Nombre de la actividad

Fase 1 Identificación de los Elementos de la Hoja de Vida

Nombre del curso

Hoja de Vida

Nombre del estudiante

Amira Luz Muslaco Muslaco

Número de grupo
7

Nombre del tutor

Margarita Rosa Bonilla

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Programa
Licenciatura en Etnoeducacion
Escuela
Ciencias de la Educación ECEDU

Agosto 31- 2022

Errores en su hoja de vida por lo que sería descartado en un trabajo: uno de los errores
por los que sería descartado están, añadir información falsa, en ocasiones por pretender
impresionar se colocan datos que no son verídicos y al final nos terminan descubriendo.
Errores de ortografía: es uno delos errores más comunes, por eso es recomendable revisar
con cautela la información que plasmamos en nuestra hoja de vida
Incluir información irrelevante: los datos que se plasman en nuestro curriculum deben estar
relacionado al cargo que estamos buscando.
No ser claro en la información que queremos dar a conocer: es muy importante que los
datos que brindemos sea exacto y fácil de hallar
Información sobre el sueldo: al diseñar nuestra hoja de vida es redundante incluir el salario
devengado del empleo anterior, ya que este es un tema que se debe charlar el día de la
entrevista.
Lista de chequeo

PREGUNTAS SÍ NO
1 ¿He preparado una Hoja de vida acorde con las técnicas modernas? x

2 ¿Mi documento de hoja de vida permite modificaciones ágiles? x

3 ¿Conozco la mejor forma de identificar y redactar logros? x

¿Están mis logros redactados e incluidos correctamente en mi Hoja de

4 x
Vida?

¿He estudiado mi pasado para reconocer aquellas características

5 x
personales que han sido la base de mis logros?

¿Conozco cuáles son la Competencias que mueven el mundo actual de

6 x
los negocios y las empresas?

¿Conozco cuáles son mis Competencias fuertes y puedo definirlas

7 x
claramente?

¿Tengo claridad sobre la mejor manera de enfrentar una entrevista y

8 x
cómo persuadir al entrevistador sobre mis Competencias?

¿Tengo claro cuáles son las Competencias en las que debo trabajar
9 x
para mi mejoramiento?

10 ¿Tengo planes de mejoramiento por escrito? x

 Total, de si 6
Si obtuvo entre 5 y 9

No está mal. Usted está haciendo buenos esfuerzos para conocerse y tiene alguna claridad
sobre las respuestas a las preguntas que podrían afectar su desempeño en un proceso de
Selección de Personal en el entorno actual. Quizá requiera de un poco más de preparación,
metodología y/o entrenamiento.

Análisis Ítems cumplido

¿He preparado una hoja de vida acorde con las técnicas modernas?
Si, por supuesto que lo he hecho de acuerdo a las exigencias de la empresa, ya que hay
algunas empresas que exigen hojas de vida específicas para poder otorgar al empleo

¿Mi documento de hoja de vida permite modificaciones agiles?

Si, el formato permite las modificaciones solicitadas, debido a que si hay que cambiar algo
se haga de la forma más rápida posible.

¿conozco la mejor forma de identificar y redactar logros?

Si, se idéntica de acuerdo a los resultados alcanzados dentro del lugar de trabajo, lo que
hará que se convierta en una persona valiosa para la empresa y se hará interesante para otra
al momento de ser contratado.

¿He estudiado mi pasado para conocer aquellas características personales que han
sido la base de mis logros?
Si, con el paso del tiempo he podido conocer mis habilidades y destrezas sobre las cuales
son las bases que me han llevado a mis logros.

¿Conozco cuáles son mis competencias fuertes y puedo definirlas claramente?

Si, una de mis competencias fuertes están el liderazgo: capacidad para motivar, organizar
ciertas acciones para lograr ciertos objetivos o fines.

Empatía: logrando un gran respeto hacia los demás contribuyendo a una cultura en equipo.
De la misma forma aumenta la autoestima lo que hace que los demás se sientan motivados.
 Comunicación: una buena comunicación aporta múltiples beneficios como la buena
distribución de tareas, lo que lleva a las personas agilizar dicho trabajo.
Trabajo en equipo: unión de dos a más personas organizadas las cuales cooperan para
lograr un solo fin.
¿tengo claro cuáles son las competencias en las que debo trabajar para mi
mejoramiento?
Si, una de las competencias que debo fortalecer es la creatividad.

Ítems no cumplido
¿Están mis logros redactados e incluidos correctamente en mi hoja de vida?
No, a pesar de reconocer mis logros requiero un poco más de orientación y así poder
incluirlos adecuadamente dentro de mi hoja de vida.

¿Conozco cuáles son las competencias que mueven el mundo actual de los negocios y
las empresas?
Aun no y sé que es una de mis falencias al momento de aspirar un trabajo porque
desconozco cual son las competencias que mueven el mundo actual.

¿Tengo claridad sobre la mejor manera de enfrentar una entrevista y como persuadir
al entrevistador sobre mis competencias?
No y es una señal que represento una gran debilidad al momento de enfrentar una entrevista
de trabajo.
 Bibliografía

Aliado Laboral. (s.f). ¿Qué información colocar en mi hoja de vida, sí no tengo

experiencia? https://www.aliadolaboral.com/personas/se4/BancoConocimiento/P/p-hoja-
de-vida-sin-experiencia-colombia/p-hoja-de-vida-sin-experiencia-colombia.aspx?
CodSeccion=18

El Tiempo. (s.f.). Errores en su hoja de vida por los que sería descartado en un
trabajo.https://www.eltiempo.com/economia/empresas/errores-en-su-hoja-de-vida-por-los-
que-podria-ser-descartado-de-un-trabajo-313378