. ELECTROMEC
GOMEZ PEREA LEONARDO SAMUEL ING. LOGISTICA
SKTEC MEXICANA S.A DE C.V
SANDATE GARCIA ERICK ANTONIO ING. ELECTROMEC
SONOCO CONTRACT SERVICES CORDOVA ECHEVERRIA NESTOR DANIEL ING. INDUSTRIAL
GONZALEZ AGUILERA CECILIA MEZTLI ING.GEST.EMP.
SRG GLOBAL MEXICO
MORENO LEON CECILIA ING. BIOQUÍMICA
STELA GEROMICS GONZALEZ ALVAREZ ARIANA ING. BIOQUÍMICA
SUMINOE LANDEROS ORNELAS CHRYSTIAN ALICIA ING. LOGISTICA
TALLER DE REPARACIÓN DE
GUTIERREZ RANGEL MIGUEL ANGEL ING. ELECTROMEC
BICICLETAS
TEMPLADOS DEL CENTRO PEREZ AYALA JOSE ANDRES ING.MECATRÓNICA
TELMEX FIGUEROA SALDAÑA PEDRO ANTONIO ING.MECATRÓNICA
TEMPLADOS DEL CENTRO RAMIREZ RIOS VERONICA ING.GEST.EMP.
TI TECNOLOGIA INDUSTRIAL DELGADO CERVANTES MANUEL ING.MECATRÓNICA
TOYOTA HERNANDEZ CANO DIEGO ALEXIS ING. ELECTROMEC
TRANSPORTE EMPRESARIAL DEL
ZEPEDA DURAN MARIA LUISA ING.GEST.EMP.
BAJIO S DE RL
TRANSPORTES DE CARGA GERSHEL MARTINEZ GONZALEZ CRISTOFER ADRIAN ING. LOGISTICA
URBANIZADORA DEL BAJÍO S.A. DE
HERNANDEZ WITRAGO ANTONIO ING. SIST. COMP
C.V.
GUTIERREZ HERNANDEZ ROBERTO ING. LOGISTICA
31
Informe Anual 2018
U-SHIN AUTOPARTS MEXICO S.A DE LOPEZ JUAREZ KARLA JOSEFINA ING.GEST.EMP.

C.V RODRIGUEZ PEREZ CRISTINA ING.GEST.EMP.
USM DE MEXICO ZALETA PEREZ LEONEL ING.MECATRÓNICA
VAPROS INGENIERIA VALADEZ PARAMO RICARDO ING.ELECTRÓNICA
VERDURAS LOPEZ LOPEZ RETANA PEDRO DAMIAN ING.MECATRÓNICA
VERIFICACIONES INDUSTRIALES Y
GRANADOS GONZALEZ ITZEL GUADALUPE ING. BIOQUÍMICA
DESARROLLO DE PROYEC
WÜRTH ELECTRONIK MEXICO DIAZ PEREZ CARLOS ALBERTO ING.INFORMÁTICA
YKK MEXICANA S.A. DE C.V. LOZANO RAZO LUIS LEONARDO ING. INDUSTRIAL
YKK MEXICANA S.A. DE C.V. MORENO ANDRADE KARLA GUADALUPE ING. LOGISTICA
Y-TEC KEYLEX MEXICO MENDEZ LOPEZ BRENDA KAREN ING.GEST.EMP.
ZHONGDING ROCHA CASTILLO DULCE JEANNETTE ING.MATERIALES
CEDILLO MATA ARACELI ISABEL ING. INDUSTRIAL
FRIAS ZAMORA ARMANDO ING. ELECTROMEC
GALVAN LEON LUZ BERENICE ING. LOGISTICA
MENDOZA MANRIQUEZ ADRIANA ING.MATERIALES
SE TIENE REGISTRADO QUE LABORA
SIN EMBARGO NO PROPORCIONO MOSQUEDA MENDIOLA JORGE ING.MECATRÓNICA
INFORMACIÓN DEL LUGAR DE OLARTE DE LA CRUZ TANIA ING. LOGISTICA
TRABAJO
ONESTO LOPEZ MARCO ANTONIO ING.MECATRÓNICA
RAMIREZ RAMIREZ MAYRA FABIOLA ING.GEST.EMP.
ROSAS ROA DAN JAIR ING. LOGISTICA
VAZQUEZ CAMACHO LUZ ESTHER ING. LOGISTICA
Tabla 10. Directorio de empresas donde laboran los egresados.
32
Informe Anual
Ciclo de egreso 2015-2016
Los requisitos más importantes que la empresa u organismo consideró para

contratar en opinión de los egresados son:
 Competencias laborales
 Examen de selección
 Actitudes y habilidades socio-comunicativas(principios y valores)
 Idioma extranjero
 Título profesional
Requisitos de Contratación
Competencias laborales
2% 1%
12%
Titulo profesional
11%
Examen de selección
51% Idioma Extranjero
Actitudes y habilidades socio-

15% comunocativas ( principio y valores)
Ninguno
8%
Otro
Gráfica 12. Requisitos de contratación en opinión de los egresados
33
Informe Anual
El nivel Jerárquico ocupado por los egresados, se plantea en la siguiente gráfica:
Nivel jerárquico que ocupan egresados
Mando superior (directivo,

