Comunicacion Organizacional:La comunicación organizacional es el conjunto de acciones,

procedimientos y tareas que se llevan a cabo para transmitir o recibir información a través de
diversos medios, métodos y técnicas de comunicación interna y externa con la finalidad de
alcanzar los objetivos de la empresa u organización

Comunicación descendente

Se refiere al envió de mensajes de los superiores a los subordinados. La efectividad del mensaje
se debe a la claridad del mensaje, los medios para transmitirlo, el tamaño de la organización, la
percepción de cercanía con el emisor, entre otros tipos de problemas. El correo electrónico es
muy común se usa con mucha frecuencia para informar de eventos, espectáculos, noticias, pero
también para dar a conocer a los empleados sobre nuevos cambios en la producción. La
información es clara, concisa y rápida

Ascedente

La comunicación ascendente se refiere a los mensajes que los empleados envían a sus
administradores o a otros que ocupan puestos más altos dentro de la organización. Medios de la
comunicación ascendente:

Horizontal:

La comunicación horizontal se refiere al Información compartida entre personas del mismo nivel
jerárquico.

Historia

La FUNDACIÓN COLOR Y ALEGRIA nació como respuesta a la preocupación de un grupo de

profesionales voluntarios, por el desarrollo y futuro de los niños de escasos recursos del
municipio . Exhibiendo para ello como objetivo social primordial, el brindar momentos de alegría
y crecimiento personal mediante la colaboración en las actividades de educación, recreación,
alimentación y salud, por medio de actividades tanto lúdicas, como educativas

3) Comunicación escrita

Se caracteriza por transmitir mensajes concretos y claros. A su vez proporciona un respaldo a la

empresa porque queda un registro o referencia de los que se comunica. Algunos ejemplos son
los boletines internos, convocatorias, encuestas o memorándum.

Comunicación oral

Este tipo de comunicación se caracteriza porque existe la probabilidad de que la información no

se entienda del todo bien y se generen dudas o malos entendidos. Puede ser formal al realizarse
una reunión, asamblea o conferencia, o informal si es una conversación ocasional entre
compañeros de trabajo.

Por otra parte, los avisos, murales o señalizaciones forman parte de la comunicación
organizacional no verbal.

Tipos de documentos escritos

Tablón de anuncios

Buzón de sugerencias

Carta

Informe

Folleto

Comunicacion Oral: La comunicación oral se desarrolla mediante le dialogo que es la base de las
relaciones sociales, Dialogar es la forma en que intercambiamos información con otra persona.
Esto quiere decir que en una comunicación oral hay un emisor y receptor donde el común es el
lenguaje.