● ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el

desconocimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y del Sistema

General de Riesgos Laborales, por parte de la alta dirección y de los demás niveles de gestión
comprometidos en su implementación y control?

el reconocimiento de este sistema permite a las empresas su

implementación acertada, con el fin de desarrollar medidas de intervención
tendientes a la mitigación, control y eliminación de los riesgos y peligros
presentes en los diferentes entornos laborales.
● ¿Cuáles son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asiste al
empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los trabajadores, en el SG-SST?
¿Cumple la empresa u organización para la cual presta sus servicios con esas obligaciones
de ley? Explique con claridad las inconsistencias o fortalezas encontradas.

● ¿Qué propósito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la implementación del

SG-SST?  

Al comprender las definiciones anteriores podemos concluir, que el propósito de la

implementación del SGSST es la promoción y FAVA - Formación en Ambientes Virtuales de
Aprendizaje Organización del SG-SST SENA - Servicio Nacional de Aprendizaje 11 generación de
ambientes de trabajo seguros y saludables, que contribuyan a mejorar la calidad de vida de la
población trabajadora; para lograrlo, el gobierno nacional ha dispuesto normas específicas que
permiten su aplicación y verificación al interior de la empresa y desde entes de vigilancia
territoriales, seccionales y locales.