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Presente.-
Atentamente,
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Lic. ANANI LOZADA FUNDAR
DIRECTORA I.E. N° 7261
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REGLAMENTO INTERNO 2018
HUERTOS DE MANCHAY
PACHACAMAC
2019.
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REGLAMENTO INTERNO 2018
Siendo las 9:00 a.m. del día 16 de Marzo del 2019, reunidos en la Dirección de la I.E “Santa Rosa
de Collanac”, en la zona de Manchay distrito de Pachacamac, en la Dirección de la I.E “Santa Rosa de
Collanac”, se reunieron los integrantes del Consejo Educativo Institucional:
Director a : Anani Lozada Fundar
Representante Secundaria del CONEI : Katherine Olivares Reyna
Representante Primaria del CONEI : Yudit Saldaña Terrones
Representante CONEI Auxiliare : Marcela Bravo Acevedo :
Representante CONEI de APAFA : Nelly Colque Yauri
El Director da lectura del Reglamento Interno 2019 instrumento de Gestión para el presente año
lectivo y luego se solicita la intervención de cada uno de los integrantes del CONEI. Se produce un diálogo
y análisis democrático sobre el documento en debate y se concluye otorgándole la OPINIÓN FAVORABLE
del Reglamento Interno 2018 instrumento de Gestión de la I.E en cumplimiento del D.S. 011-2012-ED
Reglamento de la ley de Educación y la R.M N° 556-2014-minedu que aprueba “Normas y Orientaciones
para el desarrollo del año escolar 2017 R.D N° 038-2012-ED “Normas para el Proceso de Planeamiento
Integral y Formulación, Evaluación de los Instrumentos de Gestión 2016 “ a nivel de los programas e I.E,
públicas y privadas y por convenios de la jurisdicción de la UGEL 01.
El Director de la I.E da lectura de la presente acta, quedando conforme y/o aceptado en todas sus
partes según las firmas de cada uno de los asistentes.
Siendo a las del día se dio por terminada la reunión.
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____________________________________ YUDIT SALDAÑA TERRONES
LIC. ANANI LOZADA FUNDAR CONEI – DOCENTE PRIMARIA
DIRECTOR I.E. N° 7261
____________________________________ ____________________________________
KATHERINE OLIVARES REYNA MARCELA BRAVO ACEVEDO
CONEI – DOCENTE SECUNDARIA CONEI – AUXILIAR
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REGLAMENTO INTERNO 2018
Siendo el día 07 de Marzo del 2019, a horas 9:00 a.m. en la Institución Educativa Santa Rosa de
Collanac, se da inicio a la reunión, contando con la presencia de la Directora, coordinador del nivel
secundario y la comisión del CONEI, para tratar sobre la aprobación del Reglamento interno.
Luego de haber analizado el contenido de manera minuciosa y estando de acuerdo los presentes,
se decidió aprobar el presente reglamento que regirá el año escolar 2019.
Siendo las 1:00 p.m. del mismo día, se da por concluida la reunión. Pasan a firmar de conformidad
lo presentes:
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LIC. ANANI LUCY LOZADA FUNDAR YUDIT SALDAÑA TERRONES
DIRECTOR I.E. N° 7261 CONEI – DOCENTE PRIMARIA
____________________________________ ____________________________________
KATHERINE OLIVARES REYES MACELA BRAVO ACEVEDO
CONEI – DOCENTE SECUNDARIA CONEI – AUXILIAR
____________________________________
CONEI - APAFA
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VISTO: Los documentos de Reglamento Interno de I.E. presentada por la Comisión de Trabajo de la I.E.
N° 7261 “Santa Rosa de Collanac”, en el presente año lectivo 2019.
CONSIDERANDO
Que, la ley N° 28044, el D.S. N° 011-2012 Reglamento de Ley de Educación, Ley 29944 nueva
ley de Reforma Magisterial, la R. M N° 556-2014-MINEDU que aprueba las Orientaciones nacionales
para el desarrollo de las Actividades del año 2017, que orientan y señalan que la Gestión del Sistema
Educativo Nacional es descentralizada, simplificada, participativa y flexible, lo cual debe ejecutarse en un
marco de respeto a la autonomía pedagógica y de gestión que favorezca la acción educativa.
