 Actividad FACTORES PSICOSOCIALES NOM-

Factores Psicosociales  Localización 035-STPS-2018.

 Cultura empresarial
Son condiciones que se
manifiestan en la relación de las
 Factores de las
personas con los aspectos de su
entorno social. características
individuales del
Se definen los factores trabajador
psicosociales como aquellas
condiciones presentes en una .
 Personalidad
situación de trabajo relacionadas
 Edad
con la organización, el contenido y  Motivación
la realización del mismo,  Formación
susceptibles de afectar tanto el  Actitudes
bienestar y la salud (física,  Aptitudes
psíquica o social) de los
trabajadores como el desarrollo de  Factores extra laborales
su trabajo.
.  Entorno socioeconómico
TIPOS DE FACTORES  Vida personal y familiar
PSICOSOCIALES.  Ocio y tiempo libre

 Factores de las logo

características del puesto.

 Autonomía y control
 Ritmo de trabajo
 Monotonía y repetitividad
 Contenido de la tarea.
 Factores de
organización del trabajo.
la
 Comunicación
 Estilos de mando
 Participación en la toma de
decisiones
 Asignación clara de tareas
 Jornada de trabajo y descansos
 Trabajo a turnos y nocturno
OBJETIVO
………………………………………...S.A.DE
C.V. Establecer los elementos para identificar,
analizar y prevenir los factores de riesgo
psicosocial así como promover un
Confeccionado por: entorno organizacional favorable en los
centros de trabajo.
Departamento Recursos
Humanos y Seguridad e
higiene.
TRIPTICO INFORMATIVO
 ENTORNO actos de violencia laboral
ORGANIZACIONAL utilizando mecanismos
FAVORABLE. POLITICA DE PREVENCION DE que establezca la empresa.
Es aquel que se promueve el RIESGOS PSICOSOCIALES EN  Informar por escrito a la
sentido de pertenencia de los ……………………………………..S. empresa a través de los
trabajadores a la empresa; La A. DE C.V. servicios preventivos de
formación para la adecuada seguridad e higiene y/o
realización de las tareas En ……………………….S.A de C.V. recursos humanos o en su
encomendadas; La definición no se tolerara ningún incidente que defecto la comisión de
precisa para los trabajadores del propicie la agresión donde todos y seguridad e higiene, de
centro de trabajo, la participación cada uno de los trabajadores deben haber presenciado o
proactiva y comunicación entre predicar con el ejemplo y hacer una sufrido un acontecimiento
los trabajadores. estancia saludable dentro y fuera del traumático severo.
establecimiento, garantizando un  Participar en los eventos
entorno favorable y respetando los de información que
derechos de todos y cada uno de los proporcione la empresa.
trabajadores de  Someterse a los exámenes
…………………………S.A. de C.V. médicos y evaluaciones
psicológicas que
OBLIGACIONES DE LOS determina la autoridad
TRABAJADORES
 Observar las medidas de
prevención y en su caso el
control que disponga la
autoridad.
 Abstenerse de realizar
Política de prevención de riesgos prácticas contrarias al
entorno organizacional
Son los principios y compromisos que favorable y actos de
establece el patrón para prevenir los violencia laboral.
factores de riesgo psicosocial y  Participar en la
violencia laboral y la promoción de un identificación de los
entorno organizacional favorable con factores de riesgo
el objeto de desarrollar una cultura en psicosocial y en su caso
la que se procure el trabajo digno y en la evaluación del
decente y la mejora continua de las entorno organizacional
condiciones de trabajo.  Informar sobre las
prácticas opuestas al
entorno organizacional
favorable y denunciar