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1-En que consiste un diagnostico de necesidades de formacion? cual es su importancia?

primero que todo la palabra diagnostico nos da como significado el proceso de reconocimiento, analisis
y evaluacion de una cosa o situacion para determinar sus tendencias o la solucion de un problema; es por
eso que teniendo en cuenta este significado podemos decir que un diagnostico de necesidades de
formacion consiste en determinar un analisis con posterior evaluacion de todas las necesidades que tiene
un aprendiz o alumno concluyendo a la identificacion de una problematica formativa.
2-cuales son los aspectos que contempla un diagnostico de necesidades de formacion?
primero que todo debe ser el analisis para identificar el problema, segundo debemos evaluar para generar
resultados e iniciar objetivos especificos referente a la problematica, siempre teniendo en cuenta el
contexto y un analisis de los recursos con los que contamos (costo-beneficio) para asi posteriormente dar
solucion y el debido cumplimiento de los objetivos referentes a una excelente formacion. 
3-cuales son los instrumentos que se pueden utilizar para realizar el diagnostico?
el principal instrumento para mi es el mismo que utiliza el SENA con la plataforma de territorio
actividades iniciales como lo es el sondeo de saberes previos asi identificamos a cada uno de nuestros
aprendices. 
4-cuales son los aspectos para tener en cuenta en el diseño y ejecucion de un plan de accion
adecuado? 
El resultado final de nuestra formacion debe ser acorde con los objetivos generales y especificos que se
indicaron en el momento en que se expone un diagnostico el cual fue evidenciado referente a la
formacion.