Reporte de Investigación - Riesgos de Los Trabajadores

Instituto Tecnológico Superior de Irapuato
Dirección General
“2020, Año de Leona Vicario, Benemérita Madre de la Patria”
Riesgos de los trabajadores y

propuestas para prevenirlos
PRESENTA:
EQUIPO 3
No. CTRL ALUMNO
IS17111799 Calderón Martínez Guadalupe
IS17110038 Carreón Guerrero Roxana
IS17111116 Delgado Villalpando Eréndira Sarahí
IS17111013 García Hernández Diana Laura
IS17110339 León Meza Rubí del Carmen
IS17110187 Torres Ruiz Cinthia Beatriz
MAESTRA:
MAYRA YESSICA VILLEGAS LÓPEZ
IRAPUATO, GTO. FECHA: 28 de marzo del 2020
Carretera Irapuato – Silao km 12.5 Colonia El Copal, Irapuato, Guanajuato

C.P. 36821 Tels. 01 462 6067900, 6067602
www.tecnm.mx | www.itesi.edu.mx
Dirección General
Factores de Riesgo
1. Toxicología industrial
El término toxicología se deriva de la palabra griega para definir el veneno en que se empapaban las
flechas.
Toxicología es la ciencia que se encarga del estudio de las propiedades venenosas o tóxicas de
substancias.
Un efecto tóxico puede definirse como cualquier efecto nocivo en el organismo, sea reversible o
irreversible; cualquier tumor químicamente inducido, sea benigno o maligno; cualquier efecto
mutagénico o teratogénico, o bien la muerte como resultado del contacto con una sustancia a través
del tracto respiratorio, la piel, los ojos, la boca o cualquier otra vía de acceso.
Los efectos tóxicos son alteraciones nocivas de la función fisiológica causadas por venenos. La
toxicidad es una propiedad de importancia.
Es una propiedad fisiológica que define la capacidad que tiene un producto químico para causar
daño o producir lesión a un organismo vivo por medios que no son mecánicos.
Toxicidad se refiere a una dimensión de cantidad definida. Por lo tanto, la toxicidad de un producto
químico depende del grado de exposición a éste.
Los productos químicos ejercen sus acciones tóxicas en forma sistemática, o bien, en el lugar de
contacto o en un sistema de órganos. Puede no dañar el órgano a través del cual entra en el cuerpo.
Pueden desencadenar una respuesta corporal inmediata o una respuesta años más tarde.
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Los venenos industriales pueden penetrar al cuerpo por ingestión, por inhalación, o por absorción a
través de la piel. El grado de riesgo varía en general con la toxicidad del compuesto, el tiempo de la
exposición, y el método para entrar al cuerpo.
Unas dosis pequeñas de los venenos industriales más comunes pueden resultar más peligrosos al ser
inhalados que al ser tragados. Por esta razón una consideración primordial en el control de la salud
industrial se centra en el aire del lugar de trabajo.
El envenenamiento industrial se produce bajo dos formas principales:

a) Aguda. Resulta de una exposición única a una concentración densa de una sustancia tóxica.
b) Crónica. Es el resultado de una exposición repetida a exposiciones menores.
Las posibilidades de recuperación en el caso de un envenenamiento agudo, si la dosis no es mortal,

son mayores que en el caso de envenenamiento crónico. Los efectos de éste último son mucho más
importantes por no ser evidentes en forma inmediata, lo que da lugar a que sus resultados insidiosos
lleguen a ser más perjudiciales.
Substancias químicas peligrosas y vías de incorporación toxicológica

Las sustancias peligrosas son elementos químicos y compuestos que presentan algún riesgo para la
salud, para la seguridad o el medio ambiente. El control de estas sustancias se ven comprometidos
por el interés de las industrias químicas y puesto tanto directo como indirectos con ellas.
La podemos clasificar como:

Sustancia peligrosa; es aquella que representa un alto riesgo para la salud, por tener las
características o propiedades de ser corrosiva, irritante, toxica, radioactiva, inflamable, explosiva y
otra que pueda dañar la salud.

