Matriz de Identificación de Requisitos Legales y Otros RMC

CONTRATO CS 1294
MLP
CLIENTE MINERA LOS PELAMBRES
DOCUMENTO MATRIZ REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUERIMIENTOS
VERSIÓN: 01
FECHA:
PROYECTO PREVENCIÓN Y COMBATE DE INCENDIOS FORESTALES
RUTA DE VALIDACIÓN
FUNCIÓN NOMBRE CARGO FECHA
REALIZADO POR: Christian Menares Cordinador SSO
REVISADO POR: Alvaro Carrasco F Cordinador SSO
APROBADO POR: Patricio Huerta M Administrador de Contrato

IDENTIFICACIÓN Y VALIDACIÓN DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y Versión: 01
OTROS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Fecha: Enero 20
Directrices Esta Matriz será confeccionada por Administrador de Contrato, Coordinador Seguridad y Salud Ocupacional.
Esta Matriz será revisada y actualizada siempre que sea necesario, cuando se declaren cuerpos legales nuevos y
Actualización
que sean aplicables a las actividades a realizar.
Puntos a Identificar en Matriz de N° Cuerpo Legal Descripción del Contenido (Breve) Porcentaje Cumplimiento
Requerimientos Legales Organismo Nombre del Cuerpo Legal Evidencia del Cumplimiento
Cierre de Brechas Los cuerpos legales deben ser difundidos a todo el Personal de RMC Servicios.
Hoja de Control de Cambios
Especificación Cambio N°Cuerpo Legal Revisiones Fecha
Incorpora modificación al codigo del

Cuerpos Legales trabajo para reducir el peso de las cargas N°20.949 2 8/17/2017
de manipulación manual
IDENTIFICACIÓN Y VALIDACIÓN DE REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
INDICE
N° Tipo Cuerpo Legales Normativa Responsable de LINK VINCULO

Implementación
ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES

1 LEY
PROFESIONALES
16,744 Administrador de Contrato Ley N°16.744 1
2 LEY LEY DEL TRÁNSITO 18,290 Administrador de Contrato Ley N°18.290 2
3 LEY REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA- ART.211 20,001 Administrador de Contrato Ley N°20.001 3
REGULA TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN, EL

4 LEY FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL 20,123 Administrador de Contrato Ley N°20.123 4
CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS
5 LEY APRUEBA LEY SOBRE BASES GENERALES DEL MEDIO AMBIENTE 19,300 Administrador de Contrato Ley N°19.300 5
INTRODUCE MODIFICACIONES AL DECRETO LEY Nº 3.500, DE 1980, Y DICTA

6 LEY NORMAS RELATIVAS A PENSIONES DE VEJEZ, CONSIDERANDO EL 19,404 Administrador de Contrato Ley N° 19.404 6
DESEMPEÑO DE TRABAJOS PESADOS.
7 LEY RESGUARDA EL DERECHO A LA IGUALDAD EN LAS REMUNERACIONES. 20,348 Administrador de Contrato Ley N° 20.348 7
8 LEY LEY ACOSO LABORAL 20,005 Administrador de Contrato Ley N°20.005 8

OTORGA PERMISO LABORAL POR MUERTE Y NACIMIENTO DE PARIENTES
9 LEY
QUE INDICA
20,137 Administrador de Contrato Ley N° 20.137 9
ESTABLECE MECANISMOS DE CONTROL APLICABLES A LAS SUSTANCIAS

10 LEY AGOTADORAS DE LA CAPA DE OZONO 20,096 Administrador de Contrato Ley N°20.096 10
11 LEY LEY EMILIA 20,770 Administrador de Contrato Ley N°20.770 11
12 LEY LEY DEL TÁBACO 20,660 Administrador de Contrato Ley N°20.660 12
13 LEY ESTABLECE MEDIDAS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN 20,609 Administrador de Contrato Ley N°20.609 13
LEY QUE MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO OTORGANDO PERMISO A

14 LEY TRABAJADORAS Y TRABAJADORES PARA EFECTUARSE EXÁMENES DE 20,769 Administrador de Contrato Ley N°20.769 14
MAMOGRAFÍA Y DE PRÓSTATA, RESPECTIVAMENTE.
MODIFICA LAS NORMAS SOBRE PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD E

15 LEY
INCORPORA EL PERMISO POSTNATAL PARENTAL
20,545 Administrador de Contrato Ley N°20.545 15
16 LEY DICTA NORMAS SOBRE ADOPCION DE MENORES 19,620 Administrador de Contrato Ley N°19.620 16
17 LEY ESTABLECE UN PERMISO PARENTAL EN EL CODIGO DEL TRABAJO 20,047 Administrador de Contrato Ley N° 20.047 17
Decreto
18
Supremo
DFL- CODIGO SANITARIO 725 Administrador de Contrato DFL N°725 18
Decreto DFL- FIJA EL TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DEL

19
Supremo CÓDIGO DEL TRABAJO
1 Administrador de Contrato DFL N°1 19
Decreto
20
Supremo
CERTIFICACION DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCION 18 Administrador de Contrato DS N°18 20
Decreto DSN- APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS

21 Supremo PROFESIONALES 40 Administrador de Contrato DS N°40 21
Decreto APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE

22
Supremo LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
54 Administrador de Contrato DS N°54 22
Decreto DSN- APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACION DE ARTICULOS 15 Y 16 DE

23
Supremo
LEY Nº16.744, SOBRE EXTENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA 67 Administrador de Contrato DS N°67 23
COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA
Decreto
24 Supremo DSN- APRUEBA REGLAMENTO DE SEGURIDAD MINERA 132 Administrador de Contrato DS N°132 24
Decreto MODIFICA REGLAMENTO DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE IMPACTO

25
Supremo AMBIENTAL
Decreto DSN- APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIÓN DEL ARTICULO 66 BIS DE

26
Supremo
LA LEY 16.744 SOBRE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 76 Administrador de Contrato DS N°76 26
EN OBRAS, FAENAS O SERVICIOS QUE INDICA
Decreto APRUEBA REGLAMENTO DE ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS

27 Supremo PELIGROSAS 78 Administrador de Contrato DS N°78 27
Decreto DSN- REGLAMENTO PARA LA APLICACION DE LA LEY N° 16.744, QUE

28 Supremo ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES 101 Administrador de Contrato DS N°101 28
PROFESIONALES
Decreto DSN- REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS

29
Supremo ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Decreto DSN- APRUEBA REGLAMENTO SANITARIO SOBRE

30
Supremo MANEJO DE RESIDUOS PELIGROSOS.
Decreto DSN- SUBSECRETARIA DE TRANSPORTES MODIFICA DECRETO Nº 22, DE
31
Supremo 2006
Decreto
32 Supremo DSN- REGLAMENTA NORMAS SOBRE EXTINTORES PORTATILES 369 Administrador de Contrato DS N°369 32
DSN- APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y

Decreto
33
Supremo
AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO MODIFICADO POR 594 Administrador de Contrato DS N°594 33
D.S. 201 DE 2001
Decreto DSN- APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD

34
Supremo INDUSTRIALES
Decreto ESTABLECE NORMA DE EMISIÓN PARA LA REGULACIÓN DE LA

35 Supremo CONTAMINACIÓN LUMÍNICA 686 Administrador de Contrato DS N°686 35
Decreto
36
Supremo
ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS 43 Administrador de Contrato DS N° 43 36
MODIFICA DECRETO Nº 594, DE 1999, REGLAMENTO SOBRE

CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN LOS LUGARES
Decreto
37
Supremo
DE TRABAJO RESPECTO A LA PROHÍBICION DEL USO DE CHORRO DE ARENA 122 Administrador de Contrato DS N° 122 37
COMO MÉTODO DE LIMPIEZA ABRASIVA
MODIFICA EL ARTICULO 5, CAMBIA LA REFERENCIA: " NORMA OFICIAL NCH

Decreto 382 OF 98" POR "NCh 382 of. 2004 APROBADO MEDIANTE EL DECRETO Nº
38
Supremo 29, de 2005, DEL MINISTERIO DE TELECOMUNICACIONES Y TRANSPORTE.
123 Administrador de Contrato DS N° 123 38
ADEMAS MODIFICA EN Art.° 9, 42,53,54 DS 594.
OBLIGATORIEDAD DE ESTABLECER PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL

39 Resolución
PARA EMPRESA DMH
3982 Administrador de Contrato 39
Res- Art. N°68- Ley 16.744- INCUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS

40 Circular ACORDADAS POR EL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN O POR EL COMITÉ 8584 Administrador de Contrato 40
PARITARIO.
CIRCULAR- IMPARTE INSTRUCCIONES RESPECTO DE LAS OBLIGACIONES
IMPUESTAS A LAS EMPRESAS POR LOS INCISOS CUARTO Y QUINTO DEL
41 Circular
ARTÍCULO 76 DE LA LEY N° 16.744, EN VIRTUD DE LO ESTABLECIDO EN LA
2345- 20123 Administrador de Contrato 41
Circular N°2.345 (Ley N°20.123)
LEY N° 20.123.
42 Ordenanza ORD- SNGM EXAMENES PSICOSENSOMETRICO RIGUROSO 188 Administrador de Contrato 42
43 Norma Chilena PREVENCIÓN DE RIESGOS - COLORES DE SEGURIDAD 1410 Administrador de Contrato NCh N°1410 43
44 Norma Chilena PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO - DISPOSICIONES GENERALES 436 Administrador de Contrato NCh N°436 44
45 Norma Chilena EXTINTORES PORTÁTILES - REQUISITOS 1735 Administrador de Contrato 45
46 Guía ESTÁNDARES DE SALUD EN EL TRABAJO 01 al 10 Administrador de Contrato 47
SGR- SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y Elementos

47 SGR
RIESGOS OPERACIONALES. 1 al 12
Administrador de Contrato 48
48 PLAN PLAN NACIONAL DE ERRADICACIÓN DE LA SILICOSIS Administrador de Contrato PLANESI 49
NORMA TÉCNICA DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE

49 Norma Técnica RIESGO DE TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS RELACIONADOS AL Administrador de Contrato TMERT 50
TRABAJO (TMERT)
NORMA TÉCNICA PROTOCOLO QUE ENTREGA DIRECTRICES PARA EL

DESARROLLO DE PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LOS AMBIENTES DE
50 PROTOCOLO TRABAJO Y DE LA SALUD, DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS AL AGENTE Administrador de Contrato PREXOR 51
RUIDO.
51 PROTOCOLO PROTOCOLO DE VIGILANCIA Administrador de Contrato FACTORES PSICOSOCIALES 52
DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
Plan de Acción Cumplimiento Requisitos Legales y Otros Requisitos SSO
Seguimiento % Cumplimiento de Plan de Acción 2016 - 2017

Fecha Límite de
Cumplimiento de
Nº Cuerpo Legal Organismo Nombre del Cuerpo Legal Descripción del Contenido Aplicable Plan de Acción Responsable Brecha Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dec
Tipifica y sanciona el acoso

20,005 Congreso Nacional sexual. Difundir la ley e incorporarla al RIOSH X
Modifica la Ley del transito,

en lo que se refiere al delito
20,770 Ministerio de justicia de manejo en estado Difundir la ley e incorporarla al RIOSH X
ebriedad , causando lesiones
graves , gravísimas o , con
resultado de muerte.
Ministerio Secretaria Establece medidas contra la

20,609 General del Gobierno discriminación Difundir la ley e incorporarla al RIOSH X
Modifica el codigo del

trabajo otorgando permiso
Codigo del trabajo Art. a trabajadoras y
20,769 66 BIS trabadores para efectuarse
Difundir la ley e incorporarla al RIOSH X
examenes de mamografia
y prostata
NORMAS SOBRE
PROTECCIÓN A LA
MATERNIDAD Maternidad;
20,545 Ministerio del trabajo Pre y Post Natal; Descanso Difundir la ley e incorporarla al RIOSH X
y prevision social Maternal; Código del
Trabajo; Ley no. 16.744;
D.F.L. no. 44, Ministerio
del Trabajo y
NCH 1410 INN PREVENCIÓN DE RIESGOS - Difundir la ley X

COLORES SEGURIDAD
IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
Nº Cuerpo Legal Organismo Nombre del Cuerpo Legal Descripción del Contenido Aplicable % Cumplimiento Evidencia del Cumpimiento Responsable Aplica Plan de Acción
Artículo 1° Declárase obligatorio el Seguro

Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo Certificado de afiliación Mutual de Afiliación a organismo que
y Enfermedades Profesionales, en la forma y 100% Seguridad. Administrador de Contrato administre el seguro Mutual
condiciones establecidas en la presente ley. de Seguridad
Artículo 4° La afiliación de un trabajador,

ESTABLECE NORMAS hecha en una Caja de Previsión para los demás
MINISTERIO DEL SOBRE ACCIDENTES DEL efectos de seguridad social, se entenderá Certificado de afiliación Mutual de Afiliación a organismo que
TRABAJO Y PREVISION TRABAJO Y hecha, por el ministerio de la ley, para este 100% Seguridad. Administrador de Contrato administre el seguro Mutual
SOCIAL ENFERMEDADES seguro, salvo que la entidad empleadora para de Seguridad
PROFESIONALES la cual trabaje se encuentre ahí.
Artículo 15° El Seguro de Accidentes del

Trabajo y Enfermedades Profesionales se
financiará con los siguientes recursos: Certificado de Pago de Cotización Pago de 0,95% de la planilla
a) Con una cotización básica general del 0,90% 100% Mutual de Seguridad. Administrador de Contrato total de trabajadores
de las remuneraciones imponibles, de cargo
del empleador;
b) Con una cotización adición
En aquellas empresas mineras, industriales o

comerciales que ocupen a más de 100
trabajadores será obligatoria la existencia de
un Departamento de Prevención de Riesgos 100% Reuniones Mensuales Administrador de Contrato Cuando se requiera
Profesionales, el que será dirigido por un
experto en prevención, el cual formará parte
Artículo 67° Las empresas o entidades estarán Recepción Reglamento interno de

ESTABLECE NORMAS obligadas a mantener al día los reglamentos Orden higiene y seguridad Entrega de Reglamentos
MINISTERIO DEL SOBRE ACCIDENTES DEL internos de higiene y seguridad en el trabajo y 100% Administrador de Contrato Internos a todos los
TRABAJO Y PREVISION TRABAJO Y los trabajadores a cumplir con las exigencias Toma de conocimiento de Servicio de trabajadores
SOCIAL ENFERMEDADES que dichos reglamentos les impongan. Los Salud e Inspección de trabajo
PROFESIONALES reglamentos deberán consultar
LEY 16.744
Artículo 68. Las empresas o entidades deberán Informe de mutualidad
implantar todas las medidas de higiene y Cuando corresponda respecto a las medidas a
seguridad en el trabajo que les prescriban implantar
100% Administrador de Contrato
directamente el Servicio Nacional de Salud o, Registro de entrega de Equipos de Entrega de Equipos de
en su caso, el respectivo organismo Protección Personal a trabajadores protección personal en forma
administrador a que se encuentren afectas, gratuita a trabajadores
Artículo 69. Cuando el accidente o

enfermedad se deba a culpa o dolo de la
entidad empleadora o de un tercero, sin
perjuicio de las acciones criminales que Registros de Investigación de Responsabilidad establecida
procedan, deberán observarse las siguientes 100% Incidentes (Cuando Corresponda) Administrador de Contrato en Investigación de Incidentes
reglas:
a) El organismo administrador tendrá derecho
a
ESTABLECE NORMAS
MINISTERIO DEL SOBRE ACCIDENTES DEL
TRABAJO Y PREVISION TRABAJO Y
SOCIAL ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Artículo 70. Si el accidente o enfermedad
ESTABLECE NORMAS ocurre debido a negligencia inexcusable de un
MINISTERIO DEL SOBRE ACCIDENTES DEL trabajador se le deberá aplicar una multa, de
TRABAJO Y PREVISION TRABAJO Y acuerdo con lo preceptuado en el artículo 68°, 100% Registros de Investigación de Administrador de Contrato Investigación por Comité
SOCIAL ENFERMEDADES aún en el caso de que él mismo hubiere sido Incidentes (Cuando Corresponda) Paritario
PROFESIONALES víctima del accidente.
Corres
Artículo 76. La entidad empleadora deberá

denunciar al organismo administrador
respectivo, inmediatamente de producido, Cuando corresponda Derivación inmediata de
todo accidente o enfermedad que pueda afectado (cuando
100% DIAT/ Certificados Organismo Administrador de Contrato corresponda) al Organismo
ocasionar incapacidad para el trabajo o la
muerte de la víctima. El accidentado o Administrador Administrador
enfermo, o sus
Artículo 71°.- Los afiliados afectados de alguna