2% 3% gerente o propietario)
16%
Mando intermedio (jefe de
departamento o equivalente)
Supervisor o equivalente
46%
Técnico o auxiliar
33%
Funcionario
Gráfica 13. Nivel jerárquico que ocupan los egresados.
El sueldo mensual percibido por parte de los egresados, es el siguiente:
Ingreso mensual
23%
36%
Menos de $5,000.00
$5,001.00-$7,000.00
21%
$7,001.00-$9,000.00
20%
$10,000.00 en adelante
Gráfica 14. Sueldo Mensual percibido.
34
Informe Anual
6. DESEMPEÑO PROFESIONAL
Otro dato importante que fue proporcionado por los egresados es referente a la
formación académica y la realización de sus actividades en el ámbito laboral.
Los egresados evaluaron su desempeño profesional en una escala de MUY

BUENO A EXCELENTE, con un 82.22% de SATISFACCIÓN, opinando que su
formación académica les ha permitido desempeñar sus actividades en el ámbito
laboral.
COMO CONSIDERA SU DESEMPEÑO

PROFESIONAL (nivel de conocimientos como resultado
de la formación que recibió)
a) Excelente o alto (Satisfacción Total: 100%) 69
b) Muy Bueno (Muy Satisfecho: 90%) 152
c) Bueno (Satisfecho: 80%) 35
d) Regular (Poco satisfecho: 70%) 14
e) Pésimo o muy bajo (Insatisfecho: 60%) 1
No. de egresados que proporcionaron información 271
Tabla 11. Nivel de Satisfacción de Egresados.
Satisfacción respecto a la Formación Académica recibida
5% 0%
13% 26% EXCELENTE ( satisfacción
total)
MUY BUENO ( Muy
Satisfecho)
BUENO (Satisfecho)
REGULAR ( Poco Santifecho
PÉSIMO ( Insatisfecho)
56%
Gráfica 15. Nivel de satisfacción respecto a la evaluación de su desempeño.
35
Informe Anual
Algunos encuestados detectaron deficiencias en su formación profesional, las

cuales, según su opinión, queda de la siguiente manera:
NO. DE
COMPETENCIAS LABORALES
EGRESADOS
V.1 Habilidad para Resolver Conflictos 63
V.2 Ortografía y Redacción de Documentos 90
V.3 Trabajo en Equipo 55
V.4 Habilidad de administrar el tiempo 110
V.5 Seguridad personal 69
V.6 Facilidad de Palabra 102
V.7 Integración al Trabajo 52
V.8 Creatividad e innovación 94
V.9 Capacidad de Negociación 132
V.10 Capacidad de abstracción, análisis y síntesis 91
V.11 Liderazgo y toma de decisiones 77
V.12 Adaptación al cambio 78
V.13 Otra: Idioma Extranjero 234
Tabla 12. Deficiencias detectadas por los egresados en su formación
36
Informe Anual
7. NECESIDADES DE ACTUALIZACIÓN DE LOS EGRESADOS PARA

DESEMPEÑAR SUS ACTIVIDADES LABORALES
Los egresados que laboran proporcionaron información respecto a las áreas de

actualización que consideran necesarias para desempeñar sus actividades
laborales actuales, eligiendo algunos de ellos dos o más opciones de
actualización, quedando la información de la siguiente manera:
Aspectos de Actualización No. de Egresados
INGLÉS 29
PLC´S 14
CALIDAD 13
NOMS DE CALIDAD 9
MANUFACTURA 7
SOFTWARE 7
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL 6
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN 6
FINANZAS 5
PROGRAMACIÓN 5
REDES 5
AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL 4
CORE TOOLS 4
DISEÑO 4
LIDERAZGO 4
PROCESOS DE PRODUCCIÓN 4
PROGRAMACIÓN DE MÓVILES 4
SOLID WORKS 4
ADMINISTRACIÓN 3
AUTOCAD 3
CADENA DE SUMINISTRO 3
CNC 3
CONTROL ESTADÍSTICO 3
EXCEL 3
37
Informe Anual
IDIOMAS 3
INFORMÁTICA 3
BASE DE DATOS 2
CARACTERÍSTICAS DE MATERIALES 2
CATIA 2
DESARROLLO WEB, MÓVILES, BASES DE DATOS,
2
SEGURIDAD
DESARROLLO WEB 2
ESTADÍSTICA APLICADA 2
GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN 2
LEAN MANUFACTURING 2
LEGISLACIÓN AMBIENTAL 2
TRAFICO Y TRANSPORTE 2
ADUANAS 1
AIRE Y REFRIGERACIÓN 1
ALINEACIÓN Y MEJORA DE PROCESOS 1
ALMACENES 1
AMBIENTAL 1
ANÁLISIS FINANCIERO 1
APQP IATF 1
AUDITOR INTERNO 1
AUDITOR ISO 9000-2015 1
BIOQUÍMICA 1
CERTIFICACIONES Y FRAMEWORBS EMERGENTES 1
CIENCIA DEL AGUA 1
CISCO 1
COMERCIO EXTERIOR 1
COMPUTO 1
CONFIGURACIÓN DE SERVICIOS DE SEGURIDAD 1
CONSTRUCCIÓN 1
CONTROLADORES LÓGICOS PROGRAMABLES 1
DESARROLLO DE SW 1
DESARROLLO HUMANO 1
DISEÑO CAT Y CAM 1
DISEÑO MECÁNICO 1
38
Informe Anual
DISEÑO Y ANÁLISIS MECÁNICO 1