Que, en ese sentido resulta necesaria aprobar el presente documento que garantizará la
concreción de las acciones educativas en nuestra Institución Educativa y de conformidad a los dispositivos
legales mencionados.
SE RESUELVE:
1. APROBAR, el presente Reglamento Interno de la Institución Educativa N° 7261 “SANTA ROSA
DE COLLANAC” Pachacamac.
2. REMITIR, una copia de la presente Resolución de la UGEL 01 adjuntando el respectivo
Instrumento de Gestión.
3. COMUNICAR, al personal docente, auxiliar de educación, personal de Servicio, padres de familia
y estudiante para el fiel cumplimiento del Reglamento Interno 2016.
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Lic. ANANI LUCY LOZADA FUNDAR
DIRECTORA I.E. Nº7261
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CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Concepto, Línea Axiológica, Alcances, Base Legal
1.1. CONCEPTO
Artículo 1°.- El presente Reglamento Interno de la I.E “Santa Rosa de Collanac” es un conjunto
de normas específicas que regula la estructura de funciones, derechos, obligaciones de los
miembros que integran la institución educativa, así como de los padres de familia.
1.3 ALCANCE
Artículo 3°.- Las disposiciones contenidas en el Reglamento se cumplirán en la I.E “Santa Rosa
de Collanac” de la Ugel N°01 San Juan Miraflores por el personal Directivo, Docentes,
Administrativo, Personal de Servicio, educandos.
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CAPITULO II
DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Funcionamiento, Ubicación, Ámbito Geográfico, Objetivos
2.2 DE SU UBICACIÓN
Artículo 6°.- La Institución Educativa N° 7261 "Santa Rosa de Collanac", se encuentra Ubicada en el
Distrito de Pachacamac, en el Centro Poblado de Collanac en la Av. Santa Rosa S/N. Huertos de
Manchay.- Parcela Nº 53.
2.4 OBJETIVOS
Artículo 8°.- Los objetivos de la I.E “Santa Rosa de Collanac” N° 7261 Huertos de Manchay:
a) Objetivo General
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Brindar una educación integral basada en valores que les permita involucrarse y desarrollarse
creativamente en la comunidad.
b) Objetivo Específicos
Promover el aprendizaje de actitudes sociales en servicio a la comunidad.
Promover en los estudiantes los valores de responsabilidad, respeto, tolerancia, honestidad y
solidaridad.
Orientar el desarrollo de acciones que permitan el cuidado y preservación del medio ambiente.
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CAPITULO III
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA
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j) Planificar y aplicar la medición de logros de aprendizajes en los diferentes grados, al menos una vez
al año, para monitorear y evaluar el servicio educativo y mejorar los estándares de calidad.
k) Monitorear el cumplimiento de los documentos normativos que orienten la vida de la I.E que estén
en concordancia con lo dispuesto por las Normas Oficiales.
l) Otros que se les asigne por normas específicas.
En lo Administrativo
a) Delegar funciones al personal docente y designarlos para actividades internas y de representación
en actividades externas.
b) Supervisar y evaluar las actividades pedagógicas y administrativas en la I.E.
c) Evaluar, incentivar, reconocer el esfuerzo, mérito individual y colectivo del personal. En caso de un
resultado negativo, adoptar medidas correctivas según lo dispuesto por las normas vigentes.
d) Organizar el proceso de matrícula, autorizar traslados y expedir Certificados de Estudios, aprobar
las nóminas y actas, rectificar nombres y apellidos de los estudiantes en documentos oficiales,
exonerar de asignaturas y autorizar convalidaciones, pruebas de revalidación y de ubicación, etc.
