LO COMUN Y LO DIFERENTE ENTRE LA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA Y LA EMPRESARIAL.

PRESENTADO POR: YIRA RAMIREZ RODRIGUEZ.

PRESENTADO A: LIC.DAVID CABALLERO

DIPLOMADO EN GESTION Y ADMINISTRACION EDUCATIVA.

UNIMINUTO
2019.
 LO COMUN Y LO DIFERENTE ENTRE LA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA Y LA EMPRESARIAL.
CONVERGENCIA
Todas las organizaciones tanto empresarial como educativa son
organizaciones humanas y por ende tienen aspectos generales
comunes.
La convergencia entre las organizaciones empresariales y educativas
hace referencia a aspectos comunes de carácter constitutivo y de
carácter teologico.
La organización educativa al igual que la empresarial presentan
elementos que las caracterizan como: los objetivos, propositos,
estructura, recursos, tecnologia, entorno, cultura, entre otros.
Para que toda organización exista y opere se vale de tres procesos
fundamentales: formulacion, comunicación y motivacion,
acompañados de las relaciones o interacciones entre sus miembros.
Cada organización se le asignan valores dependiendo de las
necesidades reales que se tengan en cuenta a la hora de toma de
decisiones.
Las organizaciones pueden presentar tres tipos de valores: la eficacia,
atractividad y unidad.
La organización que posee un sistema tecnico en el que no hay mas
valor que el que se mide por la relacion entre lo producido y lo
consumido, presenta el valor de la eficacia.
El valor decisivo viene dado por el grado de satisfaccion de los
individuos que componen la organización, es decir, comprende el
valor de la atractividad.
DIVERGENCIA
Las divergencias entre las organizaciones educativas y las
organizaciones empresariales se centran en los aspectos particulares
de cada organización.
Las divergencias se afirman desde las convergencias, no en terminos
de disiciacion o dicotomia si no en forma de cualidades.
El proposito en cada organización persigue fines diferentes.
El fin o proposito de una organización empresarial es la produccion y
distribucion de riqueza material, bienes y servicios.
El fin o proposito en la organización educativa es educar o formar
integralmente a las personas a traves de la enseñanza de modo
imtencional.
No se puede confundir beneficio con proposito; esta es una de las
razones principales por la que se ha equiparado la organización
educativa con la organización empresarial.
El beneficio economico es indispensable para la supervivencia de
todas las organizaciones pero no es lo unico para operar.
La organización empresarial obtiene el beneficio economico
produciendo y distribuyendo en cantidad y calidad suficiente de
bienes y servicios para su subsistencia.
El grado de satisfaccion de una futura organización corresponde al
valor de la unidad.
Las organizaciones se caracterizan por adoptar un enfoque que
represente sus fines.
El enfoque mecanicista comprende el valor de carácter economico, es
decir, que lo que mueve a los participantes es una motivacion
extrinseca.
El enfoque psicologico y social comprende la satisfaccion de las
personas para que produzcan mas, es decir, lo que mueve es una
motivacion intriseca.
El enfoque antropologico lo mueve una motivacion transcendente, es
decir, el valor que comprende es la unidad.
Todas las organizaciones necesitan un minimo de eficacia y de
atractividad ya que estas son indispensables para que la organización
pueda operar, pero para lograr la supervivencia en el largo plazo es la
unidad, que es la que determinara la evolucion de la eficacia y la
atractividad.
La supervivencia, la continuidad y la permanencia son caracteristicas
comunes de las organizaciones y estas se logran manteniendo un
enfoque que valla acorde con los propositos y fines de esta.
La organización educativa obtiene el beneficio economico ayudando a
las personas a formarse integralmente.
La organización empresarial satisface una necesidad o servicio a
traves de una accion reciproca entre productor y consumidor,
ofreciendo un producto que es algo externo de la persona.
La organización educativa satisface una necesidad de formar
directamente por cuanto la accion inminente o accion formativa o
aprendizaje, es decir, forma inmediatamente una accion reciproca de
ayuda.
La organización empresarial le compete la parte de la actividad
laboral referida a los bienes materiales.
La organización empresarial satisface las necesidades basicas que
representan una condicion para el dsenvolvimiento personal.
La organización educativa le compete la parte de la actividad laboral
que tiene que ver con los bienes espirituales.
La organización educativa satisface y se encarga de los bienes de la
cultura y los bienes morales.