1.

DEFINICION Y CARACTERISTICAS DE ARBITRAJE

arbitraje es el método por el cual las partes acuerdan someter su

controversia a un tercero físico o a un tribunal constituido para tal
efecto, aplicando a su vez las normas que las partes especifiquen y
con la obligación de aceptar al final el laudo o resolución como arreglo
definitivo. Este método es cuasijudicial aunque, en algunas ocasiones
se asemeja a un procedimiento judicial.

El arbitraje y la mediación son los métodos extrajudiciales o no

litigiosos que se utilizan con mayor frecuencia para la solución de
controversias internacionales. Dentro del arbitraje se emite una
resolución jurídica, y en la mediación, un compromiso o
recomendación, por último, en la conciliación un informe, el cual no es
obligatorio, como sucede con la decisión arbitral. En el arbitraje se
trata de una jurisdicción ad hoc creada especialmente para el conflicto,
mientras que en el ámbito judicial, el órgano es preexistente al
conflicto, y puede decidir conflictos en general.

Las ventajas del arbitraje son las siguientes:

1. Puede ser iniciado rápidamente, el proceso es relativamente

corto y la decisión se presenta de manera rápida. Las reglas
procesales son flexibles y más directas que las establecidas en
el proceso judicial. Las partes seleccionan a los árbitros.
Generalmente el árbitro es un experto en la materia.
2. La decisión es inapelable.

2.PROCEDIMIENTO PARA SU APLICACIÓN

El procedimiento arbitral es menos formal, más rápido y menos caro

que el proceso judicial, aun cuando no han faltado críticas sobre una
creciente formalidad del arbitraje similar al judicial, así como un
aumento en el costo del arbitraje y retraso en las resoluciones,
características inherentes a todo proceso de solución de controversias.
El arbitraje seha florecido de manera sorprendente, y es común que
las asociaciones comerciales establezcan sus sistemas de arbitraje
para resolver las controversias que surgen entre sus afiliados. La
Cámara Internacional de Comercio provee de mecanismos arbitrales a
quien lo solicite. Muchos países han adoptado la Convención de
Nueva York de 1958 para el reconocimiento y ejecución de laudos
arbitrales, lo que ha traído como consecuencia la adaptación de las
leyes procesales internas de los Estados correspondientes.

3.TIPOS DE ARBITRAJE

El artículo 37 de la Convención de La Haya establece que el litigio

entre los Estados se arreglará por medio de los jueces elegidos por los
mismos y mediante resoluciones sustentadas en el derecho. La
doctrina ha propuesto tres tipos de arbitraje:

1. El arbitraje facultativo, que se lleva a cabo con base en un

acuerdo posterior al surgimiento de la controversia. El arbitraje
obligatorio, que se establece mediante la obligación de las partes
a acudir al arbitraje en caso de surgir una controversia, lo cual
puede ser establecido por una cláusula arbitral o mediante un
tratado general de arbitraje.
2. El arbitraje compulsorio o legal, que se impone a un Estado sin
consentimiento al procedimiento.

La distinción entre el árbitro y el conciliador, consiste en que la

decisión de este último no es obligatoria para las partes que lo
convocaron para resolver la controversia. Por el contrario, la decisión
arbitral obliga a las partes, ya que éstos se sometieron previamente a
su fallo. Una de las principales características del arbitraje es que
ninguna de las partes puede abandonar unilateralmente el
procedimiento o negarse en su caso a acatar la resolución.

Por lo antes expuesto, los organos jurisdiccionales habitualmente

rechazan conocer un caso, cuando éste fue sometido previamente a
un procedimiento arbitral. En este orden de ideas, en el arbitraje las
partes pueden determinar los criterios de solución, sea en bases
nacionales, internacionales o reglas de equidad, siendo el árbitro en
este último caso un "amigo componedor", emitiendo una resolución
con base en la buena fe y justicia razonable. La decisión del árbitro
generalmente es final y de cumplimiento obligatorio, salvo en caso de
defectos graves, tales como la validez del acuerdo, la formación del
tribunal arbitral, la jurisdicción del o los árbitros, y su imparcialidad. Los
mecanismos de solución pacífica de las controversias, como la
negociación, la mediación, la conciliación y el arbitraje, pueden
desarrollarse de manera combinada, en un proceso integral que
contemple dos o más mecanismos. La doctrina propone acudir primero
a la mediación, antes que al arbitraje directo, ya que si se resuelve en
este primer momento la controversia, el procedimiento se beneficiaría
en rapidez y bajo costo. En el caso del Tratado de Libre Comercio de
América del Norte, suscrito por Canada, Estados Unidos de America y
México en 1993, se respetan todos y cada uno de los mecanismos
mencionados, pasando de los más simples y directos hasta el
arbitraje. Más que un proceso mixto, es un sistema congruente y
objetivo, donde se inicia con un método sencillo, como es la
negociación, pasando por la intervención de la Comisión de Libre
Comercio y teniendo como etapa final el arbitraje. La práctica de estos
procedimientos es adecuada dentro de las relaciones comerciales
internacionales, toda vez que se hace necesario la utilización de los
mecanismos de solución pacífica entres los diferentes Estados
nacionales. Cuando los involucrados en una disputa que no han
podido resolver entre ellos, ya sea por haber agotado los procesos
previos de negociación, mediación o conciliación o por estar así
directamente previsto se aplica el proceso de arbitraje recurriendo a un
tercero neutral para que les resuelva el conflicto en forma ecuánime y
pronta.

