JUICIO ORDINARIO LABORAL NUEVO

SEÑOR JUEZ ________________________ DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, CIUDAD DE

GUATEMALA:

CESAR AUGUSTO AQUINO BALUX, de veintinueve años de edad, casado, operario industrial,

guatemalteco, de este domicilio y vecindad por este medio con el debido respeto comparezco y:

EXPONGO:

A.- Que actúo bajo la dirección y procuración del profesional del derecho que me auxilia, abogado

asesor del Bufete Popular de la Universidad de San Carlos de Guatemala, y señalando como lugar

para recibir notificaciones el Bufete Popular de la Universidad de San Carlos de Guatemala,

ubicado en la noventa avenida trece guión treinta y nueve de la zona uno, de esta ciudad capital,

área laboral;

B.- Comparezco respetuosamente a PROMOVER DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE

RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN, DAÑOS Y PERJUICIOS Y HORAS EXTRAS, POR DESPIDO

DIRECTO E INJUSTIFICADO, en contra la entidad mercantil NOBEL TEXTIL, SOCIEDAD ANÓNIMA,

a través de sus representantes Legales, quien pueden ser notificados en su sede comercial

ubicada en KILOMETRO 17.5 CARRETERA A SAN JUAN SACATEPEQUEZ, BODEGA 8, DEL

MUNICIPIO DE MIXCO DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA; con fundamento en los siguientes:

HECHOS:

I.)- ANTECEDENTES DE LA RELACION DE TRABAJO Y SU VIGENCIA:

Hago del conocimiento del Honorable Juez que fui contratado la entidad mercantil NOBEL TEXTIL,

SOCIEDAD ANÓNIMA, para prestar mis servicios como OPERARIO DE MAQUINA, desde el doce

de febrero de dos mil siete hasta el diecinueve de enero de dos mil dieciocho, relación que se dio

por terminada por el despido directo sin causa justificada que fui objeto por parte de mi patrono.

En consecuencia, mi relación laboral fue en forma continua e ininterrumpida con la entidad

mercantil NOBEL TEXTIL, SOCIEDAD ANÓNIMA, por el lapso de diez años, once meses con ocho

días, lo cual equivale a TRES MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y OCHO (3988) días.

II).- DEL TRABAJO DESEMPEÑADO:

Actualmente ocupaba el cargo de OPERADOR DE MAQUINA en la entidad hoy demandada,

puesto que desempeñe en las instalaciones de la entidad hoy demandada en el departamento de

producción.

III).- DEL SALARIO DEVENGADO

Durante mi relación laboral percibí un salario mensual de DOS MIL OCHOCIENTOS QUETZAL

(Q.2,800.00); salario devengado durante los últimos seis meses, en igual forma, por lo cual mi

salario promedio1, es de DOS MIL OCHOCIENTOS QUETZAL (Q.2,800.00), salario que deberá

tomarse como base para el cálculo de mis pretensiones aquí reclamadas, incluyéndose cualquier

prestación dineraria que se hubiera recibido independientemente de la denominación que le de él

patrono2.

IV.)- DE LA JORNADA DE TRABAJO:

