CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO

HUMANO EN SALUD
Servicio Nacional de
Aprendizaje SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SENA
Regional Distrito Capital

RIESGOS LABORALES

Presentado por:

Cristian Navarro

Nubia Janeth Silva

Instructor:

EDWIN OLARTE

CENTRO DE FORMACION DE TALENTO HUMANO EN SALUD (SENA)

TECNOLOGIA EN IMÁGENES DIAGNOSTICAS

BOGOTA DC.

2019
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TALLER ESTUDIOS DE CASO

~ RIESGOS LABORALES ~

DURACIÓN: 4 HORAS

Competencia

240101013
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA EN LOS
CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.

ACTIVIDAD:
Identificar las características de los Riesgos Laborales, para la definición de los mismos y la solicitud de prestaciones
asociadas a las contingencias laborales en salud ocurridas a los trabajadores

RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el
diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN.
• Interpreta la normativa Colombiana en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Identifica las características que debe tener un accidente para ser evaluado como accidente de trabajo y las diferencias
que tiene con respecto a un accidente de tipo común.
• Identifica las características que debe tener una enfermedad, para ser evaluada como enfermedad laboral y las diferencias
que tiene frente a la enfermedad general.
• Identifica y comprende qué prestaciones económicas se reconocen en cada caso.

I. Estudios de Caso: para cada uno de los siguientes 7 casos indique:

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a. ¿Se trata de un Accidente de Trabajo (A.T) susceptible de ser reconocido por la A.R.L? Justifique su respuesta. (De ser
afirmativa responda todas las preguntas dadas a continuación y en caso negativo,diríjase a la pregunta “f”).
b. Indique si el AT se da por causa o por ocasión del Trabajo.
c. ¿Qué tipo de efectosproduce a la salud del Trabajador el siniestro?
d. Indique a qué modalidad de AT se ajusta el evento de acuerdo con la presentación de powerpoint®
e. Indique si el AT es leve, grave o mortal.
f. ¿Quién debe reconocer el pago de las prestaciones económicas y asistenciales?

1. Un Mensajero se dirige al banco a realizar transferencias de la empresa; estando en el lugar, ocurre un atentado
terrorista con artefacto explosivo, en el que el trabajador recibe esquirlas en el rostro y se evidencia pérdida de sangre
por el oído izquierdo.

2. Una trabajadora debe quedarse trabajando hasta altas horas de la noche en la empresa. Pasada la media noche, la
trabajadora sale y toma un taxi de regreso a su residencia. En el camino, el taxista comete abuso sexual y golpea a la
trabajadora. Como resultado del acto, la trabajadora queda en estado de gestación.

3. Al ingreso del área de producción hay una señal de mando que informa a cerca de la necesidad de uso de EPI. Luis ha
considerado que su ingreso al área no durará más de unos segundos y por eso omite el uso de la protección. Al abrir la
puerta un objeto contundente golpea su cabeza y Luis cae inconsciente por el golpe.

4. Un trabajador del cuerpo oficial de Bomberos se encuentra en su día de descanso en casa. Hacia las tres de la tarde
llama a la puerta de forma desesperada, alguien que grita ¡Fuegooooooo! Al abrir la puerta, el bombero evidencia que
la casa vecina se incendia; por consiguiente el Oficial corre a socorrer a los habitantes del lugar y en la ejecución de la
acción sufre quemaduras de 1° y 2° sectorizadas e intoxicación por la inhalación de gases.
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5. Un trabajador planea con sus compinches ingresar en horas de la noche a la empresa en la cual trabaja; a hurtar unos
equipos de cómputo. Durante la acción, son sorprendidos por los guardas de seguridad quienes disparan a los
secuaces, entre los cuales cae el trabajador de la empresa, por herida en tórax con arma de fuego.

6. Un trabajador es enviado en comisión a la ciudad de Pereira. Estando en el hotel en el cual se hospeda, ocurre un
terremoto y el trabajador muere bajo los escombros.

7. Lucas es trabajador de una empresa de limpieza y pintura de fachadas. En aquella ocasión, Lucas debía colaborar en
el armado y ajuste del andamio sobre el cual debía subir a realizar trabajos de fachada. Estando a dos metros de
altura, el andamio se derrumba, Lucas pierde el control y cae sin remedio al suelo recibiendo un golpe fatal en la
cabeza y otros golpes con tablas y tubos que cayeron sobre su cuerpo.

