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GUIA DE APRENDIZAJE
Trabajar en equipo: a partir de considerar que as se enriquecen
I.E.P. HUMBOLDT
NOMBRE Y APELLIDO:
DOCENTE FECHA//.
EL LIDERAZGO
DEFINICIN: es la persona que dirige, orienta o
conduce a un conjunto de personas hacia un detrminado
resultado. Si bien cada persona es responsable de sus
acciones, asi como sus logros y fracasos, la iniciativa y
la capacidad de influir de un lider pueden hacer que los resultados sean
positivos o no para los miembros de grupo.
La funsion del lider consiste en hacer que el grupo se plantee metas y
tenga estrategias para lograrlas, en procurar el desarrollo del grupo, asi
como de cada uno sus miembros.
IMPORTANCIA
Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.
Es vital para la supervivencia de cualquier organizacin una organizacin
puede tener una planeacin adecuada, control y procedimiento de
organizacin y no sobrevivir a la falta de un lder apropiado.
Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeacin deficiente y
malas tcnicas de organizacin y control han sobrevivido debido a la
presencia de un liderazgo dinmico.
CARACTERISTICAS:
Saber comunicarse con el grupo: en relacin a los intereses,
necesidades y temores del grupo, as como en la
comunicacin de sus propios sentimientos, adems
interesarse por recoger ideas y opiniones sobre su labor y sobre la
orientacin que el grupo que quiere asumir.
Tomar decisiones asegurndose de tener la informacin necesaria:
plantearse varias alternativas, analizar las posibles consecuencias y
revisar los valores y emociones que pueden influir en la decisin.
Adems de asumir la responsabilidad de sus decisiones.