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SESIÓN /2
MARKETING TRANSACCIONAL
Y MARKETING RELACIONAL
Público de marketing relacional
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INTRODUCCIÓN
El marketing relacional es una poderosa herramienta de construcción de marca. Cuando se
implementa de forma eficaz, hace mucho más que simplemente conectar marcas y clientes. Es
importante llegar al público objetivo de una forma elegante que fomenta una relación que
evoluciona de la conciencia a la confianza. Además, los impulsa a moverse en esta relación con
contenido relevante, útil y oportuno.
La construcción de una relación es clave para el éxito de cualquier negocio. Sin la fidelidad de sus
clientes ningún negocio sería capaz de crecer. Además, el coste de captar nuevos clientes es
claramente muy superior al de retenerlos y desarrollarlos
A continuación vamos a ver el detalle los diferentes públicos que podemos en los diferentes
canales tanto como público externo e interno.
misma. Si bien mirar el sexo de la persona es pasar por alto su sexualidad y su individualidad, más
de un mercado continúa aplicando esta distinción precaria a la hora de diseñar sus productos y
servicios, confiando en que los hombres son público objetivo de coches y las mujeres, de ropa;
* nivel económico: el poder adquisitivo de las personas no es directamente proporcional con sus
gustos, ya que están quienes gastan mucho sólo porque pueden, quienes ahorran excesivamente y
aquellos que compran más de lo que pueden pagar. Pero las empresas deben saber con claridad
cuál es el nivel económico de su público objetivo para asegurarse de que tengan los medios para
consumir su propuesta. Este punto condiciona fuertemente las características de los productos y
servicios, tanto abriendo puertas a funciones más avanzadas como obligando a reducir costos.
Asimismo, al igual que se hace con el análisis estratégico de los distintos consumidores finales, será
preciso determinar la diferencia entre el beneficio reportado por los distintos proveedores y el
potencial beneficio proporcionado tras la aplicación de los principios relacionales. Esta decisión
implicará seleccionar aquellos que nos pueden proporcionar mayor valor.
Es así que es de vital importancia que por cada proveedor se deban desarrollar objetivos
relacionales específicos y diferenciales que potencien la creación de un valor equilibrado para
ambas partes.
proceso relacional conllevara inherentemente conflictos. Establecer una metodología operativa, no
coercitiva, que de forma fluida permita una dinámica de resolución de los inconvenientes
generados, es el broche final para continuar avanzando en los beneficios desarrollados en la
relación con nuestros proveedores
Colaboradores
• Estas relaciones se presentan como: Alianzas, licencias, franquicias, entre otros
• Cualidades de un sistema de relaciones con un partner:
• El acuerdo relacional se produce de una forma lógica.
• En la relación es preciso olvidar aspectos de poder debido a que generan diferencias entre las
empresas.
• La comunicación será abierta, fluida y totalmente bilateral. Se habilitarán procedimientos de
integración.
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Redes Relacionales
Las redes relacionales hacen alusión a las diferentes relaciones establecidas para una empresa tipo
con sus diferentes públicos. Aunque pueden existir diferencias importantes de unas empresas a
otras, en función del tipo de actividad que desarrollan, de las propios productos o servicios que
comercializan, de las clientes a las que se dirigen, el modelo de redes relacionales encierra una
compleja red de interacciones que se producen en dentro de las empresas.
CONCLUSIONES
• Definitivamente el empleado o colaborador que conoce su función dentro de una compañía,
que reconoce la importancia de su rol en el logro de objetivos colectivos y que está conectado
con los valores corporativos enfocará sus esfuerzos en desempeñarse muy bien, de manera de
estar identificado con la empresa.
• Entonces antes de comunicar hacia fuera, las marcas deben lograr que su público interno esté
conectado con los objetivos corporativos y que los alcance viviendo los valores de la
organización. Solo así las acciones externas no se quedarán cortas, ya que se vinculan
estratégicamente al recurso humano en el cumplimiento de una promesa de valor en la que
todos creen.
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