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ARTÍCULO 1 “A los efectos del presente Convenio, el teé rmino salario significa la remuneracioé n o
ganancia, sea cual fuere su denominacioé n o meé todo de caé lculo, siempre que pueda evaluarse en
efectivo, fijada por acuerdo o por la legislacioé n nacional, y debida por un empleador a un trabajador
en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este ué ltimo haya efectuado o
deba efectuar o por servicios que haya prestado o deba prestar.” Del Convenio 95 de la Organizacioé n
Internacional del Trabajo –OIT-.
2
En el presente caso se incluye para su caé lculo los salarios que ha percibido el trabajador y que el
patrono las ha denominado de distintas maneras, tales como comisiones, premios pilotos, ajuste al
míénimo o bonificacioé n.
Para ello podríéamos citar al Licenciado Carlos Lanzas Gomes, en su exposicioé n del Salario y sus
diversas denominaciones en perjuicio de los trabajadores, que las comisiones, premios u otras
denominaciones “Constituye un beneficio econoé mico proporcional a la cuantilla de los negocios, con
el cual se retribuye al trabajador segué n el resultado obtenido en la gestioé n en que interviene en
nombre y por cuenta del empresario; también la comisión, premios o cualquier denominación
que se le dé –ajuste al mínimo- se estima como parte del salario y por lo general se paga a
aquellos trabajadores que realizan actividades las cuales se fija un porcentaje sobre las ventas o los
cobros efectuados. Esta retribucioé n tiene una naturaleza variable ya que depende del trabajo
realizado por el trabajador y a veces constituye un salario ué nico o es el complemento de un salario
fijo” la negrilla no aparece en el texto original. Es por ello que para el caé lculo de la indemnizacioé n
deberaé n ser tomadas en cuenta independientemente el nombre que le hubiera dado el patrono.
Hago del conocimiento del señor Juez que con la Entidad demanda, se trabajaba de seis horas a

dieciséis horas del mismo día (de 6:00 a 16:oo horas), lo equivale a diez (10) horas ordinarias esto

de conformidad con el contrato de trabajo, pero por la actividad laboral que desempeñaba mi

jornada de trabajo se extendía a más de la hora pactada.

V.)- DE LA FINALIZACION DE LA RELACION LABORAL:

En la entidad en la que laboraba, de manera unilateral decidió poner fin a la relación laboral que

nos unía, negándose otorgar algún documento donde expresara el motivo de la finalización de la

relación laboral, solo me indico que por estar enfermo me fuera a descansar a mi casa, es por ello

que no existe causal alguna para mi despido, como lo quiere hacer ver la parte patronal para

despedirme y al no existir causal el patrono está en la obligación de pagarme la indemnización

correspondiente por el despido que fui objeto, así mismo los daños y perjuicios señalados en el

artículo 78 del Código de Trabajo.

VI.)- DEL TRÁMITE DE LA VIA CONCILIATORIA ADMINISTRATIVA:

La parte patronal en una fase de conciliación cancelo mis prestaciones de ley, pero no así la

indemnización que de conformidad con la ley, me corresponde ya que mi relación laboral no

termino con una causal provocada por mi persona, y al negarse pagar la indemnización es que

comparezco ante este órgano jurisdiccional.

VII.)- DE LAS RECLAMACIONES:

Que como consecuencia la terminación de la relación laboral, reclamo el pago de las siguientes

prestaciones, que a la fecha mi ex-empleador me mantiene retenidas:

VII.a. INDEMNIZACION:

Por el tiempo laborado para la entidad mercantil NOBEL TEXTIL, SOCIEDAD ANÓNIMA,

comprendido del doce de febrero de dos mil siete hasta el diecinueve de enero de dos mil
dieciocho, es decir por el lapso diez años, once meses con ocho días, lo cual equivale a TRES MIL

NOVECIENTOS OCHENTA Y OCHO (3988) días3.

VII.b.- DAÑOS Y PERJUICIOS: Que mi ex empleador me pague a TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS,

Monto pendiente de determinar, que comprende el pago de hasta un máximo de doce meses de

salario, desde el momento del despido, hasta el efectivo pago de la indemnización.

VIII.c.- COSTAS JUDICIALES: Que al momento de emitir la sentencia como en derecho corresponde

se le conmine a pagar las COSTAS JUDICIALES causadas por el trámite del presente juicio.

