E-TAX PREGUNTAS Y RESPUESTAS

1. ¿Cuáles son las principales regulaciones en el ámbito del derecho informático

en Perú que se aplican al e-working?

Las principales regulaciones en el ámbito del derecho informático en Perú

que se aplican al e-working incluyen la Ley de Firmas y Certificados Digitales y
la Ley de Protección de Datos Personales.

2. ¿Cómo se garantiza la protección de datos personales en el e-working según

la legislación peruana?

La protección de datos personales en el e-working se garantiza en Perú

mediante el consentimiento informado, el cumplimiento de los principios de
protección de datos y la implementación de medidas de seguridad
adecuadas.

3. ¿Cuáles son las responsabilidades y obligaciones legales de las empresas en

relación con la seguridad de la información y la ciberseguridad en el
e-working?

Las empresas tienen la responsabilidad de implementar medidas de

seguridad de la información y la ciberseguridad en el e-working, incluyendo el
uso de medidas técnicas y organizativas, capacitación a los empleados y
monitoreo de posibles incidentes.

4. ¿Qué medidas específicas se deben implementar para garantizar la

autenticidad y validez jurídica de los documentos electrónicos utilizados en el
e-working en Perú?

Para garantizar la autenticidad y validez jurídica de los documentos

electrónicos utilizados en el e-working en Perú, se deben implementar
medidas como el uso de firmas y certificados digitales conforme a la Ley de
Firmas y Certificados Digitales.

5. ¿Cuál es la regulación sobre la propiedad intelectual y los derechos de autor

en el e-working en Perú?
 En cuanto a la propiedad intelectual y los derechos de autor en el e-working
en Perú, se aplican las leyes y regulaciones existentes sobre propiedad
intelectual, que protegen las obras creativas y su uso en el entorno digital.

6. ¿Cómo se resuelven los conflictos legales relacionados con el e-working en el

ámbito del derecho informático en Perú? ¿Existen mecanismos de resolución
alternativa de disputas electrónicas?

Los conflictos legales relacionados con el e-working en Perú se pueden

resolver a través de los tribunales judiciales o mediante mecanismos de
resolución alternativa de disputas electrónicas, como la mediación o el
arbitraje.

7. ¿Cuál es el marco legal aplicable en caso de violaciones de seguridad de la

información o ciberataques en el contexto del e-working en Perú?

En caso de violaciones de seguridad de la información o ciberataques en el

e-working en Perú, se aplican leyes y regulaciones específicas, como la Ley de
Protección de Datos Personales y el Código Penal.

8. ¿Cuáles son las regulaciones sobre el uso de dispositivos electrónicos, redes

y sistemas informáticos por parte de los empleados en el e-working en Perú?

Las regulaciones sobre el uso de dispositivos electrónicos, redes y sistemas

informáticos por parte de los empleados en el e-working en Perú pueden
variar según las políticas internas de cada empresa, pero se deben cumplir
los principios de seguridad y protección de datos establecidos por la
legislación.

9. ¿Cómo se establece la responsabilidad legal en caso de incumplimiento de

las obligaciones contractuales en el e-working, considerando la naturaleza
electrónica de la relación laboral?

La responsabilidad legal en caso de incumplimiento de las obligaciones

contractuales en el e-working se establece de acuerdo con los términos y
condiciones establecidos en los contratos electrónicos y las leyes aplicables
al trabajo a distancia.

10. ¿Cuáles son los retos legales emergentes asociados al e-working en Perú en
el ámbito del derecho informático, como el uso de inteligencia artificial,
blockchain o el Internet de las cosas (IoT)?
 Los retos legales emergentes asociados al e-working en Perú en el ámbito del
derecho informático, como el uso de inteligencia artificial, blockchain o el

Internet de las cosas (IoT), requieren una adaptación continua de las

regulaciones existentes para abordar estos avances tecnológicos y sus
implicaciones legales específicas.
En el ámbito del derecho informático en Perú, los retos legales emergentes
asociados al e-working y las tecnologías como inteligencia artificial (IA), blockchain
e Internet de las cosas (IoT) incluyen:

1. Protección de datos personales: Garantizar el cumplimiento de la Ley de

Protección de Datos Personales y establecer regulaciones claras para el
tratamiento de datos personales en el e-working, especialmente en relación
con el uso de IA, blockchain e IoT.
2. Transparencia y explicabilidad de la IA: Establecer regulaciones que exijan la
transparencia y explicabilidad de los algoritmos de IA utilizados en el
e-working, para que los trabajadores puedan entender las decisiones
automatizadas que los afecten.
3. Seguridad y privacidad en el IoT: Establecer regulaciones y estándares de
seguridad para proteger los dispositivos conectados y los datos generados en
el e-working mediante el uso de IoT.
4. Validación y reconocimiento legal en blockchain: Definir un marco legal que
establezca la validez y el reconocimiento jurídico de los documentos
electrónicos almacenados en blockchain en el contexto del e-working.

Estos retos legales requieren una atención especial y el desarrollo de regulaciones

adecuadas para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores, la
privacidad de los datos personales y la seguridad en el entorno digital del e-working
en Perú.