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h) Prevenir y mediar en situación de conflicto, creando condiciones que favorezcan la relación humana
positiva al interior de la I.E.
i) Orientar al Equipo responsable de la Convivencia Democrática para los fines de una
convivencia pacífica de los estudiantes y de convocarlo de inmediato cuando tenga conocimiento de
un incidente de acoso o de violencia.
j) Informar a los padres o apoderados del estudiante o estudiantes que son víctimas de violencia
o de acoso en cualquiera de sus modalidades, así como a los padres o apoderados del agresor o
agresores.
k) Comunicar las acciones acordadas por el Equipo responsable de la Convivencia Democrática
cuando se determine la responsabilidad de un estudiante agresor en un incidente de violencia
o de acoso. Informar a la Defensoría del Pueblo sobre los casos de violencia y de acoso entre
estudiante que se hayan presentado en la institución educativa.
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f. Implementar estrategias de articulación de la IE con las familias de los estudiantes para la mejora
de sus capacidades socioemociales y cognitivas.
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g. Coordinar con el equipo directivo, docentes tutores y auxiliares la identificación de estudiantes que
requieren refuerzo pedagógico y el seguimiento a las actividades de recuperación.
h. Promover el protagonismo estudiantil en la gestión de la institución educativa y del aula para
fortalecer las habilidades sociales de los estudiantes.
i. Coordina con el director la gestión de apoyo interinstitucional que fortalezca la acción tutorial en la
IE.
j. Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo actividades relacionadas a la orientación
vocacional (visitas, charlas, etc.)
k. Prevención de la violencia en el aula mediante acciones de disuasión
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FUNCION DE SECRETARÍA
a. Atender la comunidad educativa y público usuario acorde a las necesidades de información que
requieren.
b. Actualizar el directivo de la agenda institucional, efectuar, recepcionar y comunicar las llamadas
telefónicas a los interesados.
c. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación de la institución educativa.
d. Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la Institución
educativa.
e. Atender e informar al personal de la IE sobre las gestiones a realizarse.
f. Actualizar la agenda del directivo o director de la institución educativa.
g. Velar por la seguridad y conservación de documentos.
h. Mantener la información sobre las útiles de oficina y su distribución.
i. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano directivo de la institución
educativa.
FUNCIONES DEL PERSONAL DE SERVICIO
a) Depende de la ordenanza del Director.
b) Realizar actividades de limpieza y mantenimiento, cuidando la organización de los materiales y
equipos de la I.E a favor del uso pedagógico
c) Informar sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliarios y equipos de la I.E.
d) Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo.
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e) Realizar labores de consejería y orientando el ingreso y salida de las personas, así como equipos,
materiales de la institución.
f) Mantener limpio los servicios higiénicos designados.
g) Limpieza de 08 aulas y/o secciones de acuerdo al decreto supremo Nº005-2011-ED.
h) Apoyo en portería.
i) Trabajos administrativos que disponga la dirección.
j) Mantiene y cuida las áreas verdes de la Institución.
k) Brindar apoyo en la seguridad de los estudiantes.
l) Cumplir con los turnos programados, registrando las incidencias en el cuaderno de registros.
m) Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano Directivo de la Institución
Educativa.
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h) Debe justificar mediante el cuaderno de control las tardanzas e inasistencia de sus hijos o
personalmente.
i) Enviar sus hijos limpios y ordenados a la hora indicada.
j) Respetar y tener consideración con todos los docentes.
K) Los padres de familia deben velar por el buen aprovechamiento y conducta de sus hijos.
L) Asistir a los talleres de padres convocados por las Institución Educativa.
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d) Derivar al área de psicología, a los estudiantes que requieran consejería y apoyo emocional
e) Citar para informar a los padres de familia sobre el aprendizaje y comportamiento de sus menores
hijos.
CAPITULO IV
DE LA ORGANIZACIÓN
4.1 ACADEMICA
a) PLANIFICACIÓN
Artículo 23°.- El Plan Anual de trabajo de la Institución Educativa es un documento técnico
pedagógico en el que indicaran todas las actividades a desarrollarse y su vigencia será de un año.
Artículo 24°.- El esquema del Plan Anual de Trabajo abarca los siguientes aspectos:
Introducción
1) Visión Institucional
2) Misión
3) Diagnóstico situacional
3.1 Identificación de problemas
3.2 Análisis FODA
4) Objetivos
5) Metas
6) Políticas y Estrategias
7) Programación de Actividades y/o inversión requerimientos financieros
8) Presupuesto
9) Proceso de Evaluación y Monitoreo
10) Anexos
Artículo 25°.- El PAT es elaborado por el Director y Docentes al finalizar las actividades
académicas.