ECOLOGÍA MEDIO AMBIENTE 1
ELÉCTRICA 1
DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1
PROGRAMAS ESTADÍSTICOS 1
FUNCIONAMIENTO DE TROQUELES 1
GENÉTICA MOLECULAR 1
INNOVACIÓN 1
IT Y PROGRAMACIÓN WEB 1
LOGÍSTICA INTEGRAL 1
MANEJO DE EQUIPOS Y TÉCNICAS DE
1
LABORATORIO
MATERIALES AVANZADOS 1
MATLAS 1
MEJORA CONTINUA 1
MERCADOTECNIA 1
METALURGIA 1
MINITAB 1
NEUMÁTICA 1
NOMS, ALMACENES, PROMODEL 1
NORMATIVIDAD STPS 1
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA 1
PRESUPUESTOS 1
PROGRAMACIÓN DSP 1
PROGRAMACIÓN Y SISTEMAS ELÉCTRICOS 1
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS 1
REFRIGERACIÓN 1
ROBÓTICA, DISEÑO AUTOMOTRIZ, 1
SAP 1
SEGURIDAD INFORMÁTICA 1
SIEMENS TIA PORTAL 1
TAXONOMÍA 1
TELECOMUNICACIONES 1
TICS Y REDES 1
TOLERANCIA GEOMÉTRICA 1
39
Informe Anual
VISIÓN POR COMPUTADORA Y DISEÑO

1
MECÁNICO
VSO. DE SAP 1
Tabla 13. Aspectos que requieren ser actualizados.
8. EXPECTATIVAS DE DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS

EGRESADOS.
Los egresados manifestaron sus principales expectativas de tomar algún

postgrado para continuar con su desarrollo profesional.
Principales Expectativas de Desarrollo No. Egresados
ADMINISTRACIÓN 14
CALIDAD 18
MAESTRÍA 12
MAESTRÍA EN TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN 12
INDUSTRIAL 10
FINANZAS 9
MATERIALES 5
DISEÑO MECÁNICO 4
ELÉCTRICA 4
LOGÍSTICA 4
MANUFACTURA 4
SEGURIDAD E HIGIENE 4
BIOTECNOLOGÍA 3
GENÉTICA 3
ING QUÍMICA 3
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA 2
BIOCIENCIAS 2
CIENCIA DE LA COMPUTACIÓN 2
CIENCIAS DEL AGUA 2
COMERCIO INTERNACIONAL 2
DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2
40
Informe Anual
ENTOMOLOGÍA FORENSE 2
IDIOMAS 2
ING. MECÁNICA 2
ING.: SOFTWARE 2
MAESTRÍA EN PEDAGOGÍA 2
MECÁNICA 2
REDES 2
SISTEMAS ELÉCTRICOS 2
DISEÑO MECÁNICO O ELECTRÓNICO 1
AGRO NEGOCIOS 1
AIRE ACONDICIONADO Y REFRIGERACIÓN 1
AMBIENTAL 1
BIOMIMETRICA 1
BIOPOLÍMEROS 1
BIOPROCESOS 1
CIENCIA BIOQUÍMICA 1
CONTABILIDAD Y FINANZAS 1
CONTROL DE PROCESOS 1
DESARROLLO DE APLICACIONES WEB Y MÓVILES 1
DESARROLLO DE NEGOCIOS 1
DISEÑO 1
DISEÑO WEB, INGENIERÍA DE SOFTWARE, MANEJO DE EQUIPOS DE
1
TRABAJOS DE SOFTWARE
DOCTORADO 1
ECONOMÍA EN NEGOCIOS 1
ELECTRICIDAD 1
ELECTRÓNICA DE POTENCIA. 1
EMPAQUE/ ENVASE-SEG. INDUSTRIAL 1
ENERGÍAS RENOVABLES 1
ESPECIALIDAD EN ALIMENTOS 1
INFORMÁTICA FORENSE 1
ING, EN PROCESOS 1
ING. LOGÍSTICA Y TRANSPORTE 1
INGENIERÍA MECÁNICA 1
INOCUIDAD ALIMENTARIA 1
INYECCIÓN DE PLÁSTICOS 1
INYECCIÓN POR MABLEO PARA METALES 1
41
Informe Anual
LANZAMIENTO DE PROYECTOS 1
MAESTRÍA EN DESARROLLO INDUSTRIAL 1
MAESTRÍA EN EDUCACIÓN 1
MAESTRÍA EN ELECTROQUÍMICA 1
MAESTRÍA EN ENERGÍAS RENOVABLES 1
MAESTRÍA EN GENÉTICA DE VIRUS 1
MAESTRÍA EN ÓPTICA 1
MANEJO FINANCIERO 1
MARKETING 1
MECATRÓNICA INTERNACIONAL 1
METALÚRGICA 1
MINERÍA DE DATOS 1
OFTAMECATRONICA 1
PEDAGOGÍA 1
PLANEACIÓN 1
PROCESOS PRODUCTIVOS 1
PROGRAMACIÓN WEB 1
RECURSOS HUMANOS 1
RELACIONES LABORALES 1
SEGURIDAD DE LA RED 1
42
Informe Anual
SISTEMAS DE POTENCIA 1
TECNOLOGÍA EN ALIMENTOS 1
TELECOMUNICACIONES 1
Tabla 14. Expectativas de Desarrollo.
43
Informe Anual
LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR EL SECTOR