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Sustancia corrosiva; es la que causa destrucción visible o alteraciones irreversibles en el tejido vivo
por acción química en el sitio de contacto.
Sustancia irritante; es la que no es corrosiva, pero que causa un efecto inflamatorio reversible en el
tejido vivo por acción química en el lugar de contacto.
Sustancia toxica; es la que puede causar trastornos estructurales o funcionales que provoquen daños
o la muerte si al observen en cantidades relativamente pequeñas los seres humanos, plantas y
animales.
Las sustancias peligrosas pueden estar en contacto de forma:

Respiratoria; es la más común y la mayor, los contaminantes llegan rápidamente al organismo a
través de los pulmones y luego al resto del cuerpo por medio del torrente sanguíneo. Debemos tener
presente que no solo una sustancia en estado gaseoso puede ser inhalada, también puede ser líquido
(aerosoles) y sólidos (polvo en suspensión), para evitar el ingreso de este agente al organismo se
debe utilizar protectores respiratorios con un filtro adecuado al agente contaminante.
Digestiva; al ingerir directamente el producto sino por otros elementos contaminando lo cuales
llevamos en la boca y nariz
Cutánea; se produce en el momento que ingresan los contaminantes en lo poros y estos a su vez
llegan al torrente sanguíneo. Los efectos no necesariamente se presentaran de forma inmediata, se
debe tener especial cuidado cuando se produce una lesión con algún agente tiene acceso directo a
nuestro organismo, la piel deja de ser nuestra capa protectora.

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Control del ambiente

Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en
relación con la labor que realicen, y ésta está profundamente influida por tres grupos de condiciones:
1.- Condiciones ambientales de trabajo: Son las circunstancias físicas que cobijan al empleado en
cuanto ocupa un cargo en la organización.
2.- Condiciones de tiempo: duración de la jornada de trabajo, horas extras, períodos de descanso,
etc.
3.- Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (organización
informal, estatus, etc.).
2. Riesgos industriales para la salud (riesgos físicos).

2.1 Ruido industrial. (Rox)
2.2 Vibración. (Rubí)
2.3 Iluminación. (Lu)
2.4 Temperaturas abatidas.
La condición térmica abatida es la situación ambiental capaz de producir pérdida de calor en el

cuerpo humano, debido a las bajas temperaturas, que puede romper el equilibrio térmico del
trabajador y tiende a disminuir su temperatura corporal central.
Los principales riesgos relacionados con la temperatura los podemos clasificar:

 Por contacto directo de fuentes calientes o frías.
 Por estrés térmico, debido a exposiciones continuadas de ambientes calurosos o fríos.

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Ambos tipos de riesgos son prácticamente insignificantes en el sector de la enseñanza. No obstante

existen algunas situaciones laborales inconfortables desde el punto de vista térmico.
Las condiciones de confort son muy importantes en el ambiente de trabajo, ya que son muy
frecuentes las quejas debido al frío, exceso de calor o corrientes de aire y una exposición continuada
a este tipo de situaciones pueden generar o ayudar a desarrollar disconfort y estrés, además de las
consecuencias para la salud específicas de tales exposiciones.
El confort térmico, se define como, la satisfacción sensorial con el ambiente térmico.
LOS MECANISMOS POR LOS QUE EL HOMBRE RECIBE O CEDE CALOR