Artículo 26°.- El PAT será revisado y aprobado en asamblea general y refrendado con Resolución
Directoral y aprobación del CONEI.
Artículo 27°.- El cuadro de horas será elaborado con el Comité refrendado con Resolución para
la visació12n en la UGEL 01.
Artículo 28°.- La evaluación el Plan Anual de Trabajo se realizará de acuerdo al siguiente
esquema:
I. Visión Global
II. Base legal
III. Análisis de Logros alcanzados por niveles de gestión según objetivos y metas planteadas
(Institucional, Pedagógicas y Administrativa).
IV. Puntos Críticos
V. Problemas detectados y su incidencia en el servicio educativo.
VI. Medidas correctivas
VII. Conclusiones
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VIII. Recomendaciones
IX. Cuadros Anexos
b) PROGRAMACIÓN CURRICULAR
Artículo 29°.- El diseño curricular elaborada por el Ministerio de Educación es el instrumento
básico, técnico pedagógico que los profesores tomaran como guía para la elaboración de su
programación diversificado y sus unidades didácticas.
Artículo 30°.- Las unidades didácticas de trabajo se elaboran por escrito.
c) CALENDARIZACIÓN
Artículo 31°.- El año lectivo para el educando tiene una duración de 38 semanas, a su vez dividido
3 Trimestres, para los niveles de Inicial, Primaria y Secundaria JEC.
Artículo 38°.- Todo personal está obligado a registrar su hora de ingreso y salida en el parte de
asistencia respectivo. El no hacerlo será considerado como inasistencia y evasión del Centro
Educativo.
Artículo 39°- El horario de ingreso a la Institución Educativa será hasta las 8:00 a.m. A excepción
de los docentes de secundaria que ingresan según horario.
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Artículo 48°.- La Dirección convocará a asamblea a los Padres de Familia al término de las
evaluaciones parciales (trimestral) y los docentes entregarán las Libretas de Informe de Progreso
de los alumnos.
b) REGIMEN ECONÓMICO
EN LOS RECURSOS Y SERVICIOS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
a. Planificar, organizar y administrar los recursos y servicios prestados por la Institución
Educativa, siguiendo las orientaciones del PEI y las normas oficiales de acuerdo a lo estipulado
en la Resolución Ministerial N° 144-2001-ED Y Decreto Supremo N° 012-2002. Y Dir. Nº 0098-
2012 / AGAPE-Cont./DUGEL.01/Recursos propios. D S. Nº 028-2007-ED
b. Formular el presupuesto de la Institución Educativa y velar por la correcta administración de
todos los recursos incluyendo los recursos propios
c. Adjudicar la administración de quioscos y cafeterías de la I.E. de acuerdo a las normas y
dispositivos vigentes.
d. Autorizar el uso eventual y alquiler de ambientes y/o equipos de la I E. de acuerdo a las normas
vigentes asegurando su conservación y que su uso no distorsione los fines educativos de la
Institución
e. Coordinar con la APAFA el uso de los fondos que ella recaude, teniendo en cuenta los
requerimientos del plan anual de trabajo.
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CAPITULO V
DEL PROCESO DE MATRICULA, EVALUACIÓN Y RATIFICACIÓN
5.1 DE LA MATRÍCULA
Artículo 61°- Realizar el proceso de la matrícula, según Resolución Ministerial N 665- 2018
MINEDU y la matrícula es decretada por la Dirección siendo el periodo de inicio desde el mes de
Febrero.
Artículo 62°.- Se considera dentro del proceso de matrícula a todos los estudiantes que se registraron
para el año lectivo anterior, promovidos y repitentes de la misma Institución Educativa y los traslados
de otras Instituciones Educativas.
Artículo 63°.- Son requisitos de matrícula para los nuevos estudiantes, la partida de nacimiento
original, Documento Nacional de Identidad, la tarjeta de vacunación, fotos, libretas de notas,
certificados de estudio, ficha de matrícula, compromiso del padre y compromiso del estudiente Código
de estudiante, Código de la Institución Educativa, Sistema SIAGIE.