PRODUCTIVO, SE PRESENTA A CONTINUACIÓN:
9. OPINIÓN DEL SECTOR PRODUCTIVO SOBRE LOS EGRESADOS
Los egresados actualmente se encuentran trabajando en empresas de los

sectores industriales, comerciales, educativos y de servicios. 94 empresas
son las que contrataron a los egresados en el período objeto de estudio
colocados de 2 a 6 egresados por empresa.
(1.65)2 (94)(0.50)(0.50) = 63.97= 70.10 ≈ 70

n=
(0.05)2(94-1) + (1.65)2 (0.50) (0.50) .2325 + 0.68
Donde:
N=94
P= 0.50
q= 0.50
e2=.05
2=1.65
En el presente estudio se logró captar la opinión de solo 50 empresas
sujetas a estudio, las cuales proporcionaron la información que se plantea
en los siguientes puntos.
9.1. Ubicación laboral de los egresados
El 73.04% de los egresados actualmente se encuentra trabajando; de las

empresas que proporcionaron información el 8% son del Sector Público y el
92%, son de índole privada, la mayoría de las empresas cuentan con más
de 100 trabajadores.
TIPO DE EMPRESAS FRECUENCIA PORCENTAJE

PÚBLICA 4 8%
PRIVADA 46 92%
TOTAL 50 100%
Tabla 15. Sectores a que pertenecen las empresas encuestadas
44
Informe Anual
Tipo de Empresa
8%
PÚBLICA
PRIVADA
92%
Gráfica 16. Tipo de Empresa
SECTOR FRECUENCIA
Sector Secundario de 1 a 30 trabajadores 3
Sector Secundario más de 500 trabajadores 7
Sector Terciario de 1 a 30 trabajadores 4
Tabla. 16. Sectores al que pertenecen las empresas
45
Informe Anual
Sector al que pertenecen las empresas

2% 2% 6%
8% Sector Secundario de 1 a 30 trabajadores
14%
Sector Secundario de 31 a 100
14%
trabajadores
Sector Secundario de 101 a 500
trabajadores
Sector Secundario más de 500
trabajadores
Sector Terciario de 1 a 30 trabajadores
54%
Gráfica 17. Sector Productivo
Las empresas donde laboran los egresados se dedican principalmente a:
ACTIVIDAD No.
Alimentos, bebidas y tabaco 5
Polímeros 2
Industrias metálicas básicas 2
Construcción 1
Metalmecánica 6
Transporte, almacenaje y comunicaciones 1
Servicios financieros, seguros, actividades inmobiliarias de alquiler 1
Servicios de Tecnología de Información 2
Cerámicos 1
Automatización 2
Agua potable y alcantarillado 1
46
Informe Anual
Automotriz 22
Gobierno 1
Transformadores 1
Fundición 1
Fabricación de productos de vidrio y aluminio 1
Transporte, almacenaje y comunicaciones 1
Servicios financieros, seguros, actividades inmobiliarias de alquiler 1
Tabla 17. Actividades a las que se dedican las empresas
Actividad de la empresa encuestada
2% 2% 2% 2% 10%
4%
4%
2%
12%
44%
2%
2%
4%
2%
4%
2%
Alimentos, bebidas y tabaco Polímeros

Industrias metálicas básicas Construcción
Metalmecánica Transporte, almacenaje y comunicaciones
Servicios financieros, seguros, actividades inmobiliarias de alquiler Servicios de Tecnología de Información
Cerámicos Automatización
Agua potable y alcantarillado Automotriz
Gobierno Transformadores
Fundición Fabricación de productos de vidrio y aluminio
Gráfica 18. Actividad a que se dedican las empresas.
47
Informe Anual
De las 50 empresas que proporcionaron información, el total de egresados que

laboran comprende las carreras de:
 Ing. en Sistemas Computacionales
 Lic. en Informática
 Ing. Industrial
 Ing. Bioquímica
 Ing. Electrónica
 Ing. En Materiales
 Ing. Electromecánica.
 Ing. Mecatrónica
 Lic. en Biología
 Ing. Gestión Empresarial
 Ing. Logística
No. empleados con nivel licenciatura que laboran

en la empresa:
1 1
de 2 a 5 7
de 6 a 8 4
de 9 a 10 2
más de 10 36
Tabla 18. No. de empleados con licenciatura que laboran en la empresa.
No. de profesionistas que laboran en la empresa
36
No. de profesionistas
40
30
20
7
10 4
1 2
0
Rango
1 de 2 a 5 de 6 a 8 de 9 a 10 mas de 10
Gráfica 19. No. de empleados profesionistas que posee la empresa,
48
Informe Anual
9.2. Desempeño profesional de los egresados
De acuerdo a la opinión del Sector Productivo, SU SATISFACCIÓN RESPECTO al

desempeño de los egresados se considera de la siguiente manera: el 30% de las
empresas establecieron que tiene la satisfacción total con el desempeño de las
actividades de los egresados, y un 60% están muy satisfechos con el desempeño
de nuestros egresados, esto nos indica que contamos con un 90% de
SATISFACCIÓN DEL SECTOR PRODUCTIVO.
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO FREC.

