PRE-RMC-02

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO ESPECIFICO

PATRULLAJE ECUESTRE Revisión N° 02

Fecha: 24-10-2019

Tabla de Contenidos
1. Objetivo
2. Alcance
3. Referencia
4. Definiciones
5. Responsabilidades
6. Recursos
7. Descripción de la Actividad
8. Análisis de riesgos críticos del trabajo
9. Sistema de comunicaciones de emergencia
10. Registros
11. Anexos

Control Documento RMC Servicios Ltda.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Nombre Javier Cortes C. Álvaro Carrasco F Patricio Huerta M

Asesor en Prevención de
Cargo Jefe de Cuadrilla Gerente Operaciones
Riesgos

24-10-2019 24-10-2019
Fecha 24-10-2019

Firma

Toma de conocimiento por parte de: MLP

Nombre

Cargo

Fecha

Firma

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1. OBJETIVO

Establecer un estándar de desempeño y una metodología aplicada asociada a la actividad a realizar, asegurando
que la ejecución de la tarea se realice en forma planificada y segura, controlando los riesgos asociados a la
actividad.

2. ALCANCES

Este procedimiento de trabajo debe ser aplicado por personal que supervisa y ejecute la actividad, y debe ser
instruido cada vez que se realicen los trabajos según programas y pautas y compete a las áreas industriales y
fundos asignados de Minera Los Pelambres, establecidos en RCA N° 38 y 71, Chacay, y Manque, más Romero,
Tipay, Mauro, Monte Aranda y Santa Inés.

3. REFERENCIAS

ISO 9001:2008 Sistemas de gestión de la calidad

Ley de Transito 18290, Art 1º Nº4
Procedimiento normativo

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4. DEFINICIONES

4.1 Prevención: Evitar que se produzcan errores

4.2 Peligro: Fuente, situación o acto con el potencial de daños en términos de lesiones y enfermedad, o bien
combinación de ellas.

4.3 Riesgos: Combinación de la probabilidad de la ocurrencia de un evento y la severidad de las lesiones, daños o
enfermedades que puede provocar el evento o exposición.

4.4 Aspecto Ambiental: Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede
interactuar con el medio ambiente.

4.5 Medio Ambiente: entorno en el cual opera una organización, incluyendo la atmósfera, el agua, el suelo, los
recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y las distintas comunidades, así como la interacción de
todos ellos.

4.6 Contaminación: Presencia de materias extrañas que alteran o modifican las propiedades físicas, químicas,
biológicas y/o radioactivas, tendiendo a deteriorar la calidad del componente ambiental, pudiendo afectar la
salud humana.

4.7 Emergencia: Incidente que requiere de ayuda superior y que supera la capacidad de respuesta de la(s)
persona(s) presente(s) en el momento y que no puede ser controlado en forma normal.

4.8 Áreas restringidas de carácter ambiental: Áreas en las cuales Minera Los Pelambres tiene compromisos de
carácter ambiental y están comprometidas en la Resolución N° 38, dentro de las cuales no podrán acceder
animales domésticos ni personas.

4.6 Área Industrial: Áreas que se encuentran en el valle de los ríos Cuncumén, Estero Piuquenes, Rio Pelambres
y Estero Mauro, dentro de las cuales no podrán acceder animales domésticos ni personas sin autorización de
la administración de la minera.

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5 RESPONSABILIDAD

A).- GERENTE GENERAL.

Asignar los recursos necesarios para la correcta realización del servicio, según requerimientos establecidos por
el cliente y aquellos solicitados internamente por personal en operación.
Informar a nivel gerencial a cliente Minera Los Pelambres de toda emergencia de incendio forestal

B).- ADMINISTRADOR DE CONTRATO.

Proporcionar los recursos necesarios para la prevención y el combate de un incendio forestal

Informar a Gerente General de RMC y Supervisión de MLP sobre los antecedentes y características de una
emergencia forestal. Presentará informes semanales del desarrollo del servicio, y en cada siniestro forestal
generará informe con los antecedentes del combate.
Debe revisar, aprobar, controlar y mantener en vigencia el presente procedimiento, mediante firma que autoriza
su aprobación y aplicación.
Es responsable de que todo el personal bajo su cargo conozca y aplique en forma correcta este procedimiento.

