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Desarrollo Temático
Cerrar un trato, es rara vez un solo momento de éxito, en el cual se dan múltiples condiciones y Contenido
las cosas resultan mejor de lo imaginado. Por lo general, el cierre de un acuerdo es un proceso
Índice para llegar a un acuerdo, un largo camino, un trabajo continuo sobre un punto tras otro,
ajustando un tema a un lado y cediendo en otro.
1. INTRODUCCIÓN
2. EL CIERRE
La mayoría de la gente piensa en cerrar el trato como la única solución satisfactoria de una Anterior
negociación. Sin embargo, es fundamental averiguar si el acuerdo debería cerrarse y, en caso
3. EVALUANDO EL NEGOCIO afirmativo, cómo cerrarla para garantizar un funcionamiento sin problemas durante la vigencia
del contrato. Esta cartilla trata de las habilidades y técnicas para cerrar el trato generando una
4. TIPOS DE CIERRE:
relación duradera entre las partes, se revisarán aspectos relacionados con cómo conseguir lo
4.1. Consentimiento que se desea y, de ser necesario, retirarse sin cerrar el trato. Recuerde, algunas veces, el mejor Siguiente
trato es ese que no se hace.
4.2. Resumen
4.3. Decisiones El cierre es una habilidad que debe desarrollar por separado, en la cual debe tener en cuenta
cada paso del camino. Los buenos negociadores piensan en el cierre y trabajan para conseguirlo
4.4. El ultimátum incluso desde el primer momento de la negociación.
4.5. Contradicciones.
5. CONCLUSIONES El cierre
6. RECOMENDACIONES. Encontrar una solución de tipo gana – gana, es decir un acuerdo en el que ambas partes están
satisfechas es difícil, en algunas ocasiones si ni siquiera sabe si usted y su equipo están ganando.
En múltiples ocasiones, muchas personas no pueden establecer la diferencia entre una buena
oferta y un mal negocio. Recuerde que algunas veces el mejor negocio es ese que no se hace.
EL CIERRE DEL NEGOCIO
Un buen negocio es aquel que es justo en todas las circunstancias en el momento que se haga el
INTRODUCCIÓN acuerdo. Se tienen en cuenta diversas contingencias antes de que surjan problemas. Un buen
negocio es viable en el mundo real. Lo que es y no es justo es muy subjetivo. Las partes deben
Esta cartilla trata sobre ese momento que se ha buscado durante toda la Negociación, ese decidir por sí mismos si un acuerdo se basa en sus propios criterios. Es necesario asegurarse de
instante de gloria cuando todo se junta para cerrar el trato. Cerrar un trato se trata también de que todo el mundo está de acuerdo, confirmar en el otro lado de la mesa sobre los puntos
generar un acuerdo que hace que las partes se sientan bien acerca de los resultados básico antes de cerrar el trato. Usted no quiere cerrar un negocio con alguien que está
conseguidos. Todas las partes involucradas deben sentirse como si consiguen algo que es viable, albergando inquietudes sobre algún aspecto del acuerdo.
algo que todos están dispuestos a cumplir, algo que motiva a que las partes trabajen hombro a
hombro. Un mal negocio, por el contrario, no es justo en todas las circunstancias, y es necesario hacer la
aclaración que son todas las circunstancias que deben estar acordadas, un cierre en el que se
Para asegurarse de que usted tiene un buen trato y se encuentra en una situación de ganar – Es la forma más frecuente de cerrar una negociación. Supone terminar la fase de intercambio
ganar, solicite una pausa justo antes de cerrar y cuestiónese acerca de los aspectos claves de la ofreciendo una concesión, para así ́ conseguir el acuerdo. Son varias las posiciones que se
negociación mediante el planteamiento de las siguientes preguntas: pueden plantear:
¿Sabe con quién está tratando y por qué esa persona quiere hacer este trato con usted? • Por ejemplo, es posible conceder un elemento importante de las peticiones que le han
¿Este acuerdo cabe cómodamente dentro de las metas y los límites que fueron fijados para esta solicitado, en su caso removiendo uno de los grandes obstáculos de la negociación. Otro
negociación particular? de los puntos en donde usted puede generar una ganancia adicional es ceder en un
punto de menor importancia, así se genera una relación de confianza poco a poco.
