EL DIABLO VISTE A LA MODA.

En el mundo de la moda de Nueva York, la revista Runway Magazine es la

biblia. Controlada por Miranda Priestly, (Meryl Streep), la mujer más poderosa
en el mundo de la moda, la revista es un guante temible para cualquiera que
quiera hacerla en esta industria. Y Miranda nunca permitió que nadie se
interponga en su camino, incluyendo a una larga lista de asistentes. Es que se
trata de un trabajo al que ninguna persona que se respete a sí misma puede
sobrevivir. Tarea difícil. Sin embargo, esa tarea como asistente podría abrirle
las puertas a la recién graduada Andy Sachs (Anne Hathaway), una chica tan
insulsa como poco adepta a las últimas tendencias.Sin embargo, cuando Andy
aparece para ocupar el puesto, le queda claro que hacerla en esta industria le
demandará mucho más que dedicación. Es que Andy es la persona
equivocada para el trabajo. Pero tiene algo que el resto de las asistentes no
tiene: no se rinde ante el fracaso.

Problematica central.

Andrea se enfrenta a exigencias que parecen casi imposibles de cumplir: como

conseguir un vuelo para Miranda en plena tormenta o encontrar el manuscrito
del nuevo libro de Harry Potter. Andrea se enfrenta a un trabajo extenso, en el
cual se le pide cada vez mas un mayor esfuerzo. Siendo no muy bien tratada
en este lugar de trabajo.Aparte de esto, desarrolla actividades totalmente
diferentes a las cuales es una profesional.

Diagnostico Organizacional.

El ambiente de trabajo en el que se desarrolla la protagonista noera

adecuado para el desempeño de sus capacidades, puesto que ella no
realiza en la empresa las actividades propias de su carrera.Cuando ella ingresa a la
empresa de revista Runway; no existe lai n d u c c i ó n y e n t r e n a m i e n t o
adecuado para realizar su
trabajo ellaingresa y prácticamente empieza a trabajar, averi
g u a n d o q u e d e b e hacer, como hacer. Esta empieza por si sola a
habituarse dentro de laempresa.Existe un multiplicidad de unidades en
la organización hay unadivisión de tareas esta la especialización donde
tienen trabajos precisos,también la empresa esta dividida por
departamentalización.Está completamente centralizado porque el personaje
(editora en jefe Miranda Priestly) es quien controla el mundo de la moda desde
surevista Runway ella es la que toma decisiones importantes y los
demásacatan. Al parecer se muestra lineal puesto que cada unidad tiene
un j e f e y s e c u m p l e l a s o r d e n e s d e l i n m e d i a t o d e l
s u p e r i o r , d e l i m i t a claramente la autori8dad existe rapidez de acción, pero
esta excede consu rigidez existen una dificultad en la organización para
capacidad decambiar.L a c u l t u r a o r g a n i z a c i o n a l n o e s t á
s i e n d o a p r e n d i d a , n o evoluciona porque no hay
nuevas experiencias no deja que entren alcampo de su trabajo laboral porque
Miranda siente que nadie está a sunivel; así que no puede ser cambiada ni se
podrá entender la dinámica.