a) Excelente o alto (Satisfacción Total: 100%) 15
b) Muy Bueno (Muy Satisfecho: 90%) 30
c) Bueno (Satisfecho: 80%) 5
d) Regular (Poco satisfecho: 70%)
e) Pésimo o muy bajo (Insatisfecho: 60%)
No. de empresas que proporcionaron información 50
Tabla 19. Nivel de Satisfacción del Desempeño de Egresados
Nivel de satisfacción del Sector Productivo
10% 0%
30%
EXCELENTE ( Satisfacción total)
MUY BUENO ( Muy Satisfecho)
BUENO (Satisfecho)
REGULAR ( Poco Satisfecho)
60% PÉSIMO ( Insatisfecho)
Gráfica 20. Evaluación del Desempeño de los egresados por parte del Sector
Productivo.
49
Informe Anual
9.2.1. Competencias laborales

En la opinión de las 50 empresas encuestadas, consideran que los egresados del ITESI deben poseer las siguientes
competencias a fin de que se desempeñen eficientemente en sus actividades laborales. Las empresas encuestadas
proporcionaron opinión de 2 o más aspectos
SECTOR PRIMARIO SECTOR SECUNDARIO SECTOR TERCIARIO
COMPETENCIA LABORAL
IMPORTANCIA RELATIVA IMPORTANCIA RELATIVA IMPORTANCIA RELATIVA
a. Habilidades para resolver conflictos 0 13 1
b. Ortografía y redacción de 0 11 0
documentos.
c. Mejora de procesos 0 8 2
d. Trabajo en equipo 0 7 1
e. Habilidad para administrar tiempo 0 13 1
f. Seguridad personal 0 9 1
g. Autoestima 0 4 2
h. Facilidad de palabra 0 8 2
i. Responsabilidad 0 4 1
j. Gestión de Proyectos 0 7 0
k. Puntualidad y asistencia 0 9 2
l. Cumplimiento de las normas 0 7 1
m. Integración al trabajo 0 9 1
n. Creatividad e innovación 0 8 1
o. Capacidad de negociación 0 12 1
p. Capacidad de abstracción, análisis y 0 6 1
síntesis
q. Liderazgo y toma de decisiones 0 11 1
r. Adaptación al cambio 0 8 1
s. comportamiento ético 0 4 0
t. compromiso 0 5 0
v. Idioma extranjero 0 25 4
Tabla 20. Competencias Laborales que es necesario inculcar a los egresados.
50
Informe Anual
Los requisitos más importantes que considera el SECTOR PRODUCTIVO para

contratar a los egresados son:
Requisitos de Contratación del Sector Productivo

2%
11% 12%
10%
10%
12% 16%
10% 3%
a. Área o campo de estudio 14% b. titulación
c. Experiencia laboral/ práctica (antes de egresar) d. Posicionamiento de la Institución de egreso
e. Conocimiento de idiomas extranjeros f. Recomendaciones/referencias
g. Personalidad/ actitudes h. Capacidad de liderazgo
i. aptitudes Trabajo en equipo y bajo presión
Gráfica 21. Requisitos de contratación del sector productivo.
Priorizándolos de la siguiente manera:

1. Experiencia laboral/ práctica (antes de egresar)
2. Conocimiento de idiomas extranjeros
3. Personalidad/ actitudes
4. Área o campo de estudio
5. Aptitudes
6. Titulación
7. Capacidad de liderazgo
8. Recomendaciones/referencias
51
Informe Anual
Niveles Jerárquicos que ocupan los egresados:
Nivel jerárquico que ocupan egresados de Ing. en Sistemas

Computacionales

28% departamento o equivalente)
48% Supervisor o equivalente
Técnico o auxiliar
Funcionario
19%
Otro: especifique
Gráfica 22. Nivel Jerárquico ocupado por egresados de Sistemas Computacionales.

de Informática

gerente o propietario)
0% 6%
22%
22% Mando intermedio (jefe de
departamento o
equivalente)
28%
22% Técnico o auxiliar
Funcionario
Gráfica 23. Nivel Jerárquico ocupado por egresados de Ing. en Informática.
52
Informe Anual

de Ing. Industrial

0% 7%
24%
departamento o
31%
equivalente)
Técnico o auxiliar
38%
Funcionario
Gráfica 24. Nivel Jerárquico ocupado por egresados de Ing. Industrial.
Nivel jerárquico que ocupan egresados de

Ing. Electromecánica
departamento o equivalente)
Técnico o auxiliar
50%
Funcionario
Otro: Docente
Gráfica 25. Nivel Jerárquico ocupado por egresados de Ing. Electromecánica.
53
Informe Anual

Ing. Bioquímica

0% gerente o propietario)
21%
departamento o
equivalente)
58% Supervisor o equivalente
21%
Técnico o auxiliar
Funcionario
Gráfica 26. Nivel Jerárquico ocupado por egresados de Ing. Bioquímica.