C).- ADMINISTRATIVO.

Responsable de administrar la documentación laboral y acreditar su cumplimiento ante la inspección del trabajo
en base a lo establecido en contrato de trabajo de cada personal y en la reglamentación vigente. Entregará a la
Minera, los primeros días de cada mes, el certificado de cumplimiento laboral entregado por la Inspección del
Trabajo.
Coordinará los recursos y desarrollará la logística necesaria para controlar un incendio forestal.
Apoyará a administrador de contrato de RMC en la programación y establecerá los contactos necesarios para
el desarrollo de capacitaciones y adquisiciones de herramientas y equipos de combate de incendio forestal

D).- JEFE DE BRIGADA.

Es la persona a cargo de la operación y responsable de entregar y hacer cumplir las tareas asociadas a este
procedimiento, además de todos los reglamentos y normativa de seguridad de la empresa, todo en forma
planificada y coordinada con encargado de Minera Los Pelambres y con sus trabajadores, velando por la
integridad de sus trabajadores.
Debe realizar la difusión (verbal), instrucción y verificación antes de realizar la tarea a todos los trabajadores,
quedando así capacitados para realizar el trabajo asignado; además, debe controlar la aplicación correcta en
terreno de los puntos altamente críticos de la tarea, descritos y especificados en el siguiente procedimiento de
trabajo.
Dirigir el control de la emergencia estableciendo el método de combate según características analizadas del
siniestro, actuando coordinadamente con las otras instituciones participantes en el control.

E).- Jefe de Cuadrilla.

Personal encargado de coordinar y supervisar el trabajo de los Brigadistas en las distintas funciones.
Inspeccionará las instalaciones cerciorándose de que se mantengan limpias, secas y libres de cuerpos extraños
corto punzantes que puedan generar daños a los animales; Gestionar y verificar el stock de fardos de pasto
como alimento animal; Verificar, gestionar y coordinar los controles veterinarios y de herraje de los caballos;
Coordinar la tarea del Patrullaje Ecuestre, verificando el correcto llenado de la documentación, porte de EPP y
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de herramienta para control de posible amago de incendio; Impartir charla previa al patrullaje; Reportar aparejos
en mal estado y gestionar su reposición; y Reportar al encargado las novedades del patrullaje junto con las
posibles lesiones del animal.

F).- TRABAJADORES.

Una vez instruidos sobre este procedimiento, los trabajadores tienen la obligación de acoger, respetar y cumplir
con cada una de las disposiciones relacionadas con este trabajo y con el presente procedimiento.
Deben desempeñar su trabajo con absoluta disciplina, respecto, probidad y dedicación, enmarcado dentro de
sus obligaciones laborales descritas en el Reglamento Interno.

Deben mantener el orden y el aseo en todo momento en su lugar de trabajo y acatar las instrucciones de la
supervisión. Mantener respeto hacia su supervisión y compañeros de trabajo.
Deben realizar aseo y mantención de Pesebreras, así como alimentar con forraje y agua a los equinos.
Deben siempre verificar el perfecto estado físico y funcionamiento de equipos, caballares y herramientas
(aperos) antes de realizar los trabajos.
Deben informar de inmediato al Administrador de contrato y/o Supervisión cuando se detecten condiciones
subestándares en equipos, herramientas y equipos de apoyo que puedan causar accidentes con daños a las
personas, materiales y equipos.
Deben utilizar y mantener adecuadamente los elementos de protección personal.
Evitar realizar acciones inseguras que puedan poner en riesgo su integridad física y las de sus compañeros de
trabajo. (Artículo 38 Capitulo II Decreto supremo Nº 72 reglamento de seguridad minera)
Hacer uso de las facilidades que otorga la empresa para capacitarse en Técnicas Operacionales, de Seguridad
y Salud Ocupacional, participando activamente.