Artículo 64°.- Los retiros de alumnos del plantel son en forma voluntaria previa solicitud de los Padres
de Familia adjuntando la Constancia de Vacante de la Institución Educativa de destino del menor.
Artículo 65°.- Los alumnos que tuvieran dos veces en un año calificaciones desaprobatorias de
conducta serán merecedores: de matrícula condicional al siguiente año, previa coordinación con los
Tutores.
5.2 DE LA EVALUACIÓN
Artículo 66°.- La evaluación es un proceso permanente y continuo conforme a las competencia de
cada grado, adaptándose todas las formas de evaluación facultadas por las normas educativas
vigentes.
Artículo 67°.- La utilización de los registros auxiliares y oficiales será de uso permanente y obligatorio.
Debiendo quedar archivado el registro oficial en la Dirección de la I.E.
Artículo 68°.- Es una obligación de la Institución Educativa otorgar a los estudiantes, sus respectivos
CERTIFICADOS DE ESTUDIOS de forma gratuita.
5.3 DE LA RATIFICACIÓN
Artículo 71°.- La Ratificación de matrícula es gratuita.
Artículo 72°.- En el nivel primario la Ratificación procede cuando el estudiante acredite haber
aprobado el grado anterior en su totalidad.
Artículo 73°.- En el nivel secundaria del 2° al 5° año cuando se encuentre sin área desaprobada ó
cuando tiene un área pendiente aprobación.
Artículo 74°.- No procede la ratificación de matrícula en aquellos alumnos de secundaria que al 01
de Marzo tienen 2 cursos pendientes de aprobación.
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CAPITULO VI
DEL REGISTRO ESCALAFONARIO
6.1 ORGANIZACIÓN DEL ESCALAFÓN DOCENTE, ADMINISTRATIVO
Artículo 75.- El Escalafón del Profesorado está constituido por el conjunto de niveles y cargos
magisteriales. La ubicación del profesorado en el escalafón es determinado por los requisitos
establecidos por cada nivel.
Artículo 76.- La Carrera Pública Magisterial está estructura en ocho (8) escalas magisteriales y cuatro
(4) áreas de desempeño laboral.
Las escalas magisteriales y el tiempo mínimo de permanencia en cada una de estas escalas son:
a) Primera Escala Magisterial Tres (02) Años
b) Segunda Escala Magisterial Cuatro (02) Años
c) Tercera Escala Magisterial Cuatro (03) Años
d) Cuarta Escala Magisterial Cuatro (03) Años
e) Quinta Escala Magisterial Cinco (03) Años
f) Sexta Escala Magisterial Cinco (03) Años
Artículo 77.- El Escalafón Central del profesorado es administrado por la Oficina de Personal del
Ministerio de Educación. El profesor tiene el derecho de solicitar periódicamente informe escalafonario
escrito.
Artículo 78.- La información del Escalafón tanto del personal activo como del cesante, debe estar
actualizada, registrada, codificada y procesada en coordinación con la Dirección de Informática.
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f. Los descuentos por inasistencia se efectúan en función a la treintava parte del ingreso
mensual por cada día no laborado.
Artículo 84.- Los profesores tienen derecho a las siguientes licencias con goce de remuneraciones
por maternidad, accidentes o siniestros, fallecimiento de cónyuges padres e hijos.
Artículo 85.- Las licencias de profesores se consideran según lo establecido en la Ley N° 29944, ley de
Reforma magisterial y el D. S. N° 004-2013-ED
CAPITULO VII
DE LOS DERECHOS, DEBERES, ESTÍMULOS, FALTAS Y SANCIONES DEL PERSONAL DOCENTE
Y ADMINISTRATIVO
7.1 DE LOS DEBERES DEL DIRECTOR
Artículo 86°.-
a. Exigir el cumplimiento de los documentos que rigen el año escolar, Reglamento Interno y del
Manual de Organización y Funciones.
b. Mantener la consideración y el respeto mutuo.