ESTUDIOS DE CASOS
a. ¿Se
trata de un
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de Trabajo c. ¿Qué f. ¿Quién
Indique
(A.T) tipo de debe
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susceptible efectos reconocer el
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responda
todas las
preguntas
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negativo,
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golpe.
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4. Un
trabajador
del cuerpo
oficial de
Bomberos
se
encuentra
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de
descanso
en casa.
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a, alguien descanso
que grita
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la puerta, el
bombero
evidencia
que la casa
vecina se
incendia;
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e el Oficial
corre a
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socorrer a
los
habitantes
del lugar y
en la
ejecución
de la acción
sufre
quemadura
s de 1° y 2°
sectorizada
se
intoxicación
por la
inhalación
de gases.
5. Un
trabajador
planea con
sus
NO:
compinches
Porque no
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esta en su
horas de la EPS: Entidad
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entra a
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hurtar
hurtar unos
equipos de
cómputo.
Durante la
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acción, son
sorprendido
s por los
guardas de
seguridad
quienes
disparan a
los
secuaces,
entre los
cuales cae
el
trabajador
de la
empresa,
por herida
en tórax
con arma
de fuego.
6. Un
trabajador
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hospeda, empresa
ocurre un
terremoto y
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el
trabajador
muere bajo
los
escombros.

7. Lucas es
trabajador
de una
empresa de
limpieza y
pintura de
fachadas.
En aquella
ocasión,
Lucas debía SI: El
colaborar trabajador ARL:
en el esta en Caus Local de trabajo: Durante el curso de una Aseguradora
Muerte Mortal
armado y cumpliendo a interrupcion del Trabajo de Riesgos
ajuste del con sus Laborales
andamio funciones
sobre el
cual debía
subir a
realizar
trabajos de
fachada.
Estando a
dos metros
de altura, el
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andamio se
derrumba,
Lucas
pierde el
control y
cae sin
remedio al
suelo
recibiendo
un golpe
fatal en la
cabeza y
otros golpes
con tablas y
tubos que
cayeron
sobre su
cuerpo.

II. Para cada caso que se describe a continuación conteste la pregunta dada.

1. Ana padece de esquizofrenia, pero su enfermedad viene siendo controlada por años con medicamentos
psiquiátricos. Ella trabaja en el área de Urgencias de un hospital de 3er nivel y tiene a su cargo el horario de la
noche. Ana ha venido presentando cuadros agudos de persecución que la han llevado en los últimos meses a
incapacidades frecuentes con diagnóstico de esquizofrenia y necesidad de reposo. ¿Puede ser considerada la
enfermedad como Laboral?, explique y si es posible consulte la tabla de enfermedades laborales (decreto 1477 de
2014)
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 SI.
 Enfermedad Laboral: Otros Trastornos de Ansiedad.
 Codigo CIE 10: F41.

2. Luisa labora en un Jardín del Bienestar Familiar, con niños entre los 4 y los 6 años de edad, en jornadas de 8 y
hasta 10 horas. Luisa lleva apenas 3 año de experiencia, pero en los últimos meses ha faltado con frecuencia, pues
manifiesta sensación de vértigo. ¿Puede ser considerada la condición como una enfermedad Laboral?, explique y si
es posible consulte la tabla de enfermedades laborales (decreto 1477 de 2014).

 NO.
 Enfermedad de Origen Común:
3. A Pedro le han diagnosticado Leucemia en su EPS; sin embargo, el considera que la enfermedad tiene relación con
su trabajo, pues él lleva trabajando 15 años a la intemperie, los 5 días de la semana en jornadas diarias de 8 horas
y ha venido desempeñándose como instalador de redes eléctricas de áreas públicas. ¿Puede ser considerada la
condición como una enfermedad Laboral?, explique y si es posible consulte la tabla de enfermedades laborales
(decreto 1477 de 2014).
 NO.
 Enfermedad de Origen Común:

