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Negociacion Por Intereses
Negociacion Por Intereses
Definición:
Los rasgos que deberían estar presentes para que toda negociación se
establezca, son los siguientes:
Toda negociación implica interacción e intercambio entre distintas partes,
que tienen como objetivo obtener algo de las otras a cambio de ceder algo
de ellas.
Toda negociación tiene por objeto zanjar alguna diferencia mediante un
acuerdo. El compromiso de buscar un acuerdo es lo que diferencia a la
negociación de otras instancias.
En toda negociación las partes deben tener muy claros sus objetivos y el
margen dentro del cual pueden realizar concesiones y llegar, finalmente, a
un acuerdo.
Segun Roger Fisher y William Ury, “El objetivo de una negociación es el de
construir una relación sólida y duradera entre los actores, que permitirá
simultáneamente un acomodo de sus intereses conflictuales y la conjugación de
intereses compatibles”
Roger Fisher y William Ury indican que “este proceso debe conducir a un
acuerdo sensato, si el acuerdo es posible, siendo eficiente y mejorando, o por lo
menos, no deteriorando la relación entre las partes”
• Yo cuento-usted cuenta
• Comunicación en dos sentidos
• Abierto a mensajes del ambiente (Retroalimentación)
• Proteger y enriquecer los derechos y valores
• Abierto a solución de problemas y obstáculos
• Cumple los acuerdos o toma acciones para reestructurarlos
• Mejora y cuidado permanente de si mismo: Consistencia
• Se revela como es, sin revelar todo lo que es
1. Negociación. Definición:
Bibliografía
1. ARRABAL, Pablo. Negociación de Contratos Internacionales. Edición Deusto.
Madrid, 1998.
2. COVEY, Stephen. Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. Ediciones
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3. FISHER, Roger. PATTON, Bruce y URY, William. Como negociar sin ceder.
Grupo Editorial Norma, Segunda Edición. Bogota, 1993.
4. IKLE, Fred. Cada Guerra debe Terminar. Universidad de Columbia. New York,
2005
5. LLAMAZARES, García y LOMAS, Olegario. Negociación internacional,
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6. McKERSIE, Robert y WALTON, Richard. Teoría del Comportamiento de las
Negociaciones Laborales: Un Análisis del Sistema de Interacción Social.
Ediciones McGraw-Hill. New York, 1965
7. ZARTMAN, William. El Negociador Practico. Universidad de Yale. New Haven,
1982
Introducción
LOS AUTORES
Realizado Por:
Freddy Hernandez
Danierys Castillo
Rony Perez
Evelin Guanipa
Maykol Vivas
Juliet Silva
Armando Carrizo
Gabriel Silva