ESTABLECE NORMAS enfermedad profesional deberán ser Considerar como tiempo
MINISTERIO DEL SOBRE ACCIDENTES DEL trasladados, por la empresa donde presten sus Libro de asistencia trabajado cuando el personal
TRABAJO Y PREVISION TRABAJO Y servicios, a otras faenas donde no estén 100% Administrador de Contrato concurra a exámenes médicos
SOCIAL ENFERMEDADES expuestos al agente causante de la Liquidaciones de sueldo de control
PROFESIONALES enfermedad. Los trabajadores que sean
citados
Identificación de Requisitos Legales y Otros Requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional
Nº Cuerpo Legal Organismo Nombre del Cuerpo Legal Descripción del Contenido Aplicable % Cumplimiento Evidencia del Responsable Aplica Plan de Acción
Cumpimiento
Artículo 5°.- Ninguna persona podrá conducir
un vehículo motorizado o a tracción animal,
sin poseer una licencia expedida por el Realización de listado Realización de listado de
100% de personas Administrador de Contrato
Director del Departamento de Tránsito y autorizadas personas autorizadas
Transporte Público Municipal de una
Municipalidad autorizada.
Artículo 6°.- Los conductores de vehículos

motorizados o a tracción animal, salvo la Verificación en
excepción del artículo anterior, deberán llevar Verificación en terreno del
MINISTERIO DE consigo su licencia, permiso o boleta de 100% terreno del porte del Administrador de Contrato porte del documento
Ley 18.290 JUSTICIA LEY DEL TRANSITO documento
citación y, requeridos por la autoridad
competente, acreditar su identidad.
Artículo 7°.- Se prohíbe al propietario o

encargado de un vehículo facilitarlo a una Realización de listado
persona que no posea licencia para conducirlo. Realización de listado de
Si se sorprendiere conduciendo un vehículo a 100% de personas Administrador de Contrato personas autorizadas
quien no porte los documentos a que se autorizadas
refiere el artículo anterior.
Artículo 8°.- Los propietarios o encargados de

vehículos no podrán celebrar actos o contratos
que impliquen la conducción de esos vehículos Realización de listado Realización de listado de
por persona que no tenga una licencia vigente 100% de personas Administrador de Contrato personas autorizadas
para conducir la clase de vehículo de que se autorizadas
trate.
Artículo 12.- Existirán licencias de conductor Realización de listado

profesionales, Clase A; no profesionales, Clase 100% de personas Administrador de Contrato Realización de listado de
personas autorizadas
B y C; y especiales, Clase D, E y F. autorizadas
Artículo 50.- Todo vehículo que transite sin

llevar la placa patente respectiva, será retirado Porte de
de la circulación por Carabineros o Inspectores Porte de documentación de
Municipales, para ser puesto a disposición del 100% documentación de Administrador de Contrato vehículo en guantera
Juzgado de Policía Local que corresponda. vehículo en guantera
Dichos vehículos serán
Artículo 60.- No se podrá transportar materias

peligrosas en vehículos de alquiler ni en los N/A
MINISTERIO DE destinados al transporte colectivo de personas
Ley 18.290 JUSTICIA LEY DEL TRANSITO
Artículo 61.- En los vehículos motorizados de
carga no se podrá transportar personas en los Transporte de
Transporte de máximo 4
espacios destinados a carga, cualquiera que 100% máximo 4 personas Administrador de Contrato personas (incluyendo el
sea la clase de vehículo, salvo en casos (incluyendo el conductor)
justificados, y adoptando las medidas de conductor)
seguridad apropiadas.
Ley 18.290 LEY DEL TRANSITO
JUSTICIA
Artículo 63.- Los vehículos motorizados

deberán estar equipados con neumáticos en
buen estado. Lista de chequeo Lista de chequeo diario de
No podrán circular aquellos cuyos neumáticos 100% Administrador de Contrato
diario de vehículos vehículos
tengan sus bandas de rodadura desgastadas o
hayan perdido sus condiciones de adherencia
al pavimento, ni con repara
Artículo 64.- Los vehículos motorizados deben

tener, a lo menos, dos sistemas de frenos de
acción independientes uno del otro, y por lo Lista de chequeo Lista de chequeo diario de
menos uno de estos deberá accionar sobre 100% diario de vehículos Administrador de Contrato vehículos
todas las ruedas del vehículo, salvo aquellos
tipos de vehículos que determine
Artículo 68.- Los vehículos según su tipo o

clase deberán estar provistos de los siguientes
focos y luces exteriores:
1.- Vehículos motorizados de cuatro o más 100% Lista de chequeo de Administrador de Contrato Lista de chequeo de vehículos
ruedas: vehículos
a) Parte delantera: dos focos que permitan
proyectar las luces bajas y altas, dos luce
Artículo 69.- Las luces que los vehículos

proyecten hacia adelante serán de color
blanco o amarillo y las que proyecten hacia Lista de chequeo Lista de chequeo diario de
atrás, de color rojo, a excepción de las de 100% diario de vehículos Administrador de Contrato vehículos
retroceso, que serán blancas, y las de viraje
traseras que podrán ser rojas o amarilla
Artículo 71.- Se prohíbe el uso de cualquier

foco o luz que induzca a error en la
conducción. Lista de chequeo Lista de chequeo diario de
Sólo los vehículos de emergencia y las grúas 100% Administrador de Contrato
destinadas al traslado de vehículos podrán diario de vehículos vehículos
estar provistos de dispositivos, fijos o
MINISTERIO DE giratorios, de luces intermiten
Ley 18.290 LEY DEL TRANSITO
JUSTICIA
Artículo 72.- Desde media hora después de la Conducir vehículos
puesta de sol, hasta media hora antes de su con luces diurnas o Conducir vehículos con luces
salida y cada vez que las condiciones del 100% Administrador de Contrato diurnas o luces bajas
tiempo lo requieran, los vehículos deberán luces bajas encendidas
llevar encendidas las luces reglamentarias. encendidas

circularán con luz baja en las vías públicas
urbanas y con luz alta en los caminos y vías Conducir vehículos Conducir vehículos con luces
rurales. 100% con luces diurnas o Administrador de Contrato diurnas o luces bajas
luces bajas
En las vías rurales, cuando se aproximen dos encendidas encendidas
vehículos en sentido contrario, ambos
conductores deberán bajar las luces
deberán utilizar señalizadores eléctricos de 100% Lista de chequeo Administrador de Contrato Lista de chequeo diario de
viraje, sin perjuicio de lo dispuesto en el diario de vehículos vehículos
artículo 142
Artículo 75.- Los señalizadores deberán
colocarse en los vehículos de manera que sus Señalizadores en
Señalizadores en parte
señales sean visibles, tanto por los vehículos 100% parte delantera y Administrador de Contrato
delantera y trasera
que los enfrenten como por aquellos que los trasera
sigan
Artículo 76.- Los vehículos deberán estar
provistos de un aparato sonoro que sólo podrá Bocina de vehículo Bocina de vehículo en el
100% en el volante Administrador de Contrato volante
emitir sonidos monocordes de intensidad
moderada
Artículo 79.- Los vehículos motorizados según
tipo y clase estarán provistos, además, de los
siguientes elementos:
Lista de chequeo Lista de chequeo diario de
1.- Vidrios de seguridad que permitan una 100% diario de vehículos Administrador de Contrato vehículos
perfecta visibilidad desde y hacia el interior del
vehículo.
Prohíbase la colocación en ellos de
Artículo 81.- Los vehículos con motores de

MINISTERIO DE combustión interna no podrán transitar con
Ley 18.290 LEY DEL TRANSITO escape libre e irán provistos de un silenciador
JUSTICIA Silenciador y tubo de Silenciador y tubo de escape
eficiente. 100% escape en vehículos Administrador de Contrato en vehículos
El tubo de escape no deberá sobresalir de la
parte trasera de la estructura del vehículo y
permitirá el escape
Artículo 82.- Los vehículos motorizados Mantención

deberán estar equipados, ajustados o periódica de
carburados de modo que el motor no emita vehículos (según Mantención periódica de
vehículos (según programa)
materiales o gases contaminantes en un índice 100% programa) Administrador de Contrato
superior a los permitidos. Revisión técnica al día
Cuando Carabineros constate técnicamente Revisión técnica al
que un vehículo ha supe día
Artículo 94.- Las Municipalidades no otorgarán

permisos de circulación a ningún vehículo
motorizado que no tenga vigente la revisión Mantener
Mantener documentación en
técnica o un certificado de homologación, 100% documentación en el Administrador de Contrato el vehículo
según lo determine el Ministerio de vehículo
Transportes y Telecomunicaciones.
La revisión
Artículo 101.- Los conductores y los peatones

están obligados a obedecer y respetar las
Realización de Curso Realización de Curso de
señales del tránsito, salvo que reciban 100% de manejo defensivo Administrador de Contrato manejo defensivo a
instrucciones en contrario de un carabinero o a conductores conductores
que se trate de las excepciones contempladas
en esta ley para vehículos de emergencia
Artículo 148.- Ninguna persona podrá conducir

un vehículo a una velocidad mayor de la que
sea razonable y prudente, bajo las condiciones Verificación de
100% Administrador de Contrato Verificación de Terreno
existentes, debiendo considerar los riesgos y Terreno
peligros presentes y los posibles.
Artículo 150.- Cuando no existan los riesgos o

circunstancias señaladas en los artículos
anteriores, serán límites máximos de 100% Verificación de Administrador de Contrato Verificación de Terreno
MINISTERIO DE velocidad, los siguientes: Terreno
Ley 18.290 LEY DEL TRANSITO 1.-En zonas urbanas, 50 kilómetros por hora, y
JUSTICIA
2.- En zonas rurales, 100 kilómetros por hora.
MINISTERIO DE “Artículo 168.- En todo accidente de tránsito
Ley 18.290 JUSTICIA LEY DEL TRANSITO
en que se produzcan daños, el o los
participantes estarán obligados a dar cuenta
de inmediato a la autoridad policial más
próxima.
Se presumirá la culpabilidad del o de los que
no lo hicieren y abandonaren el lugar del
accidente. Asimismo, se
presumirá la responsabilidad del conductor
que no cumpla con lo establecido en el
artículo 176 y abandonare el lugar del
accidente.
En todo caso, para hacer efectivos los seguros
de daños a terceros o propios, el interesado
deberá informar el siniestro mediante
declaración jurada simple Registro de Difusión para la
presentada ante la respectiva compañía Difundir modificación toma de conocimiento . Y
aseguradora, y no se requerirá de otros actos o 100% Administrador de Contrato
documentos expedidos por la autoridad de la Ley 18.290 dejas copia d elas polizas en el
policial, tales como constancias o denuncias.” vehicuo.
Al
respecto, queremos aclarar que esta nueva
disposición legal no elimina la obligación para
el conductor de dejar constancia policial en un
accidente donde se produzcan daños ya que,
el no hacerlo, se asume como presunción de
culpabilidad, lo que puede traer consecuencias
negativas para el conductor del vehículo.
Tenga en consideración que la falta de aviso
oportuno ante la autoridad correspondiente
perjudica tanto sus derechos de recupero
(deducibles y otros) como los de la Compañía
para perseguir la responsabilidad de cualquier
tercero.
Nombre del Cuerpo Porcentaje Evidencia del

Nº Cuerpo Legal Organismo Descripción del Contenido Aplicable
Legal Cumplimiento Cumpimiento
Artículo 211-H.- Si la manipulación manual es

inevitable y las ayudas mecánicas no pueden
usarse, no se permitirá que se opere con
cargas superiores a 25 kilogramos. Esta carga
será modificada en la medida que existan
otros factores agravantes, caso en el cual, la
manipulación deberá efectuarse en Supervisión - Verificación
conformidad a lo dispuesto en el decreto 100% en terreno
supremo Nº 63, del Ministerio del Trabajo y
Previsión Social, del año 2005, que aprueba
reglamento para la aplicación de la ley Nº
20.001, que regula el peso máximo de carga
humana, y en la Guía Técnica para la
MODIFICA EL Evaluación y Control de los Riesgos Asociados
MINISTERIO DEL al Manejo o Manipulación Manual de Carga
CÓDIGO DEL
TRABAJO Y TRABAJO PARA
PREVISIÓN
Ley 20.949 REDUCIR EL PESO DE
SOCIAL. LAS CARGAS DE
SUBSECRETARIA
PREVISION SOCIAL MANIPULACIÓN
MANUAL Artículo 211-J.- Los menores de 18 años y las
mujeres no podrán llevar, transportar, cargar,
arrastrar ni empujar manualmente, y sin ayuda
mecánica, cargas superiores a 20 kilogramos.
Para estos trabajadores, el empleador deberá
implementar medidas de seguridad y
mitigación, tales como rotación de Supervisión - Verificación
100%
trabajadores, disminución de las alturas de en terreno
levantamiento o aumento de la frecuencia con
que se manipula la carga. El detalle de la
implementación de dichas medidas estará
contenido en la Guía Técnica para la Evaluación
y Control de los Riesgos Asociados al Manejo o
Manipulación Manual de Carga
lud Ocupacional
Responsable Aplica Plan de Acción
Prohibición de Manipular
Administrador de Contrato cargas superiores a 25 Kg.
Prohibición de Manipular
cargas superiores a 20 Kg., a
Administrador de Contrato menores de 18 años y
Mujeres
Nº Cuerpo Legal Organismo Nombre del Cuerpo Descripción del Contenido Aplicable Porcentaje Evidencia del Responsable Aplica Plan de Acción
Artículo 211-G.- El empleador velará para que

en la organización de la faena se utilicen los
medios adecuados, especialmente mecánicos, N/A
a fin de evitar la manipulación manual habitual
de las cargas.
MINISTERIO DEL Artículo 211-H.- Si la manipulación manual es

TRABAJO Y inevitable y las ayudas mecánicas no pueden N/A
REGULA EL PESO usarse, no se permitirá que se opere con
Ley 20.001 PREVISIÓN MAXIMO DE CARGA
SOCIAL. cargas superiores a 25 kilogramos.
HUMANA
SUBSECRETARIA
PREVISION SOCIAL Artículo 211-I.- Se prohíbe las operaciones de
100% RIOHS Administrador de Contrato Prohibición de Manipular
carga y descarga manual para la mujer cargas a mujeres embarazadas
embarazada.
Artículo 211-J.- Los menores de 18 años y Prohibición de Manipular
mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, cargas superiores a 20 Kg., a
arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda 100% RIOHS Administrador de Contrato
menores de 18 años y
mecánica, cargas superiores a los 20 Mujeres
kilogramos.".
Evidencia del
Nº Cuerpo Legal Organismo Nombre del Cuerpo Legal Descripción del Contenido Aplicable % Cumplimiento Cumpimiento Responsable Aplica Plan de Acción
Artículo 183-A.- Es trabajo en régimen de

subcontratación, aquél realizado en virtud de
un contrato de trabajo por un trabajador para
un empleador, denominado contratista o
subcontratista, cuando éste, en razón de un
acuerdo contractual, se encarga de ejecutar
obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con N/A
trabajadores bajo su dependencia, para una
tercera persona natural o jurídica dueña de la
obra, empresa o faena, denominada la
empresa principal, en la que se desarrollan los
servicios o ejecutan las obras contratadas.
Artículo 183-B.- La empresa principal será

solidariamente responsable de las obligaciones
laborales y previsionales de dar que afecten a
los contratistas en favor de los trabajadores de
éstos, incluidas las eventuales
indemnizaciones legales que correspondan por N/A
término de la relación laboral. Tal
REGULA TRABAJO EN responsabilidad estará limitada al tiempo o
RÉGIMEN DE período durante el cual el o los trabajadores
SUBCONTRATACIÓN, EL
MINISTERIO DEL FUNCIONAMIENTO DE prestaron servicios en régimen de
TRABAJO Y subcontratación para la empresa principal.
Ley N°20-123 LAS EMPRESAS DE
PREVISIÓN
SOCIAL SERVICIOS TRANSITORIOS
Y EL CONTRATO DE
TRABAJO DE SERVICIOS Artículo 183-C.- La empresa principal, cuando
TRANSITORIOS. así lo solicite, tendrá derecho a ser informada
por los contratistas sobre el monto y estado de
cumplimiento de las obligaciones laborales y
previsionales que a éstos correspondan
respecto a sus trabajadores, como asimismo N/A
de igual tipo de obligaciones que tengan los
subcontratistas con sus trabajadores. El mismo
derecho tendrán los contratistas respecto de
sus subcontratistas.
Artículo 183-E.- Sin perjuicio de las

obligaciones de la empresa principal,
contratista y subcontratista respecto de sus
propios trabajadores en virtud de lo dispuesto
en el artículo 184, la empresa principal deberá
adoptar las medidas necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de todos los N/A
trabajadores que laboran en su obra, empresa
o faena, cualquiera sea su dependencia, en
conformidad a lo dispuesto en el artículo 66
bis de la ley Nº 16.744 y el artículo 3º del
decreto supremo Nº 594, de 1999, del
Ministerio de Salud.
Artículo 40.- Las normas de emisión se

establecerán mediante decreto supremo, el
que señalará su ámbito territorial de
aplicación. Tratándose de materias que no
correspondan a un determinado ministerio, tal
decreto será dictado por intermedio del
Ministerio Secretaría General de la
Presidencia. Corresponderá a la Comisión
Nacional del Medio Ambiente proponer, N/A
facilitar y coordinar la dictación de normas de
APRUEBA LEY SOBRE emisión, para lo cual deberá sujetarse a las
BASES GENERALES etapas señaladas en el artículo 32, inciso
Ley 19300 CONGRESO NACIONAL DEL MEDIO tercero, y en el respectivo reglamento, en lo
AMBIENTE que fueren procedentes, considerando las
condiciones y características ambientales
propias de la zona en que se aplicarán.
Artículo 41.- El uso y aprovechamiento de los

recursos naturales renovables se efectuará
asegurando su capacidad de regeneración y la
diversidad biológica asociada a ellos, en N/A
especial de aquellas especies en peligro de
extinción, vulnerables, raras o
insuficientemente conocidas.
"Artículo 17 bis.- Sin perjuicio de lo

dispuesto en el artículo anterior, los afiliados
que desempeñen trabajos pesados deberán,
además, efectuar en su cuenta de
capitalización individual, una cotización cuyo
INTRODUCE
MODIFICACIONES AL monto se determinará conforme se dispone en
DECRETO LEY N° los incisos siguientes.A su vez, los empleadores
que contraten
3.500, DE 1980, Y trabajos pesados trabajadores para desempeñar
DICTA NORMAS deberán enterar en las
Ley 19.404 CONGRESO NACIONAL respectivas cuentas de capitalización individual N/A
RELATIVAS A
PENSIONES DE VEJEZ, un aporte cuyo monto será igual al de la
CONSIDERANDO EL cotización a que se refiere el inciso anterior.ara
DESEMPEÑO DE los efectos que de lo dispuesto en este artículo se
TRABAJOS PESADOS entenderá constituyen trabajos pesados
aquellos cuya realización acelera el desgaste
físico, intelectual o síquico en la mayoría de
quienes los realizan provocando un
envejecimiento precoz, aun cuando ellos no
generen una enfermedad laboral.

Nº Cuerpo Legal Organismo Legal Descripción del Contenido Aplicable Cumplimiento Cumpimiento Responsable Aplica Plan de Acción
"Artículo 62 bis.- El empleador deberá dar

cumplimiento al principio de igualdad de
remuneraciones entre hombres y mujeres que
presten un mismo trabajo, no siendo
consideradas arbitrarias las diferencias
RESGUARDA EL objetivas en las remuneraciones que se
MINISTERIO DEL DERECHO A LA funden, entre otras razones, en las
Ley 20.348 TRABAJO Y PREVISIÓN IGUALDAD EN LAS capacidades, calificaciones, idoneidad, 100% RIOHS Administrador de Contrato Remuneración por Cargo.
SOCIAL; SUBSECRETARÍA REMUNERACIONES responsabilidad o productividad. Las
DEL TRABAJO denuncias que se realicen invocando el
presente artículo, se sustanciarán en
conformidad al Párrafo 6º del Capítulo II del
Título I del Libro V de este Código, una vez que
se encuentre concluido el procedimiento de
reclamación previsto para estos efectos en el
reglamento interno de la empresa.".