Evaporación.
Paso de agua a vapor. El mecanismo fisiológico, por el cual el hombre pierde calor de su cuerpo
mediante este proceso se llama sudoración. Puede depender:
 Humedad; cuanto mayor sea en el ambiente, mayor dificultad para producirse la
evaporación. Velocidad del aire; a mayor velocidad, mayor evaporación.
 Temperatura; a medida aumenta, aumenta la evaporación.
 Ropa; influyendo en los distintos mecanismos de autorregulación térmica del cuerpo
humano.
Convección.
Es un intercambio de calor, hasta que la temperatura de ambos se equilibre, entre el cuerpo y el aire
o el agua que le rodea. Si la temperatura del aire es mayor que la del cuerpo, se producirá una
transferencia de calor hacia el cuerpo. Si, por el contrario, la temperatura fuera menor, la
transferencia de calor se realizará en el sentido contrario; del cuerpo al medio externo, con la
consiguiente pérdida de calor del cuerpo.
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Radiación.
Los objetos emiten y absorben energía dependiendo de la temperatura de dichos objetos. Hornos,
estufas, y otras fuentes de calor, producen energía calorífica de gran intensidad que se pueden
transmitir a otros cuerpos mediante un mecanismo llamado radiación.
Cuando se aborda el estudio de las condiciones de trabajo desde la óptica de la confortabilidad
térmica, se deben clasificar éstas en dos grupos:
1. Condiciones ambientales:
 Temperatura del aire.
 Temperatura radiante media.
 Humedad relativa.
 Corrientes de aire.
2. Condiciones individuales:
 Consumo metabólico durante el trabajo: que depende del esfuerzo físico a realizar.
 El atuendo.
EFECTOS SOBRE LA SALUD DERIVADOS DEL AMBIENTE TÉRMICO
a) PRODUCIDOS POR TEMPERATURAS ELEVADAS

En ciertas ocasiones, el ambiente térmico puede generar riesgos para la salud. Generalmente
estas situaciones se relacionan con la existencia de altas temperaturas, humedad y trabajos que
impliquen un cierto esfuerzo físico.
El riesgo de estrés térmico para una persona expuesta a un ambiente caluroso, depende de la
producción de calor de su organismo como resultado de su actividad física y de las
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características del ambiente que le rodea, que condiciona el intercambio de calor entre el
mencionado ambiente y su cuerpo. Cuando el calor generado por el organismo no puede ser
emitido al ambiente, se acumula en el interior del cuerpo haciendo que su temperatura aumente,
disminuyendo el rendimiento (el cansancio llega antes de lo normal) y afectando a la capacidad
mental (disminuye la atención y comprensión), pudiendo producirse, en casos extremos, daños
irreversibles.
La exposición excesiva a un ambiente caluroso puede ocasionar diferentes afecciones que es

importante conocer para saber detectar precozmente los primeros síntomas, tanto en uno mismo,
como en relación con otros compañeros de trabajo. Las afecciones más destacables son las
siguientes:
Golpe de calor, se produce cuando el sistema que controla la temperatura del cuerpo falla y la
transpiración (única manera eficaz que tiene el cuerpo de eliminar el calor) se hace inadecuada.
 La piel de los afectados estará muy caliente y, normalmente, seca, roja, o con manchas.
 El afectado presentará síntomas de confusión y desorientación, pudiendo llegar a perder
el conocimiento y sufrir convulsiones.
 La temperatura de la víctima será de 40,5° C o superior.
Medidas preventivas: ante la sospecha de la existencia de un golpe de calor es imprescindible

ofrecer asistencia médica inmediata al afectado, debiendo procederse a su traslado urgente a un
centro sanitario. Los primeros auxilios incluyen el traslado del afectado a un área fresca, soltar y
humedecer su ropa con agua fría y abanicar intensamente a la víctima para refrescarla.
Agotamiento por calor, resulta de la pérdida de grandes cantidades de líquido por la transpiración,
acompañada, en ocasiones, de una pérdida excesiva de sal.
 La piel del afectado estará húmeda y presentará un aspecto pálido o enrojecido.
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 El afectado continúa sudando pero siente una debilidad o un cansancio extremo, mareos,
náuseas y dolor de cabeza, pudiendo llegar en los casos más graves, a la perdida de la
consciencia.
 La temperatura del cuerpo será normal o ligeramente alta.
Medidas preventivas: en la mayoría de estos casos, el tratamiento de la víctima consiste en hacerla