Ing. Electrónica


17% departamento o
33% equivalente)
25%
Técnico o auxiliar
25%
Funcionario
Gráfica 27. Nivel Jerárquico ocupado por egresados de Ing. en Electrónica.
54
Informe Anual

de Ing. en Materiales

0%
43% departamento o
equivalente)
Técnico o auxiliar
28%
Funcionario
Gráfica 28. Nivel Jerárquico ocupado por egresados de Ing. en Materiales

de Ing. Mecatrónica

4% 0%
19%
35% departamento o
equivalente)
Funcionario
Gráfica 29. Nivel Jerárquico ocupado por egresados de Ing. Mecatrónica
55
Informe Anual

de Lic. Biológia

0% 10%
20%
departamento o
equivalente)
Técnico o auxiliar
60%
Funcionario
Gráfica 30. Nivel Jerárquico ocupado por egresados de Lic. en Biología

de Ing. Gestión Empresarial

0%
25%
42% departamento o
equivalente)
Técnico o auxiliar
33%
Funcionario
Gráfica 31. Nivel Jerárquico ocupado por egresados de Ing. en Gestión Empresarial
56
Informe Anual

de Ing. Logística

0%

departamento o
equivalente)
56%
Funcionario
Gráfica 32. Nivel Jerárquico ocupado por egresados de Ing. Logística
Las empresas encuestadas respondieron al cuestionamiento: ¿Contrataría

egresados de la misma especialidad o alguna afín del ITESI?, respondido el 100%
un SI.
Contrataría Egresados de ITESI
SI
NO
CONTRATARÍA EGRESADOS DE ITESI
SI 50
NO
100%
Tabla 21. Contrataría egresados. Gráfica 33. Contrataría egresados del ITESI
57
Informe Anual
Motivos de contratación
15
10
Buen nivel académico Rápido aprendizaje

Trabajadores Son buenos
Alto compromiso Facilidad de integración al trabajo
Iniciativa Buen desempeño
Tecnicamente muy buenos
Gráfica 34. Motivos por los que contraria egresados del ITESI
Las empresas encuestadas proporcionaron las carreras que demandan

preferentemente eligiendo más de una opción.
Ing. Industrial 29
Ing. Electromecánica 19
Ing. en Sistemas Computacionales 9
Ing. Bioquímica 3
Ing. Electrónica 17
Lic. Informática 7
Ing. Materiales 6
Ing. Mecatrónica 25
Ing. Mecánica 7
Ing. Eléctrica 4
Ing. Química 2
Lic. En contabilidad 7
Lic. en administración 4
Ing. en Gestión empresarial 6
Ing. Logística 6
Tabla 22. Carreras que demanda el Sector Productivo
58
Informe Anual
Las SUGERENCIAS Y COMENTARIOS proporcionados por el Sector

Productivo para mejorar la formación de los egresados son:
Dominio del Inglés
Mayor Practica en el sector productivo para adquirir experiencia

Mayor práctica en su campo
Conocimiento de técnicas y herramientas de administración y mejora
Fomentar las habilidades interpersonales
Seguridad personal
Habilidades de comunicación oral y escrita
Mayor capacidad de resolución de problemas
Adaptación al cambio
Honestidad y compromiso
Elementos muy capaces con mucha disponibilidad y alto sentido de
responsabilidad los egresados de ITESI.
Trabajar bajo presión
Responsables
Mejor actitud y disponibilidad al trabajo
Fomento de emprendedurismo
Crearles conciencia en el compromiso que se adquiere en una organización de
cualquier tipo
No bajar el nivel académico y contratar profesores altamente capacitados y
competitivos para las asignaturas
Tabla 23. Sugerencias del Sector Productivo
59
Informe Anual
9.2.2 Empresas Leales
EMPRESA 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
AMERICAN AXLE 5 6 6 5 5 2 4 5 5 6 8 4 8 3 3
1
BIMBO DE IRAPUATO 3 2 3 5 7 4 3 2 3 3
PLASTIC OMNIUM 4 5 4 1 3 1
CFE 3 3 4 4 4 1 5 1 1
LAPEM 6 4 3 3 4 3 1 1 1
3
GENERAL MOTORS 2 5 5 4 2 3 3 1 6 5 4 6 6 2
1
CONTEL 6 2 3 5 5 4 7 5 12 4 2 2 3 2
CIMAT 3 4 4 3 5 1 1 1 2 2 1
1
CONAGRA FOODS 2 3 2 3 6 4 3 2 10 6 3 2 2 1
1
B&G 7 2 4 3 5 5 8 4 4 10 5 1
60
Informe Anual
GRUPO ANTOLÍN 6 7 8 7 6 2 6 2 5 2 1 1 1
PRESIDENCIA MUNICIPAL DE
3 6 4 6 4 2 8 3 1 1
IRAPUATO
1
REFINERÍA PEMEX SALAMANCA 5 3 3 3 4 1 1 2 2 1 1
4
DRAXTON 4 8 9 7 4 2 2 6 6 3 2 1 3 2
1
DEACERO 2 3 3 3 1 2 1
3
DANONE 3 5 7 8 8 3 5 6 6 1 3 4 4 1
1
CONTINENTAL TEVES 3 4 5 6 7 3 9 8 9 5 4 5 5 2
MAVISA 4 6 6 6 2 7 3 1 1
8
SCHAEFFLER 30 6 14 8 6 5 5 7
3
COLLIS DE MÉXICO 4 1 2 2 1 2 2
2
SIEMENS 5 2 2 2 2
61
Informe Anual
LAGERMEX 4 1 1
1
WELDING ALOYS 5 2
ADVAIN PROYECTOS INDUSTRIALES 4 6 3 1 1
1
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE
4 3 2 1 2 1
GUANAJUATO
HYBERNYA 10 5 8 1 2 2
SONOCO 5 1 2 2 3
3
ALTO PRO 3 1 1 1
HEALTHY PEOPLE CO 4 1
2
FAURECIA 14 16 8 2 1 2
7
KROMBER & SCHUBERT 3 5 2 1 6 4
3
YKK MEXICANA 6 6 2 1 1
62
Informe Anual
VOLTRAK 2
P&G- GILLETTE 6 2 1
1
WÜRTH ELECTRONIK 9 2 3 3 1
1
SEGLO OPERACIONES LOGÍSTICAS 3 7 3 1 2
TEKFOR MÉXICO 3 1 2 1 1 1
VOLKSWAGEN 10 8 5 2 2 2
SRG GLOBAL MÉXICO, S DE RL DE CV 5 4 2 5 5 2 2
PIRELLI SERVICIOS SA DE CV 6 2
LALA DERIVADOS LÁCTEOS S.A DE