Articulo 211-A En caso de acoso sexual , la

persona afectada deberá hacer llegar su
reclamo por escrito a la dirección de la
empresa, establecimiento o servicio o a la
respectiva inspección del trabajo. Articulo 211-
Tipifica y sanciona el B Reciba la denuncia , el empleador deberá
acoso sexual. adoptar las medidas de resguardo necesarias 0% Difusión Administrador de Contrato Capacitación a todo personal
respecto de los involucrados, tales como la
separación de los espacios físicos o la
redistribución del tiempo de jornada
considerando la gravedad de los hechos
imputados y las posibilidades derivadas de las
condiciones de trabajo.
Articulo 211-C El empleador dispondrá la

realización de una investigación interna de los
hechos o , en el plazo de cinco días , remitirá
los antecedentes a la inspección del trabajo
respectiva .
En cualquier caso la investigación deberá
concluirse en el plazo de treinta días. Si se
optare por una investigación interna, ésta
Ley 20.005 Acoso Congreso deberá constar por escrito , ser llevada a
Laboral Nacional estricta reserva, garantizando que ambas 0% Difusión Administrador de Contrato Capacitación a todo personal
partes seas oídas y puedan fundamentar sus
dichos , y las conclusiones deberán enviarse a
la inspección del trabajo respectiva.
Articulo 211-D.- Las conclusiones de la
investigación realizada por la inspección del
trabajo o las observaciones de ésta a aquellas
practicada en forma interna, serán puestas en
conocimiento del empleador, el denunciante y
el denunciado.
Articulo 211-E.- En conformidad al mérito del
informe , el empleador deberá , dentro de los
siguientes quince días , contados desde la
recepción del mismo , disponer y aplicar las
medidas o sanciones que correspondondan.
Tipifica y sanciona el En el articulo 425, agregase el siguiente
acoso sexual. inciso segundo: 0% Difusión Administrador de Contrato Capacitación a todo personal
" Las causas laborales en que se
invoque una acusación de acoso sexual ,
deberán ser mantenidas en custodia por el
secretario del tribunal , y sólo tendrán acceso
a ellas las partes y sus apoderados judiciales"
"Artículo 66.- En el caso de muerte de un hijo

así como en el de muerte del cónyuge, todo
trabajador tendrá derecho a siete días corridos
de permiso pagado, adicional al feriado anual,
independientemente del tiempo de servicio.
Igual permiso se aplicará por tres días
hábiles en el caso de muerte de un hijo en
período de gestación así como en el de muerte 100% RIOHS Representante Legal
del padre o de la madre del trabajador.
Estos permisos deberán hacerse efectivos a
partir del día del respectivo fallecimiento. No
OTORGA PERMISO obstante, tratándose de una defunción fetal, el
MINISTERIO DEL LABORAL POR permiso se hará efectivo desde el momento de
TRABAJO Y PREVISIÓN MUERTE Y acreditarse la muerte, con el respectivo
Ley 20.137 SOCIAL; SUBSECRETARÍA NACIMIENTO DE certificado de defunción fetal.
DEL TRABAJO PARIENTES QUE El trabajador al que se refiere el inciso
INDICA primero gozará de fuero laboral por un mes, a
contar del respectivo fallecimiento. Sin
embargo, tratándose de trabajadores cuyos
contratos de trabajo sean a plazo fijo o por
obra o servicio determinado, el fuero los
amparará sólo durante la vigencia del
respectivo contrato si éste fuera menor a un
mes, sin que se requiera solicitar su desafuero
al término de cada uno de ellos.
Los días de permiso consagrados en este
artículo no podrán ser compensados en 100% RIOHS Representante Legal
dinero.
Porcentaje Evidencia del

Nº Cuerpo Legal Organismo Nombre del Cuerpo Legal Descripción del Contenido Aplicable Cumplimiento Cumpimiento Responsable Aplica Plan de Acción
Artículo 19.- Sin perjuicio de las obligaciones

establecidas en los artículos 184 del Código del
Trabajo y 67 de la ley Nº 16.744, los
empleadores deberán adoptar las medidas
necesarias para proteger eficazmente a los
trabajadores cuando puedan estar expuestos a
radiación ultravioleta. Para estos efectos, los
contratos de trabajo o reglamentos internos
de las empresas, según el caso, deberán
especificar el uso de los elementos protectores
correspondientes, de conformidad con las
disposiciones del Reglamento sobre
Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas
en los Lugares de Trabajo.
ESTABLECE MECANISMOS
MINISTERIO DE DE CONTROL APLICABLES
SECRETARIA GENERAL A LAS SUSTANCIAS Registro de entrega Entrega de Bloqueador solar y
LEY 20.096 100% de E.P.P. Administrador de Contrato Entrega de E.P.P.
DE LA PRESIDENCIA AGOTADORAS DE LA
CAPA DE OZONO
Artículo 21.- Los bloqueadores, anteojos y
otros dispositivos o productos protectores de
la quemadura solar, deberán llevar
indicaciones que señalen el factor de
protección relativo a la equivalencia del
tiempo de exposición a la radiación
ultravioleta sin protector, indicando su
efectividad ante diferentes grados de deterioro
de la capa de ozono.
Corresponderá al Servicio Nacional del
Consumidor velar por el cumplimiento de la
obligación establecida en este artículo, y su
infracción será sancionada conforme a la ley
N° 19.496, sobre Protección de los Derechos
de los Consumidores.
Nº Cuerpo Legal Organismo Nombre del Cuerpo Legal Descripción del Contenido Aplicable Porcentaje Evidencia del Responsable Aplica Plan de Acción
Cumplimiento Cumpimiento
Articulo 195.- El incumplimiento de la

obligación de dar cuenta a la autoridad de
todo accidente en que sólo se produzcan
daños, señalada en el articulo 168, será 0% RIOHS Administrador de Contrato Incorporar RIOHS
sancionado con multa de tres a siete unidades
tributarias mensuales y con la suspensión de la
Modifica la Ley del licencia hasta por un mes.
transito, en lo que se
refiere al delito de
manejo en estado
Ministerio de Justicia ebriedad , causando "Articulo 195 bit .- La negativa injustificada de
lesiones graves , un conductor a someterse a las pruebas
gravísimas o , con respiratorias u otros exámenes científicos
resultado de muerte. destinados a establecer la presencia de alcohol
o de sustancias estupefacientes o psicotrópicas 0% RIOHS Administrador de Contrato Incorporar RIOHS
en el cuerpo, previstos en el articulo 182, será
sancionada con multa de tres a diez unidades
tributarias mensuales y con la suspensión de
su licencia hasta por un mes.
En caso de accidentes que produzcan lesiones

Ley 20770 (Ley Emilia)
de las comprendidas en el número 1° del
articulo397 del Código Penal o la muerte de
alguna persona, la negativa injustificada del
conductor que hubiese intervenido en ellos a
exámenes científicos señalados en el articulo
183 de esta ley para determinar la dosificación
modifica la ley del de alcohol en la sangre o la presencia d drogas
estupefacientes o sicotrópicas, o la realización
tránsito , en lo que se de cualquier maniobra que altere sus
refiere al delito de resultados, o la dilación de su práctica con ese
manejo en estado de
Ministerio de Justicia ebriedad, causando mismo efecto , serán castigadas con la pena de 0% RIOHS Administrador de Contrato Incorporar RIOHS
lesiones graves, presidio menor en su grado máximo, multa d
once a veinte unidades tributarias mensuales,
gravísimas o , con inhabilidad perpetua para conducir vehículos
resultado de muerte de tracción mecánica y comiso del vehículo
con que se ha cometido el delito, sin prejuicio
de los derechos del tercero propietario, que
podrá hacer valer conforme a las reglas
generales del Código Procesal Penal, para los
efectos de determinar la pena prevista en este
inciso, será aplicable lo dispuesto en los
artículos 196 bis y 196 ter de esta ley.
Porcentaje
Nº Cuerpo Legal Organismo Nombre del Cuerpo Legal Descripción del Contenido Aplicable Evidencia del Cumpimiento Responsable Aplica Plan de Acción
Cumplimiento
" Articulo 3° .- Se prohíbe la publicidad del tabaco y elementos

de las marcas relacionados con dicho producto ." Se prohíbe la
venta de estos productos en aquellos lugares que se encuentre
a menos de cien metros de distancia de los establecimientos ,
de educación básica y media . La distancia se medirá desde
cada puerta de acceso de los respectivos establecimientos , por
aceras , calles y espacios de uso público". envases de cigarrillos
deberán expresar clara y visiblemente en una de sus caras
laterales los principales componentes de este producto en los
términos establecidos por el Ministerio de Salud" Todo espacio
cerrado que sea un lugar accesible al público o de uso
comercial colectivo, independientemente de quien sea el
Ministerio de salud propietario o de quien tenga derecho de acceso a ellos. b
Ley 20.660 Ley del Tabaco. Subsecretaria de salud Espacios cerrados o abiertos , públicos p privados, que 100% RIOHS
Publica.
correspondan a dependencias de : 1. Establecimientos de
educación parvulario, básica y media 2. recintos donde se
expendan combustibles.3.aquellos lugares en que se
fabriquen , procesen, depositen o manipulen explosivos ,
materiales inflamables, medicamentos o alimentos. 4. En las
galerías, tribunas y otras aposentadurías destinadas al público
en los recintos deportivos, gimnasios o estadios. Esta
prohibición se extiende a la cancha y a toda el área
comprendida en el perímetro aposentadurías , salvo en los
lugares especialmente habilitados para fumar que podrán
tener los mencionados recintos c. medio de transporte de uso
publico o colectivo, incluyendo ascensores"
" Articulo 11.- Sin perjuicio de los dispuesto en el artículo

anterior, se prohibe fumar en los siguientes lugares, salvo en su
patio o espacio al aire libre: a) Establecimiento de educación
superior, públicos y privados) Aeropuertos y terragueros c)
teatros y cines d) centros de atención o de prestación de 100% RIOHS
servicios abiertos al publico en general e) supermercados ,
centros comerciales y demás establecimientos similares de
libre acceso al publico f)establecimiento de salud g) pub,
restaurantes y casinos de juego.

Nº Cuerpo Legal Organismo Nombre del Cuerpo Legal Descripción del Contenido Aplicable Cumplimien Cumpimiento Responsable Aplica Plan de Acción
to
Articulo 1° Esta ley tiene por objetivo

fundamental instaurar un mecanismo judicial
que permita restablecer eficazmente el
imperio del derecho toda vez que se cometa
un acto de discriminación arbitraria.
Corresponderá a cada uno de los órganos de la
Establece medidas contra Administración del estado , dentro del ámbito
de su competencia , elaborar e implantar las
la discriminación 0% Registro de difusión Administrador de Contrato Capacitación a todo personal
políticas destinadas a garantizar a toda
persona, sin discriminación arbitraria, el goce y
ejercicio de sus derechos y libertades
reconocidos por la constitución Política de la
República , las leyes y los tratados
internacionales ratificados por Chile y que se
encuentren vigentes.
Ministerio Secretaría
Ley 20.609 General de Gobierno
Articulo 4° .- Legitimación activa. La acción
podrá interponerse por cualquier persona
lesionada en su derecho a no ser objeto de
discriminación arbitraria, por su representante
legal o por quien tenga de hecho el cuidado
personal o la educación del afectado ,
circunstancia esta última que deberá señalarse
Establece medidas contra en la presentación .también podrá 0% Registro de difusión Administrador de Contrato Capacitación a todo personal
la discriminación interponerse por cualquier persona a favor de
quien ha sido objeto de discriminación
arbitrara, cuando este último se encuentre
imposibilitado de ejercerla y carezca de
representantes legales o personas que lo
tengan bajo su cuidado o educación , o cuando
, aun teniéndolos , éstos se encuentren
también impedidos de deducirla.

"Artículo 66 bis.- Las trabajadoras mayores de

cuarenta años de edad y los trabajadores
mayores de cincuenta, cuyos contratos de
trabajo sean por un plazo superior a treinta
días, tendrán derecho a medio día de permiso,
una vez al año durante la vigencia de la
relación laboral, para someterse a los
exámenes de mamografía y próstata,
MODIFICA EL CÓDIGO respectivamente, pudiendo incluir otras
Código del trabajo, Art. DEL TRABAJO prestaciones de medicina preventiva, tales
66 BIS.Permiso a OTORGANDO PERMISO A como el examen de Papanicolaou, en las
Trabajadores para TRABAJADORAS Y instituciones de salud públicas o privadas que
Ley N° 20.769 Exámenes Médicos; TRABAJADORES PARA corresponda. En el caso de los contratos
Trabajadoras Mayores EFECTUARSE EXÁMENES celebrados por un plazo fijo, o para la
de 40; Trabajadores DE MAMOGRAFÍA Y DE realización de una obra o faena determinada,
Mayores de 50. PRÓSTATA, este derecho podrá ejercerse a partir de los
RESPECTIVAMENTE. treinta días de celebrado el contrato de
trabajo, y en cualquier momento durante la
vigencia de éste.
El tiempo para realizar los exámenes,
señalado en el inciso anterior, será Ingreso al RIOSH la
complementado, en su caso, con el tiempo modificación del codigo
suficiente para los traslados hacia y desde la de trabajo otorgando Ingresar Art. A RIOHS
institución médica, considerando las 0% permiso a los Administrador de Contrato Empresa.
trabajadores y
condiciones geográficas, de transporte y la trabajadores para
disponibilidad de equipamiento médico efectaurse examenes .
necesario.
Para el ejercicio de este derecho, los
trabajadores deberán dar aviso al empleador
con una semana de anticipación a la
realización de los exámenes; asimismo,
deberán presentar con posterioridad a éstos,
los comprobantes suficientes que acrediten
que se los realizaron en la fecha estipulada.
El tiempo en el que los trabajadores se
realicen los exámenes, será considerado como
trabajado para todos los efectos legales;
asimismo, este permiso no podrá ser
compensado en dinero, ni durante ni al
término de la relación laboral, entendiéndose
por no escrita cualquier estipulación en
contrario.
Si los trabajadores estuvieren afectos a un
instrumento colectivo que considerare un
permiso análogo, se entenderá cumplida la
obligación legal por parte del empleador."
disponibilidad de equipamiento médico trabajadores para
necesario. efectaurse examenes .
Para el ejercicio de este derecho, los
trabajadores deberán dar aviso al empleador
con una semana de anticipación a la
realización de los exámenes; asimismo,
deberán presentar con posterioridad a éstos,
los comprobantes suficientes que acrediten
que se los realizaron en la fecha estipulada.
El tiempo en el que los trabajadores se
realicen los exámenes, será considerado como
trabajado para todos los efectos legales;
asimismo, este permiso no podrá ser
compensado en dinero, ni durante ni al
término de la relación laboral, entendiéndose
por no escrita cualquier estipulación en
contrario.
Si los trabajadores estuvieren afectos a un
instrumento colectivo que considerare un
permiso análogo, se entenderá cumplida la
obligación legal por parte del empleador."

NORMAS SOBRE
PROTECCIÓN A LA
MATERNIDAD
Maternidad; Pre y Post El padre tendrá derecho a un permiso
Natal; Descanso pagado de cinco días en caso de
MINISTERIO DEL Maternal; Código del nacimiento de un hijo, el que podrá utilizar
ley Nº 20.545 TRABAJO Y PREVISIÓN Trabajo; Ley no. 16.744; a su elección desde el momento del parto, 0% RIOHS Empresa. Administrador de
SOCIAL; SUBSECRETARÍA D.F.L. no. 44, Ministerio y en este caso será de forma continua, Contrato
DEL TRABAJO del Trabajo y Previsión excluyendo el descanso semanal, o
Social, 1978; D.F.L. no. 1, distribuirlo dentro del primer mes desde la
Ministerio de Salud, fecha del nacimiento. Art 197 Bis
2006; Ley no. 20.545
(Permiso Postnatal
Parental)
Porcentaje
Nº Cuerpo Legal Organismo Nombre del Cuerpo Legal Descripción del Contenido Aplicable Cumplimiento Evidencia del Cumpimiento Responsable Aplica Plan de Acción
Este permiso también se otorgará al

padre que se encuentre en proceso
MINISTERIO DEL de adopción, y se contará a partir de
TRABAJO Y Ley de Adopción la notificación de la resolución que Administrador de
ley Nº 19.620 PREVISIÓN SOCIAL; 100% RIOHS Empresa. Ingresar al RIOHS
Artículos 19 y 24 otorgue el cuidado personal o acoja la Contrato
SUBSECRETARÍA DEL adopción del menor, en conformidad
TRABAJO a los artículos 19 y 24 de la ley Nº
19.620. Este derecho es irrenunciable.
"Artículo único.- Intercálase el siguiente inciso

segundo, nuevo, en el artículo 195 del Código
del Trabajo, pasando los actuales incisos
segundo, tercero, cuarto y quinto, a ser incisos
tercero, cuarto, quinto y sexto,
respectivamente:
STABLECE UN "Sin perjuicio del permiso establecido en el
MINISTERIO DEL PERMISO PATERNAL artículo 66, el padre tendrá derecho a un
TRABAJO Y PREVISIÓN EN EL CODIGO DEL permiso pagado de cuatro días en caso de Registro de Permiso
Ley 20.047 SOCIAL; SUBSECRETARÍA TRABAJO nacimiento de un hijo, el que podrá utilizar a 100% por nacimiento Administrador de Contrato
DEL TRABAJO su elección desde el momento del parto, y en
este caso será de días corridos, o distribuirlo
dentro del primer mes desde la fecha del
nacimiento. Este permiso también se otorgará
al padre que se le conceda la adopción de un
hijo, contado desde la respectiva sentencia
definitiva. Este derecho es irrenunciable.".".