descansar en un lugar fresco y consumir grandes cantidades de líquido. Cuando no se produzca la
recuperación espontánea con este tratamiento, es conveniente ofrecer asistencia médica al afectado.
Calambres debidos al calor , son espasmos dolorosos de los músculos que se producen cuando el
trabajador suda abundantemente e ingiere grandes cantidades de agua, diluyendo los líquidos del
cuerpo mientras éste sigue perdiendo sal, lo que puede provocar dolorosos calambres. Los músculos
utilizados para trabajar suelen ser los más propensos a los calambres.
Los calambres pueden presentarse durante o después de las horas de trabajo y pueden ser aliviados
consumiendo bebidas isotónicas o líquidos ricos en sal.
Desmayos, debidas a la exposición del trabajador a temperaturas elevadas, especialmente si el

trabajador permanece de pié e inmóvil. En estos casos, el trabajador deberá descansar tumbado en
lugar fresco.
Sarpullidos, debido a las dificultades para eliminar la transpiración, lo que hace que la piel
permanezca húmeda largos periodos de tiempo. En estos casos los conductos de transpiración se
obstruyen y aparece un sarpullido en la piel.

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La aparición de sarpullidos puede combatirse programando pausas en lugares frescos, así como
lavando y secando la piel.
B) EFECTOS PRODUCIDOS POR BAJAS TEMPERATURAS
Cuando el cuerpo desciende de temperatura (hipotermia) existen múltiples mecanismos fisiológicos

que se ponen en marcha para contrarrestarlo:
 Vaso-constricción sanguínea.
 Cierre de las glándulas sudoríparas.
 Disminución de la circulación sanguínea periférica.
 Tiritona: producción de calor (transformación química en mecánica/ térmica).
 Transformación de lípidos almacenados: transformación química de grasas almacenadas a
glúcidos de metabolización directa.
 Encogimiento para presentar la mínima superficie de piel que esté en contacto con el
exterior.
Las consecuencias de la hipotermia son:

Malestar general.
Disminución de la habilidad manual por:
 Reducción de la sensibilidad táctil.
 Anquilosamiento de las articulaciones.
 Comportamiento extravagante (hipotermia de la sangre que riega el cerebro).
 Congelación de los miembros (los más afectados, las extremidades).
 La muerte se produce por fallo cardíaco cuando la temperatura interior es inferior a 28 ºC .

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3. Control del ambiente (Eri)
Se define como las circunstancias físicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la
organización.
Cuando hablamos del control ambiental de las condiciones en el interior de una instalación nos
referimos al ambiente al que están expuestos los trabajadores. Las diversas normativas varían en
función de la actividad que se desarrolla en la factoría. Evidentemente no serán iguales para una
actividad, por ejemplo, relacionada con la manufactura de alimentos que con una dedicada a la
metalurgia.
Sin embargo, pueden establecerse algunos factores que todo espacio de trabajo debe cumplir para
ajustarse a las condiciones de seguridad y confortabilidad dictadas por la ley:
 Ruido industrial.
Son los sonidos cuyos niveles de intensidad, en combinación con el tipo de exposición de los
trabajadores, pueden causar daños a la salud, siendo el más frecuente y grave, la pérdida total
o parcial de audición.
 Vibración.
Algunas definiciones:
 Nivel de exposición a vibraciones (NEV): aceleración promedio de las vibraciones,
referida al tiempo de exposición del trabajador.
 Personal ocupacionalmente expuesto (POE): trabajadores que en el desempeño de sus
actividades están expuestos a vibraciones.