F).- PREVENCIÓN DE RIESGOS.

Debe controlar y fiscalizar que se cumplan todas las disposiciones legales y aquellas establecidas en el presente
procedimiento, para lo cual coordinará con la supervisión y la empresa dichos controles y las herramientas de
gestión generadas del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

6 RECURSOS

6.1. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

• Casco de Seguridad específico para cabalgata (con barbiquejo).

• Lentes de Seguridad claros y oscuros.
• Guantes Cabritilla.
• Zapatos de Seguridad caña alta.
• Polainas o perneras
• Chaleco Reflectante.
• Protector solar
• Bálsamo Labial

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6.2 HERRAMIENTA DE APOYO

• Herramienta Mc Cleod

6.3 EQUIPOS DE APOYO

• Radio portátil (Opcional)

• GPS

6.2 PERSONAL INVOLUCRADO.

• Administrador de Contrato.
• Líder de Brigada
• Supervisor Jefe de Brigada.
• Supervisor Jefe de Cuadrilla
• Asesor en Prevención de Riesgos.
• Brigadistas

7. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

7.1. GENERALIDADES.

Las Áreas de trabajo definidas bajo la inspección de una cuadrilla mediante desplazamiento ecuestre de
vigilancia ambiental en las áreas de preservación como quebrada Llau Llau, Palmas de Monte Aranda y Santa
Inés, para protección de las especies flora y fauna, se deben inspeccionar visualmente, recorriendo el lugar por
senderos y/o caminos autorizado, como también realizando pausas en puntos estratégicos de vigilancia de punto
fijo, evitando y controlando desviaciones ambientales. Además, contar con los equipos adecuados para la
ejecución del servicio y las herramientas de gestión de SSO&MA que RMC establece para dar cumplimiento al
Programa de SSO&MA (registros, procedimientos).

Previo a las labores se debe realizar una Charla de Seguridad relacionado a la tarea, completar el Análisis de
riesgo de la tarea (ART) (Anexo 2) y completar check list de Patrullaje Ecuestre de forma diaria, asegurando la
implementación de medidas claves de seguridad y el uso adecuado del E.P.P, Se deberá además dar a conocer
el presente procedimiento dejando un registro de esta actividad.

Se debe revisar que las herramientas de trabajo y sus accesorios se encuentren en perfecto estado operacional.
La frecuencia de revisión de todas las herramientas de combate es al menos 1 vez por semana.

El uso correcto de los elementos de protección personal es obligatorio para todos los trabajadores que
intervienen durante el desarrollo de los trabajos.

El supervisor debe estar permanentemente en contacto con los trabajadores.

Los brigadistas no deberán botar basuras en los campos y realizar limpieza diaria del sector. Cuando se
encuentre basura, debe ser recogida en forma inmediata.

Está prohibido fumar y encender fuego mientras se realiza actividad de patrullaje.

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Al detectar un posible foco de incendio, primero se debe informar a supervisor y proceder a controlar según sea
su magnitud. Posteriormente identificar lugar del evento y obtener registro fotográfico.

7.2. ASPECTOS ESPECÍFICO

PATRULLAJE MONTADO A CABALLO.

1. Antes de iniciar la actividad, el supervisor a cargo o responsable del equipo de trabajo, deberá realizar una
charla de seguridad con instrucciones específicas y claras, informar al personal de las condiciones atmosféricas
en base a carta sinóptica de MLP, verificar toda la documentación necesaria tales como el ART, Check-List
Patrullaje Ecuestre (Anexo 1) y asegurar que todo el personal involucrado conozca y entienda lo estipulado en
el presente procedimiento.

2. Al mismo tiempo, el supervisor deberá verificar que el personal cuente con los equipos necesario tales como
radio portátil (opcional) y GPS.

3. El personal deberá reportar el ingreso y salida al área en protección vía telefónica o Radio Portátil Al mismo
tiempo el supervisor a cargo deberá estimar el tiempo total del recorrido y contactarse al menos una vez con
los brigadistas en patrullaje con el fin de constatar ubicación y novedades del personal.