c. Alentar el cumplimiento del deber y reafirmar el sentimiento de responsabilidad.
d. Fomentar la integración, cooperación y armonía del personal de la I.E.
e. Hacer cumplir las disposiciones de instancias superiores.
f. Llevar el control del avance del servicio educativo.
g. Asistir a las reuniones de coordinación programadas por la superioridad e informar a los docentes
para su conocimiento y cumplimiento.
h. Tener el inventario físico actualizado y nombrar una comisión de altas y bajas de los bienes de la
I.E.
i. Autorizar y promover visitas de estudio, excursiones y demás actividades pedagógicas en diversos
lugares de la comunidad.
j. Suscribir con otras Instituciones, convenios y/o contratos con fines educativos y organizar eventos
de capacitación docente.
k. Estimular y organizar la capacitación de los estudiantes de la I.E. en eventos de carácter deportivo,
cultural y de prevención convocados por el Ministerio de Educación y otras Instituciones.
l. Apoyar la práctica docente de los estudiantes de los Institutos Superiores Pedagógicos y
facultades de Educación supervisando y asegurando la permanencia del docente responsable en
el aula.
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CAPITULO VIII
DE LOS DERECHOS, ATRIBUCIONES, PROHIBICIONES, ESTÍMULOS y COMPROMISO DE LOS
EDUCANDOS
Art.93: Los estudiantes de los tres niveles de la Institución Educativa, tienen los deberes de:
b).Justificar su inasistencia por escrito o presencial del padre o apoderado en la brevedad posible luego
de ocurrida la falta y en horario apropiado.
c).Asistir al plantel aseados y conservando la uniformidad*, los varones con cabello corto (corte
escolar) las estudiantes asistirán con el cabello recogido en una moñera cinta roja, blanca y azul y la
falda bajo las rodillas.
d) Velar por el mantenimiento y conservación del local e instalación del plantel. Asimismo el mobiliario
y material de ambientación del aula, cualquier deterioro deberá reparar o reponer en el lapso de 24
horas. El estudiante se hará responsable de la limpieza mantenimiento del mobiliario.
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e) El uniforme de Educación Física es Buzo azul con franca roja y blanca, polo blanco,(deberán
utilizarlo el día que corresponde a clases)
h) Permanecer en el colegio durante las horas de clase pudiendo salir de ella en casos justificados con
autorización del padre o apoderado y de la Dirección.
j) Entonar con fervor patriótico el Himno Nacional en formación general y en las actuaciones de acuerdo
al calendario cívico escolar.
k) Participar en las actividades para los desfiles de fiestas patrias y en las actividades cívico escolar.
l) Permanecerán el patio en la hora de recreo, no en las aulas ni en las oficinas administrativas del
plantel, salvo autorización.
m) Asistir uniformado a las diversas actividades y eventos institucionales durante transcurso del año
escolar.
Art94: Los estudiantes de los tres niveles de la Institución Educativa, tener presente que son faltas:
b) Salir antes de la hora señalada sin justo motivo y sin haberlo solicitado personalmente o por escrito
a su padre o apoderado.
c) Descuidar su presentación, tanto a nivel personal, como su higiene y el uso inadecuado del uniforme
institucional.
d) Perjudicar la buena convivencia practicando juegos brutales, así como utilizar expresiones soeces
y faltar el respeto a sus compañeros provocando peleas entre ellos.
g) Denigrar a las autoridades del plantel, profesores, familiares del estudiante y contra sus
compañeros.
i) Causar deterioro en los útiles o uniformes de sus compañeros jugar con pelotas en el interior del
aula y en los pasadizos, manchar las paredes, lastimar a sus compañeros, u ocasionar roturas en
los vidrios del aula.
j) Faltar de palabra u obra al personal docente, administrativo y/o de servicios del plantel.
k) Intervenir en actos vandálicos y/o contra la ética individual o grupal dentro o fuera de la institución.
l) Traer celulares, Tablet, audífonos u otros objetos de valor a excepción que docente lo requiera como
material educativo para sus sesiones
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Art.95: Los estudiantes que realicen acciones extraordinarias dentro y fuera del plantel en eventos o
concursos, se harán acreedores a los siguientes estímulos.
a) Felicitación pública.
b) Felicitación escrita.
c) Medalla de honor.