¿Estántodas las partes involucradas informadas y dispuestas a hacer lo que sea necesario para
que funcione el trato? • Por otra parte, es posible presentar una nueva concesión que no le han exigido antes,
pero que parece atractiva para la contraparte, así usted está ofreciendo un elemento
En la situación ideal, la respuesta a todas estas preguntas es un sí rotundo. Si no está seguro novedoso sobre la mesa de negociación.
acerca de cualquiera de ellos, es necesario que se tome una pausa y revise toda la situación.
Evalúe cómo podría cambiar las acciones para que cada respuesta fuera afirmativa. Haga su
mejor esfuerzo para hacer el cambio necesario para conseguir un sí en cada pregunta.
Resumen
Antes de acercarse a un acuerdo, conviene repasar si se ha conseguido ya el máximo posible de
objetivos y se puede ya cerrar el trato, o si conviene seguir negociando. En el primer caso, es Otro estilo de cierre es el cierre con resumen, el cual consiste en terminar la fase de intercambio
necesario hacer un buen cierre. De lo contrario, es necesario seguir en la negociación, continuar haciendo un resumen de todos los acuerdos alcanzados hasta el momento. Se destacan las
creando propuestas y analizando diferentes alternativas hasta que las partes estén listas a concesiones que se han realizado y se evalúan las ventajas que puede tener el alcanzar un
tomar una decisión, hasta que estén listas a comprometerse. Recuerde que el negocio no acuerdo sobre los temas pendientes.
termina en el cierre, por el contrario, aquí finaliza la etapa de discusión, ahora viene lo más
complejo, la ejecución.
El ultimátum Para consolidar los acuerdos, conviene revisar las siguientes recomendaciones:
Siguiente
Otra alternativa más dura que las anteriores consiste en cerrar con un ultimátum, no es la más • La primera es informar, mediante un resumen, la evaluación de las ventajas que ha
recomendable, y es muy arriesgado porque consiste en plantear a la otra parte una alternativa conseguido su contraparte y las concesiones que se han elaborado.
radical: o se aceptan ciertas condiciones o se da por terminada la negociación, y en su caso se
prevén ciertas consecuencias negativas.Conviene pensarlo muy bien antes de utilizarlo.
• Si usted considera que ha conseguido mejores objetivos que su contraparte, guárdese su
exaltación para cuando no esté con su contraparte, de lo contrario, lo único que
conseguirá es que se sienta derrotada.
El cierre contradictorio
Conclusiones
Recomendaciones adicionales
Recuerden que cerrar un trato se trata de generar un acuerdo que genera que las partes se
Una vez de realizado el acuerdo, es muy importante que usted y su equipo permanezcan muy
sientan bien acerca de los resultados conseguidos. Todas las partes involucradas deben sentirse
atentos. La otra parte podría retomar toda la negociación de nuevo con una última jugada,
como si consiguen algo que es viable, algo que todos están dispuestos a cumplir, algo que
aprovechando su estado de complacencia puesto que usted cree que ha logrado un buen
motiva a que las partes trabajen hombro a hombro.
acuerdo. La recomendación más importante es que en todo momento de cierre, se debe
resumir lo que se acaba de acordar y conseguir que la otra parte acepte que el resumen
Antes de tomar una decisión, siempre es recomendable realizar una pausa, el cierre con pausa
coincide con lo acordado.
se hace después de la última oferta, y se propone un tiempo para considerar las ventajas y las
Recuerde que el negocio no termina en el cierre, por el contrario, aquí finaliza la etapa de
discusión, ahora viene lo más complejo, la ejecución.
Anterior
Otra de las recomendaciones que más pueden servir a la hora de tomar una decisión es que tal
vez el mejor trato es el que no se hace. Tenga en cuenta que usted no está en la obligación de
cerrar un trato y cerrar un mal acuerdo, puede generar pérdidas sumamente significantes para
usted y su compañía, así es que no algunas, sino tal vez muchas veces, la mejor decisión es no
tomar ninguna decisión, agradecer y retirarse. Siguiente
8 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO]