MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ELABORACION: DD 03, MM 03,AA 2016
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: YAMILE RUEDA PINZON
CLASIFICACION
AÑO DE
NORMA
GENERAL ESPECIFICA EMISION
x Ley 1562
x ley 1oo
X Decreto 1072
x Resolución 652
Resolucion
x 1986 de los comités de Medicina,
2013
x Decreto 1496
DISPOSICION QUE REGULA
MODIFICA EL SISTEMA DE
RIESGOS LABORALES Y
2012
POR LA CUAL SE CREA EL
1993 SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
2015 Decreto Unico Reglamentario
del Sector Trabajo
Por la cual se establece la
conformacion y del
funcionamiento del comité de
2012
convivencia laboral en
entdades publicas y privadas y
se dictan otras dispociciones
Por la cual se reglamenta la
organización y funcionamiento
Higiene y Seguridad Industrial
en los lugares de trabajo.
Por el cual se adopta el
Sistema Globalmente
Armonizado de Clasificación y
2018 Etiquetado de Productos
Químicos y se dictan otras
disposiciones en materia
de seguridad química
FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__
EXISTE
EVIDENCIA DE EVIDENCIA
ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE ACTUALIZADA
CUMPLIMIENTO
SI NO
Garantizar la afilicion al Gerente, persona
Art: 2 Sistema General de Riesgos Afiliacion al SGRL encargada de Recurso x
Laborales: humano o SST
Reportar oportunamente y
ante los entes encargados Diligenciamiento de Gerente, persona
Art : 30 x
los Accidente de Trabajo y las FURAT Y EL FUREL encargada SST
Enfermedad Laboral.
Art 161. Deberes de los empleadores. Aportes a las Eps Gerente y nomina
Entrega de copia de la
afiliación del sistema Gerente delega a
Art: 2.2.4.2.1.5 Obligaciones Especial del x
general de seguridad recurso humano
empleador frente a orientar social
cual es la ARL a al que se
encuentran vinculados mis
trabajadores
La organización garantizara la Presentar actas de
conformacion del comite de Gerente de garantizar
capitulo II Art convicencia laboral a partir de conformación del el comité y el comité
comité de convivencia x
3 las modificaciones de este art. de convivencia de
laboral e informes de
Por la resolucion 1356 ejecutar sus actas
reuniones
compilada en el dec 1072
Obligacion de toda empresa
con mas 10 trabajadores de
Actas de conformacion
conformar el copaso
Art 1 del copas y de copasst x
actualmente reconocido
reuniones para sesionar
legalmente por el decreto
1072 como COPASST
El empleador deberá garantizar
que en los lugares de trabajo.
cuando se manipulen
sustancias químicas, se cumpla
lo referente a la identificación
de productos químicos,
evaluación de la exposición, Etiquetado de
controles operativos y productos químicos - Gerente-persona
Art 17 capacitación a los trabajadores fichas de datos de encargada del SGA.
según lo establecido en los seguridad.
artículos 10 al 16 del Convenio
170 de la 01T aprobado por la
Ley 55 de 1993 y en el Capítulo
6 del Título 4 de la Parte 2 del
Libro 2 del Decreto 1072 de
2015.
OBSERVACIONES

