MATRIZ DE REQUIS

FECHA DE ELABORACION:
CLASIFICACION
NORMA AÑO DE EMISION DISPOSICIÓN QUE REGULA
GENERAL ESPECÍFICA

X 1072 2015 Decreto unico sector trabajo

X 488 2020 Decreto unico sector trabajo

X 500 2020 Decreto unico sector trabajo

X 0491 2020 Decreto unico sector trabajo

X 0022 2020 Decreto unico sector trabajo

CLASIFICACIÓN
NORMA Y AÑO DE DISPOSICIÓN QUE
ARTICULO APLICABLE
EMISIÓN General Específica REGULA

Decreto único Sector

Decreto 1072 de 2015 X 2.2.4.6.11 parágrafo 2
Trabajo

Decreto 1072 de 2015 X Decreto único Sector 2.2.4.6.13 numerales 1 y 2

Trabajo

Decreto 1072 de 2015 X Decreto único Sector

Trabajo 2.2.4.6.29.

Decreto único Sector

Decreto 1072 de 2015 X Trabajo 2.2.4.11.7

Decreto único Sector

Decreto 1072 de 2015 X 2.2.4.6.28 numeral 6
Trabajo
Decreto 1072 de 2015 X Decreto único Sector 2.2.4.6.8. numeral 7
Trabajo
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ACTUALIZACION:

ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO

La empresa diseña y define un plan de trabajo anual para el

cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Nuevo cronograma debidamente desarrollado,evidencia escrita y
Trabajo, el cual identifica los objetivos, metas,
2.2.4.6.8. numeral 7 fotografica de un total cumplimiento en la empresa,planillas de
responsabilidades, recursos, cronograma de actividades y debe atencion,actas de actividades a desarollar
estar firmado por el empleador y el responsable del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Actas de todas las nuevas medidas laborales, Anexo

Se dictan medidas de orden laboral en la empresa, dentro
1 del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
fotografico de la implementacion de las
medidas,planillas de asistencia a las capacitaciones

Se adoptan medidas de orden laboral, relativas a la

destinación de los recursos de las cotizaciones a las Extractos de consignaciones de las cotizaciones,
3 ítem 1,2,3,4 Administradoras de Riesgos Laborales de carácter público, balance general de los fondos disponibles para las
en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social cotizaciones
y Ecológica

Se establecen los requisitos mínimos de seguridad en la Capacitaciones a los trabajadores de alto riesgo,
5 ítem 13 empresa para el desarrollo de trabajos en espacios muestras de todos los requisitos minimos necesarios,
confinados y se dictan otras disposiciones planillas de asistencia a las capacitaciones

Determinación de la No exigencia por parte de los

Pruebas de covid-19, Examenes medicos al ingreso
14 empleadores de la prueba COVID 19 a los trabajadores y
aspirantes a un cargo durante y al final del contrato laboral

ARTICULO QUEAPLIQUEN (INCUMPLIDO) DE LA

DESCRIPCIÓN DEL REQUISITO
RESOLUCIÓN O 312
Artículo e item
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO

El empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por

primera
vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y
Artículo 16 Y 27 ítem 1.2.2 Inducción y Reinducción vinculación y de manera
en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos Certificado de inducción
Evaluación de inducción
Trabajo SG-SST, actividades de Promoción y generales y específicos de Planillas de asistencia
Prevención PyP las actividades a realizar, que incluya entre otros, la
identificación y el control de peligros y
riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales

La empresa debe tener la custodia de las historias clínicas a Actas de entrega de historias medicas en la clinica
Artículos 16 y 17 ítem 3.1.5 Custodia de Historias cargo de una institución prestadora de servicios en Seguridad y encargada,oficio por escrito por parte de la empresa informando
Clínicas Salud en el Trabajo o del médico que practica los exámenes las cantidades de documento recibidosy nombre de los
laborales en la empresa trabajadores pendientes por entregar

Actas de todas las nuevas medidas laborales, Anexo

Articulo 1 Se dictan medidas de orden laboral en la empresa, dentro
del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
fotografico de la implementacion de las
medidas,planillas de asistencia a las capacitaciones

Artículo 13 ítem 7.1.4 Elaboración Plan de Se implementan las medidas y acciones correctivas producto de
Mejoramiento e implementación de medidas y requerimientos o recomendaciones de autoridades planillas de asistencia,anexo fotografico,actas del nuevo plan de
acciones correctivas solicitadas por autoridades y administrativas, así como de las Administradoras de Riesgos mejoramiento
ARL Laborales.

Se verifica la aplicación por parte de los trabajadores de las

Artículo 3 ítem 4.2.2 Verificación de aplicación de medidas de prevención y control de los peligros /riesgos (físicos, libro con todos los odjetivos a mejorar en la empresa,evidencia
medidas de prevención y control por parte de los
ergonómicos, biológicos, químicos, de seguridad, públicos, fotografica,plan de mejoramiento de las misma
trabajadores psicosociales, entre otros).

Articulo 2.2.4.6.8 ítem 2.4.1 Plan que identifica
objetivos, metas, responsabilidad, recursos con
cronograma y firmado
La empresa diseña y define un plan de trabajo anual para el
cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el nuevo cronograma debidamente desarrollado,evidencia escrita y
Trabajo, el cual identifica los objetivos, metas, fotografica de un total cumplimiento en la empresa,planillas de
responsabilidades, recursos, cronograma de actividades y debe
atencion
estar firmado por el empleador y el responsable del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 EXISTE EVIDENCIA
RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

ENCARGADO SGSST X

ENCARGADO SGSST x

ENCARGADO SGSST x

ENCARGADO SGSST x

ENCARGADO SGSST x

RESPONSABLE EXISTE EVIDENCIA ACTUALIZADA

OBSERVACIONES

SI NO

ENCARGADO SGSST X

MEDICO ASIGNADO X

ENCARGADO DE REALIZAR X
LAS AUDITORIAS

ASESOR DE LA ARL X

ENCARGADO SGSST X
ENCARGADO SGSST X