1.

¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal

vinculado, ante el desconocimiento del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo y del Sistema General de Riesgos
Laborales, por parte de la alta dirección y de los demás niveles de
gestión comprometidos en su implementación y control?

Yo diría que las consecuencias que trae tanto para el personal como
la entidad a la que pertenece se verían afectados en muchos aspectos,
como por ejemplo en la participación de una licitación significativas para el
crecimientos de la empresa, teniendo la certeza de caer en riesgos y
peligros no visualizados por falta de conocimiento y verse reflejado en
accidentes, incidentes y enfermedades laborales.

2. ¿Cuáles son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que

le asiste al empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los
trabajadores, en el SG‐SST? ¿Cumple la empresa u organización para
la cual presta sus servicios con esas obligaciones de ley? Explique
con claridad las inconsistencias o fortalezas encontradas.

Las inconsistencias que puedo identificar en cuanto a la prevención y

mitigación de los accidentes, incidentes y enfermedades laborales en
cuanto nos referimos a la asistencia al empleador, la administradora de
riesgos laborales y los trabajadores en el SG-SST, dedusco una deficiencia
en cuanto a comprender e implementar el SG-SST desde los puntos de
vista de:
- Organización
- Implementación
- Aplicación
- Auditoria y revisión de la alta dirección
- Mejoramiento y reconocimiento de los roles que cada quien debe asumir
para que este proceso sea exitoso.

3. ¿Qué propósito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la

implementación del SG‐ SST?

El propósito u objetivo que toda empresa debería pretender y/o

alcanzar en cuanto a la implantación del SG-SST, es actualizarse en cuanto
al cumplimiento de las normas legales e implementación del SG-SST para
ser una empresa competitiva desde los ámbitos, y reducir el mínimo los
accidentes, incidentes y enfermedades laborales.
NOTA: En cuanto nos referimos a SG-SST, ahí que considerar los cambios
que el mundo enfrenta cada día, por lo que nos encontramos todo el tiempo
en constante renovación Tecnológicas, formas de trabajar. Todos los días
podemos evidenciar los constantes cambios que hacen en cuanto al
reglamento y actualización de las reglas y normas legales que nos rigen en
el país. Por lo que aconsejo a todos estar en continua actualización de
nuestros conocimientos en consecuencia a los cambios anterior
mencionados.