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Gerencia organizacional
INTRODUCCIÓN
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Gerencia organizacional
El presente documento nos permite abordar la temática contenida en el eje 2 de Gerencia
concerniente a los estándares mínimos que se deben abordar al interior de cada organización.
Por medio de esta actividad se busca desarrollar la capacidad de análisis, síntesis y una
trabajo en equipo, toma de decisiones y solución de problemas en este caso en una empresa
del sector comercial; donde hemos escogido la empresa HOME CENTER Y SERVICIOS,
empresa la cual busca el mejoramiento del hogar, soluciones a los proyectos de remodelación,
enfoque que se realiza con esta actividad dentro de esta organización es enfatizar en el área
de servicios donde nos enfocamos en el área de PINTURAS, con el fin de realizar un análisis,
OBJETIVOS
-Brindar a sus clientes productos de calidad, presentando una gran variedad de estos para el
hogar, oficinas, empresas y para la construcción buscando siempre satisfacer las necesidades
del cliente.
-Presentar precios bajos ofreciendo a los consumidores diferentes vías de pago, ya sea este
vía internet o directamente en la tienda, y al contado o por medio de una tarjeta de crédito.
DESCRIPCION DE LA EMPRESA
Es una empresa que opera en el retail (venta al detalle-comercio minorista), industria donde
ha alcanzado una posición de liderazgo en el merca- do del mejoramiento del hogar. Busca
satisfacer al cliente a través de múltiples puntos de contacto y canales de venta que aseguran
Jefe de la administración
MARKETING
SISTEMAS
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Gerencia organizacional
GERENTE DE PLANIFICACION Y
DESARROLLO
gestión humana.
FINANZAS Contratación
Talento Humano
Servicios Generales
Controlador
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Gerencia organizacional
Contabilidad
Supervisión de cuentas
Tesorería
Presupuesto
Planeación
Financiera
Impuestos
Caja
GERENCIA DE PROYECTOS
GERENCIA DE COMUNICACIONES
GERENCIA DE CONTRALORIA
Los centros de trabajo con mayor número de empleados de contratación directa a término
indefinido son la Oficina de Apoyo a Tiendas, en Bogotá, con 567 colaboradores y el
Almacén Calle 80, en Bogotá, que cuenta con 383 colabora- dores.
MISIÓN
La empresa tiene como misión Desarrollar con innovación y sostenibilidad, ofreciendo los
mejores productos, servicios y asesoría a través del canal de venta que el cliente escoja, al
mejor precio del mercado, para inspirar y construir los sueños y proyectos de nuestros
clientes.
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Gerencia organizacional
VISIÓN
Ser la empresa líder de proyectos para el hogar y construcción, que, mediante el mejoramiento
de la calidad de vida, sea la más querida, admirada y respectada por la comunidad, los clientes,
ACTIVIDAD ECONÓMICA.
Dedicada a las actividades del ofrecimiento al mercado del mejoramiento del hogar en el
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
https://areandina.instructure.com/courses/4601/files/folder/referentes/recursos/eje2/pdf
IMÁGENES DE GOOGLE.
https://www.homecenter.com.co/homecenter-co/mashomecenter/nuestra-empresa