GUÍA DE EXAMÉN

¿Qué es creatividad?

 Es la capacidad de generar nuevas ideas asociadas entre conceptos conocidos, que

habitualmente producen soluciones originales.

¿Cuál es el proceso de creatividad?

 Etapa 1: Cuestionamiento:
o Todo empieza por el interés profundo en un tema dado.
 Etapa 2: Acopio de datos
o Buscar la información pertinente por el tema de interés.
 Etapa 3: Incubación
o Etapa de la concentración, donde unes todas las ideas y para analizar dicha
información.
 Etapa 4: Iluminación
o Es cuando a una persona se le ocurre algo después de un choque de ideas que
produce una iluminación en si mismo.
 Etapa 5: Elaboración
o Es la verificación de la hipótesis, si realmente se podrá hacer en el campo dicha idea
con base a toda la materia prima, mano de obra etc, existente.
 Etapa 6: Comunicación
o Es la etapa ultima en donde vas a compartir con el resto de los demás lo que hiciste,
descubriste o realizaste.

¿Qué son los métodos de creatividad?

 Son procesos que tenemos que adoptar para generar nuevas ideas y superar los bloqueos
creativos que tengamos.

¿Cuáles son los métodos de creatividad?

 Métodos analógicos:
o Son métodos por los cuales el sujeto realiza comparaciones entre los objetos o
conceptos de “estudio” basándose en su semejanza, continuidad y contigüidad para
encontrar soluciones.
 Analogías directas:
o Este sistema intenta establecer comparaciones entre hechos, objetos, productos o
servicios que tengan algo en común.
 Analogías personales:
o Cada persona se identifique personalmente con un problema o con sus elementos
para lograr entender mejor las futuras soluciones.
 Analogías simbólicas:
o Se trata de elegir un símbolo, que puede ser una imagen, un sonido, un objeto o
una palabra, que represente la clave o el insight de un problema dado,
estableciendo relaciones entre las características del símbolo y el problema a
solucionar.
  Analogía Fantástica:
o Esto conduce a soluciones imaginarias que están fuera del universo de lo posible,
pero que pueden desembocar en respuestas concretas y realizables.
 Métodos Antitéticos
o Se trata de usar la antítesis (es decir lo opuesto o contrario), la deconstrucción para
lograr un nuevo punto de vista, de no preguntarse ¿qué es?” si no ¿que no es?”
 La inversión:
o Es buscar una nueva función completamente diferente a la que antes tenía.
 Tormenta de ideas o brainstorming:
o Trabajar con un grupo no estructurado que debían generar un gran número de ideas
 La lista de atributos:
o Busca la creación de nuevas ideas para mejorar o modificar cualquier producto
servicio o proceso.
 Métodos aleatorios
o Se trata de la creación de nuevos productos, servicios o procesos; usando la
combinación de conceptos a partir del azar para lograr nuevas y creativas
soluciones.
 Ideogramación:
o Se trata de representar de forma gráfica las ideas que se te vienen a la cabeza,
dando como resultado la visión global que se tiene sobre los conceptos tratados y
enfocarte en la idea central del objeto de estudio.

¿Cuáles son los modelos actuales de creatividad?

 Modelo de Urban: Componentes y subcomponentes de la creatividad

COMPONENTES COGNITIVOS
1. PENSAMIENTO 2. CONOCIMIENTO 3. CONOCIMIENTO
DIVERGENTE GENERAL Y ESPECIFICO
PENSAMIENTO BASE
– Fluencia – Percepción y procesa- – Creciente adquisición y
– Flexibilidad miento de información dominio de
– Elaboración – Pensamiento crítico y conocimiento y
– Originalidad evaluativo destrezas en áreas
– Reestructuración – Razonamiento y específicas
pensamiento lógico – Pericia
– Pensamiento analítico y
sintético
– Memoria
– Metacognición

COMPONENTES DE PERSONALIDAD

4. COMPROMISO 5. MOTIVACION Y 6. APERTURA Y

CON LA TAREA MOTIVOS TOLERANCIA A
LA AMBIGÜEDAD
– Selección – Curiosidad – Humor
– Concentración – Necesidad de novedad – Inconformidad
– Firmeza y persistencia – Dedicación y deber – Capacidad para afrontar
– Interés por el conocí- riesgos
miento y la comunicación – Autonomía
  Modelo de Sternberg y Lubart

