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IMPORTANCIA

GUIA DE APRENDIZAJE
Trabajar en equipo: a partir de considerar que as se enriquecen
I.E.P. HUMBOLDT
NOMBRE Y APELLIDO:
DOCENTE FECHA//.

EL LIDERAZGO
DEFINICIN: es la persona que dirige, orienta o
conduce a un conjunto de personas hacia un detrminado
resultado. Si bien cada persona es responsable de sus
acciones, asi como sus logros y fracasos, la iniciativa y
la capacidad de influir de un lider pueden hacer que los resultados sean
positivos o no para los miembros de grupo.
La funsion del lider consiste en hacer que el grupo se plantee metas y
tenga estrategias para lograrlas, en procurar el desarrollo del grupo, asi
como de cada uno sus miembros.
IMPORTANCIA
Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.
Es vital para la supervivencia de cualquier organizacin una organizacin
puede tener una planeacin adecuada, control y procedimiento de
organizacin y no sobrevivir a la falta de un lder apropiado.
Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeacin deficiente y
malas tcnicas de organizacin y control han sobrevivido debido a la
presencia de un liderazgo dinmico.
CARACTERISTICAS:
Saber comunicarse con el grupo: en relacin a los intereses,
necesidades y temores del grupo, as como en la
comunicacin de sus propios sentimientos, adems
interesarse por recoger ideas y opiniones sobre su labor y sobre la
orientacin que el grupo que quiere asumir.
Tomar decisiones asegurndose de tener la informacin necesaria:
plantearse varias alternativas, analizar las posibles consecuencias y
revisar los valores y emociones que pueden influir en la decisin.
Adems de asumir la responsabilidad de sus decisiones.

todos los miembros, se logra compromisos y todos aprenden de


todos.
Tener metas claras: orientar las acciones del grupo hacia ellas.
COMO DESARROLLAR LA CAPACIDAD DEL LIDERAZGO
Si deseas desarrollar tu capacidad de liderazgo es necesario que
desarrolles algunos aspectos en ti:
Una buena autoestima: valorarte sin exageraciones,
para que puedas sentir que eres capaz de enfrentar los
desafos que se te presentan con realismo y sin poner en
riesgo a nadie.
Reflexin permanente sobre lo que haces y como lo haces: no puedes
dirigir a un grupo y pedirle algo que t mismo no eres capaz de hacer.
Primero debes dirigir tu propia vida antes de dirigir al grupo.
Responsabilidad por tus propios actos y palabras: esto influir en lo
que piense y haga el grupo.
EL LDER CON INTELIGENCIA EMOCIONAL:
El liderazgo es una aptitud de la inteligencia emocional. Y las personas
con esta aptitud son:
o Las que articulan y despiertan entusiasmo en pos de una visin y
una misin compartidas.
o Se ponen a la vanguardia cuando es necesario, cualquiera sea su
cargo.
o Orientan el desempeo de otros, hacindoles asumir su
responsabilidad.
o Guan mediante el ejemplo.
ACTIVIDADES

1) Elaborar un organizador visual acerca del tema tratado


2) Cmo te has sentido al tratar el tema del liderazgo?
3) Si todos podemos desarrollar la capacidad del liderazgo por qu todos
no lo logran?
4) Qu se necesita para ser un lder positivo Qu necesitas tu para
lograrlo?
5) Qu papel tiene el autoestima la asertividad y la libertad del
desarrollo de la capacidad del liderazgo?

6) Graficar ocasiones en q las personas somos lideres en la sociedad.