Ninguna

Ninguna

Ninguna

Normativa que
compilo muchos
Requisitos legales

Ninguna

Ninguna

FECHA DE ELABORACION: DD 03, MM 03,AA 2016
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: YAMILE RUEDA PINZON
CLASIFICACION
NORMA
GENERAL ESPECIFICA
x ley 1oo
x Ley 1562
x Decreto 1072
x Decreto 1496
X Resolucion 2400
FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__
AÑO DE
DISPOSICION QUE REGULA
EMISION
POR LA CUAL SE CREA EL
1993 SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL
MODIFICA EL SISTEMA DE
RIESGOS LABORALES Y
2012
Decreto Unico Reglamentario
2015
del Sector Trabajo
Por el cual se adopta el
Sistema Globalmente
Armonizado de Clasificación y
2018 Etiquetado de Productos
Químicos y se dictan otras
disposiciones en materia
de seguridad química
Por la cual se establecen
algunas disposiciones sobre
1979 vivienda, higiene y seguridad
en los establecimientos de
trabajo.
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO
Art 161. Deberes de los empleadores.
Art: 2 Garantizar la afilicion al Sistema General de Riesgos Laborales:
Reportar oportunamente y ante los entes encargados los Accidente de Trabajo
Art : 30 y las Enfermedad Laboral.
Los empleadores reportarán los accidentes graves y mortales, así como las
enfermedades como laborales , directamente a la Dirección Territorial u Oficinas
Art: 2.2.2.4.1.7 Especiales correspondientes , dentro de los (2) días hábiles siguienets al evento o
recibo del diagnóstico de la enfermedad , independiente del reporte que deben
realizar ARL y EPS y lo establecido en el artículo 40 del Decreto 1530 de 1996.
El empleador deberá adelantar el proceso de vinculación con la respectiva entidad
administradora , mediante el diligenciamente de un formulario provisto para el
Art:2.2.4.2.1.2 efecto por la entidad administradora seleccionada, establecido por la superintencia
bancaria.
Art: 2.2.4.2.1.5 Obligaciones Especial del empleador frente a orientar cual es la ARL a al que se
encuentran vinculados mis trabajadores
El empleador deberá garantizar que en los lugares de trabajo. cuando se manipulen
sustancias químicas, se cumpla lo referente a la identificación de productos
químicos, evaluación de la exposición, controles operativos y capacitación a los
Art 17 trabajadores según lo establecido en los artículos 10 al 16 del Convenio 170 de la
01T aprobado por la Ley 55 de 1993 y en el Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del
Libro 2 del Decreto 1072 de 2015.
Dar cumplimiento a lo establecido en la presente resolucíon más normas legales en
medicina, higiene y seguridad industrial, elabaorar su propia reglamentacion y
Art 2 a) hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de Salud Ocupacional que les
correspondan.
Poveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de
Art 2 b) higinene y seguridad, de acuerdo a las normas establecidas en la presente
resolución.
Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie
Art 2 g) cualquier ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles, y sobre la
forma, métodos y sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos.
 Obligacion de toda empresa con mas 10 trabajadores de conformar el copaso
Art 1 actualmente reconocido legalmente por el decreto 1072 como COPASST

Por la cual se reglamenta la

organización y funcionamiento
de los comités de medicina,
X Resolucion 2013 1986 higiene y seguridad industrial
en los lugares de trabajo OGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE MEDICINA , HIGIENE Y
Articulo I al IXX SEGURIDAD INDUSTRIAL
(actualmente comité paritario
de salud ocupacional)

El empleador debe entregar Elementos de Protección Personal, a los funcionarios

Art. 176 a 180 de la empresa.

Por la cual se establece la

conformacion y del
x Resolución 652 2012 funcionamiento del comité de
convivencia laboral en
entdades publicas y privadas y
se dictan otras dispociciones.
La organización garantizara la conformacion del comite de convicencia laboral a
capitulo II Art 3 partir de las modificaciones de este art. Por la resolucion 1356 compilada en el
dec 1072
 EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
RESPONSABLE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO

SI NO

Aportes a las Eps Gerente y nomina x Ninguna

Gerente, persona
Afiliacion al SGRL encargada de Recurso x Ninguna
humano o SST

Diligenciamiento de Gerente, persona x Ninguna

FURAT Y EL FUREL encargada SST

Diligenciamiento de Gerente Persona

FURAT Y EL FUREL encargada SST

Normativa que
Gerente- Recurso x compilo muchos
Formulario de afiliación Requisitos legales
humano

Entrega de copia de la
afiliación del sistema Gerente delega a
general de seguridad recurso humano
social

Etiquetado de productos Gerente-persona

químicos - fichas de encargada del SGA.
datos de seguridad.

Regalmento de higiene- Gerente

Encargado SST

Formato inspeción
orden y aseo- Encargado Gerente
del SST

Gerente
 Actas de conformacion
del copas y de copasst x
reuniones para sesionar

Actas de
convocatoria- Acta de
instalacion-Listados Ninguna
Gerente Persona
de asistencia de encargada SST
capacitaciones-
Registro de
actividades

Matriz de EEP - Registro Gerente Persona

entrega EPP encargada SST

Presentar actas de Gerente garantizar el

conformación del
comité de convivencia comité y el comité de x Ninguna
laboral e informes de convivencia de ejecutar
sus actas.
reuniones.