MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD 05, MM 02 ,AA 2020 FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
EXISTE
CLASIFICACION AÑO DE DISPOSICION ART. EVIDENCIA DE EVIDENCIA
NORMA DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
EMISION QUE REGULA APLICABLE CUMPLIMIENTO
GENERAL ESPECIFICA
SI NO
Decreto Unico
Formular el plan de emergencias para responder ante Gerente, persona
Reglamentario Plan de
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25. inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente encargada de X EJEMPLO
del Sector Emergencias.
desastrosos SST.
Trabajo
Decreto Unico Encargado del
durante la vigencia de la relacion laboral, lo
Reglamentario Soportes de pago pago de
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.3.2. empleadores deberan efectuar cotizaciones X
del Sector mensual Seguridad Social
obligatorias al sistema general de riesgo laboral
Trabajo y RRHH
Decreto Unico Los empleadores deben informan a sus trabajadores,
RRHH y persona
Reglamentario mediante comunicación individual o colectiva, la Soportes de pago
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.2.1.5. encargada de X
del Sector administradora de riesgo laborales a la cual estan mensual
SST.
Trabajo afiliados
Identificación de peligros, evaluación y valoración de
los riesgos. El empleador o contratante debe aplicar
una metodología que sea sistemática, que tenga
alcance sobre todos los procesos y actividades
rutinarias y no rutinarias internas o
externas, máquinas y equipos, todos los centros de Verificacion de
Decreto Unico trabajo y todos los trabajadores cada uno de los
Persona
Reglamentario independientemente de su forma de contratación y puesto de trabajo
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.15. encargada de X
del Sector vinculación, que le permita identificar de cada empleado
SST
Trabajo los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud incluido el de la
en el trabajo, con el fin que pueda gerencia
priorizarlos y establecer los controles necesarios,
realizando mediciones ambientales
cuando se requiera.