Ello se realiza a través de:

 Un proceso conducido por uno varios especialistas en solucionar

disputas, intentando un preliminar proceso de acercamiento
entre los conflictuadosSiguiendo las pautas de confidencialidad,
imparcialidad, satisfacciónUna gran economía patrimonial,
procesal y emocionalRespetando fundamentalmente la voluntad
de las partesDar pronta solución a las disputasAtendiendo
básicamente a la satisfacción de las necesidades, intereses,
deseos y objetivos con los mínimos sacrificios de los
participantesPoniendo especial atención a los valores, las
estructuras de lógica y a las emociones
  Tomando una decisión sobre la base de lo abogado y
documentado por los participantes

Características

 Celeridad: En pocas semanas de diálogo y trámite se resuelve

definitivamente el asunto.
 Seguridad: al adoptar el Arbitraje se obtiene imparcialidad,
capacidad en la tecnología y el tema en cuestión.
 Cumplimiento: crea un mayor compromiso de las partes.
 Satisfacción: existe una mayor atención de lo que quieren los
afectados .
 Confidencialidad: preserva la información reservada de los
participantes.
 Imparcialidad: se garantiza la objetividad del proceso.
 Economía: Es mucho menor costo que el proceso judicial.

4.LAUDO ARBITRAL

El laudo (figura que pone el punto final al procedimiento arbitral)

decide el conflicto, tiene rango de cosa juzgada y sus efectos son
vinculantes y de obligado cumplimiento para las partes, como así ha
manifestado nuestro más Alto Tribunal en la Sentencia del Tribunal
Supremo de 28 de Julio de 1995: "...los laudos arbitrales firmes sólo
son susceptibles de ejecución judicial por los trámites del
procedimiento de ejecución de sentencias, … dentro de cuyo
procedimiento ejecutorio podrán plantearse todos los incidentes que
legalmente sean procedentes hasta alcanzar la verdadera intelección
de lo resuelto por el árbitro en el laudo arbitral firme que se trata de
ejecutar, pero lo que en ningún caso puede ser procesalmente
permisible es que trate de plantearse, a través de un procedimiento
declarativo ordinario, la cuestión, verdaderamente insólita, atinente a
la interpretación del repetido laudo, pues ello equivale, real y
prácticamente, a que por esa vía indirecta, a plantear de nuevo ante el
órgano jurisdiccional, con evidente infracción del principio de santidad
de la cosa juzgada, la misma cuestión litigiosa que ya había sido
resuelta por el expresado laudo arbitral firme, al que libre y
voluntariamente se habían sometido las partes."

IV. Sumisión al arbitraje. Tipos.

El sistema arbitral consiste en un procedimiento sencillo por el cuál,

las partes enfrentadas, someten su problema a un árbitro experto en la
materia y que será el encargado de emitir la decisión final sobre el
problema planteado. El/los árbitro/s, es/son la/s persona/s encargada/s
de resolver el conflicto mediante la emisión del denominado Laudo,
decisión final del procedimiento y equivalente a todos los efectos a una
sentencia firme y con carácter vinculante para las partes.

Cabe señalar que la sumisión al arbitraje debe ser pactada

expresamente, produciendo un efecto positivo (sumisión de las partes
al arbitraje) y un efecto negativo, impidiendo que el litigio generado
pueda plantearse ante el Juez como consecuencia de la sumisión
previa de las partes al arbitraje. Este efecto negativo provocará que el
Juez de Instancia al que se le presente una demanda sobre un
conflicto sometido a arbitraje, proceda a decretar su inadmisión a
trámite (a no ser que ambas partes en litigio renuncien de manera
expresa al arbitraje), o que si iniciado el procedimiento y la excepción
es alegada por una de las partes, el Juez procederá de igual modo, se
abstendrá de dictar sentencia y remitirá a las partes al arbitraje
pactado.

Como hemos comentado con anterioridad, para aplicar el arbitraje,

tanto en una relación inter-partes (contratos de compra-venta,
arrendamiento…) en relaciones con terceros, en comunidades de
propietarios, en la construcción e incluso herencias, testamentos (y en
cualquier otro ámbito, contrato o relación de libre disposición), debe
existir y constar el sometimiento expreso a dicho procedimiento arbitral
ya que de lo contrario será difícil que pueda emplearse el sistema del
arbitraje en una futura controversia. En la empresa, el arbitraje puede
aplicarse tanto a nivel interno (normas de la sociedad, estatutos y
relaciones societarias), como a nivel externo (relaciones comerciales
con terceros).
Las maneras más usuales de sometimiento al arbitraje consisten en la
utilización de cláusulas y/o convenios arbitrales firmados por las partes
por los que someten cualquier litigio futuro al arbitraje de 1 o más
árbitros (número impar) que ellos puedan determinar, o bien según
establece el Artículo 10 de la LA, encomendando la administración del
arbitraje y la designación de los árbitros, de acuerdo con su
reglamento, a: “ a) Corporaciones de Derecho Público que puedan
desempeñar funciones arbitrales, según sus normas reguladores. b)
Asociaciones y entidades sin ánimo de lucro en cuyos estatutos se
prevean funciones arbitrales.”

Puede ocurrir que existan contratos previos sin arbitraje; en este caso,
la firma de un documento anexo al contrato, producirá los efectos de
sumisión así como que las controversias ya surgidas, pueden
solucionarse mediante el arbitraje, siendo requisito imprescindible, el
acuerdo expreso e inequívoco entre las partes.