4. Las cabalgatas deberán realizarse siempre con luz día. Si durante la actividad se presentan precipitaciones
imprevistas y/o tormentas eléctricas, el personal deberá abortar la vigilancia de forma inmediata comunicando
al supervisor a cargo, y emprender regreso a instalación. Por lo consiguiente, no se podrá salir a terreno ante
eventuales condiciones climáticas adversas en base a proyección de carta sinóptica de MLP.

5. Así mismo, para reanudar la actividad, se deberá esperar que el terreno o superficie evapore el exceso de
humedad y recupere las condiciones seguras, con el fin de no exponer al caballo a riesgos de resbalamientos
y caídas del jinete.

6. Diariamente debe revisarse las condiciones físicas y anímicas del caballo, en los que respecta a manos, patas,
herraduras, andar (marcha). El caballo seleccionado debe estar preparado para caminatas por senderos y
doméstico para colocación de aperos. Otorgar buena alimentación y abundante agua, debiendo quedar
evidenciado en formato Check List de Patrullaje Ecuestre (Anexo 1)

7. Diariamente deben revisarse los aperos requeridos para realizar el trabajo en forma segura, como cinchas,
montura, estribos, bocado, cabezadas y riendas, más los elementos personales como guantes cabritilla,
polainas y espuelin de ser necesario. Contar siempre con lentes filtro U.V., bloqueador solar y casco de
seguridad específico para cabalgata.

8. No se permite montar sobre el caballo sin contar con todos los aperos mínimos para un traslado seguro (anexo
1: Check List Patrullaje Ecuestre). No se permite montar a pelo.

9. Para ensillar el caballo, este debe estar amarrado del cabezal o jáquima, y maneado de las manos.

10. El herraje del animal debe ser realizado por personal calificado externo.

11. El personal deberá realizar los desplazamientos por senderos habilitados demarcados con color azul.
Queda estrictamente prohibido realizar desplazamiento por senderos o caminos demarcados con color rojo.

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Para aquellos senderos con demarcación amarillo se podrá hacer uso sólo en caso justificado, con la máxima
precaución y en lo posible desmontarse del caballo hasta el tramo más seguro.

12. El trayecto debe realizarse montado sobre el caballo a paso seguro y firme con las riendas bien sujetas y no
sueltas y los pies siempre firmes en los estribos, con el fin de evitar improvistos de caídas ante cualquier
espanto del caballo.

13. Se deberá cabalgar siempre atento al comportamiento del caballo, atento al entorno y a las condiciones del
camino. Por lo demás no está permitido realizar carreras de ningún tipo.

14. Se prohíbe estrictamente al personal interactuar con animales del campo o que se encuentren dentro del
área en protección, a no ser por la necesidad misma en que se encuentre en riesgo la seguridad del
trabajador.

15. No exponer el caballo frente a condiciones peligrosas, como bajar por pendientes fuertes o atravesar
quebradas torrentosas, que puedan causar la caída del jinete con o sin el caballo.

16. En caso de que el caballo se espante ante la presencia de animales peligrosos (puma, zorro, u otros) o ante
objetos extraños, el jinete (operario) debe mantener la calma y controlar hasta tranquilizar el caballo. Bajarse y
hacer caminar al caballo por 10 minutos. Verificar que recupere la calma, comunicar a supervisor y evaluar si
dirige el caballo hacia instalación de faena o continuar con la vigilancia. Este incidente debe ser incluido en el
informe de turno.

17. En caso de detectar eventual foco de incendio, o cualquier otra desviación ambiental, informar inmediatamente
a Supervisor y dirigirse a investigar tomando registro fotográfico del evento o situación detectada.

Al detectar un posible foco de incendio, primero se debe informar a supervisor y proceder a controlar según sea
su magnitud. Posteriormente identificar lugar del evento y obtener registro fotográfico.

18. Al regresar a las instalaciones, el brigadista líder del patrullaje debe entregar al supervisor de la tarea (Jefe de
Cuadrilla o Jefe de Brigada) las novedades de su recorrido, GPS y fotografías de respaldo.

