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Aquí encontrará algunas preguntas que son importantes como preparación para
someterse a un Proceso de Seleccionen el entorno actual de negocios, las cuales se
basan en su auto-conocimiento. Vamos a determinar en dónde se encuentra Usted
ahora. SEA HONESTO.
PREGUNTAS SI NO
1 ¿He preparado una Hoja de vida acorde con las técnicas modernas? X
2 ¿Mi documento de hoja de vida permite modificaciones ágiles? X
3 ¿Conozco la mejor forma de identificar y redactar logros? X
4 ¿Están mis logros redactados e incluidos correctamente en mi Hoja de Vida? X
¿He estudiado mi pasado para reconocer aquellas características personales
5 X
que han sido la base de mis logros?
Total de “SÍ”
Si obtuvo por debajo de 5
No se sienta mal. Este ejercicio debe ayudar a que Usted sea consciente de la necesidad de
trabajar en la claridad y calidad de su preparación y entrenamiento para enfrentarse a un proceso
de Selección de Personal en el entorno actual.
Si obtuvo entre 5 y 9
No está mal. Usted está haciendo buenos esfuerzos para conocerse y tiene alguna claridad sobre
las respuestas a las preguntas que podrían afectar su desempeño en un proceso de Selección de
Personal en el entorno actual. Quizá requiera de un poco más de preparación, metodología y/o
entrenamiento.
Si obtuvo 10
¡Felicitaciones!. Usted se conoce muy bien, tiene respuestas claras que lo llevarán a un buen
desempeño frente a un proceso de Selección de Personal. Estamos seguros que va a lograr un
buen impacto, siempre y cuando se entrene.