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 Vibraciones: movimientos periódicos u oscilatorios de un cuerpo rígido o elástico

dese una posición de equilibrio.
 Iluminación.
La luz permite que las personas reciban gran parte de la información que puede ser
relacionada con el entorno exterior a través de la vista, por lo que el proceso de ver se
convierte fundamental para la actividad humana y queda unido a la necesidad de disponer de
una buena iluminación en las áreas de trabajo.
En el ámbito laboral, es indispensable la existencia de una correcta iluminación que permita
visualizar sin dificultades las tareas que se realizan e el propio puesto de trabajo o bien, en
otras áreas de la misma empresa (almacén, garaje, laboratorio, etc.), así como transitar sin
peligro por las zonas de paso, las vías de circulación, escaleras, pasillos, etc.
Algunos efectos en la salud por exposición de iluminación inadecuada son los siguientes:
1. Fatiga visual: molestias oculares, pesadez de ojos, picazón, necesidad de frotarse los ojos,
somnolencia.
2. Trastornos visuales: visión borrosa, disminución de la capacidad visual.
 Temperatura
Exposición de trabajadores a condiciones térmicas, provocadas por fuentes que generen que
la temperatura corporal de los trabajadores sea inferior a 36°C o superior a 38°C.

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Efectos en la salud por la exposición a temperaturas extremas:
 Golpe de calor: se produce cuando el sistema que controla la temperatura del cuerpo falla y
la transpiración se hace inadecuada.
 Agotamiento por calor: Resulta de la pérdida de grandes cantidades de líquido por la
transpiración, acompañada en ocasiones, de una pérdida excesiva de sal.
 Desmayos: Debidos a la exposición del trabajador a temperaturas elevadas, especialmente si
el trabajador permanece de píe e inmóvil.

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 Sarpullidos: Debido a las dificultades para eliminar la transpiración, lo que hace que la piel
permanezca húmeda largos periodos de tiempo. En estos casos, los conductos de
transpiración se obstruyen y aparece un sarpullido en la piel.
4. Medicina ocupacional (cada una agregará sus propuestas para prevenir el riesgo que le tocó,
basándose en la medicina ocupacional)
Temperaturas abatidas
MEDIDAS PREVENTIVAS EN AMBIENTES CALUROSOS

Teniendo en cuenta las altas temperaturas, el esfuerzo físico desarrollado y el elevado grado de
humedad asociado a la ejecución de determinadas tareas, es preciso conocer y prestar atención a los
síntomas derivados de la exposición al calor, con el fin de adoptar algunas de las medidas
preventivas y de protección propuestas seguidamente:
Organización del trabajo:
 En las épocas más calurosas reducir el tiempo de exposición al sol, tratando de evitar,
especialmente, la franja horaria comprendida entre las 12 y las 17 horas.
 Realizar a primera hora, con menor radiación solar, las tareas que requieran mayor esfuerzo.
 Planificar los descansos de forma periódica en algún lugar sombreado. Deberán realizarse
pausas y descansar siempre que sea necesario, permitiendo que los trabajadores intercalen a

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su libre albedrío los periodos de actividad y de reposo. Ciclos breves y frecuentes de

descanso son más beneficiosos para el trabajador que periodos largos de trabajo y descanso.
 Programar rotaciones en el desarrollo de tareas repetitivas (recorte con tijeras, paleado, etc.)
y las que supongan un especial esfuerzo físico o un mayor riesgo (poda, trabajo en altura,
etc.) para el trabajador, limitando el tiempo de permanencia en tales condiciones.
 Evitar el trabajo en solitario durante el desarrollo de tareas en zonas peligrosas, aisladas o de
acceso restringido.
Ingesta de líquidos:
 Es importante el consumo de líquidos antes, durante y después de la exposición al sol,
debiendo incrementarse la ingestión de agua o bebidas isotónicas, que deberán ser
consumidas de forma frecuente (sin esperar a tener sed) para compensar la pérdida de agua a
través de los pulmones y la piel, y prevenir de ese modo una posible deshidratación cuando
las temperaturas sean elevadas.
 Evitar el consumo de alcohol y bebidas estimulantes, especialmente aquellas que contengan
cafeína, minimizando sobre todo el consumo de café como diurético para disminuir la
pérdida de agua y evitar la vasodilatación.
Protección individual:
 La protección individual obligará a hacer uso de ropa de trabajo adecuada, ligera y holgada
para no dificultar el intercambio térmico, sin que sea aconsejable recoger las mangas ni
desabrocharse en exceso.
 Utilizar gorra o sombrero de ala ancha, refrescando de vez en cuando el cuerpo y la cabeza
con agua.
Alimentación:
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 Deberá cuidarse la alimentación, evitando especialmente la ingesta de alimentos ricos en