8 ORDEN Y ASEO.

Será tarea de los Brigadistas mantener limpias y ordenadas las instalaciones propias de los caballares y sus aperos,
vale decir Pesebreras, Riendas, Pierneras, etc.

8.1. El aseo de pesebreras debe seguir el siguiente orden:

1) . A la llegada de los brigadistas a las instalaciones deben sacar a los caballares de sus
pesebreras llevándolos a un punto designado para su permanencia de descanso diario.
2) . Una vez amarrado el animal se debe alimentar entregando forraje en su punto de
descanso.
3) . Limpieza de pesebreras removiendo los desechos (fecas) del establo.
4) . Finalmente, se lleva a los animales uno a uno al sector de bebederos donde se da el
tiempo necesario hasta que el caballo beba lo suficiente para saciar su sed, momento en

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que es llevado nuevamente a su punto de descanso.

Los trabajadores deben cuidar de no votar desperdicios en los sectores y rutas al interior de los fundos de Minera Los
Pelambres, ni en caminos de accesos a los Proyectos, a fin de ayudar a evitar la contaminación. Para cumplir con este
objetivo, se deberá contar con bolsas de basura.

9. ANÁLISIS DE RIESGOS CRÍTICOS DEL TRABAJO

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SECUENCIA DE LA RIESGOS
ACTIVIDAD O PELIGRO POTENCIALES MEDIDAS DE CONTROL
TAREA ASOCIADOS
Mala
visualización del Informes diarios y
trabajo a realizar. semanales.
Mala
planificación de Informes de turnos fin de
Planificación del
Desconocimiento las actividades a semana.
trabajo.
del Trabajo a desarrollar.
realizar. Planificación Identificación detallada de los
deficiente recursos a utilizar.

Inspecciones de Terreno.
Desconocimiento Instrucción de procedimiento,
de los pasos y dejando respaldo de firma
Instrucción al riesgos como evidencia objetiva.
personal sobre el No informar a los inherentes a los
trabajo que trabajadores sobre que estará Charla ODI
realizará. Inducción Procedimiento de expuesto.
en Procedimiento de Trabajo
Trabajo Personal no
capacitado para
el trabajo
Detención de Gestionar autorización a
trabajos todos los trabajadores
Retraso/Pérdida involucrados, con el objeto de
de tiempos. cumplir las exigencias de
Obtener permisos y seguridad internas
autorizaciones de Trabajar en áreas Trabajos en
trabajo no autorizadas. áreas no Contar con una autorización
autorizadas. diaria.

Personal no
autorizado

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Personal sin Chequear el área de trabajo

conocimiento de para identificar y eliminar
los riesgos posibles condiciones sub.
asociados. Estándares.

No identificar los Confección diaria de ART por

Realización de riesgos parte del personal y
Análisis de Riesgo No realizar ART, presentes. supervisor, registrando
de la Tarea (ART). HVCC, Check-List y personal participante de la
Realizar Charla de 5 charlas seguridad Paralización de actividad.
minutos a los en cada inicio de las actividades
trabajadores actividad. Incumplimiento Capataz deberá realizar al
Verificación de estándar de inicio de la jornada, una
ambiente de trabajo. seguridad. charla del trabajo, dando a
conocer todas las vías de
No instruir al evacuación y medidas de
personal seguridad.
Incumplimiento
de estándar de
seguridad.
Terreno irregular Caída a mismo Transitar con precaución y
nivel, torceduras, atento al entorno.

Caballo no Atrapado contra, Amarrar y manear caballo

bloqueado. Pateado y/o antes de iniciar ensillado.
mordido por No transitar por parte
caballo, pisado posterior del caballo, usar
por, golpeado EPP adecuados y de forma
por correcta,

Ensillado de caballo RUV Exposición a Uso de protección solar.

RUV (Bloqueador solar, ropa
trama larga, legionario o
visera, etc.)