Por la reiteración de la falta se le invitará al padre para que realice el tratamiento psicológico
debidamente registrado.( DERIVACION AL AREA DE PSICOLOGIA EXTERNA)
Los estudiantes que infrinjan las normas de la institución en forma reiterada, serán reportados
al SISEVE.
b) Serán derivados a una institución especializada, debiendo traer la constancia y/o certificado
correspondiente los que cometan las siguientes faltas.
Las medidas reparadoras serán aplicadas acorde con el Reglamento del Comité de TOE y respetando
el debido procedimiento.
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g) Justificar las inasistencias de sus hijos. Dentro de las 24 horas ocurridas la inasistencia con
documento.
h) Interesarse por el rendimiento escolar y comportamiento de sus hijos.
i) Apoyar a sus hijos en sus tareas.
j) Asistir al llamado que se le hace a la I.E. a las reuniones de padres de familia y comité de aula
k) Cumplir y respetar los acuerdos del aula (cuotas, pagos, faenas)
l) Cumplir puntualmente con el envío de sus alimentos necesarios y saludables haciendo el uso
de bolsas de tela o lonchera con sus respectivo nombre, grado y sección, teniendo en cuenta el
horario establecido (Secundaria JEC)
m) Cuidar la integridad física y moral de su hijo evitando que afecte el desarrollo de sus
actividades académicas y desarrollo personal.
Articulo 100.-Los padres de familia que no cumplan en la formación integral de sus hijos estarán sujetos
a las siguientes acciones reguladoras:
a) Primera notificación para hacer de su conocimiento según el caso que se presente
b) Segunda notificación de seguimiento según se dé el caso
c) En caso de incumplimiento de los puntos a) y b),la I.E. procederá a informar a las autoridades
competentes Fiscalía de Familia, Demuna o Centro de Emergencia Mujer.
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CAPITULO IX
DE LAS RELACIONES Y COORDINACIONES
Artículo 101°- La I.E establecerá sus relaciones y coordinaciones con el Ministerio de Educación a través
de la UGEL N° 01 San Juan de Miraflores.
Artículo 102°- La Dirección de la l.E solicitará la asesoría de la UGEL N° 01 de acuerdo a las normas
legales vigentes, a fin de optimizar el servicio educativo.
Artículo 103° - La Institución Educativa cuenta con el apoyo de la APAFA, del sector educación, de la
Municipalidad y Parroquia Espíritu Santo de Manchay.
Artículo 104°.- El funcionamiento del Quiosco y cafetería escolar se autoriza previa convocatoria por
licitación que se encargara el CONEI.
Artículo 105°.- La comisión de Nutrición y Salud realizará el control mensual en higiene y balance
alimentario del Quiosco y cafetería escolar.
CAPITULO XI
DE LOS SERVICIOS, BIENESTAR SOCIAL Y RECREACIÓN
Artículo 106°.- La I.E. cuenta con un comité de Tutoría y Orientación del Educando para orientarse a la
problemática de los estudiantes, el cual trabajará con la defensoría del niño y del adolescente. Lo mismo
que salud y alimentación.
Artículo 107°.- La Comunidad Educativa reconoce la labor del trabajador de la I.E. dentro del desarrollo de
las actividades técnicos pedagógicos y administrativas por lo que tiene derecho a ser homenajeado de
acuerdo a la fecha respectiva.
CAPITULO XIII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES
Artículo 108.- El Reglamento Interno será aprobado por la asamblea general en coordinación con el
Director.
Artículo 109°.- Los aspectos no contemplados en el presente Reglamento serán tratados conforme a las
normas legales vigentes y en una asamblea general.
Artículo 110°.- Para reajustar el presente reglamento debe ser refrendado por el CONEI se conformará
una comisión cuyo dictamen será ratificado por la asamblea general.
Artículo 111°.- El reglamento interno aprobado se publicará, distribuirá y difundirá al personal docente,
administrativo, padres de familia y estudiantes en general.
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Directora
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