grasas.
 Proporcionar al organismo un aporte vitamínico (en especial vitaminas B y C) para de ese
modo combatir la fatiga generada por las altas temperaturas.
Vigilancia de la salud:
 Es aconsejable consultar al Servicio Médico con el fin de detectar posibles disfunciones y
especiales sensibilidades, así como valorar el efecto que sobre el trabajador puede tener el
consumo de determinados medicamentos.
 Es importante tener en cuenta las características personales de los trabajadores, prestando
especial atención a las personas especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo
en ambientes calurosos (personas de edad avanzada, mujeres en estado de gestación,
trabajadores con enfermedades cardiovasculares, personal de complexión obesa, trabajadores
hipotensos…).
Aclimatación:
 La aclimatación es un conjunto de fenómenos fisiológicos y psicológicos que se producen en
las personas expuestas al calor durante su primera semana de exposición a un ambiente
térmicamente agresivo, reduciendo considerablemente el riesgo de tensión térmica ya que
aumenta la actividad de las glándulas sudoríparas y modifica el contenido electrolítico del
sudor.
 La aclimatación previa de los trabajadores de nuevo ingreso y de aquellos otros que se
reincorporen tras un periodo de ausencia prolongada, se llevará a cabo programando
exposiciones sucesivas y de corta duración para ir progresando a lo largo de los días
siguientes.

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Protección solar:
 Con objeto de evitar los efectos dañinos derivados de la exposición solar directa, en el
desarrollo de trabajos al aire libre (relacionados fundamentalmente con labores de jardinería)
es recomendable hacer uso de crema protectora evitando el contacto con ojos y mucosas.
 El uso preventivo de una crema de protección dérmica frente a rayos ultravioleta (UVA),
ofrece protección frente al riesgo de quemaduras, envejecimiento precoz de la piel y
cualesquiera otras lesiones malignas y trastornos cutáneos.
 La aplicación de la crema de protección solar deberá llevarse a cabo sobre la piel bien seca
en las zonas más vulnerables del cuerpo (brazos, cara y cuello), al menos media hora antes
de la exposición y en cantidad suficiente. Para mayor seguridad, en exposiciones
prolongadas es conveniente reaplicar el producto.
MEDIDAS PREVENTIVAS EN AMBIENTES FRÍOS
Organización del trabajo:

 Realizar los trabajos al aire libre en la franja de mayor exposición solar.
 Planificar los descansos de forma periódica en lugares acondicionados. Deberán realizarse
pausas y descansar siempre que sea necesario, permitiendo que los trabajadores intercalen a
su libre albedrío los periodos de actividad y de reposo. Ciclos breves y frecuentes de trabajo
descanso son más beneficiosos para el trabajador que periodos largos de trabajo y descanso.
 Programar rotaciones en el desarrollo de tareas repetitivas limitando el tiempo de
permanencia en condiciones frías.
 Evitar el trabajo en solitario durante el desarrollo de tareas en zonas peligrosas, aisladas o de
acceso restringido