1. PROCESOS INTELECTUALES 4. PERSONALIDAD

– Capacidad de definir y redefinir los
problemas
– Uso estratégico del pensamiento
divergente
– Insight (permite hallar nuevas relaciones y
encontrar nuevas soluciones a los problemas
a través de procesos de comparación)
– = producción de respuestas creativas por los
mismos superdotados
2. CONOCIMIENTO
– Tolerancia a la ambigüedad
– Capacidad para afrontar riesgos
– Voluntad para superar obstáculos y
perseverar
– Voluntad de seguir creciendo y creando
– Autoestima
5. MOTIVACIÓN

3. ESTILOS INTELECTUALES 6. CONTEXTO

– Función legislativa: (se encarga de formular y
planear nuevos sistemas de reglas y formas de
ver las cosas)
-Función ejecutiva (pone en marcha lo previsto
en la legislativa)
-Función judicial (es la que juzga, analiza,
critica).

Modelo de Treffinger, Feldhusen y Isaksen: Presentan un modelo teórico de pensamiento

productivo

NIVEL I NIVEL II NIVEL III

BASES HERRAMIENTAS METODOS

CONOCIMIENTO BASE PENSAMIENTO CREATIVO

– Conocimiento declarativo – Fluencia
– Conocimiento procedimental – Flexibilidad
RESOLUCION DE
PROBLEMAS
– Información – Originalidad
– Conceptos – Elaboración y Síntesis
– Esquemas – Curiosidad
– Apertura a gran número de ideas
ELEMENTOS – Aceptación del riesgo
MOTIVACIONALES – Imaginación y humor
– Autoestima – Descubrimiento de “esencias” y
– Persistencia resoluciones constructivas
– Compromiso
– Actitudes PENSAMIENTO CRÍTICO
– Estilos
– Comprensión e interpretación de la in-
– Intereses
formación relevante
TOMA DE DECISIONES

CONTROL – Identificación de los supuestos,

METACOGNITIVO
– Planificación
– Establecimiento de objetivos
– Selección de estrategias
– Control
– Uso del Feedback
– Evaluación de los resultados
detección de las falacias y prejuicios
– Evaluación de las conclusiones
inductivas
– Comprobación de la validez de las
conclusiones
– Aplicación de estrategias para compa-
rar, contrastar y redefinir ideas
¿Qué es el INADEM?

 El Instituto Nacional del Emprendedor tiene por objeto instrumentar, ejecutar y coordinar
la política nacional de apoyo incluyente a emprendedores y a las micro, pequeñas y
medianas empresas, impulsando su innovación, competitividad y proyección en los
mercados nacional e internacional para aumentar su contribución al desarrollo económico
y bienestar social.

¿Cuál es la estructura del INADEM?

¿Qué es un emprendedor?

 Es aquella persona proactiva y visionaria que cuenta con grandes habilidades para los
negocios y así saber como satisfacer de la mejor manera a sus clientes o publico meta,
identificando las oportunidades para llevarlo a cabo.

Tipos de emprendedores:

 Fundador, oportunista, comparativo, artesano, intelectual, administrativo, financiero y

productivo.

Características de los emprendedores:

 Deben estar consientes de los riesgos, optimista, preparación, creatividad para así poder
tener la innovación, ser sociable, líder, disciplinado, mente abierta, proactivo, deseo de
triunfar y perseverante.
¿Cuáles son los objetivos del INADEM?

 Elevar el poder de negociación de las micro, pequeñas y medianas empresas en los

mercados de proveeduría, comercialización, financieros y tecnológicos, entre otros.
 Consolidar su presencia en el mercado interno e incrementar su participación en el de
exportación.
 Fomentar la especialización de las empresas asociadas en productos y procesos que cuenten
con ventajas comparativas.

¿Cuáles son los beneficios del INADEM?

 Eleva la competitividad de las empresas asociadas.

 Crea economías de escala para sus asociados, derivadas de una mayor capacidad de
negociación para comprar, producir y vender.
 Se facilita al acceso a servicios especializados a bajo costo, ya que éstos se pagan de manera
común entre los asociados.
 Evita la duplicidad de inversiones, al estar en condiciones de adquirir a nombre y cuenta de
sus asociados y de forma común activos fijos, incluso de renovar o innovar la maquinaria y
el equipo.
 Propicia la especialización de los asociados en determinados procesos y productos con
ventajas comparativas.
 Favorece la concurrencia a mercados más amplios al consolidar la producción de sus
asociados.
 Los empresarios se dedican a producir, mientras la empresa integradora se encarga de
realizar gestiones y actividades especializadas que requieren los asociados.
 Mantiene la individualidad de los empresarios en las decisiones internas de sus empresas.
 Esta forma de organización empresarial tiene flexibilidad para adaptarse a cualquier
actividad económica.

¿Qué organismos o empresas apoyan al emprendedor?

 Asociación de emprendedores de México (ASEM).

o ASEM es una asociación sin fines de lucro que promueven y defiende el
emprendimiento mexicano, para contribuir con el crecimiento económico del país.
 Empreser de México.
o Es una de las Asociaciones que apoyan a los emprendedores en México que desean
iniciar un negocio propio; por lo que, ofrece servicios de: Coaching personal,
Capacitación, Gestoría.
 ProEmpleo Productivo
o Esta asociación civil sin fines de lucro ofrece servicios de capacitación y de
consultoría empresarial.
o Entre otras acciones, contribuye al desarrollo económico de México al general
autoempleos y al crear y mejorar el desempeño de las microempresas. Asimismo,
fomenta la cultura del emprendimiento.
  Secretaría de Economía
o Si lo que buscas es iniciar un negocio o hacer crecer tu empresa, el Programa
Contacto Pyme de la secretaría te ofrece diferentes herramientas de asesoría,
capacitación, consultoría, asistencia técnica y financiamiento.
o Además, esta institución pone a tu alcance, sin costo, guías empresariales donde
encontrarás toda la información que necesitas para iniciar un negocio en giros como
alimentos, joyería, artesanías, servicios, etc.
 Nacional Financiera (Nafin)
o Este organismo ofrece capacitación sobre los fundamentos de un negocio, desde
cómo iniciarlo hasta temas clave de administración, contabilidad, finanzas y
liderazgo.
 Incubadora de Empresas Monterrey (INEM)
o La INEM te ofrece asesoría y consultoría contable, legal, financiera, de
mercadotecnia, así como cursos de gestión, comunicación escrita, personalidad,
etc.
 Centro Regional de Incubación Empresarial (CRIE) de Morelos
o Aquí encontrarás asesoría en administración y gestión empresarial, procesos
operativos, comercialización, capacitación de recursos humanos, alianzas
estratégicas, mercadotecnia y diseño de imagen.

¿Qué es una empresa?

 Es una organización formada por un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con
el objetivo de producir algo o prestar un servicio que cubra una necesidad y por el que se
obtengan beneficios.

¿Qué es un negocio?

 Es una operación de cierta complejidad, relacionada con los procesos de producción,

distribución y venta de servicios y bienes, con el objetivo de satisfacer las diferentes
necesidades de los compradores y beneficiando, a su vez, a los vendedores.

¿Cuáles son las clasificaciones de las empresas?

 POR SECTORES ECONOMICOS

o Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales. Ej. Minas de Oro del Chocó.
o Servicios: Entregarle sus servicios o la prestación de estos a la comunidad.
Ejemplo: Clínicas, salones de belleza, transportes.
o Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la fábrica.
Ejemplo: Cadenas de almacenes Ley, La 14, Carrefour etc.
o Agropecuaria: Explotación del campo y sus recursos.
Ejemplo: Hacienda, agroindustria.
o Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado.
Ejemplo: Acerías Paz del Río, Ingenio Risaralda.
 POR SU TAMAÑO
o Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran
número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores
excede a 100 personas. Ejemplo: Comestibles La Rosa, Postobón, Gino Pascalli, etc.).
o Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son
limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior
a 100.
o Pequeñas: Se dividen a su vez en.
 Pequeña: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy
reducidos, el número de trabajadores no excede de 20 personas.
 Micro: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen
en cuantías muy personales, el número de trabajadores no excede de 10
(trabajadores y empleados).
 Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el
motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva.

 POR EL ORIGEN DEL CAPITAL

o Público: Su capital proviene del Estado o Gobierno. Ejemplo: Alcaldía de Pereira,
Gobernación de Risaralda.
o Privado: Son aquellas en que el capital proviene de particulares. Ejemplo:
Sociedades comerciales.
o Economía Mixta: El capital proviene una parte del estado y la otra de particulares.
Ejemplo: Bancafé, La Previsora S.A.

 POR LA EXPLOTACIÓN Y CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL.

o Multinacionales: En su gran mayoría el capital es extranjero y explotan la actividad
en diferentes países del mundo (globalización). Ejemplo: Nicole
o Grupos Económicos: Estas empresas explotan uno o varios sectores pero
pertenecen al mismo grupo de personas o dueños. Ejemplo: Alejandro Echavarria,
Manuel Mejia Jaramillo, Carlos Ardilla Lulle, Manuel Carvajal Sinisterra, Jimmy
Mayer, Eduardo Santos, Hernando Caicedo Caicedo, Fernando Mazuera, Julio Mario
Santo Domingo y Luis Carlos Sarmiento Angulo.
o Nacionales: El radio de atención es dentro del país normalmente tienen su principal
en una ciudad y sucursales en otras.
o Locales: Son aquellas en que su radio de atención es dentro de la misma localidad.

 POR EL PAGO DE IMPUESTOS

o Personas Naturales: El empresario como Persona Natural es aquel individuo que
profesionalmente se ocupa de algunas de las actividades mercantiles, la Persona
Natural se inscribe en la Cámara de Comercio, igualmente se debe hacer con la
Matrícula del Establecimiento Comercial.
 o Están obligados a pagar impuestos, su declaración de renta aquí le corresponde a
trabajadores profesionales independientes y algunos que ejercen el comercio.
o Los libros que se deben inscribir ante Cámara y Comercio son: Libro de Registro de
Operaciones Diarias, Libro de Inventario y de Balances y Libro Mayor y de Balances.
o Sucesiones Ilíquidas: En este grupo corresponde a las herencias o legados que se
encuentran en proceso de liquidación.
o Régimen Simplificado: Pertenecen los comerciantes que no llenan requisitos que
Exige la DIAN. Ejemplo: Las pequeñas tiendas, no están obligados a llevar
contabilidad.
o Régimen Común: Empresas legalmente constituidas y sobrepasan las limitaciones
del régimen simplificado, deben llevar organizadamente su contabilidad.
o Gran Contribuyente: Agrupa el mayor número de empresas con capitales e ingresos
compuestos en cuantías superiores a los miles de millones de pesos. Son las más
grandes del país.

 POR EL NÚMERO DE PROPIETARIOS

o Individuales: Su dueño es la empresa, por lo general es él solo quien tiene el peso
del negocio.
o Unipersonales: Se conforma con la presencia de una sola Persona Natural o Jurídica,
que destina parte de sus activos para la realización de una o varias actividades
mercantiles. Su nombre debe ser una denominación o razón social, seguida de la
expresión "Empresa Unipersonal" o de la sigla "E.U", si no se usa la expresión o su
sigla, el contribuyente responde con todos sus bienes aunque no estén vinculados
a la citada empresa.
o Sociedades: Todas para su constitución exigen la participación como dueño de más
de una persona lo que indica que mínimo son dos (2) por lo general corresponden
al régimen común.

 POR LA FUNCIÓN SOCIAL

o Con Ánimo de Lucro: Se constituye la empresa con el propósito de explotar y ganar
más dinero.
o Trabajo Asociado: Grupo organizado como empresa para beneficio de los
integrantes E.A.T.
o Sin Ánimo de Lucro: Aparentemente son empresas que lo más importante para ellas
es el factor social de ayuda y apoyo a la comunidad.
o Economía Solidaria: En este grupo pertenecen todas las cooperativas sin importar a
que actividad se dedican lo más importante es el bienestar de los asociados y su
familia.
¿Qué es un plan?

 Es la consecuencia de una idea, y en función de lograr una óptima organización, adoptará la

forma de un documento escrito en el cual se plasmará dicha idea acompañada de las metas,
estrategias, tácticas, directrices y políticas a seguir en tiempo y espacio, así como los
instrumentos, mecanismos y acciones que se usarán para alcanzar los fines propuestos y
que fueron la motivación del plan.

¿Qué es un programa?

 Es un grupo de elementos sincronizados que desarrollan las acciones de una función para
completar una tarea.

¿Qué es un proyecto?

 Es un conjunto de actividades interrelacionadas y coordinadas que se enfocarán en el logro

de aquellos objetivos específicos propuestos al comienzo y que estarán sujetos a un
presupuesto y a un período de tiempo determinado.

¿Qué es una función?

 Es el propósito o tarea que se le atribuye a una cosa.

 Una función designa las capacidades propias de los seres vivos o de sus órganos, así como
de máquinas, instrumentos o aparatos, para desempeñar una tarea.

¿Qué es una actividad?

 Es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplir las metas de un programa o
subprograma de operación, que consiste en la ejecución de ciertos procesos o tareas
(mediante la utilización de los recursos humanos, materiales, técnicos, y financieros
asignados a la actividad con un costo determinado), y que queda a cargo de una entidad
administrativa de nivel intermedio o bajo.
Tarea 1
Actividad 1
Proyecto 1 Tarea 2
Programa 1 Actividad 2
Proyecto 2
Plan

Programa 2