6 1 2 1 4 2 2
C.V
CONALEP 7 2 1 3 3 2
NATURAL HEATHL 6 3 1 1 1 1
63
Informe Anual
EQUIPOS NEUMÁTICOS E
4 2 1
INDUSTRIALES GUREGO S.A DE C.V
GEOGRUPO 14 1
INFOWARE 21 5 1
COMERCIALIZADORA GAB S.A DE C.V 6 2 2 1
3
EVERCAST 2 5 2
2
PROCEMEX 4 4 6
1
HIROTEC 4 4 4
INGENIERÌA CONTROL, DISEÑO Y

2 2 1
CONSTRUCCIÒN
2
KINUGAWA 6 6 2
OMRON AUTOMOTIVE 2 3
1
GETRAG 3 4 3
4
MARQUARDT 6 6 5
64
Informe Anual
2
MAZDA 3 4 3
1
BORGWARNER 2 3 1
7
NISSIN BRAKE 2 4 3
1
BOS 2 2 2
5
HAL ALUMINIUM 3 8 5
1
WALLSTABE & SCHNEIDER 3 3 1
1
PTI DOS 3
TAMS LOGISTIC 3 1
1
BUSMAN 1
4
FORD 8
Tabla 24. Empresas Leales a la Institución.
65
Informe Anual
9. CONCLUSIONES
De un total de 579 egresados correspondientes al ciclo de egreso Diciembre 2015

y junio 2016, se aplicó la metodología estadística a través del muestreo simple
aleatorio con remplazo entrevistando solo a una parte de los egresados, siendo una
muestra de 371 los cuales contestaron el cuestionario de Seguimiento a Egresados;
de dicha aplicación se detectó que los egresados laboran en 94 empresas de la
Zona de Influencia del Instituto y algunos otros estados de la república mexicana,
lográndose una aplicación de encuestas a 50 empresas, ya que existen de 4 a 6
egresados por empresa; a fin de conocer sus impresiones respecto al desempeño
de los egresados en la realización de sus actividades.
Se detectó a través del presente estudio, varias áreas susceptibles de mejora para
el Instituto, detallándose a continuación:
Del total de egresados participantes (371) el 7% manifestó estar estudiando

actualmente, el 67% trabaja, un 6% tiene como actividades el estudiar y trabajar
conjuntamente y un 20% no estudia ni trabaja, por diversas causas: esperan una
respuesta del trabajo que solicitaron, continúan estudios de posgrado, no han
encontrado trabajo relacionado con la carrera de estudio, y las empresas ofrecen
salarios bajos.
Otro aspecto que se analizó en el estudio es el referente a la Ubicación Laboral en

los siguientes organismos:
 14% de los egresados laboran en Instituciones del Sector Público,
 86% en Instituciones del Sector Privado,
66
Informe Anual
 Son 94 empresas donde laboran los egresados, considerando que hay de 4 a 6

egresados por empresa, muchas de ellas ubicadas en la zona de influencia del
Tecnológico y algunas otras de la República Mexicana.
Respecto a la Satisfacción del desempeño de los egresados en el ámbito laboral,

el 82.22% califican en un rango de MUY BUENO A EXCELENTE el desempeño
por lo que contamos con alto porcentaje de satisfacción por parte de nuestros
egresados conforme a la formación académica.
Y la opinión del Sector Productivo respecto a su satisfacción y calificación del

desempeño de los egresados es de MUY BUENO a EXCELENTE en un 90%.
Los Factores críticos que deben ser atendidos, según opinión de los egresados,
queda de la siguiente manera:
Prioridad Competencias laborales
1 Idioma Extranjero
2 Capacidad de Negociación
3 Habilidad de administrar el tiempo
4 Facilidad de palabra
5 Creatividad e innovación
6 Capacidad de abstracción, análisis y síntesis
7 Ortografía y Redacción de Documentos
Total de egresados: 271
Tabla 25. Competencias laborales a mejorar, según opinión de egresados.
67
Informe Anual
Y del Sector Productivo

Prioridad Competencias laborales
1 Idioma Extranjero
2 Habilidades para resolver conflictos
3 Habilidad para administrar el tiempo
4 Capacidad de negociación
5 Liderazgo y toma de decisiones
6 Ortografía y redacción de documentos
Total de empresas: 50
Tabla 26. Competencias laborales a mejorar, según opinión de Sector Productivo.
Otro aspecto que se evaluó es el Nivel Jerárquico que ocupan los egresados en las
empresas donde laboran: 46% ocupan puestos de Técnico o auxiliar, 33% ocupan
nivel jerárquico de supervisor o equivalente, un 16% Mando intermedio (jefe de
departamento o equivalente), 3% mando superior (Directivo, propietario, Gerente o
Subgerente), y un 1% funcionario público.
El 54% de los egresados establece que sus actividades están COMPLETAMENTE