Artículo 82. El reglamento (DS 655)

comprenderá normas como las que se refieren
a:
a) las condiciones de higiene y seguridad que

deben reunir los lugares de trabajo, los
equipos, maquinarias, instalaciones,
materiales y cualquier otro elemento, con el
fin de proteger eficazmente la vida, la salud y
bienestar de los obreros y empleados y de la Registro de Inspecciones Inspecciones
Decreto con Fuerza de MINISTERIO DE SALUD
Ley N° 725 PUBLICA CODIGO SANITARIO población en general; 100% Registro de Administrador de Contrato Instrucción adecuada de uso,
b) las medidas de protección sanitaria y de Entrenamiento cuidado y Reposición de E.P.P.
seguridad que deben adoptarse en la
extracción, elaboración y manipulación de
sustancias producidas o utilizadas en los
lugares en que se efectúe trabajo humano;
c) las condiciones de higiene y seguridad que
deben reunir los equipos de protección
personal y la obligación de su uso.
Porcentaje
Nº Cuerpo Legal Organismo Nombre del Cuerpo Legal Descripción del Contenido Aplicable Cumplimiento Evidencia del Cumpimiento Responsable Aplica Plan de Acción
Art. 9. El contrato de trabajo es consensual;

deberá constar por escrito en los plazos a que
se refiere el inciso siguiente, y firmarse por
ambas partes en dos ejemplares, quedando
uno en poder de cada contratante.
El empleador que no haga constar por escrito
el contrato dentro del plazo de quince días de
incorporado el trabajador, o de cinco días si se
trata de contratos por obra, trabajo o servicio
determinado o de duración inferior a treinta
días, será sancionado con una multa a
beneficio fiscal de una a cinco unidades
tributarias mensuales.
Si el trabajador se negare a firmar, el
empleador enviará el contrato a la respectiva
Inspección del Trabajo para que ésta requiera Contrato de trabajo en 2
la firma. Si el trabajador insistiere en su actitud Contratos de trabajo en ejemplares, uno para cada
100% carpetas personales Administrador de Contrato
ante dicha Inspección, podrá ser despedido, parte
sin derecho a indemnización, a menos que
pruebe haber sido contratado en condiciones
distintas a las consignadas en el documento
escrito.
Si el empleador no hiciere uso del derecho que
se le confiere en el inciso anterior, dentro del
respectivo plazo que se indica en el inciso
segundo, la falta de contrato escrito hará
presumir legalmente que son estipulaciones
del contrato las que declare el trabajador.
El empleador, en todo caso, estará obligado a
mantener en el lugar de trabajo, un ejemplar
del contrato, y, en su caso, uno del finiquito en
que conste el término de la relación laboral,
firmado por las partes.
FIJA EL TEXTO
MINISTERIO DEL Art. 19. El ochenta y cinco por ciento, a lo
Decreto con Fuerza TRABAJO Y REFUNDIDO,
COORDINADO Y menos, de los trabajadores que sirvan a un
de Ley N° 1 PREVISIÓN mismo empleador será de nacionalidad Carpetas personales de Contratación de al menos el
SOCIAL SISTEMATIZADO DEL 100% 85% personas de nacionalidad
CÓDIGO DEL TRABAJO chilena. trabajadores
Se exceptúa de esta disposición el empleador Chilena
que no ocupa más de veinticinco trabajadores.
MINISTERIO DEL FIJA EL TEXTO
de Ley N° 1 PREVISIÓN COORDINADO Y
SOCIAL SISTEMATIZADO DEL
CÓDIGO DEL TRABAJO
Art. 33. Para los efectos de controlar la

asistencia y determinar las horas de trabajo,
sean ordinarias o extraordinarias, el
empleador llevará un registro que consistirá en
un libro de asistencia del personal o en un
reloj control con tarjetas de registro.
Cuando no fuere posible aplicar las normas
previstas en el inciso precedente, o cuando su Libro de asistencia en lugar
aplicación importare una difícil fiscalización, la 100% Verificación en Terreno visible y de fácil acceso para
Dirección del Trabajo, de oficio o a petición de las correspondientes firmas
parte, podrá establecer y regular, mediante
resolución fundada, un sistema especial de
control de las horas de trabajo y de la
determinación de las remuneraciones
correspondientes al servicio prestado. Este
sistema será uniforme para una misma
actividad.
Art. 66. En los casos de nacimiento y muerte

de un hijo así como en el de muerte del
cónyuge, todo trabajador tendrá derecho a un
día de permiso pagado, adicional al feriado Registro de solicitud de
anual, independientemente del tiempo de 100% permiso cuando corresponda Facilitar día de permiso
servicio. Dicho permiso deberá hacerse
efectivo dentro de los tres días siguientes al
hecho que lo origine.
Art. 67. Los trabajadores con más de un año

de servicio tendrán derecho a un feriado anual
de quince días hábiles, con remuneración
íntegra que se otorgará de acuerdo con las Solicitud de vacaciones cuando Facilitar feriado anual cuando
formalidades que establezca el reglamento. 100% corresponda el trabajador cumpla el año
El feriado se concederá de preferencia en de servicio
primavera o verano, considerándose las
necesidades del servicio.
MINISTERIO DEL FIJA EL TEXTO

REFUNDIDO,
Decreto con Fuerza TRABAJO Y COORDINADO Y
de Ley N° 1 PREVISIÓN SISTEMATIZADO DEL
SOCIAL CÓDIGO DEL TRABAJO
Art. 153. Las empresas industriales o
comerciales que ocupen normalmente
veinticinco o más trabajadores permanentes,
contados todos los que presten servicios en las
distintas fábricas o secciones, aunque estén
situadas en localidades diferentes, estarán
obligadas a confeccionar un reglamento
interno de orden, higiene y seguridad que
contenga las obligaciones y prohibiciones a
que deben sujetarse los trabajadores, en
relación con sus labores, permanencia y vida
en las dependencias de la respectiva empresa Reglamento Interno de la
o establecimiento. Empresa
Una copia del reglamento deberá remitirse al
Ministerio de Salud y a la Dirección del Trabajo 100% Reglamento Interno
Recepción de actualizaciones
dentro de los cinco días siguientes a la vigencia del R.I.
FIJA EL TEXTO del mismo.
MINISTERIO DEL El delegado del personal, cualquier trabajador
COORDINADO Y o las organizaciones sindicales de la empresa
de Ley N° 1 PREVISIÓN SISTEMATIZADO DEL respectiva podrán impugnar las disposiciones
SOCIAL CÓDIGO DEL TRABAJO del reglamento interno que estimaren ilegales,
mediante presentación efectuada ante la
autoridad de salud o ante la Dirección del
Trabajo, según corresponda. De igual modo,
esa autoridad o esa Dirección podrán, de
oficio, exigir modificaciones al referido
reglamento en razón de ilegalidad.
Art. 179. La empresa es responsable de las
actividades relacionadas con la capacitación
ocupacional de sus trabajadores,
entendiéndose por tal, el proceso destinado a
promover, facilitar, fomentar y desarrollar las
aptitudes, habilidades o grados de
conocimientos de los trabajadores, con el fin
de permitirles mejores oportunidades y
condiciones de vida y de trabajo; y a Programa anual de
100% Programa de Capacitación Capacitación
incrementar la productividad nacional,
procurando la necesaria adaptación de los
trabajadores a los procesos tecnológicos y a las
modificaciones estructurales de la economía,
sin perjuicio de las acciones que en
conformidad a la ley competen al Servicio
Nacional de Capacitación y Empleo y a los
servicios e instituciones del sector público.
Art. 184. El empleador estará obligado a tomar
todas las medidas necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de los
trabajadores, manteniendo las condiciones
adecuadas de higiene y seguridad en las
faenas, como también los implementos
necesarios para prevenir accidentes y
enfermedades profesionales.
Deberá asimismo prestar o garantizar los
elementos necesarios para que los Implementación y
trabajadores en caso de accidente o certificación de sistema de
100% Verificación en Terreno Seguridad y Salud
emergencia puedan acceder a una oportuna y
adecuada atención médica, hospitalaria y Ocupacional
farmacéutica.
Corresponderá también a la Dirección del
FIJA EL TEXTO Trabajo fiscalizar el cumplimiento de normas
MINISTERIO DEL REFUNDIDO, de higiene y seguridad en el trabajo, en los
Decreto con Fuerza TRABAJO Y COORDINADO Y términos señalados en el artículo 191, sin
de Ley N° 1 PREVISIÓN SISTEMATIZADO DEL perjuicio de las facultades conferidas a otros
SOCIAL CÓDIGO DEL TRABAJO servicios del Estado en virtud de las leyes que
los rigen.
Art. 195. Las trabajadoras tendrán derecho a Ceder el descanso maternal

un descanso de maternidad de seis semanas 100% Registro, Cuando corresponda cuando corresponda
antes del parto y doce semanas después de él.
Art. 209. El empleador es responsable de las
obligaciones de afiliación y cotización que se
originan del seguro social obligatorio contra
riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales regulado por la
ley N 16.744. Certificado de adherencia
100% Organismo Administrador de Certificar la adherencia al O.A.
En los mismos términos, el dueño de la obra, La Ley 16744
empresa o faena es subsidiariamente
responsable de las obligaciones que en
materia de afiliación y cotización, afecten a los
contratistas en relación con las obligaciones de
sus subcontratistas

1º.- Los aparatos, equipos y elementos de

protección personal contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales que se utilicen o comercialicen Certificación de cada
equipo protección Administrador de Contrato
en el país, sean ellos de procedencia nacional
o extranjera, deberán cumplir con las normas y personal adquirido
exigencias de calidad que rijan a tales
artículos, según su naturaleza.
CERTIFICACIÓN DE 2º.- Las personas, entidades, empresas y

MINISTERIO DE CALIDAD DE ELEMENTOS establecimientos que fabriquen, importen,
Decreto Supremo N° 18 DE PROTECCIÓN comercialicen o utilicen tales aparatos, 100% Empresas
SALUD PERSONAL CONTRA equipos y elementos podrán facultativamente autorizadas para la Administrador de Contrato
RIESGOS OCUPACIONALES controlar su calidad en instituciones, venta de EPP's
laboratorios y establecimientos autorizados
para prestar este servicio.
4º.- Los controles y pruebas de calidad que

efectúen las instituciones, laboratorios y
establecimientos autorizados deberán Certificación de cada
sujetarse a las especificaciones fijadas en la
materia por las normas oficiales, y a falta de equipo protección Administrador de Contrato
éstas, por las normas que aprueba el personal adquirido
Ministerio de Salud a proposición del Instituto
de Salud Pública de Chile.

Art. 8. Para los efectos de este reglamento se

entenderá por Departamento de Prevención
de Riesgos Profesionales a aquellas
dependencias a cargo de planificar, organizar,
asesorar, ejecutar, supervisar y promover
acciones permanentes para evitar accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales.
Toda empresa que ocupe más de 100

trabajadores deberá contar con un
Departamento de Prevención de Riesgos
Profesionales dirigido por un experto en la
materia. La organización de este
Departamento dependerá del tamaño de la Verificación Reunion de Contar con un Experto en
empresa y la importancia de los riesgos, pero 100% Arranque, Contrato de Administrador de Contrato Prevención de Riesgo según
deberá contar con los medios y el personal trabajo del Experto las bases técnicas
necesario para asesorar y desarrollar las
siguientes acciones mínimas: reconocimiento y
evaluación de riesgos de accidentes o
enfermedades profesionales, control de
riesgos en el ambiente o medios de trabajo,
acción educativa de prevención de riesgos y de
promoción de la capacitación y adiestramiento
de los trabajadores, registro de información y
evaluación estadística de resultados,
asesoramiento técnico a los comités paritarios,
supervisores y líneas
de administración
técnica.
MINISTERIO DEL APRUEBA REGLAMENTO

Decreto Supremo N° 40 TRABAJO Y SOBRE PREVENCION DE
PREVISIÓN RIESGOS PROFESIONALES
SOCIAL
MINISTERIO DEL
TRABAJO Y APRUEBA REGLAMENTO
Decreto Supremo N° 40 PREVISIÓN SOBRE PREVENCION DE
SOCIAL RIESGOS PROFESIONALES
Art. 9. Para los efectos de este Reglamento los

expertos en prevención de riesgos se
clasificarán en la categoría de Profesionales o
de Técnicos en conformidad con sus niveles de
formación.
Los categoría profesional estará constituida

por:
A. Los ingenieros e ingenieros de ejecución
cuyas especialidades tengan directa aplicación
en la seguridad e higiene del trabajo y los
constructores civiles, que posean un post-
título en prevención de riesgos obtenido en Expertos Asesor Calificado por
una Universidad o Instituto Profesional 100% Contratos de trabajo SNS
reconocido por el Estado o en una Universidad
extranjera, en un programa de estudios de
duración no inferior a mil horas pedagógicas, y
B. B. los ingenieros de ejecución con mención
en prevención de riesgos, titulados en una
Universidad o Instituto Profesional
reconocidos por el Estado.
La categoría técnico estará constituida por:

Los técnicos en prevención de riesgos titulados
en una institución de Educación Superior
reconocida por el Estado.
Art. 12. Los Departamentos de Prevención de
Riesgos de las empresas están obligados a
llevar estadísticas completas de accidentes y
enfermedades profesionales, y computarán
como mínimo la tasa mensual de frecuencia y
la tasa semestral de gravedad de los
accidentes del trabajo.
Se entenderá por tasa de frecuencia el número
de lesionados por millón de horas trabajadas
por todo el personal en el período
considerado; y por tasa de gravedad el número
de días de ausencia al trabajo de los
lesionados por millón de horas trabajadas por Registro de Estadisticas Estadisticas de Prevención de
todo el personal en el período considerado. Al 100%
tiempo de ausencia al trabajo deberá mensuales de faena Riesgos mensuales
agregarse el número de días necesarios de
acuerdo con las tablas internacionales para
valorar las incapacidades permanentes y
muertes.
Se incluirán en las tasas los lesionados cuya

ausencia al trabajo haya sido igual o superior a
una jornada normal. Del mismo modo se
incluirán aquellos casos llamados de trabajo
liviano, en que el accidentado no se ausenta
del trabajo, pero está impedido de efectuar su
actividad habitual.
SOCIAL
Art. 13. Las empresas que no están obligadas a

establecer un Departamento de Prevención de
Riesgos, deberán llevar la información básica
para el cómputo de las tasas de frecuencia y
de gravedad. La información comprendida en
este artículo y en el precedente deberá ser
comunicada al Servicio Nacional de Salud en la Registro de Estadisticas Estadisticas de Prevención de
forma y oportunidad que éste señale. 100% mensuales de faena Administrador de Contrato Riesgos mensuales
Las empresas adheridas a una Mutualidad
deberán comunicar mensualmente a ella las
informaciones señaladas en el inciso
precedente, a fin de que la Mutualidad las
comunique, a su vez, al Servicio Nacional de
Salud en la forma que éste señale.
Art. 14. Toda empresa o entidad estará

obligada a establecer y mantener al día un
reglamento interno de seguridad e higiene en
el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio 100% RIOHS Administrador de Contrato RIOHS.
para los trabajadores. La empresa o entidad
deberá entregar gratuitamente un ejemplar
del reglamento a cada trabajador.
Art. 15. El reglamento, o sus modificaciones
posteriores, no requerirán la aprobación
previa del Servicio Nacional de Salud, pero 100% Recepción de RIOHS RIOHS
éste podrá revisar su texto e introducir
innovaciones cuando lo estime conveniente.
Art. 16. El reglamento deberá comprender

como mínimo un preámbulo y cuatro capítulos
destinados respectivamente a disposiciones
generales, obligaciones, prohibiciones y
sanciones.
Además, deberá reproducir el procedimiento
de reclamos establecido por la Ley Nº 16.744 100% RIOHS Administrador de Contrato RIOHS
y por su reglamento.
En el preámbulo se señalará el objetivo que

persigue el reglamento, el mandato dispuesto
por la Ley Nº 16.744, con mención textual del
artículo 67, y terminará con un llamado a la
cooperación.
Art. 17. En el capítulo sobre disposiciones

generales se podrán incluir normas sobre
materias tales como los procedimientos para
exámenes médicos o psicotécnicos del
personal, sean preocupacionales o posteriores;
los procedimientos de investigación de los
accidentes que ocurran; las facilidades a los 100% RIOHS Administrador de Contrato RIOHS
Comités Paritarios para cumplir su cometido;
MINISTERIO DEL APRUEBA REGLAMENTO la instrucción básica en prevención de riesgos
Decreto Supremo N° 40 TRABAJO Y SOBRE PREVENCION DE a los trabajadores nuevos; la responsabilidad
PREVISIÓN RIESGOS PROFESIONALES de los niveles ejecutivos intermedios; las
SOCIAL especificaciones de elementos de protección
personal en relación con tipos de faenas, etc.
SOCIAL
Art. 18. El capítulo sobre obligaciones deberá

comprender todas aquellas materias cuyas
normas o disposiciones son de carácter
imperativo para el personal, tales como el
conocimiento y cumplimiento del reglamento
interno; el uso correcto y cuidado de los
elementos de protección personal; el uso u
operancia de todo elemento, aparato o
dispositivo destinado a la protección contra
riesgos; la conservación y buen trato de los
elementos de trabajo entregados para uso del
trabajador; la obligatoriedad de cada cual de
dar cuenta de todo síntoma de enfermedad 100% RIOHS Administrador de Contrato RIOHS
profesional que advierta o de todo accidente
personal que sufra, por leve que sea; la
cooperación en la investigación de accidentes,
la comunicación de todo desperfecto en los
medios de trabajo que afecten la seguridad
personal; el acatamiento de todas las normas
internas sobre métodos de trabajo u
operaciones, o medidas de higiene y
seguridad; la participación en prevención de
riesgos de capataces, jefes de cuadrillas,
supervisores, jefes de turno o sección y otras
personas responsables.
Art. 19. En el capítulo sobre prohibiciones se

enumeran aquellos actos o acciones que no se
permitirán al personal por envolver riesgos
para sí mismos u otros o para los medios de
trabajo. Estas prohibiciones dependerán de las
características de la empresa; pero, en todo
caso, se dejará establecido que no se permitirá
introducir bebidas alcohólicas o trabajar en
estado de embriaguez; retirar o dejar
inoperantes elementos o dispositivos de
seguridad e higiene instalados por la empresa;
destruir o deteriorar material de propaganda
visual o de otro tipo destinado a la promoción
de la prevención de riesgos; operar o 100% RIOHS RIOHS
intervenir maquinarias o equipo sin
autorización; ingerir alimentos o fumar en
ambientes de trabajo en que existan riesgos de
intoxicaciones o enfermedades profesionales;
desentenderse de normas o instrucciones de
ejecución o de higiene y seguridad impartidas
para un trabajo dado.
En este mismo capítulo se mencionará todos

aquellos actos que sean considerados como
faltas graves que constituyan una negligencia
inexcusable.