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Personal no Caída a distinto Contar con personal

capacitado nivel, golpeado capacitado en el manejo de
por, arrastrado caballos e instruido en
por, aplastado procedimiento de patrullaje
por, golpeado ecuestre..
contra.

Terreno abrupto Caídas Transitar por rutas

(pendientes, Mismo/Distinto establecidas y autorizadas.
laderas, quebradas, Nivel, Tropiezo Estar atento al entorno.
senderos angostos, y/o No correr ni interactuar con
ramas, etc.) resbalamiento animales del campo.
Camino en mal del caballo. Usar EPP adecuados y de
estado. forma correcta.
Lesión de
caballo, Caída
distinto nivel
Montura mal Instruir al personal sobre
instalada. correcta instalación de
Trabajar con montura.
Desplazamiento monturas en mal Chequear correcta
ecuestre estado (aperos) instalación de montura antes
Caída a distinto de iniciar y entre recorrido.
nivel. (Desde
caballo).
Monturas en mal Lesiones a los Realizar check list de aperos.
estado (aperos) caballos Usar solo equipos en buen
estado.
Caída distinto
nivel, pateado
y/o mordido por

Caída a distinto
nivel, golpeado,
pateado y/o
mordido por
caballo.
Caballo chúcaro o Exposición a Selección de caballos
arisco Radiación U.V. mansos y preparados para
trabajos en cordillera.
Transitar por
pendientes
fuertes

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Estado anímico y Sobreesfuerzo. Check list diario de caballos,

salud del caballo. (herraje y condiciones
Atrapamiento generales.)
durante el
ensillado.

Uso adecuado de E.P.P.

RUV (Bloqueador solar FPS > 50,
reflectantes, lentes con filtro
Caída al mismo y U.V.).
distinto nivel.
Arrastrado por. Establecer rutas de accesos
Enredado por a áreas establecidas.
Aplastado por.
Pateado por. Disponer de apoyo logístico
Golpeado por. y de comunicación (agua,
Golpeado contra alimentación, disposición de
radios, botiquín).

Enfriamiento
corporal,
agotamiento por
Espanto del caballo calor, golpeado Cabalgar con riendas bien
por partículas, sujetas y firmes.
deshidratación, Mantener siempre los pies
firmes a los estribos.
Cabalgar atento al entorno y
Atacado por al comportamiento del
animales. caballo.
Transitar con luz día

Picadura de
insectos.

Clima adverso Uso de ropa adecuada a las

(Viento, altas y Condiciones condiciones climáticas, uso
bajas temperaturas, ambientales de EPP adecuados y de
niebla, etc) adversas forma correcta, beber
(vientos, abundante agua.
topografía Establecer pausas y periodos
abrupta, altas de descansos.
temperaturas,
Presencia de etc) No interactuar con animales
animales bravos o bravos o salvajes y mantener
salvajes. la distancia.
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Presencia de Evitar contacto con insectos,

insectos usar repelente de insectos.

RUV Exposición a Uso de protección solar (Uso

rayos UV. y aplicación adecuado de
bloqueador solar mayor
factor 50, uso de ropa trama
larga, uso de legionario, etc)
Ubicarse bajo sombra
natural.
Uso de lentes de seguridad.

Transitar con precaución,

atento al entorno y por
Vigilancia en punto senderos aptos.
de Observación. Uso de ropa adecuada a las
Terreno Irregular Caída de mismo condiciones climáticas, uso
nivel de EPP adecuados y de
forma correcta, beber
abundante agua.
Clima adverso Enfriamiento
(Viento, altas y corporal,
bajas temperaturas, agotamiento por
niebla, calor, golpeado
por partículas,
deshidratación,

9 SISTEMA DE COMUNICACIONES EN EMERGENCIA.

Paso 1.- Al detectar una emergencia se debe comunicar por equipo radial frecuencia según
cliente y/o vía telefónica.

Paso 2.- Identificar su nombre y apellido – indicara el lugar exacto donde ocurrió el incidente.

