A.

AUTOLIDERAZGO

Según Richard J. Leider en su artículo titulado “El autoliderazgo: la tarea fundamental del
liderazgo” 1996, El autoliderazgo es la esencia del liderazgo. Se basa en conocerse a sí mismo y en
buscar asesoramiento fiable. Los líderes de un mundo cambiante necesitan hacer inventario de sus
atributos personales que se adhieren al cambio o de los que se resisten a él. A menos que
comprendan la visión que les motiva para liderar, el propósito que les estimula y los valores que les
facultan. Además, nos dice que el autoliderazgo es la esencia de todo cambio individual, de equipo
y organizacional. El liderazgo imaginativo exige valentía. La unidad del equipo exige el alistamiento
individual. El cambio organizacional exige autocambio.

Esta definición encaja perfectamente en el perfil de Ana Lucia Panta Puemape ya que ella cumple
todas características que se necesitan antes de ser un líder de manera que desarrolla un estilo que
ayuda a potenciar las habilidades de su equipo, también nos comentaba que a ella le gusta ver la
realidad de las cosas y hacer que la misma lo impulse a superarse.

B. LIDERAZGO
Es la capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas. La fuente de esta influencia
podría ser formal, tal como la proporcionada por la posesión de un rango general en una
organización. (Robbins, 1999).

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

 Capacidad de comunicarse
 Inteligencia emocional
 Capacidad de establecer metas y objetivos
 Capacidad de planeación
 Tiene carisma
 Es innovador

Una de las situaciones actuales que demuestra Ana Lucia Panta Puemape es de una buena líder, ya
que es la actividad actual que ella realiza, es decir, el poder guiar y orientar a un grupo de jóvenes a
poder ayudar a personas de diferentes edades a luchar contra los obstáculos de la vida a través de
los conocimientos que ella les brinda.

Ana Lucia Panta Puemape a pesar de sus capacidades diferentes nunca se da por vencida y ella
misma se autolidera, ya que se responsabiliza de todo lo que pasa en su vida y la afronta. A pesar
de algunas dificultades ella sigue hacia sus objetivos.

Además, lidera un grupo humano de personas con capacidad de ayudar a menores de edad
sinhogarismo que tengan algún problema o que necesitan apoyo para poder ser mejores personas,
ya que de esta manera podrán tener mayores oportunidades de ser mejores personalmente y
laboralmente.