TRABAJO Y
RIESGOS PROFESIONALES
SOCIAL
SOCIAL
Art. 20. El reglamento contemplará sanciones
a los trabajadores que no lo respeten en
cualquiera de sus partes. Las sanciones
consistirán en multas en dinero que serán
proporcionales a la gravedad de la infracción,
pero no podrán exceder de la cuarta parte del
salario diario y serán aplicadas de acuerdo con
lo dispuesto por el artículo 153 del Código del
Trabajo. Estos fondos se destinarán a otorgar
premios a los obreros del mismo
establecimiento o faena, previo el descuento
de un 10% para el fondo destinado a la
rehabilitación de alcohólicos que establece la
Ley Nº 16.744.
100% RIOHS RIOHS
Sin perjuicio de lo establecido en el inciso
anterior, cuando se haya comprobado que un
accidente o enfermedad profesional se debió a
negligencia inexcusable de un trabajador, el
Servicio Nacional de Salud podrá aplicar una
multa de acuerdo con el procedimiento y
sanciones dispuestos en el Código Sanitario. La
condición de negligencia inexcusable será
establecida por el Comité Paritario de Higiene
y Seguridad correspondiente. En aquellas
empresas que no están obligadas a contar con
un Comité Paritario no regirá la disposición
precedente.
Art. 21. Los empleadores tienen la obligación

de informar oportuna y convenientemente a
todos sus trabajadores acerca de los riesgos
que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas y de los métodos de trabajo
correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa. Especialmente
deben informar a los trabajadores acerca de Registro de Intrucción de Charla O.D.I. (Obligación de
los elementos, productos y sustancias que 100% Trabajo O.D.I. (Carpetas Administrador de Contrato Informar)
deban utilizar en los procesos de producción o Personales)
en su trabajo, sobre la identificación de los
mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor),
sobre los límites de exposición permisibles de
esos productos, acerca de los peligros para la
salud y sobre las medidas de control y de
prevención que deben adoptar para evitar
tales riesgos.

TRABAJO Y Art. 22. Los empleadores deberán mantener
Decreto Supremo N° 40 PREVISIÓN SOBRE PREVENCION DE los equipos y dispositivos técnicamente
SOCIAL RIESGOS PROFESIONALES necesarios para reducir a niveles mínimos los N/A
riesgos que puedan presentarse en los sitios
de trabajo.
MINISTERIO DEL
TRABAJO Y APRUEBA REGLAMENTO
RIESGOS PROFESIONALES
SOCIAL
Art. 23. Los empleadores deberán dar

cumplimiento a las obligaciones que establece
el artículo 21 a través de los Comités Paritarios
de Higiene y Seguridad y los Departamentos
de Prevención de Riesgos, al momento de
contratar a los trabajadores o de crear
actividades que implican riesgos. Registro de Intrucción de Charla O.D.I. (Obligación de
100% Trabajo O.D.I. (Carpertas Administrador de Contrato Informar)
Personales)
Cuando en la respectiva empresa no existan
los Comités o los Departamentos mencionados
en el inciso anterior, el empleador deberá
proporcionar la información correspondiente
en la forma que estime más conveniente y
adecuada.
En toda empresa, faena, sucursal o agencia en

que trabajen más de 25 personas se
organizarán Comités Paritarios de Higiene
y Seguridad, compuestos por representantes
patronales y representantes de los
trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en
APRUEBA
REGLAMENTO PARA el ejercicio de las atribuciones que les
LA CONSTITUCION Y encomienda la Ley Nº 16.744, serán
MINISTERIO DEL FUNCIONAMIENTO obligatorias para la empresa y los
D.S 54 TRABAJO Y PREVISIÓN DE LOS COMITES trabajadores. 100% Acta CPHS
SOCIAL Si la empresa tuviera faenas, sucursales o
PARITARIOS DE agencias distintas, en el mismo o en diferentes
HIGIENE Y lugares, en cada una de ellas
SEGURIDAD
deberá organizarse un Comité Paritario de
Higiene y Seguridad.
Corresponderá al Inspector del Trabajo
respectivo decidir, en caso de duda, si procede
o no que se constituya el Comité
Paritario de Higiene y Seguridad.
Artículo 9°.- Cada entidad empleadora deberá

consignar la nómina de sus trabajadores en
sus planillas mensuales de declaración y pago
de cotizaciones. Si la entidad empleadora no Entrega de Nominas y
declarase sus cotizaciones en uno o más meses 100% ACHS Administrador de Contrato Planillas a cargo de Recursos
del Período Anual, el Promedio Anual de Humanos
Trabajadores se obtendrá dividiendo por doce
el número total de Trabajadores declarados en
los restantes meses del Período.
Artículo 21.- Las entidades empleadoras no

podrán cambiar de Organismo Administrador
durante el segundo semestre del año en que
APRUEBA REGLAMENTO se realice el Proceso de Evaluación.
MINISTERIO DEL PARA APLICACION DE
ARTICULOS 15 Y 16 DE Asimismo, no podrán cambiarse de Organismo
TRABAJO Y LEY Nº16.744, SOBRE Administrador entre el 1° de enero y el 31 de
Decreto Supremo N° 67 PREVISIÓN SOCIAL. EXENCIONES, REBAJAS Y marzo del año siguiente al de la aplicación de Verificar cambio oportuno de
SUBSECRETARIA un Proceso de Evaluación, las entidades N/A Cuando Corresponda O.A.
PREVISION SOCIAL RECARGOS DE LA
COTIZACION ADICIONAL empleadoras a las que, como resultado de
DIFERENCIADA dicho Proceso de Evaluación, se les haya
recargado la tasa de Cotización Adicional a
tasas superiores a las que les corresponderían
en conformidad con el D.S. N° 110, de 1968,
del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Artículo 22.- Cuando una entidad empleadora

cambie de Organismo Administrador, el
anterior Organismo Administrador deberá
proporcionar al nuevo los antecedentes cerciorarse de la entrega de
estadísticos necesarios para la aplicación de 100% Cuando Corresponda Administración los datos al nuevo O.A.
este Reglamento y la tasa de cotización
adicional a que se encuentra afecta, dentro de
los treinta días siguientes a la fecha en que
ellos le sean requeridos.
Art. 15. Toda empresa que inicie una faena
minera o que reinicie los trabajos, debe
informarlo por escrito al Servicio, dando su Carta de Inicio de Carta de Inicio de faena
100% faena timbrada por Administrador de Contrato
ubicación, el nombre del propietario y el de su SERNAGEOMIN dirigida al SERNAGEOMIN
Administrador a lo menos quince (15) días
antes de iniciar los trabajos. No se
Art. 25. Toda maquinaria, equipo, dispositivo,

materiales, estructuras y lugares de trabajo
deben mantenerse en debidas condiciones de Verificación en
funcionamiento y seguridad, limpios y 100% Terreno Administrador de Contrato Inspecciones a equipos
ordenados. El trabajador que observe defectos
en la maquinaria, fortificación, equ
Art. 33. Las plataformas, pasillos elevados,

escaleras, escalas y barandas deben ser Verificación en Barandas de protección e
construidos y mantenidos en buenas N/A instalaciones mantenidas
condiciones de seguridad, conforme a las Terreno anualmente
normas sobre superficies de trabajo.
Decreto Supremo N° MINISTERIO DE MINERIA APRUEBA REGLAMENTO
132 DE SEGURIDAD MINERA Art. 36. Se prohíbe a los trabajadores, cuya
labor se ejecuta cerca de maquinarias en
movimiento y órganos de transmisión, el uso N/A
de ropa suelta, cabello largo y suelto o
adornos susceptibles de ser atrapados por las
partes móviles.
Art. 41. La Empresa minera deberá

proporcionar gratuitamente a sus trabajadores
los elementos de protección personal contra Registro de Entrega Entrega de Equipos de
eventuales accidentes del trabajo, que les 100% de Equipos de protección personal en forma
Protección Personal gratuita a trabajadores
permitan desarrollar sus labores en las faenas
mineras en forma segura.
Art. 42. Las Empresas mineras deberán

efectuar estudios de las reales necesidades de
Realización de estudio de
elementos de protección personal para cada 100% Estudio de E.P.P. Asesor Seguridad y Salud equipos de protección
ocupación y puesto de trabajo, en relación a Ocupacional personal
los riesgos efectivos a que estén expuestos los
trabajadores. Además, deberán disp
Art. 43. Los elementos de protección personal

usados en las faenas mineras, sean éstos de
procedencia nacional o extranjera, deben ser 100% Certificaciones de Asesor Seguridad y Salud Certificados de E.P.P.
de calidad certificada por algún organismo E.P.P. en magnético Ocupacional
nacional autorizado para este efecto, como se
estipula en el Decreto No. 18
Art. 45. La Empresa minera deberá realizar un

adecuado mantenimiento de los servicios
N/A
sanitarios, camarines y comedores existentes
en sus faenas.
Decreto Supremo N° MINISTERIO DE MINERIA APRUEBA REGLAMENTO

132 DE SEGURIDAD MINERA
Art. 49. Las Empresas mineras que ocupen más
de quince (15) trabajadores en las operaciones
directas de ellas, deberán dotar de baños y
Decreto Supremo N° APRUEBA REGLAMENTO casas o salas de vestir fácilmente accesibles a N/A
MINISTERIO DE MINERIA
132 DE SEGURIDAD MINERA todos los trabajadores, a menos que el
campamento provea de facilidades
Art. 50. La Empresa minera debe proveer y

mantener en la proximidad de los frentes de
trabajo, en lugar accesible, una camilla en Existencia de
buen estado para transportar a personas 100% Policlínico de Faenas. MLP Policlínico MLP
lesionadas, dos frazadas y una capa a prueba
de agua en perfectas condiciones.
Art. 55. El Administrador dispondrá que se

Registro de
lleve un registro de los accidentes que causen
la muerte o lesiones a los trabajadores. Incidentes a través de Registro de Incidentes del
Además, debe adoptar disposiciones eficaces 100% informe flash e Administrador de Contrato Contrato
Informe definitivo de
para que sean comunicados de inmediato, a la Incidente / accidente.
oficina regional o nacional.
Art. 127. En cada faena minera que utilice

energía eléctrica se deberán mantener en las
oficinas que corresponda, disponibles al
Servicio: N/A
- Registros de las inspecciones, control y
mantenimiento de los equipos e instalaciones
principales; etc.
Art. 129. Deberán exhibirse donde sea

necesario, fijándose en lugares apropiados, los
siguientes avisos con advertencias e
instrucciones en forma de letreros, N/A
construidos de material durable:
a) Un aviso que prohíba, a toda persona no
autorizada, entrar e
Art. 131. En todo interruptor que alimente

equipos o instalaciones en que intervenga
personal de mantenimiento, deberá
asegurarse la posición abierta mediante un N/A
candado u otro medio seguro equivalente,
además de instalar allí un letrero o una tarjeta
de
Art. 232. Los materiales de desecho, como

madera u otros desperdicios, que constituyan
un peligro de incendio, bloqueos, caídas,
N/A
Decreto Supremo N° MINISTERIO DE MINERIA APRUEBA REGLAMENTO cortes u otros riesgos de accidentes, deben ser
132 DE SEGURIDAD MINERA removidos de la faena y depositados en sitios
donde no presenten riesgos o, en
Art. 234. Los lugares de trabajo deberán contar

con iluminación natural o artificial adecuada.
Esta última deberá ser de intensidad suficiente N/A
y, cuando la actividad lo requiera, el
alumbrado será permanente.
Art. 235. Ninguna persona podrá operar o

manejar equipos industriales sin haber sido Planilla de Planilla de Conductores
100% Conductores Administrador de Contrato
previamente instruida, calificada y autorizada Autorizados
Autorizados
por la Administración.
Art. 266. Cada cuatro años debe establecerse
un examen psico-senso-técnico riguroso e
ineludible para los choferes que renuevan su Exámenes Psico -
100% Examenes Vigentes Administrador de Contrato
carnet interno. Para choferes que transporten sensomotrices.
personal, equipo pesado u otros que
determinen las empresas, el examen psico-s
Art. 268. Los vehículos automotores serán

inspeccionados diariamente, en especial los Verificación en Check List de inspeccion pre
frenos, dirección, luces, bocina y depurador de 100% Terreno Administrador de Contrato uso
gases, cuando corresponda. Al comienzo de
cada jornada, antes de ser puestos en servicio.
Reemplázase la letra h.1 del artículo 3º, por la

siguiente:
"h.1. Se entenderá por proyectos

inmobiliarios aquellos loteos o conjuntos de
viviendas que contemplen obras de edificación
y/o urbanización, así como los proyectos
destinados a equipamiento, y que presenten
alguna de las siguientes características:
h.1.1. Que se emplacen en áreas de

MODIFICA extensión urbana o en área rural, de acuerdo
MINISTERIO DEL MEDIO REGLAMENTO DEL al instrumento de planificación
D.S 63 AMBIENTE SISTEMA DE correspondiente y requieran de sistemas N/A
EVALUACIÓN DE propios de producción y distribución de agua
potable y/o de recolección, tratamiento y
IMPACTO AMBIENTAL disposición de aguas servidas;
h.1.2. Que den lugar a la incorporación al
dominio nacional de uso público de vías
expresas o troncales;
h.1.3. Que se emplacen en una superficie
igual o superior a siete hectáreas (7 ha) o
consulten la construcción de trescientas (300)
o más viviendas; o
h.1.4. Que consulten la construcción de
edificios de uso público con una capacidad
para cinco mil (5.000) o más personas o con
mil (1.000) o más estacionamientos.".

Artículo 3°.- Las disposiciones de este

reglamento, en caso alguno, eximirán a la
empresa principal, así como tampoco a las
empresas contratistas y subcontratistas, de sus
obligaciones individuales respecto de la
protección de la seguridad y salud de sus
trabajadores, para lo cual deberán cumplir con
las normas legales vigentes en dichas materias.
Artículo 8°.- Se entenderá por Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
al conjunto de elementos que integran la
prevención de riesgos, a fin de garantizar la
protección de la salud y la seguridad de todos
los trabajadores.
En aquellas obras, faenas o servicios en que el
número total de trabajadores, sin importar su
dependencia, sea más de 100, el
Departamento de Prevención de Riesgos de
Faena, dará la asesoría técnica que se requiera
para la implementación y aplicación de este
APRUEBA sistema de gestión.
REGLAMENTO PARA En aquellas obras, faenas o servicios en que el
LA APLICACIÓN DEL número total de trabajadores, sin importar su
ARTICULO 66 BIS DE dependencia, sea más de 50 y hasta 100 y la
MINISTERIO DEL LA LEY 16.744 SOBRE empresa principal cuente con un
Decreto Nº 76 TRABAJO Y PREVISIÓN LA GESTIÓN DE Departamento de Prevención de Riesgos 100%
SOCIAL SEGURIDAD Y SALUD Profesionales, éste dará la asesoría técnica que
EN EL TRABAJO EN se requiera para la implementación y
OBRAS, FAENAS O aplicación de este sistema de gestión. En caso
SERVICIOS QUE que la empresa principal no cuente con dicho
INDICA Departamento, podrá solicitar la asistencia
técnica de su organismo administrador de la
Ley N°16.744.
Artículo 9°.- El Sistema de Gestión de la SST

deberá considerar, entre otros, los siguientes
elementos:
1. Política de seguridad y salud en el trabajo:
Esta política establecerá las directrices que
orientarán todos los programas y las acciones
en materias de seguridad y salud laboral en la
obra, faena o servicios, debiendo explicitar, a
lo menos: el compromiso de protección de
todos los trabajadores de la obra, faena o
servicios; el cumplimiento de la normativa
aplicable en la materia; la participación de los
trabajadores.
Artículo 12.- Un ejemplar de este Reglamento
Especial deberá ser entregado al contratista o
subcontratista previo al inicio de sus labores
en la obra, faena o servicios.
Nombre del Cuerpo Porcentaje

Nº Cuerpo Legal Organismo Legal Descripción del Contenido Aplicable Cumplimiento Evidencia del Cumpimiento Responsable Aplica Plan de Acción
Artículo 1°.- El presente reglamento establece

las condiciones de seguridad de las
instalaciones de almacenamiento de
sustancias peligrosas. Estas disposiciones
regirán preferentemente sobre lo establecido
en materias de almacenamiento en el decreto
Nº 157 de 2005, del Ministerio de Salud,
Reglamento de Pesticidas de Uso Sanitario y
Doméstico, y de lo establecido en el artículo
42 del decreto Nº 594 de 1999, del Ministerio
de Salud, Reglamento sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares
de Trabajo.
Artículo 2°.- Se entenderá por sustancias

peligrosas, o productos peligrosos, para
efectos de este reglamento, aquellas que
puedan significar un riesgo para la salud, la
seguridad o el bienestar de los seres humanos
y animales y son aquellas listadas en la Norma
Chilena Oficial N° 382 Of2004, Sustancias
Peligrosas - Clasificación general (NCh 382.
MINISTERIO DE SALUD, APRUEBA Of2004) o la que la sustituya, y las que
D.S 78 SUBSECRETARIA DE REGLAMENTO DE cumplan con las características de peligrosidad N/A
SALUD PUBLICA ALMACENAMIENTO que establece esa norma.
DE SUSTANCIAS
PELIGROSAS
MINISTERIO DE SALUD, APRUEBA
D.S 78 SUBSECRETARIA DE REGLAMENTO DE N/A
SALUD PUBLICA ALMACENAMIENTO
DE SUSTANCIAS
PELIGROSAS
Artículo 4°.- Para efectos del presente

reglamento, los términos que a continuación
se definen tendrán el significado que se
señala:
Aerosol: Recipiente no rellenable construido

de metal, cristal o plástico y que contiene un
gas propelente licuado o disuelto bajo presión,
con o sin líquido, pasta o polvo, y dotado con
un dispositivo de cierre automático que
permite al contenido salir en forma de
partículas sólidas o líquidas en suspensión de
un gas, como espuma, pasta o polvo o en
estado líquido o gaseoso.
Bodega común: Recinto o instalación

destinada al almacenamiento de productos o
mercancías, la cual tiene una zona destinada al
almacenamiento de sustancias peligrosas.