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Dirección General
Protección individual:
 Esta ropa ha de aislar del frío, proteger contra el viento y la lluvia, y eliminar parcialmente la
transpiración.
 Es mejor emplear varias capas de ropa ligera, que una capa gruesa de ropa, aunque esta
última sea más fácil de cambiar en un momento determinado.
 También hay que proporcionar a los trabajadores guantes para realizar sus tareas cuando se
den diferentes circunstancias:
1.- Cuando la temperatura del aire sea inferior a 16º C, en trabajos sedentarios.
2.- Cuando la temperatura del aire sea inferior a 4º C, en trabajos ligeros.
3.- Cuando la temperatura sea inferior a -7 ºC para trabajos moderados.
Vigilancia de la salud:
 Es aconsejable consultar al Servicio Médico con el fin de detectar posibles disfunciones y
especiales sensibilidades.
 Es importante tener en cuenta las características personales de los trabajadores, prestando
especial atención a las personas especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo
(personas de edad avanzada, mujeres en estado de gestación, trabajadores con enfermedades
cardiovasculares, etc.).
MEDIDAS PREVENTIVAS EN CONTROL DEL AMBIENTE

Ruido industrial.
Reconocimiento y evaluación de todas las áreas del centro de trabajo donde haya trabajadores y
cuyo NSA sea igual o superior a 80 dB (A)
Programa de conservación de la audición:
El programa deberá tomar en cuenta:
 La naturaleza del trabajo.
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Dirección General
 Las características de las fuentes emisoras (magnitud y componentes de frecuencia del ruido)
 El tiempo y la frecuencia de la exposición de los trabajadores.
 Las posibles alteraciones a la salud de cada uno.
 Los métodos generales y específicos de prevención y control.
Vibraciones
Establecer los límites máximos permisibles de exposición y las condiciones mínimas de seguridad e
higiene en los centros de trabajo donde se generen vibraciones que, por sus características y tiempo
de exposición, sean capaces de alterar la salud de los trabajadores.
Iluminación
 Considerar el nivel de iluminación en función de cada actividad y de la zona de trabajo en la
que se realiza, así como las condiciones reales del puesto de trabajo.
 La luz natural ofrece muchas ventajas con respecto a la claridad, al ahorro energético y a la
sensación de bienestar que otorga a las personas, sin embargo, hay que tener en cuenta que
esta varía con el tiempo, por lo que hay que contar con la iluminación artificial, aunque sea
de forma complementaria, recurriendo al uso de bombillas fluorescentes o lámparas de bajo
consumo.
 Instalar iluminación localizada en aquellos puestos de trabajo que lo requieran, cuando la
iluminación general sea moderada y pueda consultar insuficiente para la realización de
determinadas áreas.
 La luz debe ubicarse oblicuamente por detrás del hombro izquierdo de la persona, en el caso
de que utilice su mano derecha, y a la inversa si se trata de un trabajador zurdo.
 Considerar aspectos relacionados con el calor ya que éste produce en el observador
reacciones psíquicas emocionales que pueden ser positivas o negativas.

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Temperatura
 Informar sobre posibles riesgos del trabajo.
 Realizar reconocimiento, evaluación y control.
 Señalar y restringir el acceso a las áreas de exposición a condiciones térmicas extremas.
 Proporcionar capacitación y adiestramiento al trabajador.
 Llevar a cabo la vigilancia de salud de trabajadores.
 Cuando la temperatura corporal sea igual o mayor a 38°C, se debe retirar de la exposición al
trabajador y someterlo a vigilancia médica.
 En las áreas o puestos de trabajo donde el ltgbhh supere los 32.2°C, sólo se permitirá una
exposición momentánea, siempre y cuando el trabajador se encuentre debidamente protegido
de la radiación calorífica y una persona vigile continuamente su actividad.
Referencias
laboral, S. (29 de Marzo de 2020). Obtenido de Salud Laboral :
https://riesgoslaborales.saludlaboral.org/wp-content/uploads/2017/02/temp.pdf
[ CITATION htt \l 2058 ]

Quer-Brossa, S. (1983). Toxicología industrial. Salvat.

