LECTURA 2:

LA ORGANIZACION
Este es un ensayo elaborado en Abril de 2008, basado en diferentes publicaciones de
planeación estratégica y organizacional y únicamente se realizó con fines pedagógicos.

ORGANIGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN

Es donde gráficamente se simboliza la estructura orgánica (corporativa) de la

institución o empresa, Representa las líneas de mando, flujos de información y
comunicación, y la autoridad el orden jerárquico. Por qué debemos conocer el
organigrama de la empresa? Saber a qué área pertenecemos, cual es el jefe
inmediato, el conducto regular para cualquier tipo de situación.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS

Misión: Es un enunciado por escrito donde se fundamenta la razón de ser de

la Empresa (el aquí y el ahora).

Visión: Es la proyección que busca toda empresa relacionada con los

productos y/o servicios que presta, determinada por un tiempo límite.

Valores: Son los principios éticos y morales por los cuales se rige el talento
humano de una empresa.

Política organizacional: parámetros básicos sobre cuya fundamentación la

organización de decidir la forma más conveniente para organizar sus recursos.
 CULTURA ORGANIZACIONAL

Conjunto de normas, de valores y formas de pensar que caracterizan el

comportamiento del personal en todos los niveles de la organización, así como en
la propia presentación de la imagen de la organización.

ACTIVIDAD INDEPENDIENTE:

Correlacione la columna A con la comuna B

COLUMNA A COLUMNA B

a. Es la proyección que busca toda empresa relacionada con los productos y/o
1. Misión
servicios que presta(Determinada por un tiempo límite) ( )

b. Son los principios éticos y morales por los cuales se rige el Talento
2. Visión
Humano de una empresa ( )

c. Es un enunciado por escrito donde se fundamenta la razón de ser de

3. Valores
La Empresa (el aquí y el ahora) ( )

d. Parámetros básicos sobre cuya fundamentación la

4. Cultura Organizacional
organización está en la capacidad de decidir, la forma más
conveniente para organizar sus recursos. ( )

e. Conjunto de normas, de valores y formas de pensar que

caracterizan el comportamiento del personal en todos los
5. Política Organizacional
niveles de la organización, así como en la propia
presentación de la imagen de la organización ( )