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Objetivos Estratégicos
La estrategia indica el camino a seguir para alcanzar los objetivos, por medio de acciones que
permiten lograr esos objetivos.
Los objetivos estratégicos son los que validan la visión y la misión que se ha planteado la
empresa desde el punto de partida. Son los fines o metas desarrollados a nivel estratégico que
una organización pretende alcanzar a largo plazo.
Este tipo de objetivos determina la línea de acción, la estrategia y los medios, que se
necesitarán para cumplir la misión, respetando la visión establecida.
Cada departamento de una empresa también suele desarrollar sus propios objetivos
estratégicos, tomando en cuenta los objetivos generales.
1. Claridad: objetivo claro que no tenga duda los responsables de participar en el logro.
2. Flexibilidad: Ser flexibles para modificarlos cuando las circunstancias lo requieran.
3. Medible o mesurable: Medibles en el tiempo para determinar precisión y objetividad de
cumplimiento.
4. Realista: Deben poder lograrse
5. Coherente: Debe definirse teniendo en cuenta que debe servir a la empresa. (No
contradecirse).
6. Motivador: Deben ser elemento motivador, percibidos como reto en su cumplimiento.
Attainable: Alcanzables. Debemos ser ambiciosos, pero siempre debe fijarse en que sea
posible conseguir. Esto se relacionará con la motivación de los trabajadores.
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