¿QUÉ ES ÉTICA Y QUÉ ES MORAL?

Ética es una parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre.El
campo de estudio de la ética es el juicio moral. Es un campo propio de la filosofía

Moral es la ciencia que trata del bien en general y de las acciones humanas en orden a su
bondad o malicia.

LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS

La ética en los negocios es un estudio especializado de lo que es moralmente correcto e

incorrecto que se concentra en las instituciones, organizaciones y actividades de negocios.

Es un estudio de los estándares morales y como estos aplican a los sistemas y organizaciones
sociales, y a las actividades de las personas que trabajan dentro de estas organizaciones ; es
una forma de la ética aplicada. No solo incluye el análisis de las normas y los valores morales,
sino que también intenta aplicar las conclusiones de tal análisis a esa variedad de instituciones,
organizaciones y actividades que llamamos negocios. Velazques 2012

La ética en los negocios también contiene normas y principios morales que rigen el
comportamiento. La diferencia entre una decisión común y corriente y una decisión ética
estaría en el papel principal que desempeñan los valores y los juicios en las decisiones éticas.

Los problemas éticos más comunes son el conflicto de intereses, la confidencialidad en las
relaciones de la organización, la honradez, la justicia y la integridad de las actividades de
comunicación de la empresa. La conducta de los directivos durante la toma de decisiones
éticas refleja los principios morales con los que se rigen. Las ciencias morales, como la teología,
la deontología y el relativismo, son los principios o reglas que rigen a los directivos cuando
deciden qué está bien o mal.

Las organizaciones aplican una serie de estrategias que pretenden controlar la conducta ética
de los empleados, entre ellas la socialización de los empleados, la elaboración y aplicación de
códigos de ética, la capacitación de los líderes, la capacitación para conocer el
servicio/producto, la vigilancia del desempeño de los empleados y la educación de éstos
relacionada con los beneficios de las relaciones a largo plazo con los clientes.

La ética empresarial no es un elemento de una teoría de la empresa, sino una exigencia de la

persona, cualquiera que sea su trabajo.

Objeciones de la ética en los negocios

Las personas que participan en los negocios, aseguran, deben buscar en todo momento los
intereses financieros de su empresa y no desviar sus energias o recursos empresariales para
“hacer el bien”. Se proponen tres argumentos para apoyar esta concepción.

Primero, algunos afirman que en los mercados libres perfectamente competitivos, la búsqueda
de la ganancia en si asegura uqe se sirva a los miembros de la sociedad en la forma
socialmente mas benéfica . para ser rentable , cada empresa debe producir solo lo que los
miembros de la sociedad deseen y debe hacerlo a través de los medios mas eficientes.

Segundo, los gerentes deben buscar con denuedo los intereses de sus empresas ignorando las
consideraciones éticas, según Alex C. Michales lo llamo el argumento del agente leal. Este
argumento se puede parafrasear como sigue:

1. Como agente leal de su empleador, el gerente tiene la obligación de servirle como a

este le gustaría que le sirvieran.
2. Un empleador querrá que le sirvan de cualquier manera, siempre y cuando convenga a
sus intereses personales.
3. Por lo tanto, como agente leal del empleador, el gerente tiene la obligación de servirlo
de manera que prosperen los intereses personales del empleador.

Tercer argumento, que objeta la introducción de la ética en los negocios: para ser ético es
suficiente que las personas de negocios obedezcan la ley; “si es legal, entonces es ético”.

Argumento a favor de la ética en los negocios.

Ética en los negocios y responsabilidad social corporativa

Cuestiones éticas en los negocios

Libro Ética en los negocios conceptos y casos

¿que es moralidad?

Se podría definir como los estándares que tiene un individuo o un grupo acerca de que es
correcto o incorrecto, o de lo que está bien o mal.

Estándares morales

Son normas que tenemos acerca de los tipos de acciones que creemos que son moralmente
correctas e incorrectas , asi como los valores que otorgamos a lo que pensamos que es
moralmente bueno o malo.

Las normas morales casi siempre se expresan como reglas o afirmaciones generales , como
“siempre di la verdad”, “es incorrecto matar a personas inocentes”. Los valores morales suelen
expresarse como afirmaciones que describen objetos o características de objetos que tienen
valor , como “la honestidad es buena” y “la injusticia es mala”

¿ de donde vienen estos estándares?

Por lo general la moral se aprende primero, desde niños, en la familia, con los amigos y a
través de diferentes influencias sociales de instituciones como la iglesia, la escuela, la
televisión, las revistas, la música y las asociaciones. Más adelante, conforme la persona crece,
la experiencia, el aprendizaje y el desarrollo intelectual la llevan a pensar, evaluar y revisar
esos estándares para decidir si los considera razonables o no. Es probable que se descarten
algunos que se consideran poco razonables y quizá se adopten algunos nuevos para
sustituirlos. En ese proceso de maduración, la persona desarrolla estándares que son mas
adecuados intelectualmente.