RELACIONADAS, el 42% que están PARCIALMENTE RELACIONADAS, y un 2%
que no trabajan en actividades relacionadas con su perfil.
68
Informe Anual
Las Competencias Profesionales son un factor crítico retroalimentado por las

empresas y por los mismos egresados, a fin de poder tener una mayor
empleabilidad y una formación integral, el DOMINIO DEL INGLÉS es el requisito
con mayor demanda.
Por otro lado, es importante seguir promoviendo que los estudiantes participen en
cursos, talleres y o diplomados que refuercen las competencias, antes de egreso e
incluso buscar la certificación de alguna de ellas o la prioridad que es el idioma
Extranjero, que incrementara la satisfacción de los egresados y empleadores y
coadyuvara a su colocación en el mercado laboral.
Elaboró: Bo.Vo:
____________________________ ____________________________
Lic. Martha Gpe. Andrade Martínez M.D.O. Julieta Isabel Adame Esquivel
Jefe de Vinculación con el sector Productivo Directora de Vinculación y Extensión
69

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2018

Vinculación con el Sector Productivo

El estudio permitió valorar los servicios educativos que ofrece el Instituto

El presente informe de resultados está conformado por los OBJETIVOS de éste. Se

 Valorar los servicios educativos que ofrece el Instituto Tecnológico Superior de

 Evaluar el impacto que tiene el Instituto Tecnológico Superior de Irapuato, a

 Promover la cultura de la evaluación el ITESI.

 Analizar la opinión de los egresados con relación a la pertinencia y disponibilidad

 Caracterizar la naturaleza de las actividades laborales de los egresados y su nivel

 Definir, a través de la opinión de los integrantes de sectores público, social y

 Identificar las expectativas de desarrollo y superación profesional de los

 Analizar la opinión de los egresados que estudian posgrado, respecto a la

El propósito de este apartado es definir la población participante en el estudio, las

2.1. Metodología Estadística

n= 2N pq N= tamaño de la población

El propósito de este apartado, es el de definir la población participante en el estudio,

INGENIERÍA BIOQUÍMICA 72 47 65%

INGENIERÍA ELECTRÓNICA 42 27 65%

INGENIERÍA EN INFORMÁTICA 41 27 65%

Tabla 1. Egresados objeto de estudio.

Total Empresas donde trabajan

Empresas a captar de acuerdo a

% de Empresas captadas 53.19%

Tabla 2. Empresas objeto de estudio.

Gráfica 1. Carreras de Egreso.

Índice de titulación de egresados:

Tabla 3. Comparativo de Nivel de Titulación

Gráfica 2. Índice de Titulación

Motivos por los cuales no se han titulado:

a) No ha pasado el examen de inglés 15

5% c) Falta de Recursos Económicos

75% e) No ha concluido el programa

f) Otros: en tramite de titulación

Gráfica 3. Motivos de no titulación

8.- Elaboración del

1.- Revisión del manual

12.- Seguimiento de acciones planeadas de

Figura 1. Proceso de trabajo.

4. RESULTADOS DEL SEGUIMIENTO DE EGRESADOS CICLO DE EGRESO

A continuación se presentan los resultados de la evaluación. Se incluyen gráficas

4.1. Opinión de los egresados

En este apartado los egresados proporcionan información acerca de las

4.1.1. Actividades que desarrollan los egresados

Del total de egresados participantes (371) el 7% manifestó estar estudiando

ACTIVIDAD QUE REALIZA FRECUENCIA %

Tabla 5. Actividades que realizan los egresados.

Actividad que realiza

Gráfica 4. Actividad que realiza el egresado.

TRABAJA ESTUDIA ESTUDIA Y TRABAJA NO ESTUDIA NI TRABAJA TOTAL

INGENIERÍA BIOQUÍMICA 25 53% 10% 5 11% 20% 4 9% 18% 13 28% 17% 47

INGENIERÍA ELECTRÓNICA 13 48% 5% 8 30% 32% 1 4% 5% 5 19% 7% 27

INGENIERÍA EN INFORMÁTICA 7 26% 3% 1 4% 4% 2 7% 9% 17 63% 23% 27

INGENIERÍA EN LOGÍSTICA 28 72% 11% 4 10% 16% 3 8% 14% 4 10% 5% 39

INGENIERÍA EN MATERIALES 12 67% 5% 0% 0% 0% 0% 6 33% 8% 18

INGENIERÍA INDUSTRIAL 46 92% 18% 0 0% 0% 2 4% 9% 2 4% 3% 50

INGENIERÍA MECATRÓNICA 27 69% 11% 3 8% 12% 3 8% 14% 6 15% 8% 39

LICENCIATURA EN BIOLOGÍA 2 20% 1% 1 10% 4% 0 0% 0% 7 70% 9% 10

249 67% 100% 25 9% 100% 22 6% 100% 75 20% 100% 371

% DE EGRESADOS QUE TRABAJAN: 73.04%

La siguiente tabla muestra si la actividad que desarrolla el egresado está

147 54% 114 42% 10 4%

Tabla 7. Trabajo relacionado con perfil de egreso.

Egresados que no trabajan en actividades relacionadas con su perfil es de 4%,