Artículo 12.- El seguro será administrado:

a) Por el Servicio Nacional de Salud y el
Servicio de Seguro Social, respecto de los
trabajadores afiliados a este último;
b) Por las Cajas de Previsión, respecto de sus
imponentes; 100% Certificado ACHS. Administrador de Certificado de Adherencia a la
c) Por las Mutualidades constituidas con Contrato ACHS
arreglo a la ley y al Estatuto Orgánico que al
efecto se dicte, respecto de los trabajadores
de las entidades empleadoras miembros de
ellas; y,
d) Por los administradores delegados.
Artículo 37.- Los porcentajes de la cotización

adicional diferenciada a que se refiere la letra
b) del artículo 15 de la ley y señalados en el
Decreto Nº 110, de 1968, del Ministerio del
Trabajo y Previsión Social, se sumarán a la
cotización básica general del 0,90% establecida
en la letra a) del artículo 15 de la ley, se
calcularán en conjunto sobre las
remuneraciones o rentas indicadas en el
REGLAMENTO PARA LA artículo 17 de la ley y el producto se enterará
APLICACION DE LA LEY N° en la misma forma y oportunidad que las
16.744, QUE ESTABLECE demás cotizaciones previsionales en la Caja de Pago de Cotizaciones Efectuar cotizaciones de cada
Decreto Supremo N° MINISTERIO DEL NORMAS SOBRE Previsión u organismo administrador que 100% (Casa Matriz) Gerente General trabajador en base a la
101 TRABAJO Y ACCIDENTES DEL planilla total de trabajadores
PREVISION SOCIAL corresponda.
TRABAJO Y Sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos
ENFERMEDADES transitorios de este Reglamento, las
PROFESIONALES cotizaciones antes señaladas se efectuarán por
la totalidad de los trabajadores de cada
empresa, sin distinción de sus labores
específicas ni de su calidad jurídica, habida
consideración únicamente a la actividad
principal de la empresa determinada con
arreglo a las normas contempladas en el
artículo 4º de este Reglamento.
Artículo 71.- Aparte de las personas y
entidades obligadas a denunciar los accidentes
del trabajo o las enfermedades profesionales
que señala el artículo 76 de la ley, la denuncia
podrá ser hecha por cualquiera persona que
haya tenido conocimiento de los hechos y ante
el organismo administrador que deba pagar el D.I.A.T. Cuando Denunciar inmediatamente
100% los accidentes de trabajo al
subsidio. corresponda O.A.
Cuando el organismo administrador no sea el
Servicio Nacional de Salud, deberá poner en
conocimiento de éste dicha circunstancia el
último día hábil del mes en que dio de alta a la
víctima, con indicación de los datos que dicho
Servicio indique.
Artículo 72.- La denuncia de un accidente del

trabajo o de una enfermedad profesional se
hará en un formulario común a los organismos
administradores, aprobado por el Servicio
Nacional de Salud, y deberá ajustarse a las
siguientes normas:
1º.- Deberá ser efectuada y suscrita por las
personas o entidades obligadas a ello en
conformidad al Art. 76 de la ley, o en su caso,
por las personas señaladas en el Art. 71 del
presente reglamento;
2º.- La persona natural o la entidad
empleadora que formula la denuncia será
responsable de la veracidad e integridad de los
REGLAMENTO PARA LA hechos y circunstancias que se señalan en
APLICACION DE LA LEY N° dicha denuncia;
MINISTERIO DEL 16.744, QUE ESTABLECE 3º.- La simulación de un accidente del trabajo
Decreto Supremo N° NORMAS SOBRE D.I.A.T. Cuando Administrador de Realización de DIAT cuando
101 TRABAJO Y ACCIDENTES DEL o de una enfermedad profesional será 100% corresponda Contrato corresponda
PREVISION SOCIAL TRABAJO Y sancionada con multa, de acuerdo al Art. 80
ENFERMEDADES de la ley y hará responsable, además, al que
PROFESIONALES formuló la denuncia del reintegro al organismo
administrador correspondiente de todas las
cantidades pagadas por éste, por concepto de
prestaciones médicas o pecuniarias al
supuesto accidentado del trabajo o enfermo
profesional.
4º.- La denuncia que deberá hacer el médico
tratante, acompañada de los antecedentes de
que tome conocimiento, dará lugar al pago de
los subsidios que correspondan y servirá de
base para comprobar la efectividad del
accidente o la existencia de la enfermedad
profesional. Esta denuncia será hecha ante el
organismo administrador que deba pagar el
subsidio.

Artículo 2° Se considerará incapacidad

temporal toda aquella provocada por
accidente del trabajo o enfermedad
profesional, de naturaleza o efectos
transitorios, que permita la recuperación del
trabajador y su reintegro a sus labores N/A
REGLAMENTO PARA LA habituales. No será necesario graduar la
CALIFICACIÓN Y incapacidad temporal; y en tanto ella subsista,
MINISTERIO DEL EVALUACIÓN DE LOS el trabajador sólo tendrá derecho a las
Decreto Supremo N° TRABAJO Y ACCIDENTES DEL prestaciones médicas y a subsidio, con arreglo
109 PREVISIÓN SOCIAL TRABAJO Y al párrafo III del Título V de la ley 16.744.
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Artículo 16.- Para que una enfermedad se
considere profesional es indispensable que
haya tenido su origen en los trabajos que N/A
entrañan el riesgo respectivo, aun cuando
éstos no se estén desempeñando a la época
del diagnóstico.
Artículo 21. Toda instalación, equipo o

contenedor, o cualquiera de sus partes, que
haya estado en contacto directo con residuos
peligrosos, deberá ser manejado como tal y no N/A
podrá ser destinado a otro uso sin que haya
sido previamente descontaminado.
Artículo 31. El período de almacenamiento de

los residuos peligrosos no podrá exceder de 6
meses. Sin embargo, en casos justificados, se
podrá solicitar a la Autoridad Sanitaria, una N/A
extensión de dicho período hasta por un lapso
igual, para lo cual se deberá presentar un
informe técnico.
Artículo 47
El Plan de Contingencias deberá contemplar al
menos las siguientes medidas:
a) Mitigación de todos los posibles eventos
que puedan poner en peligro, directa o
indirectamente, la seguridad y/o la salud de las
personas que trabajan en la instalación o de la
población residente en el área de influencia de
ésta.
b) Identificación, ubicación y disponibilidad del
APRUEBA personal y de los equipos necesarios para
Decreto Supremo N° MINISTERIO DE REGLAMENTO atender dichas emergencias. N/A
148 SALUD SANITARIO SOBRE c) Listado actualizado de los organismos
MANEJO DE RESIDUOS públicos y personas a los que se debe dar aviso
PELIGROSOS. en caso de emergencia. Dicho a viso deberá
darse en forma inmediata, a lo menos, la
Autoridad Sanitaria respectiva, Bomberos,
Carabineros y la Oficina Regional de
Emergencia.
d) Información actualizada diariamente
referente a la cantidad, características y
ubicación de los residuos y sustancias
peligrosas existentes en la Instalación.
Artículo 80. Los contenedores de residuos
peligrosos quedan sujetos a un Sistema de
Declaración y Seguimiento de tales residuos,
válido para todo el país, que tiene por objeto
permitir a la autoridad sanitaria disponer de
información completa, actual y oportuna sobre
la tenencia de tales residuos desde el
momento que salen del establecimiento de N/A
generación hasta su recepción en una
instalación de eliminación. Corresponderá a la
Autoridad Sanitaria, en su respectivo
territorio, implementar el sistema referido
ajustándose a las normas del presente título y
a las instrucciones que imparta el Ministerio
de Salud.
Artículo 83. Para el debido funcionamiento del

Sistema de Declaración y Seguimiento los
generadores, transportistas y destinatarios
tendrán las siguientes obligaciones:
1.- El Generador:
a) Deberá llenar el documento con letra legible
consignando todos los datos e informaciones
que se le requieren en su calidad de
generador.
b) Deberá retener para si la copia 5 por un
período mínimo de 2 años.
c) Deberá remitir a la Autoridad Sanitaria
respectiva la copia 4.
d) Deberá entregar al Transportista, al
momento de la carga, el original y las 3 copias
restantes
2.- El Transportista:
a) Deberá verificar que la información del
APRUEBA Documento de Declaración guarde
Decreto Supremo N° MINISTERIO DE REGLAMENTO conformidad con la entrega.
SANITARIO SOBRE b) Deberá completar con letra legible, la N/A
148 SALUD MANEJO DE RESIDUOS información correspondiente al Transportista.
PELIGROSOS. c) Firmar el original y las 5 copias del
Documento.
d) Deberá retener para si la copia 3 y
conservarla por un período mínimo de 2 años.
e) Deberá entregar al Destinatario el original y
las copias 1 y 2.
3.- El Destinatario:
a) Deberá completar con letra legible, la
información correspondiente al Destinatario.
b) Deberá firmar el Documento original y las
copias 1, 2 y 3.
c) Deberá mantener para si la copia 2 del
Documento y conservarla por un período
mínimo de 2 años.
d) Deberá enviar al Generador la copia 1
dentro de las 24 horas siguientes a la
recepción de los residuos.
e) Remitir el original a la Autoridad Sanitaria
respectiva, dentro del mismo plazo.
Artículo 1 .- Reemplázase el inciso tercero del

artículo 9 del decreto supremo Nº 22 de 2006,
del Ministerio de
Transportes y Telecomunicaciones,
MINISTERIO DEL SUBSECRETARIA DE Subsecretaría de Transportes, por el siguiente:
Decreto Nº 181 TRANSPORTE Y TRANSPORTES ‘‘Los vehículos motorizados, cuando circulen 100% Verificación en Terreno Administrador de Contrato Conducir con luces diurnas o
MODIFICA DECRETO Nº por rutas interurbanas, incluso cuando estas luces bajas encendidas
TELECOMUNICACION 22, DE 2006 rutas atraviesan zonas urbanas, deberán
hacerlo con sus luces de circulación diurnas
encendidas; en caso de no contar con dichas
luces, deberán hacerlo con sus luces bajas
encendidas.''
Artículo 5.- Los cilindros de los extintores se

deben pintar de color rojo, con las 100% Verificación en Terreno Administrador de Conttrato Extintores según norma
características colorimétricas señaladas en la (colores)
norma chilena oficial NCh1410.
Artículo 6.- Los extintores se deben rotular en

idioma español y caracteres fácilmente legibles
e indelebles; la información mínima contenida
en marcas, rótulos o etiquetas debe ser la que 100% Verificación en Terreno Administrador de Conttrato Extintores según norma
se indica en los artículos N° 12, 13 y 14, y (artículos)
cuando corresponda, debe considerar además
la indicada en el artículo N° 15 de este
reglamento.
Artículo 7.- La rotulación de los extintores

debe incluir información concerniente a: Extintores según norma
a) características de fabricación del cilindro; 100% Verificación en Terreno Administrador de Conttrato
(artículos)
b) características del extintor;
c) instrucciones de uso.
Artículo 8.- La información sobre

características de fabricación del cilindro debe
MINISTERIO DE REGLAMENTA ser proporcionada por el fabricante del mismo,
ECONOMIA, mediante marcas indelebles cuyas 100% Verificación en Terreno Administrador de Conttrato Extintores según articulo
Decreto Supremo N° NORMAS SOBRE
369 FOMENTO Y. EXTINTORES. características impidan la reutilización del
RECONSTRUCCIO PORTATILES cilindro en caso que sean retiradas del extintor.
N
Artículo 9.- La información sobre

características del extintor debe ser
proporcionada por el fabricante o importador,
mediante una etiqueta legible e indeleble y no 100% Verificación en Terreno Administrador de Conttrato Extintores según articulo
factible de adulterar, pegada en la parte
posterior o lateral del extintor, de manera que
no obstaculice la rápida visualización de las
instrucciones de uso.
Artículo 10.- Las instrucciones de uso deben

ser proporcionadas por el fabricante o
importador, mediante etiqueta firmemente 100% Verificación en Terreno Administrador de Conttrato Extintores según articulo
adherida a la parte del cilindro que resulta más
visible cuando el extintor se encuentre en su
posición y ubicación normal.
Artículo 11.- La información proporcionada en

marcas, rótulos o etiquetas, debe estar exenta
de referencias o alusiones que puedan inducir 100% Verificación en Terreno Administrador de Conttrato Extintores según articulo
a engaño respecto a la calidad, seguridad y/o
protección que ofrece el extintor
Artículo 13.- La etiqueta del extintor debe
proporcionar la siguiente información mínima:
a) Naturaleza del agente de extinción
expresada, según se indica en NCh1430,
mediante su nombre genérico. b) Nombre
químico y contenido porcentual del
compuesto activo, cuando corresponda.
c) Potencial de extinción, expresado conforme
a los criterios establecidos en NCh1430 y 100% Verificación en Terreno Administrador de Conttrato Extintores según articulo
NCh1432 (partes 1 a 4).
d) Temperaturas límite de operación,
expresadas en grados Celsius (°C).
e) Masa del extintor cargado, expresada en
kilogramos (kg).
f) Masa del extintor descargado, expresada en
kilogramos (kg).
g) Nombre o razón social, y dirección del
fabricante o importador.
Información contenida en las instrucciones de

MINISTERIO DE uso Artículo 14.- La etiqueta de instrucciones
ECONOMIA, REGLAMENTA de uso debe proporcionar la siguiente
Decreto Supremo N° FOMENTO Y. NORMAS SOBRE información:
369 RECONSTRUCCIO EXTINTORES. a)Naturaleza del agente de extinción
N PORTATILES expresada, según se indica en NCh1430
mediante su nombre genérico y la
identificación del tipo, cuando corresponda.
b) Clase(s) de fuego(s) según NCh 934,
indicado mediante la expresión "Extintor
fuego(s) Clase(s) ...". c) Símbolos
correspondientes a la(s) Clase(s) de fuego 100% Verificación en Terreno Administrador de Conttrato Extintores según articulo
consideradas, indicados conforme a NCh934.
d) Descripción gráfica y literal de la forma de
operar el extintor.
e) Recomendaciones de uso proporcionadas
mediante el Código de símbolos para
recomendaciones de uso establecido en
NCh1430.
f) Advertencias sobre uso(s) no recomendado,
cuando corresponda.
g) Nombre o razón social del fabricante o
importador.
Información relativa al servicio técnico

Artículo 15.- El servicio técnico debe
proporcionar mediante una etiqueta legible e
indeleble, firmemente adherida a un costado 100% Verificación en Terreno Administrador de Conttrato Extintores según articulo
del cilindro, la siguiente información:
a) Nombre y dirección de la empresa;
b) Fecha de prestación del servicio.
Artículo 3°: La empresa está obligada a

mantener en los lugares de trabajo las
condiciones sanitarias y ambientales
necesarias para proteger la vida y la salud de Registro de
100% Inspecciones Administrador de Contrato Inspecciones Mensuales
los trabajadores que en ellos se desempeñan,
sean éstos dependientes directos suyos o lo
sea
Artículo 5°: Los pavimentos y revestimientos

de los pisos serán, en general, sólidos y no
resbaladizos. En aquellos lugares de trabajo N/A
donde se almacenen, fabriquen o manipulen
productos tóxicos o corrosivos, de cualquier
naturaleza.
APRUEBA REGLAMENTO Artículo 6°: Las paredes interiores de los

SOBRE CONDICIONES lugares de trabajo, los cielos rasos, puertas y
SANITARIAS Y ventanas y demás elementos estructurales,
Decreto Supremo N° serán mantenidos en buen estado de limpieza N/A
594 MINISTERIO DE SALUD AMBIENTALES BASICAS
EN LOS LUGARES DE y conservación, y serán pintados, cuando el
TRABAJO Modificado por caso lo requiera.
D.S. 201 DE 2001
Artículo 7°: Los pisos de los lugares de trabajo,
así como los pasillos de tránsito, se
mantendrán libres de todo obstáculo que
impida un fácil y seguro desplazamiento de los N/A
trabajadores, tanto en las tareas normales
como en situaciones de emergencia.
Artículo 8°: Los pasillos de circulación serán lo

suficientemente amplios de modo que
permitan el movimiento seguro del personal, N/A
tanto en sus desplazamientos habituales como
para el movimiento de material, sin exponerlos
a accidentes.
Artículo 10°: En los trabajos que Registro de Entrega

necesariamente deban ser realizados en de Equipos de
locales descubiertos o en sitios a cielo abierto, 100% Protección Administrador de Contrato
deberán tomarse precauciones adecuadas que
protejan a los trabajadores contra las Personal cuando
inclemencias del tiempo. Correponda
Artículo 11: Los lugares de trabajo deberán

mantenerse en buenas condiciones de orden y
limpieza. Además, deberán tomarse medidas
efectivas para evitar la entrada o eliminar la N/A
presencia de insectos, roedores y otras plagas
de interés sanitario.
APRUEBA REGLAMENTO
SOBRE CONDICIONES
Decreto Supremo N° SANITARIAS Y
MINISTERIO DE SALUD AMBIENTALES BASICAS
594 EN LOS LUGARES DE
TRABAJO Modificado por
D.S. 201 DE 2001
APRUEBA REGLAMENTO Artículo 12: Todo lugar de trabajo deberá
SOBRE CONDICIONES contar con agua potable destinada al consumo
humano y necesidades básicas de higiene y Certificado de la
SANITARIAS Y 100% calidad del agua Administrador de Contrato
Decreto Supremo N° AMBIENTALES BASICAS aseo personal, de uso individual o colectivo.
594 MINISTERIO DE SALUD sea potable.
EN LOS LUGARES DE Las instalaciones, artefactos, canalizaciones y
TRABAJO Modificado por dispositivos complementarios de
D.S. 201 DE 2001
Artículo 21: Todo lugar de trabajo estará
provisto de servicios higiénicos, de uso
individual o colectivo, que dispondrán como
mínimo de excusado y lavatorio. Cada N/A
excusado se colocará en un compartimento
con puerta, separado de los compartimentos
anexos
Artículo 22°: En los lugares de trabajo donde

laboren hombres y mujeres deberán existir
servicios higiénicos independientes y
separados. Será responsabilidad del N/A
empleador mantenerlos protegidos del ingreso
de vectores de interés sanitario.
Artículo 27°: Todo lugar de trabajo donde el

tipo de actividad requiera el cambio de ropa,
deberá estar dotado de un recinto fijo o móvil
destinado a vestidor, cuyo espacio interior N/A
deberá estar limpio y protegido de condiciones
climáticas externas.
Artículo 28°: Cuando por la naturaleza o

modalidad del trabajo que se realiza, los
trabajadores se vean precisados a consumir
alimentos en el sitio de trabajo, se dispondrá N/A
de un comedor para este propósito, el que
estará completamente aislado de las área de
trabajo.
Artículo 31°: Los casinos destinados a
preparar alimentos para el personal deberán N/A
contar con la autorización sanitaria
correspondiente.
APRUEBA REGLAMENTO
SOBRE CONDICIONES Artículo 32°: Todo lugar de trabajo deberá
Decreto Supremo N° SANITARIAS Y mantener, por medios naturales o artificiales,
594 MINISTERIO DE SALUD AMBIENTALES BASICAS una ventilación que contribuya a proporcionar
EN LOS LUGARES DE condiciones ambientales confortables y que no N/A
TRABAJO Modificado por causen molestias o perjudiquen la salud del
D.S. 201 DE 2001 trabajador.
Artículo 33°: Cuando existan agentes