IX.)- DE LAS MEDIDAS PRECAUTORIAS: Que como medidas precautorias para asegurar las

resultas del presente juicio, desde ya SOLICITO las siguientes:

IX.a) EMBARGO DE CUENTAS BANCARIAS: Que para asegurar las prestaciones correspondientes

y resultas del presente juicio, desde ya solicito que a juicio del señor Juez, precautoriamente se

embargue las cuentas bancarias hasta el monto que reclamo que la Entidad demandada tenga

en el Sistema Bancario Nacional para cubrir el pago de la pretendida obligación, y que para el

efecto por desconocer en qué Banco o Bancos las poseen, SOLICITO se envíe los oficios

correspondientes a todos los Bancos del Sistema Bancario Nacional ordenando el embargo

precautorio de las cuentas Bancarias a nombre de la entidad mercantil NOBEL TEXTIL,

SOCIEDAD ANÓNIMA, nombrándose como depositarios a los Gerentes de los Bancos en que

aparezcan las cuentas, la necesidad de esta medida es que la entidad hoy demandada no tienen

ningún interés en cancelar mis prestaciones laborales, es más fui objeto de intimidaciones y de

burla que si ellos querían pagaban o no, además han intentado que yo no promueva ninguna

acción legal, aduciendo que únicamente estaría perdiendo mi tiempo.

3
ARTICULO 82. “… el patrono debe pagar a eé ste una indemnizacioé n…. La indemnizacioé n por tiempo
servido se rige, ademaé s, por estas reglas: … b) Su importe debe calcularse tomando como base el
promedio de los salarios devengados por el trabajador durante los ué ltimos seis meses que tengan
de vigencia el contrato o el tiempo que haya trabajado, si no se ha ajustado dicho teé rmino…”
ARTICULO 93. “…Para este efecto, asíé como para el coé mputo de todas las indemnizaciones o
prestaciones que otorga el presente Coé digo, se entiende por salario completo el devengado durante
las jornadas ordinaria y extraordinaria o el equivalente de las mismas en el caso del inciso b) del
artíéculo 88. Ambos del Coé digo de Trabajo.
 MEDIOS DE PRUEBA:

I).- CONFESION JUDICIAL: Que deberá prestar la entidad mercantil NOBEL TEXTIL, SOCIEDAD

ANÓNIMA a través de sus representantes legales en la audiencia que para el efecto se señale,

bajo apercibimiento de que si no comparece se declarará confesas en el pliego de posiciones que

en su oportunidad acompañaré.

II).- DOCUMENTOS:

II.b). LA EXHIBICIÓN DOCUMENTOS QUE DEBERÁ PRESENTAR LOS REPRESENTATES LEGALES DE

LAS ENTIDAD DEMANDADA EN LA AUDIENCIA QUE PARA EL EFECTO SE SEÑALE:

II.b.1.- Contrato de trabajo suscrito por mi persona y la entidad hoy demandada.

II.b.2.- Libro de Salarios, debidamente autorizados con el objeto de establecer los salarios

devengados, y el tiempo de la relación.

II.b.3. Planilla enviada al Instituto de Seguridad Social por la parte demandada que cubra el

tiempo de servicio y salario.

II.b.4.- Libro o registro electrónico de control de entrada y salida –ya que existía control de

marcación en la entidad mercantil demandada-, con lo cual, se probara las horas extras,

realizadas, mismas que se confirman con el contrato de trabajo, que aporte el patrono, mismo

donde debe establecerse la jornada de trabajo por la cual fui contratado y que era de seis horas a

diecisiete horas de mismo día.

III.)- PRESUNCIONES: LEGALES Y HUMANAS que de los hechos debidamente probados se deriven

y que de las normas aplicables al caso concreto se desprendan. En virtud de los hechos expuestos

y de las pruebas ofrecidas, formulo las siguientes:

PETICIONES:

DE TRÁMITE:

I.- Que se admita para su trámite la presente DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE

RECLAMACIÓN DE PAGO DE INDEMNIZACION Y DAÑOS Y PERJUICIOS Y HORAS EXTRAS, POR

DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, y con los documentos adjuntos, se forme el expediente

respectivo.

II.- Que se tome nota del lugar señalado para recibir notificaciones de mi parte.

III.- Que se tome nota del lugar señalado para notificar a la parte demandada a través de su

representante Legal, en el lugar ya indicado en el apartado del expongo, bajo apercibimiento de

que deberá designar lugar para recibir notificaciones dentro del perímetro legal del Juzgado, caso

contrario las demás notificaciones se le harán en los estrados de este Juzgado.