Paso 3.- Informara el tipo de emergencia (utilizando claves con el fin de no alarmar al resto del
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personal.
Código 1.- Accidente grave a persona / equipo.
Código 2.- Incendio o explosión.
Código 3.- Ambientales (materiales o sustancia peligrosas, derrames)
Código 4.- Naturales, sismos, lluvias, aluviones, tormenta eléctricas, entre otros.

Grado 1: Emergencia que afecta sólo a un proceso y puede ser controlada con recursos propios; las
funciones y grupos de emergencia se activarán a solicitud del Coordinador de la Emergencia del Área.

Grado 2: Aquella emergencia que por sus características o eventuales consecuencias

demanda de recursos externos al proceso, pero que se limita a recursos propios del cliente y que no
necesariamente
Requiere el concurso total de los medios corporativos.

Grado 3: Aquella que por su característica, magnitud e implicaciones, requiere de la intervención

inmediata, masiva y total de los recursos internos y externos a la empresa.

Paso 4.- NÚMEROS DE EMERGENCIA

Nombre Cargo Contacto

Fernando Marín Administrador Contrato MLP 981593316
Roberto Munizaga Gerente General RMC 982342334
Patricio Huerta Gerente de Operaciones 969197115
Álvaro Carrasco F Asesor en Prevención de Riesgos 995566161
Christian Menares Asesor en Prevención de Riesgos 966972789
David Aracena Líder de Brigada 995177775
Emilio Vásquez Jefe de Brigada Turno A Mauro 969195865
Walter Castillo Jefe de Brigada Turno B Mauro 969195865
Javier Cortes Jefe de Brigada Turno A Santa Inés 969196586
Jorge Cortes Jefe de Brigada Turno B Santa Inés 969196586
Pedro Castro Jefe de Brigada Turno A Chacay 969197936
Jordan Gómez Jefe de Brigada Turno B Chacay 969197936

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10 REGISTROS

Registro de firmas de instrucción del procedimiento de trabajo seguro

Nombre del PATRULLAJE ECUESTRE
Procedimiento instruido:
El trabajador acepta lo siguiente:
- Recibió por el Supervisor la instrucción, capacitación y entrenamiento del procedimiento de trabajo.
- Fue informado por el Supervisor, oportuna y convenientemente acerca de los riesgos asociados a la tarea, de los métodos de
trabajo correctos y de las medidas preventivas.
- Fue informado por el Supervisor acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en su tarea, además de la
identificación, límites de exposición permisibles, los peligros para la salud y sobre las medidas de prevención que deben adoptar
para evitar los riesgos.

Nº NOMBRE C.I FIRMA FECHA

1

10

11

12

Instruido por: Firma:

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11. Anexo 1 (Check List Patrullaje Ecuestre)

Fecha Hora

CHECK LIST PATRULLAJE ECUESTRE

Llene todos los campos de la siguiente Tabla de Observación Equina antes de iniciar el
Patrullaje Montado.

Datos del Animal.

Nombre Código Distintivo Número de Ficha

Estado de los Aperos (Marque con una X).

Buen estado Mal estado

Montura
Riendas
Pelero
Estribos
Cincha
*Los aperos en mal estado deben ser reemplazados antes de iniciar el trabajo
montado.

Inspección visual del Animal (Marque con una X).

Si No
Ojos Limpios y Brillantes
Atento al Medio
Posición de Cabeza Alta
Apoya las 4 Patas
Sin Heridas Visibles
Marcha Normal (Sin Cojera)
Orejas Móviles y Alerta
Hocico Limpio
Respiración Relajada
Responde al Manejo de Riendas (Única inspección montada)

Observaciones:

*De existir al menos un Item marcado en la casilla ¨NO¨, el animal debe ser puesto
en reposo y revisado por el Veterinario a cargo antes de iniciar el trabajo.

Datos del Jinete Responsable.

Nombre RUT Cargo Firma

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 PRE-RMC-02
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO ESPECIFICO
PATRULLAJE ECUESTRE Revisión N° 02

Fecha: 24-10-2019

Anexo 2 (Análisis de Riesgo de la Tarea)

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