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ACTIVIDAD 4 EVALUATIVA

DOCUMENTO ESCRITO – EJERCICIO DE OBSERVACION

FERNANDA VACCA

MADELEYNE PABON WUALTEROS

YERALDITH CARDENAS

DOCENTE: LUIS CARLOS PINZON ROA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO

LA MESA

LEGISLACION EN SALUD OCUPACIONAL

NRC 9382

CUTRIMESTRE 2
VACUNACION ETRAMURAL DEL MUNICIPIO DE TENA SECTOR RURAL Y
URBANO

CARGO: Auxiliar de enfermería

AREA DE TRABAJO: vacunación

MISION: Identificar los riesgos y falencias encontrados en el cargo de auxiliar de


enfermería, dando debida solución a cada uno de ellos.

Se realiza inspección en el área de trabajo del personal de enfermería del sector extramural
del Municipio de tena del área de vacunación en menores de 5 años, adulto mayor y
mujeres en edad fértil y en embarazo, actividad que debe realizar este personal
desplazándose de un extremo del Municipio a otro haciendo de esta manera un barrido en
general. De esta población y recopilación de datos de los recién nacidos nuevos del
Municipio para iniciar sus respectivos esquemas de vacunación y darle seguimiento y
continuidad a dichos esquemas realizando de esta manera promoción de la salud y
prevención de enfermedades inmunoprevenibles.

Realizando actividades repetitivas y continuas como son movilización en motocicleta,


inyecto logia, toma de tensión, curaciones, esto a nivel extramural y urbano luego de estas
actividades se debe continuar con la distribución de desechos en sus respectivos empaques
de reciclaje como son guardianes, sus respectivas canecas recolectoras de desechos tóxicos
y de riesgo biológicos entre otros.

Posterior a esto disposición de tiempo para la realización de digitación de todos los datos
que se recopilaron durante las actividades realizadas durante el respectivo recorrido,
digitación base de datos PAI WEB, registros diarios tanto físicos como digitales, plantilla
4505.

Aparte de estas actividades debe permanecer en total y absoluta disponibilidad para las
demás actividades que realice la Administración Municipal como son las diferentes
actividades que se pueden presentar durante el año como son fiestas del día del niño,
celebración día de la familia, Fiesta de la virgen del Carmen, Ferias y Fiestas del Municipio
entre otras, exponiéndose de esta manera a diferentes riesgos como son robos, atracos,
agresiones, lesiones entre otras.

TIPO DE FECHA DE OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES DEL


NORMA RESEÑA
NORMA EXPEDICIÓN EMPLEADOR EMPLEADO
Seguridad en  Capacitación  cumplimiento
SST la utilización  Compromiso  utilización de
LEY 55 1993 de productos  Estabilidad Epp
químicos en  Asegurarse de
el trabajo. que todos los
productos
químicos estén
debidamente
etiquetados.
SST Sistema de  capacitaciones  cumplimiento
DECRETO 919 1989 prevención y  inducciones de normas.
atención de  brindar Epp  Utilización de
desastres. Epp
SST Accidente de  Registrar ante el  Participar en
DECRETO 1530 1996 trabajo y ministerio de prevención de
enfermedad trabajo y riesgos
profesional seguridad social profesionales.
con muerte el comité
del paritario
trabajador.
DECRETO 2090 SST Actividades  Capacitación en  Cumplimiento
2003 de alto cuanto al manejo normativo en
riesgo. de material cuanto a la
altamente utilización de
contaminante EPP.
como material  Participara en
corto punzante y todas y cada
manejo de riesgo una de las
biológico capacitaciones
 Dotar al personal alusivas al
con los insumos tema
necesarios y de preventivo.
fácil y practico
manejo para la
disposición final
de los desechos
alta mente
contaminantes
SST Implementac  capacitación  utilización de
DECRETO 1443 2014 ión del  brindar Epp Epp
sistema de  abordar la  cumplimiento
gestión de prevención de los de normas.
seguridad y accidentes y  autocuidado
salud en el enfermedades  suministrar
trabajo laborales. información
 Protección y clara sobre su
promoción de la estado de
salud de los salud
trabajadores.
 Asignación de
responsabilidades
DECRETO 1477 SST 2014 Nueva tabla  capacitaciones  cumplimiento
de de normas
enfermedad
es laborales.

RIESGO QUIMICO (ley55 de 1993): manejo adecuado del hipoclorito en altas


concentraciones.

 Tener un adecuado manejo de esta sustancia, ya que sustituir o cambiar no es


posible porque es esencial a la hora de la limpieza y desinfección de los elementos
que se utilizan, se sugiere hacer uso de los EPP, seguido de lavarse bien las manos
para evitar cualquier tipo de contacto con los ojos por frotamiento, o cuando
vayamos a consumir algún alimento.

GASOLINA (ley 55 de 1993): por ser el combustible que se utiliza en el automotor, se está
expuesto por estar en contacto de forma directa e indirecta.
PREVENCION DE DESASTRES (decreto 919 de 1989): por pertenecer al sector salud se
debe estar en disposición total y todo el tiempo, en caso de que se presente algún evento de
esta magnitud.

 Las trabajadoras deben estar en acompañamiento del cuerpo de bomberos en caso


de algún tipo de deslizamiento o derrumbe, además de esto, las trabajadoras de la
salud deben estar capacitadas en caso de tener que evacuar el correctamente el sitio
en el que se encuentren.

ACCIDENTE DE TRANSITO (decreto 1530 de 1996): por el tipo de actividad y el medio


en el que se desplaza, ya que se está expuesto no solo accidentes de tránsito en el que se
puede ver comprometida hasta su propia vida, si no que puede llegar a tener consecuencias
a corto, mediano o largo plazo, y también en cuanto a la exposición directa con material
altamente contaminante como material corto punzante, jeringas, y demás material.

 Acatar las normas de tránsito, utilizar de forma responsable el casco, chaleco y


elementos necesarios para este tipo de trasporte sin exceder los límites de velocidad.

ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO (decreto 2090del 2003): vacunación, curaciones,


contacto directo con pacientes con diagnósticos de enfermedades altamente contagiosas
como TB, varicela, sarampión, sida, etc.

 Tener buen manejo de los elementos tales como: jeringas, y agujas, desechándolas
inmediatamente sin dejarlas al alcance de cualquier persona.

IMPLEMENTACION DEL S.S.S.T (decreto 1443 del 2014): ya se cuenta con la


vinculación a este sistema de seguridad y salud en el trabajo, pero se debería dar
continuidad a este plan ya que no se cuenta con las suficientes capacitaciones y hay muchos
temas en los que existen vacíos.

 Brindar capacitaciones frecuentes sobre el cuidado y prevención de cada una de las


actividades desempeñadas.
NUEVA TABLA DE ENFERMEDAD LABORAL (decreto 1477 del 2014): realizar
nuevos ajustes en cuanto al tema de enfermedades de salud laboral en dicha tabla, ya que
existen un sin número de enfermedades que son concebidas a causa del trabajo pero no son
reconocidas como tal a pesar de ser de origen laboral.

 Tener en cuenta que día a día se identifican nuevas enfermedades laborales, así que
por ello se deben actualizar y tener conocimiento de ellas.

En conclusión podemos decir que si se hace una correcta aplicación de las normas
nombradas anteriormente, las posibilidades de accidentes serán mínimas o tal vez no abra
ninguna. Con buenas capacitaciones podemos lograr que los empleadores y trabajadores
tengan el conocimiento debido acerca de sus cuidados.