definidos de contaminación ambiental que
pudieran ser perjudiciales para la salud del
trabajador, tales como aerosoles, humos,
gases, vapores u otras emanaciones nocivas, N/A
se deberá captar los contaminantes
desprendidos en su origen e impedir su
disperción en el local de trabajo.
Artículo 35°: Los sistemas de ventilación
empleados deberán proveer aberturas
convenientemente distribuidas que permitan
la entrada de aire fresco en reemplazo del N/A
extraído. La circulación del aire estará
condicionada de tal modo que en las áreas
ocupadas por los trabajadores.
Artículo 36°: Los elementos estructurales de

la construcción de los locales de trabajo y
todas las maquinarias, instalaciones, así como N/A
las herramientas y equipos, se mantendrán en
condiciones seguras y en buen funcionamiento
para evitar daño a las personas.
Artículo 37°: Deberá suprimirse en los

lugares de trabajo cualquier factor de peligro
que pueda afectar la salud o integridad física
de los trabajadores. Las dependencias de los N/A
establecimientos públicos o privados deberán
contar con señalización visible.
Artículo 38°: Deberán estar debidamente

protegidas todas las partes móviles, Verificación en Instalacion de protecciones de
transmisiones y puntos de operación de 100% Terreno Administrador de Contrato maquinarias y equipos
APRUEBA REGLAMENTO maquinarias y equipos.
SOBRE CONDICIONES
Decreto Supremo N° SANITARIAS Y
594 MINISTERIO DE SALUD AMBIENTALES BASICAS Artículo 40°: Se prohibe a los trabajadores
EN LOS LUGARES DE cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en
TRABAJO Modificado por movimiento y órganos de transmisión, el uso
de ropa suelta, cabello largo y suelto, y N/A
D.S. 201 DE 2001
adornos susceptibles de ser atrapados por las
partes móviles.
Artículo 42°: El almacenamiento de

materiales deberá realizarse por
procedimientos y en lugares apropiados y
seguros para los trabajadores. Las sustancias N/A
peligrosas deberán almacenarse sólo en
recintos destinados para tales efectos, en las
condiciones
Artículo 43°: Para conducir maquinarias

automotrices en los lugares de trabajo, como
tractores, sembradoras, cosechadoras,
bulldozers, palas mecánicas, palas cargadoras, N/A
aplanadoras, grúas, motoniveladoras,
retroexcavadoras, traíllas y otras similares,
Artículo 44°: Todo lugar de trabajo en que

exista algún riesgo de incendio, ya sea por la
estructura del edificio o por la naturaleza del
trabajo que se realiza, deberá contar con N/A
extintores de incendio, del tipo adecuado a los
materiales combustibles
APRUEBA REGLAMENTO
Artículo 47°: Los extintores se ubicarán en
sitios de fácil acceso y clara identificación,
libres de cualquier obstáculo, y estarán en N/A
condiciones de funcionamiento máximo. Se
colocarán a una altura máxima de 1,30.
Artículo 48°: Todo el personal que se

desempeña en un lugar de trabajo deberá ser 100% Registro de Administrador de Contrato Instrucción / Cursos de
instruido y entrenado sobre la manera de usar Entrenamientio Capacitación a trabajadores
APRUEBA REGLAMENTO los extintores en caso de emergencia.
SOBRE CONDICIONES
SANITARIAS Y Artículo 49°: Los extintores que precisen
Decreto Supremo N°
594 MINISTERIO DE SALUD AMBIENTALES BASICAS estar situados a la intemperie deberán
EN LOS LUGARES DE colocarse en un nicho o gabinete que permita N/A
TRABAJO Modificado por su retiro expedito, y podrá tener una puerta de
D.S. 201 DE 2001 vidrio simple, fácil de romper en caso de
emergencia.
Artículo 51°: Los extintores deberán ser

sometidos a revisión, control y mantención
preventiva según normas chilenas oficiales, 100% Registro de Administrador de Contrato Registro Inspección y
realizada por el fabricante o servicio técnico, inspección mentención anual
de acuerdo con lo indicado en el decreto N°
369 de 1996, del Ministerio de E
Artículo 53°: El empleador deberá

proporcionar a sus trabajadores, libres de Registro de Entrega
costo, los elementos de protección personal de Equipos de Registro de Entrega de
adecuados al riesgo a cubrir y el 100% Administrador de Contrato Equipos de Protección
adiestramiento necesario para su correcto Protección Personal
empleo, debiendo, además, mantenerlos en Personal
perfecto estado.
Artículo 54°: Los elementos de protección

personal usados en los lugares de trabajo,
sean éstos de procedencia nacional o
APRUEBA REGLAMENTO extranjera, deberán cumplir con las normas y 100% Estudio de E.P.P. Administrador de Contrato Certificación EPP
SOBRE CONDICIONES exigencias de calidad que rijan a tales artículos
Decreto Supremo N° SANITARIAS Y según su naturaleza, de conformidad
594 MINISTERIO DE SALUD AMBIENTALES BASICAS
EN LOS LUGARES DE
TRABAJO Modificado por Artículo 100°: A los trabajadores expuestos al
D.S. 201 DE 2001 frío deberá proporcionárseles ropa adecuada, Registro de Entrega
la cual será no muy ajustada y fácilmente de Equipos de
desabrochable y sacable. La ropa exterior en 100% Protección Administrador de Contrato Certificación EPP
contacto con el medio ambiente deber ser de Personal
material aislante.

Artículo 4° Es obligación de los dueños,

empresarios o patrones de los
establecimientos o faenas sometidos al
régimen del presente Reglamento, adoptar las
medidas y proveer los elementos necesarios
para la prestación oportuna y adecuada, a sus
obreros y empleados, de los auxilios médicos
farmacéuticos y hospitalarios, en casos de
accidentes, como, asimismo, ejecutar por su
cuenta y riesgo, dentro de los plazos que a
efecto se estipulen, en los lugares y locales de
trabajo y sus anexos, las obras e instalaciones
que para la eficaz protección de la salud y la
vida de sus obreros y empleados, y para la
promoción y conservación de la salubridad
pública en general, prescriba en cada caso la Registro de entrega de Registro entrega de E.P.P.
autoridad competente, en conformidad al E.P.P.
presente Reglamento. 100%
Además, es obligación de dichos dueños,
empresarios o patrones proporcionar a los
obreros gratuitamente, zuecos, calzado de
goma, traje especial, guantes, mascarillas,
anteojos protectores y demás elementos que
APRUEBA EL sean necesarios, en todos aquellos casos en
MINISTERIO DEL REGLAMENTO SOBRE que las condiciones y modalidades del trabajo
Decreto N° 655 TRABAJO Y HIGIENE Y SEGURIDAD así lo requiera.
PREVISION SOCIAL INDUSTRIALES También estarán obligados, cuando la
naturaleza de la industria sea tal que los
obreros necesiten
cambiar sus ropas para el trabajo, a habilitar
salas de vestir convenientemente ventiladas y
calefaccionadas,
provistas de guardarropas con casilleros
individuales.
Administrador de Contrato
Artículo 249. Queda prohibido a los obreros Registro de entrega de

modificar, sin orden superior, la colocación o el RIOHS
100% RIOHS CEA
uso de los aparatos destinados a prevenir
accidentes. Instrucción O.D.I.
Artículo 251. Queda, asimismo, prohibido

admitir al trabajo operarios ebrios o enfermos,
que puedan causar o exponerse a cualquier 100% RIOHS - Política Alcohol y RIOHS - Política Alcohol y
accidente por caídas, perturbaciones mentales Drogas CEA Drogas CEA
u otras causas.
Nombre del Cuerpo Evidencia del

Nº Cuerpo Legal Organismo Legal Descripción del Contenido Aplicable Porcentaje Cumplimiento Cumpimiento Responsable Aplica Plan de Acción
2.1 La presente norma establece la cantidad máxima

permitida de emisión lumínica hacia los cielos nocturnos,
medida en el efluente de la fuente emisora.
2.2 Para todos los efectos de esta norma, se entenderá por:
a) Calidad Astronómica de los Cielos: El conjunto de
condiciones ambientales del cielo que determinan su aptitud
para la observación del cosmos.
b) Cielos Nocturnos: Son aquellos que se producen desde
una hora después de la puesta de sol y hasta una hora antes
de su salida.
c) Eficacia Luminosa: Cuociente entre el flujo luminoso y
el flujo radiante correspondiente.
d) Efluente: El plano horizontal que pasa por la fuente
emisora.
e) Emisión Lumínica: Es la emisión de flujo luminoso.
f) Flujo Radiante: Potencia emitida, transportada o
recibida en forma de radiación.
:MINISTERIO DE ESTABLECE NORMA g) Flujo Luminoso: Magnitud derivada del flujo radiante
ECONOMÍA, FOMENTO Y DE EMISION PARA LA por la evaluación de la radiación, según su acción sobre un
RECONSTRUCCIÓN; REGULACION DE LA receptor selectivo, cuya sensibilidad espectral se define
D.S 686 por las eficiencias luminosas espectrales normalizadas
SUBSECRETARIA DE CONTAMINACION
ECONOMIA, FOMENTO Y LUMINICA (visión fotópica).
ECONSTRUCCION h) Flujo Luminoso Nominal: Flujo declarado por el
fabricante, en lúmenes.
i) Flujo Hemisférico Superior: Flujo emitido sobre un
plano horizontal que pasa por la fuente.
j) Fuente Emisora: Lámpara instalada en una luminaria que
emite flujo hemisférico superior.
k) Fuente Existente: Es la fuente emisora instalada con
anterioridad a la entrada en vigencia de la presente norma.
l) Fuente Nueva: Es la fuente emisora instalada con
posterioridad a la entrada en vigencia de la presente norma.
m) Lámpara: Dispositivo construido con el fin de producir
luz. N/A
LIMITES MAXIMOS PERMITIDOS
La cantidad máxima permitida de emisión lumínica hacia
los cielos nocturnos, medida en el efluente de la fuente
emisora, será la siguiente:
3.1 Las lámparas cuyo flujo luminoso nominal sea igual o
menor a 15.000 lúmenes, no podrán emitir, una vez instaladas
en la luminaria, un flujo hemisférico superior mayor al 0,8%
de su flujo luminoso nominal.
Las lámparas de flujo luminoso nominal superior a
15.000 lúmenes, no podrán emitir, una vez instaladas en la
luminaria, un flujo hemisférico superior que exceda del 1,8%
de su flujo luminoso nominal.
Tratándose de las lámparas destinadas al alumbrado de
vías públicas deberán, además, limitarse al espectro del
ancho de banda de luz visible para el ojo humano (entre 350
y 760 nanómetros), para lo cual la eficacia luminosa de las
fuentes de luz utilizadas no podrá ser inferior a 80 lúmenes
por watt.
Artículo 1°.- El presente reglamento establece

las condiciones de seguridad de las
instalaciones de almacenamiento de
sustancias peligrosas. Estas disposiciones
regirán preferentemente sobre lo establecido
en materias de almacenamiento en el decreto
Nº 157 de 2005, del Ministerio de Salud,
Reglamento de Pesticidas de Uso Sanitario y
Doméstico y de lo establecido en el artículo 42
del decreto Nº 594 de 1999, del Ministerio de
Salud, Reglamento sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares
de Trabajo.
Artículo 2°.- Se entenderá por sustancias
peligrosas, o productos peligrosos, para
efectos de la aplicación de este reglamento,
ALMACENAMIENTO aquellas que puedan significar un riesgo para
MINISTERIO DEL MEDIO DE SUSTANCIAS la salud, la seguridad o el bienestar de los
D.S 43 AMBINETE N/A
PELIGROSAS seres humanos y animales, siendo aquellas
clasificadas en la Norma Chilena N° 382:2013,
Sustancias Peligrosas - Clasificación (NCh
382:2013), correspondiendo a las siguientes
:Clase 1, sustancias explosivas.
Clase 2, gases.
Clase 3, líquidos inflamables.
Clase 4, sólidos inflamables; sustancias que
pueden experimentar combustión espontánea,
sustancias que, en contacto con el agua,
desprenden gases inflamables.
Clase 5, sustancias comburentes y peróxidos
orgánicos.
Clase 6, sustancias tóxicas y sustancias
infecciosas.
Clase 7, sustancias radiactivas.
Clase 8, sustancias corrosivas.
Clase 9, sustancias y objetos peligrosos varios,
incluidas las peligrosas para el medio
ambiente.
Nº Cuerpo Legal Organismo Nombre del Cuerpo Descripción del Contenido Aplicable Porcentaje Cumplimiento Evidencia del Cumpimiento Responsable Aplica Plan de Acción
Legal
Esta prohibición es importante porque contribuye a disminuir el

riesgo de silicosis aguda que
presentan las tareas de limpieza con chorro de arena, y con ello,
al Plan Nacional de
Erradicación de la Silicosis (PLANESI), que tiene por meta que no
se generen nuevos casos de
MODIFICA DECRETO silicosis aguda en las empresas identificadas a partir del 2015.
Nº 594, DE 1999, Se debe considerar que al limpiar piezas de gran tamaño, el
REGLAMENTO SOBRE Arenador y sus ayudantes, ya sea
MINISTERIO DE SALUD; CONDICIONES al interior de una cámara o al aire libre, se exponen directamente
SUBSECRETARÍA DE
D.S N° 122
SALUD PÚBLICA
SANITARIAS Y a altas concentraciones de N/A
AMBIENTALES sílice, de las cuales se protegen usando una capucha con línea de
BÁSICAS EN LOS suministro de aire a
LUGARES presión. Si esta protección no se utiliza correctamente, o no se
DE TRABAJO mantiene en buen estado de
funcionamiento, la exposición del trabajador puede llegar a
concentraciones muy altas, del
orden de 30 veces el límite permisible.
Por otra parte, la arena se puede sustituir con una gran variedad
de abrasivos, como
corindón, microesferas de vidrio, silicatos de aluminio, etc.
Esta prohibición es importante porque contribuye a disminuir el

riesgo de silicosis aguda que
presentan las tareas de limpieza con chorro de arena, y con ello,
al Plan Nacional de
Erradicación de la Silicosis (PLANESI), que tiene por meta que no
MODIFICA se generen nuevos casos de
DECRETO Nº 594, silicosis aguda en las empresas identificadas a partir del 2015.
DE 1999, Se debe considerar que al limpiar piezas de gran tamaño, el
MINISTERIO DE REGLAMENTO Arenador y sus ayudantes, ya sea
SALUD; SOBRE al interior de una cámara o al aire libre, se exponen directamente
D.S N° 122 SUBSECRETARÍA DE CONDICIONES a altas concentraciones de N/A
SALUD PÚBLICA SANITARIAS Y sílice, de las cuales se protegen usando una capucha con línea de
AMBIENTALES suministro de aire a
BÁSICAS EN LOS presión. Si esta protección no se utiliza correctamente, o no se
LUGARES mantiene en buen estado de
DE TRABAJO funcionamiento, la exposición del trabajador puede llegar a
concentraciones muy altas, del
orden de 30 veces el límite permisible.
Por otra parte, la arena se puede sustituir con una gran variedad
de abrasivos, como
corindón, microesferas de vidrio, silicatos de aluminio, etc.
Artículo 1º.- Modificase, en la forma que a

continuación se indica, el
MODIFICA DECRETO decreto supremo Nº 594, de 1999 del
Nº 594, DE 1999, Ministerio
Reglamento
de Salud, que aprueba el
MINISTERIO DE SALUD; REGLAMENTO SOBRE sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales

SUBSECRETARÍA DE CONDICIONES Básicas en los Lugares de Trabajo:
D.S N° 123 SANITARIAS Y N/A
SALUD PÚBLICA AMBIENTALES 1.- Reemplácese, en el segundo inciso del
BÁSICAS EN LOS artículo 5º, la expresión "NCh 382
LUGARES of 98" por la siguiente: "NCh 382.of 2004
DE TRABAJO aprobado mediante decreto Nº 29, de
2005,del Ministerio de Transportes y
Telecomunicaciones".
Reemplácese el artículo 9 por el siguiente:
"Artículo 9.- En aquellas faenas en que por su
naturaleza los trabajadores,
estén obligados a pernoctar en campamentos
de la empresa, el empleador deberá proveer
dormitorios separados para hombres y
mujeres, dotados de una fuente de energía
eléctrica, con pisos, paredes y techos que
aíslen de condiciones climáticas externas.
En las horas en que los trabajadores ocupen
los dormitorios, la temperatura
interior, en cualquier instante, no deberá ser
menor de 10 ºC ni mayor de 30 ºC.
Además, dichos dormitorios deberán tener la
amplitud necesaria que evite el
MODIFICA DECRETO hacinamiento, para cuyos efectos se diseñarán
Nº 594, DE 1999, considerando, por cada trabajador, un
REGLAMENTO SOBRE volumen de 10 m³, sin perjuicio de cumplir los
MINISTERIO DE SALUD; CONDICIONES criterios de ventilación establecidos en el
SUBSECRETARÍA DE SANITARIAS Y artículo 32 del presente reglamento.
D.S N° 123 SALUD PÚBLICA N/A
AMBIENTALES Los dormitorios deberán estar dotados de una
BÁSICAS EN LOS cama o camarote para cada
LUGARES trabajador confeccionado de material
DE TRABAJO resistente, complementado con colchón y
almohada en buenas condiciones. El
empleador deberá adoptar las medidas
necesarias para que los dormitorios se
mantengan limpios.
Los campamentos deberán contar con cuartos
de baño, los que deberán disponer de
excusado, lavatorio y ducha con agua fría y
caliente. Con todo, los dormitorios y baños
deberán cumplir con las condiciones de
habitabilidad dispuestas en la Ordenanza
General de Urbanismo y Construcciones.
No podrán emplazarse campamentos en
lugares próximos a cauces de agua o sus
afluentes, o en áreas con factibilidad de
derrumbes o aluviones".
Reemplácese los incisos segundo y tercero del
artículo 42 por los
siguientes:
"Todo lo referente al almacenamiento de
sustancias peligrosas se regirá por lo
MODIFICA DECRETO dispuesto en el decreto supremo Nº 78, de
Nº 594, DE 1999, 2009 del Ministerio de Salud, que aprueba el
REGLAMENTO SOBRE Reglamento de Almacenamiento de Sustancias
MINISTERIO DE SALUD; CONDICIONES Peligrosas.
D.S N° 123 SUBSECRETARÍA DE SANITARIAS Y Los estanques de almacenamiento de N/A
SALUD PÚBLICA
AMBIENTALES combustibles líquidos deberán cumplir las
BÁSICAS EN LOS exigencias dispuestas en el decreto supremo
LUGARES Nº 160, de 2008, del Ministerio de
DE TRABAJO Economía, Fomento y Reconstrucción, que
aprueba el Reglamento de Seguridad para las
Instalaciones y Operaciones de Producción y
Refinación, Transporte,
Almacenamiento, Distribución y
Abastecimiento de Combustibles Líquidos."
"Artículo 53.- El empleador deberá

proporcionar a sus trabajadores, libres de
MODIFICA DECRETO todo costo y cualquiera sea la función que
Nº 594, DE 1999, éstos desempeñen en la empresa, los
REGLAMENTO SOBRE elementos de protección personal que
MINISTERIO DE SALUD; CONDICIONES cumplan con los requisitos, características y
D.S N° 123 SUBSECRETARÍA DE SANITARIAS Y tipos que exige el riesgo a cubrir y la 100% SI Admistrador de Contrato RIOHS - ODI
SALUD PÚBLICA AMBIENTALES capacitación teórica y práctica necesaria para
BÁSICAS EN LOS su correcto empleo debiendo, además,
LUGARES mantenerlos en perfecto estado de
DE TRABAJO funcionamiento. Por su parte el trabajador
deberá usarlos en forma permanente mientras
se encuentre expuesto al riesgo."
"Artículo 54.- Los elementos de protección
personal usados en los lugares de
MODIFICA DECRETO trabajo, sean éstos de procedencia nacional o
Nº 594, DE 1999, extranjera, deberán cumplir con las normas y
exigencias de calidad que rijan a tales artículos
MINISTERIO DE SALUD; REGLAMENTO SOBRE según su naturaleza, de conformidad a lo
SUBSECRETARÍA DE CONDICIONES establecido en el decreto Nº 18, de 1982, del Certificaciones de E.P.P
D.S N° 123 SANITARIAS Y 100% SI Admistrador de Contrato
SALUD PÚBLICA AMBIENTALES Ministerio de Salud, sobre Certificación de Vigentes
BÁSICAS EN LOS Calidad de Elementos de Protección Personal
contra Riesgos Ocupacionales. Sin embargo, si
LUGARES no fuese posible aplicar dicho procedimiento,
DE TRABAJO por la inexistencia de entidades certificadoras,
el Instituto de Salud Pública de Chile podrá,
transitoriamente, validar la certificación de
origen."