4. Juana labora como enfermera en un hospital. Realiza sus labores en postura de pie, hace levantamiento y
transporte de pacientes, aplica fuerza y sube y baja escaleras gran parte de la jornada. Juana lleva cuatro años de
labores, pero en los últimos meses ha faltado con frecuencia, pues manifiesta un intenso dolor a nivel de la columna
dorsal, lo cual según diagnóstico médico se debe a una Escoliosis. ¿Puede ser considerada la condición como una
enfermedad Laboral?, explique y si es posible consulte la tabla de enfermedades laborales (decreto 1477 de 2014).
 SI.
 GRUPO XII - ENFERMEDADES DEL SISTEMA MÚSCULO ,ESQUE'-ÉTICO y TEJIDO, CONJUNTIVO
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III. Consultando la Tabla de enfermedades Laborales, enlisto por lo menos 5 Enfermedades Laborales que podrían darse
con mayor probabilidad en mi Actividad y Entorno Laboral, las defino, identifico causas, síntomas, tratamiento y
establezco estrategias para evitarlas.
III. ENFERMEDADES LABORALES
ITE
M TAREA CAUSAS ENFERMEDADES SINTOMAS TRATAMIENTO ESTRATEGIAS
Neoplasia maligna de
cavidad nasal y de los
senos
paranasales. (C30 -
C31)
Neoplasia maligna de
bronquios y de pulmón
(C34)
Neoplasias malignas de
hueso y cartílago
articular
Todos los trabajos en (Incluye sarcoma óseo)
Tomar Rayos
1 instituciones (C40
X
prestadoras de C41) ,
servicios de salud Otras neoplasias
que expongan al malignas
personal de salud a de la piel (C44)
la acción de los rayos Leucemias (C91 - C95) Dolor de
X. Síndromes cabeza
Radiografíasindustriale mielodisplásicos Mareo
s utilizando (046) Vomito Evitar la
equipos de rayos X Anemia aplasia debida a Diarrea radiaciónmagnética
otras fuentes de otros agentes externos Bajar de peso Evite niveles de gas
emisión de radiaciones (061.2) Dolor de los Uso de EPP de Pausas activas
gama. Hipoplasia medular huesos plomo EPI de plomo
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(061.9)
Púrpura y otras
manifestaciones
hemorrágicas (069)
Agranulocitosis
(Neutropenia
tóxica) (070)
Otros trastornos
específicos
de los glóbulos blancos:
Leucocitosis, reacción
leucemoide (072.8)
Radiólogos, técnicos, Dolor de
analistas de cabeza
estructuras, Mareo
Tomar Rayos odontólogos, otros Radiación ionizante. Vomito Evitar la
X trabajadores (Incluye Diarrea radiaciónmagnética
expuestos a rayos X, gama, Bajar de peso Evite niveles de gas
radiaciones' neutrones y gas Dolor de los Uso de EPP de Pausas activas
2 ionizantes. radón). huesos plomo EPI de plomo
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Radiaciones
ionizantesTodos los
trabajos que
seexponen a los rayos
X, talescomo:
extracción
ytratamiento de
mineralesradioactivos;
preparación de·
compuestos
radiactivosincluyendo
los productosquímicos
y
farmacéuticosradioacti
Tomar Rayos vos; preparación
X yaplicación de
productosfosforescent
es
radioactivos;fabricació
n y uso deequipos de
radioterapia yde rayos
X, todos lostrabajos de
InstitucionesPrestador
as de Servicios de
Salud, que expongan Dolor de
alpersonal de salud a cabezaMareoV Evitar la
laacción de los rayos omitoDiarreaBa radiaciónmagnética
X;radiografías jar de Evite niveles de
industrialesutilizando pesoDolor de gasUso de EPP de Pausas activasEPI
3 equipos de rayosX. Infertilidad los huesos plomo de plomo
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Personal de
enfermera
profesionales
de medicina y
técnicos
afines,
conductores
de transporte
de distancias
largas, obreros
de empresas
de trabajo
continuo,
personal Evaluar la pertinencia
que labora en del
establecimient conocimiento y
os que prestan habilidades
servicios que tiene la persona Gastritis crónica; no
durante las 24 en especificada (K29.5 -
horas etc., relación con las K29.6)
controladores demandas de ~ Dispepsia (K30)
de la tarea, los niveles de ~ Síndrome del colon
tráfico aéreo, iniciativa y autonomía irritable
vigilantes, que le con diarrea (K58.0) Cansancio
trabajadores. son permitidos y el ~Síndrome del colon Estrés
Enmisión que reconocimiento, así irritable Daños en el
laboran en como la sin diarrea (K58.9) sistema
zonas identificación de la ~ Trastornos del sueño digestivo Descanso Descanso
geográficas persona debidos Daños en el Pausas activas Pausas activas
diferentes a con la tarea y con la a factores no orgánicos sistema Descansos Descansos
4 sus organización (F51.2) nervioso programado programado
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domicilios.

Médicos, enfermeras, Tuberculosis Pulmonar

trabajadores .de Tuberculosis del Desinfectar el
Manejo de
anfiteatro, personal de Sistema nervioso medio ambiente
pacientes
laboratorios biológicos tuberculosis de otros de Tos Uso de elementos Capacitaciones
y de diagnóstico otros órganos Fiebre de protección Vacunas
5 Tuberculosis Miliar Diarrea respiratoria Bioseguridad