IV.- Que se tome nota de mi Asesor Director y Procurador al propuesto.

V.- Que se tenga por ofrecidos de mi parte los medios de prueba ya individualizados con citación

de la parte contraria.

VI.- Que se señale audiencia para la COMPARECENCIA de las partes a juicio ordinario oral, con sus

respectivos medios de prueba.

VII.- Que se aperciba a la parte demandada para que comparezca a esta primera audiencia que

este Juzgado señale, con sus respectivos medios de prueba, a efecto que los rinda en dicha

audiencia y que en caso de la incomparecencia sin justa causa, se siga el juicio en rebeldía del

demandado sin más citarle ni oírle.

VIII.- Que se prevenga a la parte demanda que deberá presentar en la primera audiencia que este

Juzgado señale, los documentos indicados en el apartado de documentos de Prueba, bajo

apercibimiento de que si no los presenta se le impondrá una multa de CINCUENTA QUETZALES A

QUINIENTOS QUETZALES y se tendrán como ciertas mis afirmaciones.

IX.- Que se conmine a la parte demandada para que comparezca a la primera audiencia que este

Juzgado señale, a prestar Confesión Judicial, bajo apercibimiento de que si dejare de comparecer

sin justa causa, será declarado rebelde y confeso sobre el pliego de posiciones que en dicha

audiencia deberá absolver y sobre los extremos que de esta demanda le sean legalmente

imputables.
X.- Que para asegurar las resultas del presente proceso se decreten precautoriamente las

siguientes medidas:

X.a. Que se oficie a todos al Banco del Sistema Bancario Nacional ordenando el EMBARGO DE

CUENTAS BANCARIAS que a nombre la entidad mercantil NOBEL TEXTIL, SOCIEDAD ANÓNIMA

tengan para asegurar el pago de la pretendida obligación, y que para el efecto se envíe el oficio

correspondiente ordenando el embargo precautorio, nombrándose como depositario a el

Gerente de dicha Institución Bancaria.

XI. Que se tenga como parte a la INSPECCION GENERAL DE TRABAJO, dentro del presente proceso,

en virtud de la naturaleza de las pretensiones reclamadas y de conformidad con la ley.

DE FONDO:

A.- Que una vez agotado el trámite del presente juicio, al momento de dictarse la sentencia se

declare: Con lugar mi demanda y en consecuencia se condene a la entidad mercantil NOBEL

TEXTIL, SOCIEDAD ANÓNIMA a pagarme dentro del tercer día de estar firme el fallo, las

prestaciones legales irrenunciables siguientes:

A.1) INDEMNIZACION: Por el tiempo laborado para la entidad mercantil NOBEL TEXTIL,

SOCIEDAD ANÓNIMA, comprendido del doce de febrero de dos mil siete hasta el diecinueve de

enero de dos mil dieciocho, es decir por el lapso diez años, once meses con ocho días, lo cual

equivale a TRES MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y OCHO (3988) días.

A.2. DAÑOS Y PERJUICIOS: Que mi ex empleador me pague a TITULO DE DAÑOS Y PERJUICIOS,

Monto pendiente de determinar, que comprende el pago de hasta un máximo de doce meses de

salario, desde el momento del despido, hasta el efectivo pago de la indemnización.

A.3) COSTAS JUDICIALES: Que al momento de emitir la sentencia como en derecho corresponde se

le conmine a pagar las COSTAS JUDICIALES causadas por el trámite del presente juicio.

B.- Que se certifique lo conducente a donde corresponda si se comprobare que existió infracción a

las Leyes de Trabajo y Previsión Social o comunes.

Acompaño duplicado y dos copias del presente memorial.

Guatemala, veinte de febrero de dos mil dieciocho.

A RUEGO DEL PRESENTADO QUIEN SI SABE HACERLO, PERO POR EL MOMENTO NO PUEDE

REALIZARLO; Y SU AUXILIO.