"Artículo 57.- En el caso en que una medición
representativa de las
concentraciones de sustancias contaminantes
existentes en el ambiente de trabajo o de la
exposición a agentes físicos, demuestre que
MODIFICA DECRETO han sido sobrepasados los valores que se
establecen como límites permisibles, el
Nº 594, DE 1999, empleador deberá iniciar de inmediato las
MINISTERIO DE SALUD; REGLAMENTO
CONDICIONES
SOBRE acciones necesarias para controlar el riesgo en
SUBSECRETARÍA DE SANITARIAS Y su origen.
SALUD PÚBLICA Si no es factible implementar la o las medidas N/A
AMBIENTALES preventivas en su totalidad, el
BÁSICAS EN LOS empleador deberá proteger al trabajador del
LUGARES riesgo residual entregándole la
DE TRABAJO protección personal de acuerdo a lo
establecido en el artículo 53 del presente
reglamento.
En cualquier caso, el empleador será
responsable de evitar que los trabajadores
realicen su trabajo en condiciones de riesgo
para su salud."

OBLIGATORIEDAD DE Establece la obligatoriedad a la empresa que

ESTABLECER PROGRAMAS prestan servicio a DMH de exigir que Recepción del Programa Realización de Programa de
Resolución 3982 SERVICIO DE SALUD DE SALUD OCUPACIONAL presenten servicios en áreas con exposición a N/A de Salud Ocupacional por Administrador de Contrato Salud Ocupacional 2019
PARA EMPRESAS agentes físicos y/o químicos de mantener un el Servicio de Salud.
programa de vigilancia de sus trabajadores

Esa dirección ha solicitado de esta

superintendencia un pronunciamiento en
relación a la consulta que le formulara el
director regional del trabajo de la XII región,
en cuanto a si es procedente que al término de
una obra de duración de 2 o 3 meses la
empresa empleadora cobre a sus trabajadores,
descontándoles de su finiquito, el valor
residual de sus zapatos de seguridad y otros
elementos de seguridad. Sobre el particular,
cabe hacer presente que conforme a lo
dispuesto en el inciso tercero del artículo 68°
de la ley N° 16.744, las empresas deberán
proporcionar sus trabajadores los equipos e
implementos de protección necesarios no
pudiendo en caso alguno cobrarles su valor. De
lo anterior, se infiere que la obligación de la Entrega de cargo
CIRCULAR 8584 LEY N° 16.744, Art. empresa consiste, precisamente, en poner a 100% cuando corresponda Administrador de Contrato Entrega de cargo de E.P.P.
68°. disposición de sus trabajadores tales y/o finiquito
implementos o equipos y no entregárselo en
propiedad o dominio. Consecuente con lo
señalado, al término de la relación laboral
estos equipos o implementos continuarán
siendo de propiedad de la empresa, debiendo,
por tanto, ser devueltos por los trabajadores.
Por otra parte, cabe tener presente que la
citada ley no contempla normas que impidan
que se convenga entre la empresa y el
trabajador que este último pueda adquirir
dichos equipos e implementos, pagando el
valor estipulado, mediante el descuento
correspondiente en su finiquito. Por lo
expuesto, esta superintendencia estima que
resultaría procedente efectuar el aludido
descuento en la medida en que así se hubiere
convenido por las partes.
Definición de accidentes de trayecto , trayecto
directo , habitación , lugar de trabajo.
SEPERINTENDENCIA DE Sobre Accidnetes del Registro de Instrucción a linea de mando
Circular Nº 3154 SEGURIDAD SOCIAL Trayecto Protocolo de Ingreso al trabajador en servicio 100% instrucción Administrador de Contrato en circular 3154
asistencial de salud en el caso de un
accidentes de trayecto.
Nombre del Cuerpo Evidencia del
Nº Cuerpo Legal Organismo Descripción del Contenido Aplicable Porcentaje Cumplimiento Responsable Aplica Plan de Acción
Legal Cumpimiento
1. En conformidad de lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto del artículo Nº 76 de la
Ley 16.744, si en una empresa ocurre un accidente del trabajo grave o fatal, el empleador 100% Registro de instrucción Administrador de Contrato Instrucción a linea de mando en circular 2345
deberá cumplir con las siguientes obligaciones:
- Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesarios, permitir a los
trabajadores evacuar el lugar de trabajo. Informar inmediatamente via telefonica o via
- Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inpección del Trabajo y a la Secretaria 100% Cuando Corresponda Administrador de Contrato mail a los respectivos organismos
Regional Ministerial de Salud (Seremi) que corresponda.
IMPARTE
INSTRUCCIONES 2. Para los efectos de las obligaciones antes señalados, se entenderá por:
RESPECTO DE LAS - Accidente del trabajo Fatal: aquel que provoca la muerte del trabajador en forma
OBLIGACIONES inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
SEPERINTENDEN IMPUESTAS A LAS - Accidente del trabajo Grave: cualquier accidente del trabajo que:
Circular Nº 2345 (Ley CIA DE EMPRESAS POR LOS * Ogligue a realizar maniobras de reanimación, u
20.123) SEGURIDAD INCISOS CUARTO Y * Obligre a realizar maniobras de rescate, u
SOCIAL QUINTO DEL ARTÍCULO * Ocurra por caídas de altura, de más de 1,8 mts., o
76 DE LA LEY N° * Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo,
16.744, EN VIRTUD DE o
LO ESTABLECIDO EN LA * o involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena 100% - Administrador de Contrato -
LEY N° 20.123. afectada.
El listado de accidente del trabajo graves será revisado por la Superintendencia de
Seguridad Social periódicamente, lo que permitira efectuar los ajustes que estimen
necesarios.
Faneas afectadas: aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo
incluso abarcar la feana en su conjunto, dependiendo de las características y origen del
siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone
en peligro la vida o salud de otros trabajadores.
PUNTO 3. ORD. 0188:
Bajo estas circunstancias y en lo que no está

indicado en el Reglamento y que es materia de
otros servicios. entendemos como "Examen
Psico-Senso-Técnico Riguroso e Ineludible" a
aquel examen que incluya, además de los
exámenes normales que realizan las
municipalidades. Nictometro, Examen Visual,
Audiómetro, Test de palanca y pedal,
Reactimetria se debe aplicar una batería de Exámenes Psico
EXAMENES Realización de "Examen Psico-
ORD. 0188 SERNAGEOMIN PSICOSENSOMETRICO pruebas Psicosensometricas que permitan 100% Senso Técnicos a Administrador de Senso-Tecnico Riguroso e
evaluar en forma global, los aspectos conductores del Contrato
RIGUROSO Ineludible"
cognoscitivos tales como, atención, contrato
concentración, atención a las tareas
monótonas, respuesta a estímulos complejos,
coordinación viso-motora (mano-mano / ojo-
mano) y visión témporo espacial.
Además considerando el trabajo por turno y
en altura sobre el nivel del mar, debe tomarse
en cuenta la variable de calidad del sueño y
somnolencia laboral para conocer el estado de
alerta de los conductores.
Nº Cuerpo Legal Organismo Nombre del Cuerpo Legal Descripción del Contenido Aplicable Porcentaje Cumplimiento Evidencia del Cumpimiento Responsable Aplica Plan de Acción
Esta norma fue declarada norma chilena

oficial de la república por decreto nº 270, con
fecha 25-10-1978, del ministerio de salud
pública. se publicó en el diario oficial nº
30.214 (14-11-1978).
Campo de aplicación:
NORMA CHILENA 1410 INN PREVENCIÓN DE RIESGOS los colores de seguridad se emplean para 0% Registro de Capacitación Administrador de Contrato informar al trabajador de un
- COLORES SEGURIDAD identificar maquinarias, riesgos en la riesgo específico.
superficie, condiciones de peligro, equipos de
emergencia y condiciones de seguridad.
El uso del color es correcto cuando cumple con
el objetivo de informar al trabajador de un
riesgo específico.
Cuando una empresa tiene menos de 100

Norma Chilena N° 436 INN Prevención de Accidentes trabajadores pero con cotizacion generica N/A
del Trabjo- Dispocisiones mayor a la del rubro se debe contratar un
Generales experto en prevención de riesgos.
En todo lugar de trabajo deberán

implementarse las medidas necesarias para la
prevención de incendios con el fin de
disminuir la posibilidad de inicio de un fuego,
controlando las
cargas combustibles y las fuentes de calor e
inspeccionando las instalaciones a través de un
programa preestablecido.
El control de los productos combustibles
deberá incluir medidas tales como programas
de orden y
limpieza y racionalización de la cantidad de
materiales combustibles, tanto almacenados
como en
proceso.
Extintores Portatiles-
Norma Chilena N°1735 INN N/A
Requisitos
Los extintores se ubicarán en sitios de fácil
acceso y clara identificación, libres de
cualquier obstáculo, y estarán en condiciones
de funcionamiento máximo. Se colocarán a
una
altura máxima de 1,30 metros, medidos desde
el suelo hasta la base del extintor y estarán
debidamente señalizados.
Todo el personal que se desempeña en un
lugar de trabajo deberá ser instruido y
entrenado sobre la manera de usar los
extintores en caso de emergencia.
Los extintores que precisen estar situados a la
intemperie deberán colocarse en un
nicho o gabinete que permita su retiro
expedito, y podrá tener una puerta de vidrio
simple, fácil de
romper en caso de emergencia.

Plan Nacional de erradicación de la Silicosis.

Pretende contribuir a mejorar las condiciones
laborales para reducir la morbilidad asociada a
DS N°594/99 las condiciones de trabajo y la inequidad en la
MINSAL Art. 66- LPP. SEREMI- PLANESI- Protocolo de protección de los trabajadores. El Plan cuyo
Distintos tipos de Ministerio de N/A
vigilancia. objetivo comprende el periodo desde el 2009-
Sílice a los lugares Salud. 2030 fundamentado en el cumplimiento de la
de trabajo. legislación vigente como de los roles
institucionales de los organismos
responsables.
y Salud Ocupacional

Organismo NombreLegal
del Cuerpo Porcentaje
Nº Cuerpo Legal Descripción del Contenido Aplicable Evidencia del Cumpimiento
Cumplimiento
Su aplicación permite la identificacion y

evaluación de factores de riesgo de
trastorno musculo esquéletico
relacionado al trabajo de extremidad
DS N°594/9 Art. 110 superior (TMERT- EESS) mediante la
A.1/110 A.2/110.3. observación directa de las tareas
Enfermedades laborales en cualquier tipo de empresa,
profesionales. SEREMI- independientemente de su actividad,
"Sobre factores de Ministerio TMERT/ MMC tareas, N° de trabajadores o nivel de N/A
Riesgo de lesiones de Salud. riesgo de sus operaciones donde se
músculo esquéletico identifican uso y exigencia de las
de extremidades extremidades superiores con
superiores". movimientos repetitivos, posturas
forzadas, y/o mantenidas, uso de fuerza,
junto a otros factores que por evidencia
cientifica constribuyen a potenciar los
factores biomecanicos.
Salud Ocupacional


Contar con un Sistema de Gestión para el

control de la Exposición a Ruido, el cual a lo
menos debe incluir las
DS N°594/99 medidas de control de ruido a desarrollar en la
MINSAL Art. 66- LPP. SEREMI- Prexor- Protocolo de empresa, identificación de las fuentes,
Distintos tipos de Ministerio de N/A
vigilancia. trabajadores expuestos,
Sílice a los lugares Salud. mediciones ambientales, inclusión de los
de trabajo. trabajadores a programas de vigilancia de la
salud, capacitación y difusión
del protocolo, entre otros puntos.
y Salud Ocupacional


Su aplicación permite la identificacion y
DS N°594/99 Factores
SEREMI- evaluación de factores de riesgo de factores
MINSAL Art. 66- Psicosociales- Implementación del
Ministerio de psicosociales en el trabaj mediante la 100%
Factores Protocolo de programa
Salud. realización de encunestas IST 21 de acuerdo a
Psicosociales vigilancia. la cantidad de trabajadores
y Salud Ocupacional
Administrador de Contrato

Matriz de Identificación de Requisitos Legales y Otros RMC

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CONTRATO CS 1294

FUNCIÓN NOMBRE CARGO FECHA

REALIZADO POR: Christian Menares Cordinador SSO

REVISADO POR: Alvaro Carrasco F Cordinador SSO

APROBADO POR: Patricio Huerta M Administrador de Contrato

Hoja de Control de Cambios

Especificación Cambio N°Cuerpo Legal Revisiones Fecha

Incorpora modificación al codigo del

N° Tipo Cuerpo Legales Normativa Responsable de LINK VINCULO

ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES

2 LEY LEY DEL TRÁNSITO 18,290 Administrador de Contrato Ley N°18.290 2

REGULA TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN, EL

INTRODUCE MODIFICACIONES AL DECRETO LEY Nº 3.500, DE 1980, Y DICTA

8 LEY LEY ACOSO LABORAL 20,005 Administrador de Contrato Ley N°20.005 8

ESTABLECE MECANISMOS DE CONTROL APLICABLES A LAS SUSTANCIAS

11 LEY LEY EMILIA 20,770 Administrador de Contrato Ley N°20.770 11

12 LEY LEY DEL TÁBACO 20,660 Administrador de Contrato Ley N°20.660 12

LEY QUE MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO OTORGANDO PERMISO A

MODIFICA LAS NORMAS SOBRE PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD E

Decreto DFL- FIJA EL TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DEL

Decreto DSN- APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS

Decreto APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE

Decreto DSN- APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACION DE ARTICULOS 15 Y 16 DE

Decreto MODIFICA REGLAMENTO DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE IMPACTO

Decreto DSN- APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIÓN DEL ARTICULO 66 BIS DE

Decreto APRUEBA REGLAMENTO DE ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS

Decreto DSN- REGLAMENTO PARA LA APLICACION DE LA LEY N° 16.744, QUE

Decreto DSN- REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS

Decreto DSN- APRUEBA REGLAMENTO SANITARIO SOBRE

DSN- APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y

Decreto DSN- APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD

Decreto ESTABLECE NORMA DE EMISIÓN PARA LA REGULACIÓN DE LA

MODIFICA DECRETO Nº 594, DE 1999, REGLAMENTO SOBRE

MODIFICA EL ARTICULO 5, CAMBIA LA REFERENCIA: " NORMA OFICIAL NCH

OBLIGATORIEDAD DE ESTABLECER PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL

Res- Art. N°68- Ley 16.744- INCUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS

42 Ordenanza ORD- SNGM EXAMENES PSICOSENSOMETRICO RIGUROSO 188 Administrador de Contrato 42

45 Norma Chilena EXTINTORES PORTÁTILES - REQUISITOS 1735 Administrador de Contrato 45

46 Guía ESTÁNDARES DE SALUD EN EL TRABAJO 01 al 10 Administrador de Contrato 47

SGR- SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y Elementos

48 PLAN PLAN NACIONAL DE ERRADICACIÓN DE LA SILICOSIS Administrador de Contrato PLANESI 49

NORMA TÉCNICA DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE

NORMA TÉCNICA PROTOCOLO QUE ENTREGA DIRECTRICES PARA EL

Seguimiento % Cumplimiento de Plan de Acción 2016 - 2017

Tipifica y sanciona el acoso

Modifica la Ley del transito,

Ministerio Secretaria Establece medidas contra la

Modifica el codigo del

NCH 1410 INN PREVENCIÓN DE RIESGOS - Difundir la ley X

Artículo 1° Declárase obligatorio el Seguro

Artículo 4° La afiliación de un trabajador,

Artículo 15° El Seguro de Accidentes del

En aquellas empresas mineras, industriales o

Artículo 67° Las empresas o entidades estarán Recepción Reglamento interno de

Artículo 69. Cuando el accidente o

Artículo 76. La entidad empleadora deberá

Artículo 71°.- Los afiliados afectados de alguna

Artículo 6°.- Los conductores de vehículos

Artículo 7°.- Se prohíbe al propietario o

Artículo 8°.- Los propietarios o encargados de

Artículo 12.- Existirán licencias de conductor Realización de listado

Artículo 50.- Todo vehículo que transite sin

Artículo 60.- No se podrá transportar materias