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“2020, Año de Leona Vicario, Benemérita Madre de la Patria”

Riesgos de los trabajadores y

MAYRA YESSICA VILLEGAS LÓPEZ

IRAPUATO, GTO. FECHA: 28 de marzo del 2020

Carretera Irapuato – Silao km 12.5 Colonia El Copal, Irapuato, Guanajuato

“2020, Año de Leona Vicario, Benemérita Madre de la Patria”

“2020, Año de Leona Vicario, Benemérita Madre de la Patria”

El envenenamiento industrial se produce bajo dos formas principales:

Las posibilidades de recuperación en el caso de un envenenamiento agudo, si la dosis no es mortal,

Substancias químicas peligrosas y vías de incorporación toxicológica

La podemos clasificar como:

Carretera Irapuato – Silao km 12.5 Colonia El Copal, Irapuato, Guanajuato

“2020, Año de Leona Vicario, Benemérita Madre de la Patria”

Las sustancias peligrosas pueden estar en contacto de forma:

Carretera Irapuato – Silao km 12.5 Colonia El Copal, Irapuato, Guanajuato

“2020, Año de Leona Vicario, Benemérita Madre de la Patria”

Control del ambiente

2. Riesgos industriales para la salud (riesgos físicos).

2.4 Temperaturas abatidas.

La condición térmica abatida es la situación ambiental capaz de producir pérdida de calor en el

Los principales riesgos relacionados con la temperatura los podemos clasificar:

Carretera Irapuato – Silao km 12.5 Colonia El Copal, Irapuato, Guanajuato

“2020, Año de Leona Vicario, Benemérita Madre de la Patria”

Ambos tipos de riesgos son prácticamente insignificantes en el sector de la enseñanza. No obstante

El confort térmico, se define como, la satisfacción sensorial con el ambiente térmico.

LOS MECANISMOS POR LOS QUE EL HOMBRE RECIBE O CEDE CALOR

“2020, Año de Leona Vicario, Benemérita Madre de la Patria”

EFECTOS SOBRE LA SALUD DERIVADOS DEL AMBIENTE TÉRMICO

a) PRODUCIDOS POR TEMPERATURAS ELEVADAS

“2020, Año de Leona Vicario, Benemérita Madre de la Patria”

La exposición excesiva a un ambiente caluroso puede ocasionar diferentes afecciones que es

Medidas preventivas: ante la sospecha de la existencia de un golpe de calor es imprescindible

“2020, Año de Leona Vicario, Benemérita Madre de la Patria”

Medidas preventivas: en la mayoría de estos casos, el tratamiento de la víctima consiste en hacerla

Desmayos, debidas a la exposición del trabajador a temperaturas elevadas, especialmente si el

Carretera Irapuato – Silao km 12.5 Colonia El Copal, Irapuato, Guanajuato

“2020, Año de Leona Vicario, Benemérita Madre de la Patria”

B) EFECTOS PRODUCIDOS POR BAJAS TEMPERATURAS

Cuando el cuerpo desciende de temperatura (hipotermia) existen múltiples mecanismos fisiológicos

Las consecuencias de la hipotermia son:

Carretera Irapuato – Silao km 12.5 Colonia El Copal, Irapuato, Guanajuato

“2020, Año de Leona Vicario, Benemérita Madre de la Patria”

3. Control del ambiente (Eri)

Carretera Irapuato – Silao km 12.5 Colonia El Copal, Irapuato, Guanajuato

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 Vibraciones: movimientos periódicos u oscilatorios de un cuerpo rígido o elástico

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Efectos en la salud por la exposición a temperaturas extremas:

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MEDIDAS PREVENTIVAS EN AMBIENTES CALUROSOS

Organización del trabajo:

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su libre albedrío los periodos de actividad y de reposo. Ciclos breves y frecuentes de

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 Deberá cuidarse la alimentación, evitando especialmente la ingesta de alimentos ricos en

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MEDIDAS PREVENTIVAS EN AMBIENTES FRÍOS

Organización del trabajo: